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這些面試技巧幫你輕松過關(guān)
如今，找工作的難度與日俱增，面試也愈來愈難，要反應(yīng)機(jī)敏，要過五關(guān)斬六將。此外，面試官也不是好惹的，挑剔的面試問題不僅讓你摸不著頭緒無從回答。以下這些小方法，將幫助你輕松通過面試這一關(guān)：
1.面試最重要的是要傳達(dá)四個(gè)訊息：
你能充分勝任這份工作；你是公司未來的有利資產(chǎn)；你有強(qiáng)烈工作的意愿；你有明確的職業(yè)生涯目標(biāo)。
2.面談時(shí)間有限：
回答要簡明扼要、掌握重點(diǎn)，切勿滔滔不絕，講得沒完沒了，主考官通常沒有耐心聽完這么多廢話，且會(huì)對你留下“缺乏組織能力”的壞印象。所以在回答問題前，要先解析問題，知道主考官真正想了解的是什么。但回答也不能過于簡略，只用“是”、“好”、“對”、“沒問題”等字眼帶過。
3.主考官所提的每個(gè)問題，背后都有他的意義，而非漫無無目隨口詢問：
因此面試者必須要有解讀題意的能力。知道主考官真正想問的是什么。如果你不確定是否正確掌握了題意，應(yīng)該請對方將問題重復(fù)一遍，或者向?qū)Ψ角笞C：“如果我沒有聽錯(cuò)的話，你的問題是……嗎?”以免文不對題，做出不適當(dāng)?shù)幕卮稹?/p>
4.充滿自信的人最有魅力，但不可流于自滿：
若是問到不了解的問題，要誠實(shí)以對，不要裝懂，以免穿幫。
5.面對問題：
若能結(jié)合過去經(jīng)驗(yàn)輔以佐證，會(huì)更有說服力。
6.回答必須前后一貫：
如果你一再強(qiáng)調(diào)自己是工作態(tài)度極度認(rèn)真的人，另一方面卻回答：“我通常不考慮加班，反正事情永遠(yuǎn)也做不完，我覺得下班后就是屬于我個(gè)人的時(shí)間，不希望再被工作占據(jù)�！边@樣的回答，將使錄取概率大減。
7.回答時(shí)少用“我不能”、“我無法”、“我不想”等負(fù)面字眼。
8.不要妄自發(fā)表議論，隨便批評人、事、物：
容易有爭議的政治、兩性等話題，能回避則盡量回避。不論主考官說什么，最好不要隨便頂撞。
9.當(dāng)主考官提出較為尖銳、負(fù)面的問題：
例如“你最大的缺點(diǎn)是什么”、“你最容易招批評的地方是什么”，或者對你過去的學(xué)經(jīng)歷提出質(zhì)疑，這有時(shí)是在測試你的臨場反應(yīng)能力，試探你在窘迫狀態(tài)下如何處理，以及你接受批評的肚量。你要有臨危不亂、化負(fù)面為正面的本事。
10.不要隨便插嘴，或是打斷主考官的談話。
11.不要太嚴(yán)肅，適當(dāng)?shù)挠哪梢誀I造良好的面談氣氛。
12.大多數(shù)人都是抱著戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的心情去面試，采取被動(dòng)的方式接招：
其實(shí)你也可以主動(dòng)出擊，提出一些有意思的話題。
13.切勿迫不及待地詢問薪資福利的問題，除非對方主動(dòng)請你表示意見，否則會(huì)給人留下你一心往“錢”看的印象……
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