應(yīng)聘招聘廣告的求職信

　　報(bào)紙和雜志上的招聘廣告是求職者的主要求職來(lái)源。因此，應(yīng)聘招聘廣告的求職信寫得好壞會(huì)直接影響到是否能夠得到一次面試的機(jī)會(huì)。與寫給雇主和中介機(jī)構(gòu)相比，寫這種信時(shí)要完全知道雇主要尋求的是什么樣的人。在招聘廣告上，雇主會(huì)寫明對(duì)應(yīng)聘者的條件的各項(xiàng)要求。

　　當(dāng)你準(zhǔn)備寫應(yīng)聘的求職信時(shí)，應(yīng)逐行地仔細(xì)閱讀招聘廣告，將雇主對(duì)應(yīng)聘者的要求條件，依據(jù)其重要性逐條列在一張白紙的左邊，然后，按照你的個(gè)人簡(jiǎn)歷，將你符合雇主要求的相應(yīng)條件列在那張白紙的右邊。這樣，可以幫你直接針對(duì)雇主的要求，寫出有效的求職信。主要組成部分有：

　　1、提及雇主的招聘廣告及其出處；

　　2、對(duì)雇主的空缺表示興趣；

　　3、將雇主的要求與個(gè)人的條件予以比較；

　　4、對(duì)薪水的要求（此條可以不提）

　　5、請(qǐng)求給予面試的機(jī)會(huì)或答復(fù)；

　　6、禮節(jié)上的感謝。

　　這類應(yīng)聘的求職信主要有兩種類型：

　　1、條列式，多用于應(yīng)聘者為了強(qiáng)調(diào)自身?yè)碛泄椭魉�要求的全部條件。應(yīng)聘者將符合的條件一條條列出來(lái)，從而使雇主給你一次面試的機(jī)會(huì)。

　　2、文字式，主要用于應(yīng)聘者不全部擁有雇主在招聘廣告上所要求的條件，通過(guò)文字?jǐn)⑹�，使自身缺乏的條件盡可能不顯眼。

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