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面試自我介紹要合理
當(dāng)換了一個(gè)新環(huán)境后,我們通常會(huì)被要求作自我介紹,自我介紹可以拉近我們與陌生人的關(guān)系。千萬(wàn)不能認(rèn)為自我介紹隨便應(yīng)付就可以,下面是小編精心整理的面試自我介紹要合理,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
“人貴有自知之明”。一個(gè)人對(duì)自己的看法能不能體現(xiàn)出真實(shí)性、準(zhǔn)確性、客觀性、全面性,是素質(zhì)能力體現(xiàn)的一個(gè)重要因素。 在對(duì)自我介紹原則中,首先要充分肯定自己,這樣可以充分突出自己的競(jìng)爭(zhēng)能力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),也給考官們一個(gè)堅(jiān)定、自信的良好印象。但是,要切記:在對(duì)自己評(píng)價(jià)的表述中要真實(shí),不能虛假。
試問(wèn)世界上有沒(méi)有十全十美的人?答案絕對(duì)是沒(méi)有的,每個(gè)人都有優(yōu)缺點(diǎn)。但真正棘手的是,在面試的過(guò)程中,面試官要你談一下個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn),這時(shí)該怎么辦?描敘不好的話,工作就沒(méi)了。說(shuō)得太好又有可能被認(rèn)為是吹牛。
在面試的過(guò)程中不要把面試官想象得太恐怖,面試官也只是凡人一個(gè)。他只是在履行自己的職業(yè),面試只是測(cè)試你是否適合留在公司發(fā)展,是否能為公司帶來(lái)利益。在面試時(shí)切勿緊張,失敗乃成功之母,沒(méi)有這個(gè)失敗,哪有下次的成功?在面試過(guò)程中注意自我介紹五禁忌,平常心才能發(fā)揮最大的作用。
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