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      怎樣面試自我介紹

      時(shí)間:2022-11-02 08:18:51 面試自我介紹 我要投稿

      怎樣面試自我介紹9篇

        當(dāng)進(jìn)入一個(gè)陌生環(huán)境,時(shí)常需要用到自我介紹,通過(guò)自我介紹可以得到他人的認(rèn)識(shí)。那么自我介紹有什么格式呢?下面是小編收集整理的怎樣面試自我介紹10篇,希望對(duì)大家有所幫助。

      怎樣面試自我介紹9篇

      怎樣面試自我介紹 篇1

        一、個(gè)人的基本信息

        個(gè)人基本信息包括自己的考號(hào)、學(xué)歷、專業(yè)、家庭概況、興趣愛(ài)好等。如面試沒(méi)有特殊要求的,那就不能透露自己的學(xué)校、姓名等基本信息。

        二、學(xué)習(xí)和工作的基本情況

        可以簡(jiǎn)單地介紹一下自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況,可以突出談?wù)勛约簩W(xué)習(xí)或工作期間圓滿完成的一兩個(gè)事例,也可以是自己專業(yè)上取得的重要成績(jī)和出色的學(xué)術(shù)成就,還可以說(shuō)說(shuō)從事了什么有意義的活動(dòng),曾獲得的什么榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)等等,

        三、自身性格品質(zhì)特點(diǎn)

        認(rèn)真分析一下所報(bào)職位的要求,可以通過(guò)具體的.事例,突出談自己與這個(gè)職位相關(guān)的一些優(yōu)點(diǎn),注意這些內(nèi)容盡量要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系,關(guān)聯(lián)性越大越好,以表明自己在性格品質(zhì)特點(diǎn)方面能勝任這個(gè)工作。而至于自身的欠缺之處,那可以簡(jiǎn)單略過(guò),應(yīng)盡可能避免跟職位的要求有聯(lián)系。

        四、職業(yè)理想和職位的匹配性

        可以談你對(duì)應(yīng)考單位或職位的認(rèn)識(shí)和了解,然后將自身的優(yōu)勢(shì)和職位相結(jié)合,表現(xiàn)出你有選擇這個(gè)單位或職位的強(qiáng)烈愿望,并且表明自身也同時(shí)具備適應(yīng)這份工作的一些條件,還可以談如果被錄取后,那將怎樣盡職盡責(zé)工作,并不斷根據(jù)需要來(lái)完善和發(fā)展自己。

        總之,公務(wù)員考試中的自我介紹問(wèn)題,是考生主動(dòng)出擊向考官和招考方展示、推銷自己的一個(gè)重要手段,考前應(yīng)認(rèn)真準(zhǔn)備,應(yīng)當(dāng)對(duì)自己的基本經(jīng)歷有清晰的認(rèn)識(shí)和把握,并且能夠?qū)⒆约旱慕?jīng)歷講得精彩。一份完美的自我介紹,不僅是考生要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人,你更要告訴考官,自己多么地適合該職位,讓招考方解除對(duì)你的顧慮,從而放心地錄用你。

        公務(wù)員面試自我介紹事項(xiàng)

        1、接到國(guó)家公務(wù)員面試通知后,最好在家準(zhǔn)備一下。

        針對(duì)自我介紹的環(huán)節(jié),首先要回顧一下你所學(xué)習(xí)的專業(yè),你具備什么樣的技能,你的優(yōu)勢(shì)在哪里,搞清楚之后,開(kāi)始撰寫自己的自我介紹,先打草稿,草稿的內(nèi)容要力求簡(jiǎn)潔,那么多人因?yàn)槊嬖嚬倏刹幌肼?tīng)你無(wú)聊的貧嘴,因此要言簡(jiǎn)意賅,吧自己介紹清楚就可以了,再個(gè),要突出重點(diǎn),也就是自己的優(yōu)勢(shì),卡伊吧自己的優(yōu)勢(shì)細(xì)節(jié)化、放大化,以便突出自己的優(yōu)勢(shì)。面試自我介紹的草稿寫好后,試著講述幾次,感覺(jué)一下。有條件的話,可以對(duì)著鏡子,或者找自己的朋友當(dāng)做面試官,試著講給他聽(tīng)。然后在讓他指出自己的缺點(diǎn)及注意的地點(diǎn)。這樣來(lái)回幾次,就胸有成竹了。

        2、公務(wù)員面試自我介紹時(shí),應(yīng)把禮貌貫穿始終。

        開(kāi)場(chǎng)禮貌,談話禮貌,結(jié)束后還要禮貌。禮貌不光是對(duì)面試官畢恭畢敬,微笑始終,而且還表現(xiàn)在,全神貫注,以一種積極地姿態(tài)與面試官交流,眼睛要與面試官有所交流。你不能低著頭不敢看面試官也不能眼睛上下飄逸左顧右盼,讓面試官認(rèn)為你心不在焉?傊,要精力集中,精神飽滿,從而不破。

        3、公務(wù)員面試自我介紹時(shí),要注意掌握時(shí)間。一般2-3分鐘為宜。

        4、公務(wù)員面試,面試官最主要的是對(duì)你進(jìn)行一次面對(duì)面的考察,也可以說(shuō)是綜合素質(zhì)的考察考核

        所以,在公務(wù)員面試自我介紹時(shí),不官介紹清楚自己的優(yōu)點(diǎn)能力。還有就是對(duì)面試著的心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)試能力以及邏輯思維能力的考察。自我介紹時(shí),語(yǔ)言要連貫、嚴(yán)密而且還要邏輯性強(qiáng)。比如,你的語(yǔ)言表達(dá)顛三倒四。其實(shí),一個(gè)人的語(yǔ)言嚴(yán)密行也反映一個(gè)人的邏輯思維能力。公務(wù)員面試恰恰需要思維敏捷,語(yǔ)言邏輯性強(qiáng)的面試者。

        5、公務(wù)員面試自我介紹時(shí),態(tài)度一定要自然、友善、親切、隨和。應(yīng)落落大方,彬彬有禮。

        語(yǔ)氣要自然,語(yǔ)速要正常,語(yǔ)音要清晰。再個(gè)就是真實(shí)誠(chéng)懇:進(jìn)行自我介紹要實(shí)事求是,別給人牛皮哄哄的感覺(jué)。

      怎樣面試自我介紹 篇2

        1、請(qǐng)你自我介紹一下你自己?

        回答提示:一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常,只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn),這些在簡(jiǎn)歷上都有,面試中怎樣做自我介紹。其實(shí),企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事,主要的成就等,這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān),也可以和學(xué)習(xí)有關(guān),但要突出積極的個(gè)性和做事的能力,說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌,求職者要尊重考官,在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”,企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

        2、你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?

        回答提示:沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂(lè)于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂(lè)觀和友愛(ài)。我在北大青鳥經(jīng)過(guò)一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn),加上實(shí)習(xí)工作,使我適合這份工作。

        3、說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)?

        回答提示:這個(gè)問(wèn)題企業(yè)問(wèn)的概率很大,通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等,如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低,企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”,有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色,但事實(shí)上,他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起,中間加一些小缺點(diǎn),最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上,突出優(yōu)點(diǎn)的部分,企業(yè)喜歡聰明的求職者。

        4、你對(duì)加班的看法?

        回答提示:實(shí)際上好多公司問(wèn)這個(gè)問(wèn)題,并不證明一定要加班,只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。

        回答樣本:如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班,我現(xiàn)在單身,沒(méi)有任何家庭負(fù)擔(dān),可以全身心的投入工作。但同時(shí),我也會(huì)提高工作效率,減少不必要的加班。

        5、你對(duì)薪資的要求?

        回答提示:如果你對(duì)薪酬的要求太低,那顯然貶低自己的能力;如果你對(duì)薪酬的要求太高,那又會(huì)顯得你分量過(guò)重,公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開(kāi)支預(yù)算,因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢,他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該工作的興趣,自我介紹《面試中怎樣做自我介紹》。

        回答樣本一:我對(duì)工資沒(méi)有硬性要求,我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì),所以只要條件公平,我則不會(huì)計(jì)較太多。

        回答樣本二:我受過(guò)系統(tǒng)的軟件編程的`訓(xùn)練,不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn),而且我本人也對(duì)編程特別感興趣。因此,我希望公司能根據(jù)我的情況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平,給我合理的薪水。

        回答樣本三:如果你必須自己說(shuō)出具體數(shù)目,請(qǐng)不要說(shuō)一個(gè)寬泛的范圍,那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字,這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)作了調(diào)查,知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。

        6、在五年的時(shí)間內(nèi),你的職業(yè)規(guī)劃?

        回答提示:這是每一個(gè)應(yīng)聘者都不希望被問(wèn)到的問(wèn)題,但是幾乎每個(gè)人都會(huì)被問(wèn)到,比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來(lái),許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問(wèn)”、“參議技師”或“高級(jí)軟件工程師”等等。當(dāng)然,說(shuō)出其他一些你感興趣的職位也是可以的,比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理,生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道,考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者,此時(shí)如果說(shuō)“不知道”,或許就會(huì)使你喪失一個(gè)好機(jī)會(huì)。最普通的回答應(yīng)該是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。

        7、你朋友對(duì)你的評(píng)價(jià)?

        回答提示:想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問(wèn)題。

        回答樣本一:我的朋友都說(shuō)我是一個(gè)可以信賴的人。因?yàn)椋乙坏┐饝?yīng)別人的事情,就一定會(huì)做到。如果我做不到,我就不會(huì)輕易許諾。

      怎樣面試自我介紹 篇3

        “請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹一下自己”這是“最古老也一直還在流行”的面試開(kāi)場(chǎng)問(wèn)題。但正是這個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題里包含著莫大的玄機(jī),也難倒過(guò)不少應(yīng)聘者。

        更多的面試者在作答的時(shí)候就感覺(jué)是在念簡(jiǎn)歷,“我叫XXX,畢業(yè)于XXX學(xué)校,之前在XXX公司工作……”既無(wú)法引起注意,又讓人感覺(jué)乏味,同時(shí)還不能讓面試官考查到想考查的點(diǎn)。

        那應(yīng)該如何回答這個(gè)簡(jiǎn)單又常規(guī)的問(wèn)題呢?又如何能說(shuō)出面試官想考查的點(diǎn)呢?我建議做到以下三點(diǎn):明確對(duì)方意圖。這是能準(zhǔn)確回答對(duì)方提出的問(wèn)題的前提!罢(qǐng)簡(jiǎn)單介紹自己”問(wèn)題的背后包含著面試的最基本法則。也幾乎是所有面試問(wèn)題的基本所在,招聘方希望通過(guò)候選人對(duì)自己的介紹,補(bǔ)足簡(jiǎn)歷之中沒(méi)有的部分,繼而判斷此人是否適合或者有能力勝任其所應(yīng)聘的職位。

        明白了對(duì)方的意圖,接下來(lái)就要在介紹之中準(zhǔn)確表達(dá)自我,讓對(duì)方更充分了解我們的同時(shí),突出自己優(yōu)勢(shì)、特長(zhǎng),從而達(dá)到讓自己在眾多候選人中勝出的目的。每個(gè)人的答案可能都不同,但好的自我介紹都很相似地包含著幾個(gè)方面的內(nèi)容。下面說(shuō)說(shuō)我聽(tīng)過(guò)的一個(gè)比較接近完美的回答。

        Diana之前在無(wú)線領(lǐng)域最大的公司之一B公司工作,到新公司應(yīng)聘是這樣介紹的:“因?yàn)閷W(xué)的是計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù),畢業(yè)之后一年我做的是軟件測(cè)試。主要是教育軟件方向的。后來(lái)一個(gè)朋友在B公司做總監(jiān),我就去了那里。3年時(shí)間里,從測(cè)試工程師做起,目前做到高級(jí)開(kāi)發(fā)經(jīng)理,負(fù)責(zé)全線產(chǎn)品的研發(fā)。主要支持WAP和IVR產(chǎn)品。最近B公司的高層人事地震,公司的前途不明朗,所以,現(xiàn)在為自己尋找一些機(jī)會(huì)。我的優(yōu)勢(shì)在于擅長(zhǎng)技術(shù)的同時(shí)對(duì)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的高度熟悉。團(tuán)隊(duì)組建、執(zhí)行能力強(qiáng),在B公司我的團(tuán)隊(duì)每月都能達(dá)到或者超過(guò)公司制定的目標(biāo)。個(gè)人的缺點(diǎn)就是因?yàn)閷?duì)業(yè)務(wù)的.熟悉有時(shí)聽(tīng)不進(jìn)不同意見(jiàn)。針對(duì)這個(gè)缺點(diǎn),我近半年一直鼓勵(lì)下屬提出對(duì)項(xiàng)目的不同看法,提出的意見(jiàn)錯(cuò)了不追究、正確的有獎(jiǎng)勵(lì)。職業(yè)發(fā)展方向上,我會(huì)繼續(xù)在無(wú)線領(lǐng)域從事研發(fā),希望找一家有實(shí)力的公司能真正做些事情,發(fā)揮自己的特長(zhǎng)。貴公司做系統(tǒng)集成起家,具有一定的實(shí)力,同時(shí)無(wú)線領(lǐng)域剛起步上升空間會(huì)比較大。目前看來(lái)是我一個(gè)比較適合的選擇。”通過(guò)簡(jiǎn)單的介紹,Diana表現(xiàn)出思路超級(jí)清晰、做事很有條理的特點(diǎn),最終讓自己贏得了機(jī)會(huì)。

      怎樣面試自我介紹 篇4

        面試者總是氣惱的抱怨著,面試時(shí)為什么要自我介紹,如果沒(méi)有自我介紹該有多好,而我自能說(shuō)也許會(huì)有那一天,但至少現(xiàn)今面試的自我介紹是必不可少的,因?yàn)樽晕医榻B是面試官的一個(gè)隱形法寶。

        在自我介紹時(shí),面試官借機(jī)了解求職者的'信息,考察他們的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和崗位的勝任能力;

        其實(shí)對(duì)于應(yīng)聘者也是一個(gè)很好的機(jī)會(huì),應(yīng)聘者也可以趁此機(jī)會(huì)主動(dòng)向面試官推薦自己,展示自己的才華和能力。

        而對(duì)自我介紹的時(shí)間把握也是很重要的。

        一般情況下,面試時(shí)自我介紹應(yīng)該是三~五分鐘較適宜。而時(shí)間分配上,可根據(jù)情況靈活掌握。一般地,第一部分可以用約二分鐘,第二部分可以用約一分鐘,第三部分用1~二分鐘。 好的時(shí)間分配能突出重點(diǎn),讓人印象深刻,而這就取決于你面試準(zhǔn)備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內(nèi)容,并分配了所需時(shí)間,抓住這三、五分鐘,你就能中肯、得體地表達(dá)出你自己。

        面試自我介紹是危機(jī)還是是轉(zhuǎn)機(jī)?這端看應(yīng)聘者們自己了,我認(rèn)為如果面試的自我介紹是危機(jī)的話,那么一個(gè)能把危機(jī)轉(zhuǎn)換為機(jī)會(huì),而把握住的應(yīng)聘者,企業(yè)有什么理由不錄用他或她呢?

      怎樣面試自我介紹 篇5

        一、個(gè)人的基本信息

        個(gè)人基本信息包括自己的考號(hào)、學(xué)歷、專業(yè)、家庭概況、興趣愛(ài)好等。如面試沒(méi)有特殊要求的,那就不能透露自己的學(xué)校、姓名等基本信息。

        二、學(xué)習(xí)和工作的基本情況

        可以簡(jiǎn)單地介紹一下自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況,可以突出談?wù)勛约簩W(xué)習(xí)或工作期間圓滿完成的一兩個(gè)事例,也可以是自己專業(yè)上取得的重要成績(jī)和出色的學(xué)術(shù)成就,還可以說(shuō)說(shuō)從事了什么有意義的活動(dòng),曾獲得的什么榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)等等,

        三、自身性格品質(zhì)特點(diǎn)

        認(rèn)真分析一下所報(bào)職位的要求,可以通過(guò)具體的事例,突出談自己與這個(gè)職位相關(guān)的一些優(yōu)點(diǎn),注意這些內(nèi)容盡量要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系,關(guān)聯(lián)性越大越好,以表明自己在性格品質(zhì)特點(diǎn)方面能勝任這個(gè)工作。而至于自身的欠缺之處,那可以簡(jiǎn)單略過(guò),應(yīng)盡可能避免跟職位的要求有聯(lián)系。

        四、職業(yè)理想和職位的匹配性

        可以談你對(duì)應(yīng)考單位或職位的認(rèn)識(shí)和了解,然后將自身的優(yōu)勢(shì)和職位相結(jié)合,表現(xiàn)出你有選擇這個(gè)單位或職位的強(qiáng)烈愿望,并且表明自身也同時(shí)具備適應(yīng)這份工作的一些條件,還可以談如果被錄取后,那將怎樣盡職盡責(zé)工作,并不斷根據(jù)需要來(lái)完善和發(fā)展自己。

        【拓展延伸】

        面試時(shí)常見(jiàn)問(wèn)題

        問(wèn)題一:“請(qǐng)你自我介紹一下”

        思路: 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷表相一致。 3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。 4、要切中要害,不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。 5、條理要清晰,層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

        問(wèn)題二:“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

        思路: 1、 況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用,這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。 2、 簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。 3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。 5、 宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。 6、 宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。 7、 宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

        問(wèn)題三:“你有什么業(yè)余愛(ài)好?”

        思路: 1、業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。 2、 最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。 3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。 4、 最好不要說(shuō)自己僅限于讀書、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng),否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。

        問(wèn)題四:“你最崇拜誰(shuí)?”

        思路: 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。 2、 不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。 3、 不宜說(shuō)崇拜自己。 4、 不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。 6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。 7、 最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

        問(wèn)題五:“你的座右銘是什么?”

        思路: 1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。 2、不宜說(shuō)那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。 3、不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘。 4、不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。 6、 參考 答案——“只為成功找方法,不為失敗找借口”

        問(wèn)題六:“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”

        思路: 1、不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。 2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。 3、 不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。 4、 不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。 5、 可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn),甚至是一些表面上看是缺點(diǎn),從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

        問(wèn)題七:“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

        思路: 1、 不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。 3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷, 4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。 5、 宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?7、 失敗后自己很快振作起來(lái),以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。

        問(wèn)題八:“你為什么選擇我們公司?”

        思路: 1、 面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。 2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。 3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè),我認(rèn)為貴公司十分重視人才,而且這項(xiàng)工作很適合我,相信自己一定能做好!

        問(wèn)題九:“對(duì)這項(xiàng)工作,你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難?”

        思路: 1、 不宜直接說(shuō)出具體的困難,否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。 2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù),說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備,任何困難都是可以克服的。”

        問(wèn)題十:“如果我錄用你,你將怎樣開(kāi)展工作”

        思路: 1、 如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的.職位缺乏足夠的了解,最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法, 2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答,如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉,接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作!

        問(wèn)題十一:“與上級(jí)意見(jiàn)不一是,你將怎么辦?”

        思路: 1、一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒,在這種情況下,我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)! 2、如果面試你的是總經(jīng)理,而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理,且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng),可以這樣回答:“對(duì)于非原則性問(wèn)題,我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn),對(duì)于涉及公司利益的重大問(wèn)題,我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映!

        問(wèn)題十二:“我們?yōu)槭裁匆浻媚悖俊?/p>

        思路: 1、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來(lái)回答。 2、 招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者:基本符合條件、對(duì)這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、如“我符合貴公司的招聘條件,憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力 ,完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù),如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì),我一定能成為貴公司的棟梁!”

        問(wèn)題十三:“你能為我們做什么?”

        思路: 1、 基本原則上“投其所好”。 2、 回答這個(gè)問(wèn)題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”,了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。 3、 應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解,結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。

        問(wèn)題十四:“你是應(yīng)屆畢業(yè)生,缺乏經(jīng)驗(yàn),如何能勝任這項(xiàng)工作?”

        思路: 1、 如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問(wèn)題,說(shuō)明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”,關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。 2、對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。 3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生,在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺,因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn),實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,而且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作,從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心,學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。”

        問(wèn)題十五:“你希望與什么樣的上級(jí)共事?”

        思路: 1、通過(guò)應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí),這既上一個(gè)陷阱,又上一次機(jī)會(huì)。 2、 最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望,多談對(duì)自己的要求。 3、 如“做為剛步入社會(huì)新人,我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境,而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求,只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了!

        問(wèn)題十六:“您在前一家公司的離職原因是什么?”

        思路: 1、 最重要的是:應(yīng)聘者要使找招聘單位相信,應(yīng)聘者在過(guò)往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。 2、避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細(xì)、太具體。 3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受,如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。 4、但也不能躲閃、回避,如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。 5、 不能涉及自己負(fù)面的人格特征,如不誠(chéng)實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。 6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。 7、如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多,有較深的感情。從去年始,由于市場(chǎng)形勢(shì)突變,公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺(jué)得很遺憾,但還要面對(duì)顯示,重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)。”

      怎樣面試自我介紹 篇6

        在一般的求職面試中,面試官常常會(huì)讓你做一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹,求職面試時(shí)的自我介紹。如果你能利用好這個(gè)機(jī)會(huì),把自己的優(yōu)勢(shì)充分展現(xiàn)出來(lái),那么你求職成功的可能性也大大提高了。

        本人在整個(gè)求職歷程中經(jīng)歷了多場(chǎng)面試,通過(guò)不斷的自我總結(jié),漸漸發(fā)展出了一套比較適合自己的自我介紹套路。雖然說(shuō),每個(gè)人都有自己不同的方式,但是我還是拿出來(lái)和大家分享,希望能給大家一點(diǎn)啟示。

        首先要明確,自我介紹不是真的要做個(gè)自我介紹,讓對(duì)方了解你。事實(shí)上,hr并不想完全了解你,他也沒(méi)有時(shí)間,并且在聽(tīng)你介紹前早已經(jīng)看過(guò)了你的簡(jiǎn)歷。就是說(shuō)自我介紹只是個(gè)讓hr了解你表達(dá)能力以及臨場(chǎng)應(yīng)變能力的手段而已。明白了這一點(diǎn),我們就能夠有的放矢做好自我介紹。

        看過(guò)很多關(guān)于自我介紹的所謂寶典,基本都是以怎么全面地介紹為重點(diǎn)呢。其實(shí)我覺(jué)得這很不利,就像一個(gè)人跟你介紹了很多東西但是沒(méi)有終點(diǎn)到頭來(lái)你什么都不記得了。比如說(shuō)我在工行一面的時(shí)候一個(gè)上海理工的應(yīng)屆生背了面經(jīng),自我介紹頭頭是道,但是基本集中在社會(huì)經(jīng)歷并且講了很多無(wú)關(guān)痛癢的話,這就變得非常的散,沒(méi)有重點(diǎn)。自我介紹也跟文章一樣,要有主心骨,要有層次和邏輯,讓聽(tīng)的人又聽(tīng)的欲望,這才對(duì)!

        好了講了這么多,開(kāi)始講我的自我介紹。首先,要對(duì)自己的情況了如指掌。比如說(shuō),我總結(jié)了我的幾個(gè)優(yōu)勢(shì):1、英語(yǔ)好。2、專業(yè)是金融背景的。3、性格方面的優(yōu)勢(shì)。

        在分析了自己之后,可以定下我的自我介紹的主心骨,也就是層次 。我的自我介紹因此就分為三部分:

        1、突出我的英語(yǔ)的優(yōu)勢(shì)

        2、突出我的金融專業(yè)的優(yōu)勢(shì)

        3、突出我的性格方面的優(yōu)勢(shì)

        那么怎么進(jìn)行一個(gè)自我介紹的開(kāi)場(chǎng)白呢?首先,姓名是少不了了,我叫***,英文名也順帶一起報(bào)了,然后說(shuō)我的學(xué)校和專業(yè)是什么。好了,基本信息就夠了,什么年齡等等啊簡(jiǎn)歷上都有了,不用費(fèi)口舌。

        下面第一句話,我用的是:“和其他應(yīng)聘者相比,我的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)主要集中在三方面,第一是我的英語(yǔ)優(yōu)勢(shì)。我比較喜歡英語(yǔ),在大學(xué)期間我努力學(xué)習(xí)了英語(yǔ),因此我在大學(xué)英語(yǔ)四六級(jí)考試中均獲得了優(yōu)秀的好成績(jī);同時(shí)我也很重視實(shí)用性的英語(yǔ),通過(guò)自己的不懈努力我通過(guò)了上海市英語(yǔ)中級(jí)口譯和高級(jí)口譯考試,獲得了資格證書,這兩張都是含金量高難度高的考試;同時(shí)利用課余時(shí)間我通過(guò)了法語(yǔ)四級(jí)考試。所以說(shuō),應(yīng)于是我的一大競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。”

        接下來(lái)馬上第二點(diǎn):“我的第二個(gè)優(yōu)勢(shì)是我的專業(yè)優(yōu)勢(shì)。我的專業(yè)是金融學(xué)國(guó)際銀行業(yè)務(wù),通過(guò)這四年的'學(xué)習(xí),我對(duì)金融知識(shí)(銀行知識(shí))有了較多了解,因此我自信能夠勝任該崗位。要說(shuō)的是,上海正在建設(shè)國(guó)際金融中心。所謂國(guó)際,就是需要外語(yǔ)要好的人才;所謂金融,就是專業(yè)基礎(chǔ)要扎實(shí)。為此我還考出了人民銀行頒發(fā)的金融英語(yǔ)證書,因此我可以說(shuō)是一個(gè)金融英語(yǔ)的復(fù)合型人才!

        第三點(diǎn):“我為人比較低調(diào),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,并且我比較勤懇,相信做什么事只要花了功夫就一定能作好。另外我比較自信,對(duì)待事情開(kāi)朗樂(lè)觀,比較容易與人打交道。這就是我的三個(gè)優(yōu)勢(shì)。但是我有時(shí)不是很有耐心,急于求成;有時(shí)太過(guò)于苛刻,力求完美,這將使我今后要改進(jìn)的地方!

        好了,這就是我的自我介紹,雖然很簡(jiǎn)單,三段論,但是你是不是可以比較全面地了解我并且馬上捕捉到了我的長(zhǎng)處呢?企業(yè)招人,就是看中你能給企業(yè)帶來(lái)什么,通過(guò)讓對(duì)方快速了解你的優(yōu)勢(shì),方便他們做出選擇。同樣的介紹,如果我說(shuō),我參加過(guò)什么社會(huì)活動(dòng),然后講得很清楚到底干了什么或者當(dāng)過(guò)什么干部,你覺(jué)得誰(shuí)好呢?一個(gè)個(gè)點(diǎn)無(wú)法及面,我們需要的是在盡可能少的話語(yǔ)里讓對(duì)方捕捉到信息點(diǎn),這就是好的自我介紹的必備要素。

      怎樣面試自我介紹 篇7

        其一,首要的就是要熟悉部門崗位職責(zé)

        我們很多考生報(bào)考的部門和崗位是自己以前從未接觸過(guò)的,尤其是很多應(yīng)屆畢業(yè)生。當(dāng)你不熟悉你應(yīng)考的部門或崗位,怎么能在面試環(huán)節(jié)應(yīng)答考官以部門和崗位為背景設(shè)計(jì)的題目,廣大考生可以在網(wǎng)上或通過(guò)其他途徑找到應(yīng)考部門和崗位的職責(zé)說(shuō)明書,從而了解自己未來(lái)工作的內(nèi)容、職責(zé),并熟悉相關(guān)專業(yè)詞語(yǔ)和工作流程。真正做到有備無(wú)患。

        其二、面試口試跟外表形象一樣重要,面試是筆試的延續(xù)和細(xì)化

        面試除了考查考生的外表舉止外,更多的是考查考生的素質(zhì)和能力,而這些要通過(guò)考生的言談來(lái)實(shí)現(xiàn),考生能否談好對(duì)面試極為重要。談什么呢?面試也主要是考查考生分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,只不過(guò)這些問(wèn)題結(jié)合具體考生應(yīng)考的部門和崗位,考察考生將來(lái)從事相應(yīng)崗位工作的能力。我們建議考生利用目前時(shí)間從國(guó)家宏觀、部門中觀、崗位微觀三個(gè)層次儲(chǔ)備知識(shí),充分消化,像備考一樣備考面試。

        其三、挖掘自身亮點(diǎn),模擬應(yīng)考環(huán)境和題目

        尺有所短,寸有所長(zhǎng),每個(gè)人身上都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),在短短十幾分鐘幾十分鐘內(nèi)如何將自己最優(yōu)秀的一面展示給考官,取得面試的`好成績(jī)?

        如一位考生在回答“為什么要應(yīng)聘××職位”說(shuō):“因?yàn)槲腋赣H也是從事某某行業(yè)......”,考生說(shuō)的事實(shí),可以表述的意境不夠高,甚至有些俗。如果考生以“因?yàn)槲腋赣H從事某某行業(yè),某某行業(yè)的某些優(yōu)點(diǎn)和文化打動(dòng)我,而且我也正好有這些優(yōu)點(diǎn),所以……”作答就好得多。每個(gè)考生面對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)述和具體的問(wèn)題時(shí)都要挖掘自己的優(yōu)勢(shì),回避不足。大家要仔細(xì)尋找、精細(xì)挖掘。

        其四、一個(gè)良好的心態(tài)

        面試前不緊張不焦慮,注意該有的禮儀和細(xì)節(jié)。

      怎樣面試自我介紹 篇8

        去面試時(shí),一般主考官都會(huì)給你1、2分鐘做個(gè)自我介紹,這幾分鐘說(shuō)長(zhǎng)不長(zhǎng),說(shuō)短不短。如果只是自報(bào)家門的話,可能幾十秒就搞定了,這樣必然會(huì)顯得有些尷尬;如果你是照著簡(jiǎn)歷背出所有的情況的話,面試官可能也不會(huì)有這耐心。因此,怎樣做一個(gè)合適的自我介紹很重要。

        根據(jù)我的.經(jīng)驗(yàn),一般還是自報(bào)家門,這是每個(gè)面試都少不了的,然后就是根據(jù)你面試的職位的性質(zhì),從你的優(yōu)勢(shì)來(lái)分析你是如何適合這個(gè)職位的,當(dāng)然不能太直接,否則就顯得太虛偽了。至于自己的優(yōu)勢(shì),因人而異,可以將自己的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、學(xué)生干部經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)經(jīng)歷、性格、特長(zhǎng)等各個(gè)方面,總之一定要優(yōu)先講跟你的職位要求相關(guān)的優(yōu)勢(shì),盡量簡(jiǎn)潔。

        還要注意的是,千萬(wàn)不要講的太夸張,好像自己老子天下第一那樣的話就不好了!可以適當(dāng)?shù)乇┞兑稽c(diǎn)跟工作無(wú)關(guān)緊要的缺點(diǎn),這樣會(huì)讓面試官覺(jué)得你更誠(chéng)實(shí)可靠,面試之前一定要多做自我介紹的練習(xí),自己要先準(zhǔn)備!

      怎樣面試自我介紹 篇9

        1、面試前有沒(méi)有仔細(xì)了解過(guò)對(duì)應(yīng)企業(yè)的情況,對(duì)方的企業(yè)文化、主營(yíng)業(yè)務(wù)、未來(lái)的發(fā)展方向。如果跑過(guò)去面試,其實(shí)對(duì)該企業(yè)一點(diǎn)也不了解的,就僅僅知道來(lái)面試xx崗位,那對(duì)方單位肯定不想要這樣的人。一點(diǎn)誠(chéng)意也沒(méi)有。

        2、崗位要求你真正符合的有多少?不少求職者應(yīng)聘,個(gè)人簡(jiǎn)歷都是“仙女散花”式的亂投一氣,很有有人真正去冷靜地逐條去分析對(duì)方單位的任職要求,打個(gè)比方,對(duì)方單位寫了五條要求,你是不是真的每一條都是符合的呢?如果五條中有四條是絕對(duì)勝任的,那還有一條是不是硬條件呢?(比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗,那如果沒(méi)有的話,哪怕就只有一條不符合,也是浪費(fèi)時(shí)間不會(huì)錄取的)如果低于四條,那用人單位在有充分選擇余地的情況下,是不會(huì)考慮你的。

        3、你的求職簡(jiǎn)歷是不是千篇一律的呢?絕大多數(shù)的求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷根本就是一個(gè)版本走天下,應(yīng)聘a崗位是這個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷,應(yīng)聘另外的b崗位也是這個(gè)個(gè)人個(gè)人簡(jiǎn)歷,從來(lái)沒(méi)有考慮過(guò)要根據(jù)對(duì)方單位的的具體情況以及應(yīng)聘崗位的具體要求,為其“量身定制”一份有針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷,只有個(gè)人簡(jiǎn)歷中有針對(duì)性地根據(jù)每條招聘要求突出自身的`優(yōu)勢(shì)或是勝任的具體條件,才有可能在面試中讓考官感受到你的誠(chéng)意和用心。

        4、其實(shí)就是面試時(shí)與考官交流的技巧問(wèn)題了,包括了基本的職場(chǎng)禮儀、個(gè)人的言行舉止等,這里就不再多說(shuō)了。但最重要的要提醒大家,回答問(wèn)題(包括簡(jiǎn)單的自我介紹)一定要圍繞著對(duì)方單位的情況(你對(duì)招聘企業(yè)的了解)、“我覺(jué)得自己憑什么可以勝任你這個(gè)崗位,我的勝任條件有哪些?……”、自己對(duì)招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認(rèn)同、自己如果能夠從事該工作,有哪些想法和打算等等,最最重要的是不要給對(duì)方一種很計(jì)較工資待遇的感覺(jué),要讓對(duì)方感受到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識(shí),把自己的命運(yùn)與公司的命運(yùn)緊密相連,同坐一條船,有著一顆心。

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