(優(yōu))專業(yè)技術工作總結
總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質的理性認識上來，不如立即行動起來寫一份總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編精心整理的專業(yè)技術工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
專業(yè)技術工作總結1
20××年是各項工作繼續(xù)提升的一年，在這一年里，臨清市計量測試所在局領導的領導下，在各科室的配合下，全體同志共同努力，較好地完成了各項工作任務。
一、計量工作開展情況
（一）民生計量工作情況
重點開展了“推進誠信計量、建設和諧城鄉(xiāng)”專項行動，深入集貿市場、醫(yī)療機構和眼鏡店等單位開展計量惠民活動。思想匯報專題利用“5.20”世界計量日宣傳活動我們開展了誠信計量示范單位創(chuàng)建活動，設立咨詢臺5處，發(fā)放宣傳材料400余份，接受咨詢100余條，免費檢測計量器具35臺，同時指導3家單位創(chuàng)建誠信計量示范單位，組織10家餐飲單位簽訂了誠信經營承諾書，營造了計量惠民、誠信計量的良好社會氛圍，提高了經營者的計量誠信意識。
（二）能源計量工作情況
組織能源計量服務隊深入4家重點耗能企業(yè)開展能源計量執(zhí)法檢查和服務工作，指導企業(yè)完善能源計量器具的配備和管理，形成能源計量監(jiān)督檢查報告4份，幫助企業(yè)完善了《山東省重點用能企業(yè)能源計量信息平臺》的建設，指導企業(yè)耗能數(shù)據每月定期網上直報，同時，積極幫助中色奧博特銅鋁業(yè)有限公司申請創(chuàng)建山東省能源計量標桿示范企業(yè)，收到了節(jié)能減排的實效。
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根據去年建立的計量器具建檔，我們深入企業(yè)進行現(xiàn)場核查，對223家企事業(yè)單位的計量器具檔案進行了核查確認，進一步摸清了我轄區(qū)計量器具的底數(shù)和具體情況，為下一步計量檢定工作和計量器具管理工作打下了堅實的基礎。
（四）機構及實驗室建設情況
1、認真驗收了新購置的檢測設備，包括電能表校驗臺、壓力表校驗臺、標準金屬量器、砝碼、電子天平、醫(yī)用超聲源、心腦電圖、定量包裝機、定量灌裝機、環(huán)境試驗設備、扭簧比較儀、硬度計、谷物容重器、紫外分光光度計、常用玻璃量器、酸度計等檢定設備，對于新到設備都進行了核驗登記；同時邀請廠家技術人員對我所相關人員進行了手把手的培訓指導，目前電能表檢定裝置和壓力表校驗臺已經投入運行，計量標準已經更新并取得較好的效益，其他設備的計量標準正在積極籌建。
2、大力開展檢測人員技術培訓工作，先后到市局參加檢定項目培訓4次，對于加油機、出租車計價器、壓力表、電能表、長度、衡器等檢定項目進行了認真的學習，6人通過了相關項目的檢定員考試并獲得檢定員資格證，檢測能力得到了進一步提高。
3、順利通過省局組織的定量包裝實驗室資質監(jiān)督評審。
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全年共檢定強檢計量器具2490臺次，非強檢計量器具387臺次，抽查定量包裝商品167個批次。其中檢定加油機1108臺次，電能表812塊，出租車計價器122余臺次，壓力表236塊，血壓計212臺，長度量具387件，努力做到對強制檢定計量器具100%進行檢定，不斷提升依法管理計量器具的檢定率。
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1、根據市局安排我們開展了再用加油機專項計量監(jiān)督檢查活動，聯(lián)合稽查隊抽查了32家加油站，在用加油機76臺，進一步保證了在用加油機的準確，打擊了計量違法行為。
2、開展了定量包裝商品凈含量專項監(jiān)督檢查，在全市范圍生產、流通領域進行了一次全面的定量包裝商品凈含量計量專項監(jiān)督檢查，檢查企業(yè)個體等35家，定量包裝商品167個批次。
3、開展了落實企業(yè)計量主體責任監(jiān)督檢查，對于重點耗能企業(yè)的能源計量工作和計量器具生產等相關企業(yè)送達了自查自糾通知書和監(jiān)督檢查通知書，并監(jiān)督3家相關企業(yè)進行了改正。
4、上報宣傳信息45篇。
5、參加市局組織的'計量技術比武和省局組織的燃油加油機比對活動，并取得較好成績。
二、明年工作計劃
明年重點將做好以下幾個方面的工作：
�。ㄒ唬C構建設
1、積極貫徹上級關于技術機構改革的精神，全面推進我所工作制度和管理制度的更新和完善，建立個人技術檔案和技術業(yè)績考評機制，全面推行“決策目標、執(zhí)行責任、考核監(jiān)督”三個體系，用制度管人，用制度管事，切實將基層計量事業(yè)高效推進；
2、加大實驗室建設力度，在全省技術機構改革之際，搶抓機遇，狠抓落實，全面完成醫(yī)用超聲源、心腦電圖、定量包裝機、定量灌裝機、環(huán)境試驗設備、扭簧比較儀、硬度計、谷物容重器、紫外分光光度計、電子天平、常用玻璃量器、酸度計等計量標準建設工作，使檢測能力再上一個臺階。
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1、現(xiàn)有人員有計劃地進行培訓、學習，不斷提高業(yè)務素質和管理水平，力爭全部獲取助理工程師技術職稱，全面提升業(yè)務水平。
2、通過多種形式，重點引進和培養(yǎng)各類專業(yè)復合型人才和市場營銷人才，建設一支懂技術、會管理、能經營，事業(yè)心強，具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的隊伍。
（三）業(yè)務建設
抓住臨清市及周邊區(qū)域經濟發(fā)展的特點，抓好各個檢定項目的發(fā)展。
1、鞏固現(xiàn)有檢定項目和主要檢定收入來源，要提高檢測水平，增強檢定設備的投入，力爭做到為企業(yè)提供檢、修、維護一條龍服務，保證主要項目的穩(wěn)定發(fā)展。
2、抓好涉及民生計量的水、電、氣、熱表的檢定工作，與供電、供水、供氣、供暖企業(yè)合作，抓住臨清市區(qū)舊城改造的有利機遇，做好水、電、氣、熱量表首檢、輪換檢定工作，使之成為本所穩(wěn)定的檢定項目和收入。
3、挖掘計量器具檢定資源，確保檢定資源不流失，積極拓展中、小型企業(yè)的計量器具檢定工作，力爭在計量器具檢定工作方面保持好的發(fā)展勢頭。
4、擴大檢測領域和范圍，我所現(xiàn)開展十三項檢測項目，根據工作需要積極擴展醫(yī)用超聲源、心腦電圖、水表、燃氣表、定量包裝機、定量灌裝機、環(huán)境試驗設備、扭簧比較儀、硬度計、谷物容重器等計量標準，以適應臨清市經濟社會發(fā)展需要，增強我所服務能力。
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1、繼續(xù)開展能源計量服務工作，幫助企業(yè)完善能源計量管理體系，指導重點耗能企業(yè)開展耗能數(shù)據網上直報工作。
2、開展多種形式的技術服務和咨詢工作，特別是利用“5.20”世界計量日加強計量宣傳工作，營造誠信計量良好氛圍。
3、繼續(xù)開展計量惠民工作，加強誠信計量服務體系建設，對民生計量領域進行重點服務。
專業(yè)技術工作總結2
一、開發(fā)區(qū)企業(yè)人力資源現(xiàn)狀分析
（一）管理人員偏多，專業(yè)技術人員偏少。在調查現(xiàn)狀的3000多家開發(fā)區(qū)企業(yè)230222人中，管理人員與專業(yè)技術人員的比例關系不甚合理。其中，管理人員105518人，占45.8%，專業(yè)技術人員124704人，占54.2%。開發(fā)區(qū)企業(yè)大部分是制造業(yè)企業(yè)，并且相當一部分是高新技術企業(yè)，企業(yè)專業(yè)技術人員的數(shù)量應當遠遠大于管理人員。目前開發(fā)區(qū)企業(yè)的人員現(xiàn)狀，與大力加強開發(fā)區(qū)各產業(yè)、行業(yè)的科技推動力和企業(yè)自主創(chuàng)新能力的要求相比，管理人員占的比重相對較大，而專業(yè)技術人員占的比重相對較低。
（二）高層次人才缺乏，總體質量不高。從職稱結構分析，具有高級職稱的人才10947人，占4.8%，中級職稱30374人，占13.2%，初級職稱53044人，占23%，沒有職稱的135857人，占比高達59%。中、高級職稱人才數(shù)量明顯偏少。從學歷結構分析，博士研究生401人，占0.17%，碩士學位研究生1206人，占0.52%、大學本科學歷28070人，占12.2%，大學專科學歷52978人，占23%，中專（高中）及以下147567人，占比高達64.1%。具有碩士學位研究生以上學歷的高等人才太少，沒有接受過大學教育的人員占大多數(shù)，人才質量明顯偏低。
（三）管理人員業(yè)務素質高，專業(yè)技術人員業(yè)務素質偏低。從職稱結構分析，管理人員高級、中級、初級職稱所占的比重分別為5.2%、15.4%和18.8%；專業(yè)技術人員高級、中級、初級職稱所占的比重分別為4.4%、11.3%和26.6%，管理人員具有中、高級職稱的占比高于專業(yè)技術人員4.9個百分點。從學歷結構分析，管理人員具有本科以上（博士研究生、碩士研究生、本科）學歷的占17.4%，而專業(yè)技術人員占9.1%。管理人員的技術層次和業(yè)務素質明顯優(yōu)于專業(yè)技術人員。
（四）制造業(yè)人才狀況好于服務業(yè)和其他行業(yè)。具有中、高級職稱人才比例，制造業(yè)占本行業(yè)16.9%，服務業(yè)占14.4%，其他行業(yè)為12.5%。具有博士、碩士、本科學歷人才比例，制造業(yè)占本行業(yè)9.7%，服務業(yè)占7.8%，其他行業(yè)占7.5%�？偟目�，制造業(yè)好于服務業(yè)，服務業(yè)好于其他行業(yè)。
二、開發(fā)區(qū)企業(yè)人力資源需求分析
伴隨我省開發(fā)區(qū)經濟和諧發(fā)展，未來幾年將是開發(fā)區(qū)企業(yè)對人才需求的旺盛期，人才需求總體呈現(xiàn)出“數(shù)量大、質量高、專業(yè)化強”的特點。
�。ㄒ唬⿲I(yè)技術人員需求量擴大，管理人員需求量放緩。從調查情況分析，1300多家企業(yè)未來幾年需求管理和專業(yè)技術人員33370人。其中，專業(yè)技術人員需求20332人，占需求量的60.9%，比專業(yè)技術人員現(xiàn)狀高出6.7個百分點。特別是對技能型、操作型中級、初級職稱人員需求量較大，需求11045人，占到了專業(yè)技術人員需求量的54.3%。管理人員需求13038人，占需求總量的39.1%，比管理人員現(xiàn)狀降低6.7個百分點。企業(yè)在重視管理的同時，對專業(yè)技術人員的需求明顯增強。
�。ǘ┘夹g層次高、學歷高的人才需求量提升，初級操作工需求量降低。從職稱需求情況分析，企業(yè)需求高級職稱4191人，中級職稱7511人，初級職稱10585人，分別占需求量的12.6%、22.5%和31.7%，分別比現(xiàn)狀高出7.8、9.3和8.7個百分點。其中，企業(yè)管理人員需求高級職稱1745人，中級職稱3587人，初級職稱3464人，分別占需求量的13.4%、27.5%和26.6%，分別比管理人員現(xiàn)狀高出8.2、12.1和7.8個百分點。企業(yè)專業(yè)技術人員需求高級職稱2446人，中級職稱3924人，初級職稱7121人，分別占需求量的12%、19.3%和35%，分別比專業(yè)技術人員現(xiàn)狀高出7.6、8和8.4個百分點。
從學歷需求情況分析，企業(yè)需求博士研究生488人，碩士研究生752人，大學本科9039人，大學專科9875人，中專（高中）及以下13216人，分別占需求量的1.5%、2.3%、27.1%、29.6%和39.6%，分別比現(xiàn)狀高出1.3、1.8、14.9、6.6和-24.5個百分點。企業(yè)對高學歷的人才需求數(shù)量上升，尤其是對具有大學本科學歷的技能型人才需求量明顯加大，對中專（高中）及以下低學歷的初級操作人員需求量大幅度降低。由此說明，企業(yè)對人員的技術層次和文化素質的要求越來越高。
（三）制造業(yè)、服務業(yè)和其他行業(yè)人才需求呈現(xiàn)多元化。從專業(yè)技術人員職稱需求分析，高級、中級、初級職稱所占百分比，制造業(yè)分別為11.9%、20.1%和35%；服務業(yè)分別為10%、17.4%和34.7%；其他行業(yè)分別為14.5%、13.1%和35.6%。調查結果說明，所有行業(yè)對初級職稱人才的需求基本一致，大體占專業(yè)技術人才的1/3，而對高級、中級職稱人才的需求則因為行業(yè)不同有所不同。制造業(yè)對高級、中級職稱專業(yè)技術人才的需求大于服務業(yè)和其他行業(yè)。
從專業(yè)技術人員學歷需求分析，博士研究生、碩士研究生、大學本科、大學專科和中專（高中）及以下學歷所占百分比，制造業(yè)分別是1.4%、1.6%、21.2%、23.6%和52.2%，服務業(yè)分別是0.8%、2.3%、30.6%、20.4%和45.8%。調查結果說明，制造業(yè)和服務業(yè)對碩士研究生以上高學歷人才的需求趨于一致，對具有大學本科、�？茖W歷的人員，服務業(yè)需求量大，制造業(yè)需求量小，對低學歷的操作工人，制造業(yè)企業(yè)需求量大，服務業(yè)企業(yè)需求量小。
三、調查分析結論
根據開發(fā)區(qū)企業(yè)人力資源現(xiàn)狀和人才需求的調查，得出如下結論：
（一）企業(yè)對人才的需求保持較快增長。隨著開發(fā)區(qū)整體投資環(huán)境的改善，招商引資力度的加大，企業(yè)數(shù)量越來越多，對人才的需求日益增長。根據對開發(fā)區(qū)企業(yè)人力資源現(xiàn)狀和人力資源需求的調查分析，把企業(yè)數(shù)量放大到全省開發(fā)區(qū)，預計近幾年開發(fā)區(qū)企業(yè)需求人員60萬人，總體增長26%。其中，需求專業(yè)技術人員36.6萬人，增長29.4%。專業(yè)技術人員中的制造業(yè)企業(yè)需求31.3萬人，增長35.8%；服務業(yè)企業(yè)需求1.7萬人，增長28.3%；其他行業(yè)企業(yè)需求3.6萬人，增長11.5%。由此看出，目前我省開發(fā)區(qū)企業(yè)人才全面緊缺，人力資源匱乏，人才供需的結構性矛盾比較突出。
�。ǘ┢髽I(yè)對人才的需求逐步由管理型向技術型轉變。隨著科技體制改革，信息化推廣，運用高技術、先進技術改造提升傳統(tǒng)產業(yè)，大力發(fā)展制造業(yè)和積極培育服務業(yè)，開發(fā)區(qū)企業(yè)對管理人才與專業(yè)技術人才的需求正在逐步發(fā)生著變化，由管理型占主導，向管理與技術并重，并快速向技術型為主過渡。從調查結果分析，企業(yè)目前現(xiàn)有專業(yè)技術人員占比高于管理人員8.4個百分點，但未來幾年企業(yè)對專業(yè)技術人員需求比管理人員高21.8個百分點，提高了13.4個百分點。同時，企業(yè)對管理人員的需求，也體現(xiàn)出了以技術型為主，要求40.9%的管理人員具備高級、中級職稱，說明企業(yè)對管理、技術復合型人才和專業(yè)技術人才的需求具有大幅度增長的趨勢。
�。ㄈ┢髽I(yè)對人才的需求向高層次發(fā)展。開發(fā)區(qū)企業(yè)經濟結構調整和產業(yè)結構變化，帶來人才結構變化。從人才需求調查中可以看出，開發(fā)區(qū)企業(yè)在人才需求數(shù)量增長的同時，又明顯地體現(xiàn)出由數(shù)量增長型向質量提高型轉變的特點，對職稱和學歷的層次要求越來越高。與現(xiàn)有人才現(xiàn)狀相比，企業(yè)對具有高級職稱人才的需求比率增長了2.6倍，對具有中級職稱人才的需求比率增長了1.8倍，對大學本科學歷以上人才的'需求比率增長了2.4倍。同時也反映出，當前企業(yè)存在著產業(yè)結構與人才結構的錯位問題，人才結構還不能很好地適應產業(yè)結構調整的要求。對高層次人才需求增長迅速，說明企業(yè)越來越注重人才的專業(yè)素質、技術素質和文化素質，這既是企業(yè)增強核心競爭力的現(xiàn)實需要，也是促進人才結構不斷調整和優(yōu)化提升的需要。
（四）先進制造業(yè)仍是人才需求的重點領域。制造業(yè)既是資本密集型產業(yè)，又是技術、知識密集型產業(yè)，更是開發(fā)區(qū)經濟發(fā)展的戰(zhàn)略支柱產業(yè)。目前，先進制造業(yè)以每年7%-8%的速度增長，但人才十分緊缺，對人才的需求一直保持居高不下的趨勢（人才需求平均每年增長26%）。今后幾年，制造業(yè)企業(yè)人員需求占專業(yè)技術人員需求總數(shù)的85.5%，與現(xiàn)有企業(yè)人員構成相比，提高了15.3個百分點，需求總體增長35.8%。其中，人才需求量最大的紡織服裝業(yè)需求8.7萬人，增長63.5%；依次是交通運輸設備制造業(yè)2.2萬人，增長105%；食品業(yè)需求1.8萬人，增長41.9%；化工醫(yī)藥業(yè)需求1.4萬人，增長12.1%；電子信息及家電業(yè)需求1.2萬人，增長60%。這一情況表明，紡織服裝、交通運輸設備、食品等傳統(tǒng)產業(yè)依然是大多數(shù)開發(fā)區(qū)重點發(fā)展的支柱產業(yè)，人才需求量大，尤其是交通運輸設備制造業(yè)，對高素質、高技術的人才需求極為迫切。電子信息等新興產業(yè)對高科技人才的需求明顯上升。醫(yī)藥化工等產業(yè)相對穩(wěn)定，人才需求的增長相對較緩。
�。ㄎ澹┈F(xiàn)代服務業(yè)人才需求成為新的熱點。第三產業(yè)在國民經濟發(fā)展中所占的比重越來越大，特別是現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)揮的作用越來越顯著。隨著開發(fā)區(qū)制造業(yè)發(fā)展質量提高和發(fā)展速度加快，服務業(yè)企業(yè)的發(fā)展日臻成熟，導致對人才需求急劇增長，成為新的人才供需熱點。今后幾年，開發(fā)區(qū)服務業(yè)企業(yè)需求人員1.7萬人，與現(xiàn)有企業(yè)人員狀況相比，人才需求總體增長28.3%。按照人才需求增長比率排序依次是：信息傳輸服務業(yè)需求1456人，增長7.7倍；社會服務業(yè)需求1816人，增長60.7%；倉儲和交通運輸業(yè)需求3308人，增長51%；商業(yè)和餐飲業(yè)需求665人，增長24.5%；金融保險業(yè)需求90人，增長15.3%；科研和技術服務業(yè)需求503人，增長15.9%。按服務業(yè)對人才需求量分析，主要集中在倉儲物流、信息傳輸、社會服務等新興產業(yè)上，傳統(tǒng)的商業(yè)、建筑和金融等產業(yè)人才需求相對放緩，而作為人才聚集較為集中的科技和技術服務業(yè)，則人才趨于相對飽和，需求增長速度較慢。
四、幾點建議
今后幾年，是開發(fā)區(qū)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展的關鍵時期，也是開發(fā)區(qū)企業(yè)人才需求快速增長時期。如果不加快人才的培養(yǎng)、引進與開發(fā)，人才缺口將成為制約開發(fā)區(qū)健康發(fā)展的最大瓶頸。
�。ㄒ唬┨岣邔θ肆Y源重要性的認識。人力資源作為稀缺性、戰(zhàn)略性資源，是開發(fā)區(qū)發(fā)展的生力軍和助推器。各級政府、開發(fā)區(qū)管委會、企業(yè)要牢固樹立“人力資源是第一資源”的觀念，充分認識人力資源在經濟發(fā)展中的基礎性、戰(zhàn)略性和決定性作用，進一步強化人力資源建設的重要性和緊迫性，不斷增強人才效益觀念，大力實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，統(tǒng)籌人才和經濟的協(xié)調發(fā)展，把經濟建設與人力資源開發(fā)作為統(tǒng)一的有機整體，保證人才總量與經濟發(fā)展規(guī)模相適應，人才結構與經濟結構調整相適應，采取積極有效措施，努力構筑人才資源高地，增創(chuàng)人才新優(yōu)勢，建設一支與開發(fā)區(qū)經濟和企業(yè)發(fā)展目標相一致的數(shù)量充足、素質優(yōu)良、結構合理的人才隊伍。
（二）加強企業(yè)人才供需情況的研究。企業(yè)競爭，人才是關鍵。積極推進企業(yè)人才引進、開發(fā)是提高企業(yè)競爭力的需要，也是開發(fā)區(qū)經濟發(fā)展的需要。因此，要加強對企業(yè)人力資源現(xiàn)狀和需求情況的研究，及時掌握企業(yè)人才總量、結構和分布現(xiàn)狀，把握企業(yè)人才需求的發(fā)展趨勢，并對人才需求提供準確預測，為企業(yè)人力資源建設提出科學性指導意見。目前，按照省政府關于“建立人才供需預測機制”的要求，要盡快建立開發(fā)區(qū)企業(yè)人才資源供需預測預警系統(tǒng)，監(jiān)測開發(fā)區(qū)產業(yè)發(fā)展、就業(yè)環(huán)境變化和人力資源需求狀況，及時收集企業(yè)人才需求信息，編制緊缺人才目錄，建立開發(fā)區(qū)企業(yè)人才需求預測信息交流機制和定期制度，解決人才需求問題。
�。ㄈ┎粩嗵岣呷瞬潘刭|。針對目前我省開發(fā)區(qū)企業(yè)人才資源緊缺、素質偏低的現(xiàn)狀，必須加大人才培養(yǎng)和培訓力度。對企業(yè)現(xiàn)有人才加強培養(yǎng)，全面提高現(xiàn)有人才的層次和素質。要進一步構建和完善企業(yè)多層次、多形式、開發(fā)性培訓體系，大力開展合作培養(yǎng)和自主培訓，根據企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和目標，積極實施現(xiàn)有人才的全面培訓規(guī)劃與計劃，改善和提高員工的創(chuàng)新能力和學歷層次，著力培養(yǎng)高層次人才，特別是企業(yè)急需的專門人才和專業(yè)人才，促進企業(yè)人才整體素質的提高，不斷優(yōu)化企業(yè)人才結構。加強企校合作，培養(yǎng)企業(yè)適用對路的人才。建立高等院校與企業(yè)合作對接對話機制，推動企業(yè)與院校進行高層次和深層次的交流與合作，加強企業(yè)人才需求與高等院校專業(yè)設置的溝通，根據企業(yè)需要適時調整優(yōu)化院校學科專業(yè)，有效解決供需矛盾，培養(yǎng)大批企業(yè)適用的高素質、復合型人才。同時，企業(yè)與高�？梢越⑽信囵B(yǎng)機制，定制培養(yǎng)企業(yè)急需人才。
�。ㄋ模┓e極有效地引進人才。根據開發(fā)區(qū)產業(yè)結構調整和技術升級的需要，制訂和實施緊缺人才引進計劃，做好人才引進工作，重點引進支柱產業(yè)、基礎產業(yè)、新興產業(yè)和重點項目所急需的各類緊缺的專業(yè)人才和高層次人才。通過實行人才“柔性流動”政策、人才引進“零門檻”準入制度等措施，完善有利于吸引人才的優(yōu)惠配套政策。在落戶安家、工資福利、生活補貼、社會保險、子女入學、家屬就業(yè)等方面提供優(yōu)惠，暢通人才引進綠色通道。
專業(yè)技術工作總結3
科學這門學科是培養(yǎng)孩子創(chuàng)新能力的，我知道門功課的重要性，所以在這段時間的工作，我認真負責，勇于探索，積極提高自己的能力，下面我就這段時間的工作進行總結：
一、要做的事
1、教學工作方面：認真鉆研教材和課標，在課堂教學的過程中，關注全體學生;培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力及學生的'動手能力為原則，全心全意地投入到教學工作中;培養(yǎng)學生熱愛科學、熱愛大自然的情懷。
2、興趣小組方面：本學期開設的科技小論文小組，目的是為了提高學生的動手能力及創(chuàng)造能力，提高學生撰寫科學小論文的能力。指導學生完成3件作品，參加鎮(zhèn)的第三屆科技創(chuàng)新大賽。
3、專業(yè)發(fā)展方面：撰寫論文《科學課堂發(fā)問“二要”、“三忌”經驗談》，研讀書目《小學科學課堂教學藝術》《學與教的心理學》《小學科學教學技能》。
4、XXX工作組方面：強化訓練國旗隊。
5、值日工作方面：每周五在校門口站崗。
二、實際做的事
1、教學工作方面：做到認真研討課本和課標，在課堂教學的過程中，關注部分學生。順利完成教研課《電路的研究》。在培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力及學生的動手能力方面還沒有找到更好的切入口，沒有很大的打破。
2、比賽方面：組織學生參加鎮(zhèn)第三屆青少年科技創(chuàng)新大賽，XXX同學的研究論文《研究醋的用途》獲三等獎，XXX同學的研究論文《果皮洗滌劑》獲三等獎，XXX同學的發(fā)明作品《磁鐵手套》獲鎮(zhèn)二等獎。
3、專業(yè)發(fā)展方面：論文《科學課堂提問“二要”、“三忌”經驗談》獲市論文評選三等獎，研讀書目《小學科學課堂教學藝術》，其它兩本計劃研讀的書目落空了。
4、XXX工作組方面：強化訓練國旗隊，迎接XXX的復評工作。當天早上師生7點已到校，提前換好服裝，可學生回去上完第一節(jié)課后居然把外套全脫掉，讓我嚇呆了，要在10分鐘內快速讓學生穿戴整潔真的有點難度，末了還是是完成了，可我卻捏了一把汗。下次心不能軟，學生肯定要留在隊部室里等候升國旗，哪怕是犧牲學生的一節(jié)課。
5、值日工作方面：每周五嚴守值日崗位，本人的身影穿梭于校門口和小廣場之間。常常處置懲罰學生的打架事件、受傷事件、犯暈事件……雖然這個值日崗位出格累且注意力要高度會合，也正因為這個值日崗位有點挑戰(zhàn)性，本人的回響反映能力及迅速處置懲罰事件的能力再次得到煅煉，本人的窺察能力及回響反映能力有了明明的提升。
三、下一階段計劃做的事
連續(xù)扎實做好日常的教學工作，科技小論文小組的學生需要重組，選好2—3個的研究主題并寫好研究計劃。在專業(yè)發(fā)展方面，計劃撰寫一篇教學設想《往水里加點東西》12月份初送市參評，計劃撰寫一篇以提高學生四人小組合作有用性為主題的論文，提前找妙手幫忙修改，計劃來歲送市參評。XXX已經選出新一屆國旗隊的隊員，本人主要負責訓練新隊員的工作。
專業(yè)技術工作總結4
轉正工作總結
一年來，我負責人事勞資方面的工作。我緊緊圍繞公司黨委中心工作，全面提升科學管理水平，工作落實重在到位，細節(jié)決定成敗的工作思路，來積極的開展工作，在領導的支持和同志們的幫助下，較好地完成了各級領導交給的各項工作任務�，F(xiàn)就一年轉正期以來工作總結如下。
一、完成的主要工作
（一）薪酬管理工作
為了建立與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展相適應的工資收入分配制度，保障職工和企業(yè)的合法權益。根據《勞動法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等相關工資政策，經企業(yè)代表、職工代表雙方協(xié)商一致，簽定了《企業(yè)工資集體協(xié)議》，報上級勞動部門批準后生效并按此執(zhí)行，使企業(yè)職工的工資發(fā)放做到了有章可循，有法可依。
我嚴格執(zhí)行國家有關工資管理的政策，及時與上級勞動部門取得聯(lián)系，認真做好工效掛鉤工資基數(shù)的年終清算工作，工資手冊的審批工作，嚴格控制職工的工資總額。
每月我都嚴格按照公司的《考勤管理制度》，進行職工工資的錄入工作。同時還完成了勞動局、統(tǒng)計局和交通局勞動工資季報、年報的上報工作。
（二）用工管理工作
我可根據生產工作需要，隨時用工隨時與派遣公司約定用人數(shù)量，不需辦理終止，招錄手續(xù)，是一種管理便捷，機動靈活的用人方式。它最大限度的減少了企業(yè)負擔，有效地保證了職工隊伍的穩(wěn)定。
（三）勞動關系及勞動監(jiān)察方面
1．勞動合同管理
在認真貫徹《勞動合同法》的同時，配合出臺的《勞動合同法實施條例》，嚴格加強勞動合同管理，共組織完成了新簽、續(xù)簽勞動合同92人次。
2．集體合同管理 集體合同的主體是企業(yè)和企業(yè)職工，由工會代表職工與企業(yè)共同簽訂，20xx年我對集體合同有關章節(jié)進行了修改，同時進行了集體合同的續(xù)簽工作。
3．勞動監(jiān)察方面
我積極與勞動監(jiān)察部門配合，按時進行了勞動監(jiān)察年審工作，經審計全部合格。
（四）福利管理工作
1．五險二金及補充保險的管理
按照勞動部門的規(guī)定，每月按時辦理五險申報工作。為配合社保局每年一次的五險繳費基數(shù)的年度核定工作，我們對每位職工上一年的工資情況進行錄入統(tǒng)計，計算出每位職工上一年的月平均工資，作為五險繳費基數(shù)核定的依據。我們還逐一填寫了每位職工的養(yǎng)老保險手冊，作為養(yǎng)老保險繳費的歷史依據。 做好工傷認定及生育保險的
審批、待遇支付等工作，09年共辦理工傷、生育保險審批及待遇支付20人次。
繼續(xù)做好企業(yè)年金的繳費管理及退休職工的待遇支付工作，同時，做好住房公積金基數(shù)的年度核定、調整工作。
2．勞動保護管理
我嚴格按照公司《勞動保護管理辦法及發(fā)放標準》，根據工種和時間的不同，下發(fā)勞動保護購買計劃并提供明細，每個人都建立了《個人勞動保護用品發(fā)放臺帳》，做到了帳目清楚。
（五）人事及檔案管理工作
1．人事手續(xù)辦理方面
及時為員工辦理各項錄用手續(xù)、五險繳納、勞動合同的簽訂及工資關系的確定等工作。
2．退休職工的管理工作
嚴格按照上級的.有關文件精神，今年我們辦理了##名職工退休手續(xù)的預報、審批工作。同時，做好退休職工的各項管理工作。
3. 檔案管理工作
對職工的人事檔案及其他資料進行了整理，做到歸屬清晰、內容完整。 最后，將懷著真誠的工作熱情，帶著對未來工作的信心，以良好的精神風貌、扎實的工作作風和強烈的責任心，為企業(yè)的發(fā)展貢獻我們的力量。
專業(yè)技術工作總結5
時間過得真快，從20xx年7月畢業(yè)至今，我已經在永坪煉油廠聯(lián)合二車間工作兩年半了，20xx年和20xx年，我分別主要學習了干氣脫硫及硫磺回收裝置、250萬噸/年常壓蒸餾裝置的操作原理和方法。
本年我憑借硫磺崗位的工作經驗，學習常壓蒸餾裝置感覺輕松了很多。接觸新的崗位，大腦里始終充滿了許多的未知和疑問，不斷產生的好奇心一步步激發(fā)了我學習的熱情，我常常因為小小的發(fā)現(xiàn)、突然的領悟而激動不已。很多人愛抱怨，天天重復的工作有什么意思呢，反而我總覺得每個班都是不一樣的，每一天的心態(tài)也是不一樣的。對于技術，我總是有不斷的追求，主動學習基礎理論、方法和經驗，同時也主動嘗試新的思路和方法。因為深知自己的無知，所以不斷學習、實踐和調整，一年來學到了許許多多的知識和經驗，但是與此同時，實踐中也暴露出自身許多的不足，在習慣、方法和思路方面都需要提高。下面是我就20xx年的技術工作，進行的簡單總結。
這一年來，收獲最大的感悟是：“實踐出真知”。說實話，雖然自己是化學工程與工藝專業(yè)畢業(yè)，可是對書本上的天馬行空的描述，一直覺得非常抽象，所以上學的時候也只是浮光掠影、走馬觀花地學了點皮毛中的皮毛，反而這一切問題，在實際工作中都迎刃而解了。
剛開始接觸常壓蒸餾裝置，覺得現(xiàn)場流程繁多復雜，根本無從下手，于是我結合操作規(guī)程，首先學習了理論原理和DCS操作方法。常壓裝置的換熱器和閥門非常多，看起來比較費力，后來自己在網上學習了換熱器的相關技術知識，并在蘭延宜師傅的現(xiàn)場指導下，結合換熱器檢修時的觀察，很快就明白了換熱器的結構、原理和操作方法�，F(xiàn)場查流程，關鍵是DCS畫面與現(xiàn)場實際流程在腦子里要對照起來，加以琢磨，就會豁然開朗。前人設計的工藝和設備管道分布就像是藝術作品一樣優(yōu)美，作為一種精準的語言符號呈現(xiàn)在于后來者的眼前，等琢磨透了，在什么地方設置個調節(jié)閥、放空線、吹掃線、單流閥等都能自己判斷出來。說到工藝流程和設備原理，可以在別開生面的生產場景中形象地感知到，見多則識廣，我并沒有急于求成，而是慢慢體會，循序漸進，越到后面，學的越快，理解的也越到位。
日常運行維護，是每一個操作工一直重復的基本工作，可是包含的內容卻很多，因為不知道將會在哪里出現(xiàn)問題，只有認真檢查現(xiàn)場，仔細監(jiān)盤操作，才能防患于未然。
工作期間，參與車間組織的大型應急演練3次，給車間提交并通過了裝置停風、停循環(huán)水、爐管破裂等應急演練方案6篇，參與車間或班組舉行的技術比武4次，全廠百日勞動競賽1次，車間增產節(jié)約項目2項，班組增收節(jié)支項目4項，提出生產技術方面的合理化建議10條。對于各類事故案例和應急預案、作業(yè)指導書、操作規(guī)程，每天上班學一點，循序漸進，這樣在事故發(fā)生時能處驚不變，及時止損。
老師傅們常常提醒我注意工作安全；在開始任何工作前，了解工作的內容及潛在的風險，穿戴好正確的個人防護用品來工作，思考自己執(zhí)行的工作，并做正確的決定。工作中也要注意他人的安全，當觀察到他人不安全的活動時，及時糾正和制止。這些雖然說不是技術工作，但是，把這些工作做好了，技術工作才能有保障，沒有安全的技術工作，沒有任何意義。反而為了安全，我們要主動學習更多技術，以便于更好的處理事故。
20xx年全年，在常壓正路裝置，我經歷過裝置晃電，加熱爐爐頂過熱，原油埋地管線向地面大量滲油，裝置全面大修，裝置開停工，各類機泵故障，原油帶水嚴重電脫鹽三級跳閘，凈化風帶水致使調節(jié)閥和液位計等儀表大面積故障，泵吹掃線竄油，加熱爐瓦斯泄漏，換熱器油品內外漏，機泵冷卻水排污堵塞，電脫鹽污水去二污管線堵塞，空冷和換熱器堵塞，污水提升泵難以灌泵，熱油泵暖泵線泄漏，管線凍裂漏汽漏水漏油，產品出裝置憋壓，常壓塔側漏急停搶修等事件。通過這些，學到了許多應急處置方法，積累了比較豐富的操作經驗。
在日常工作中，我發(fā)現(xiàn)了不少疑問，我會先冷靜分析和判斷，自己查找相關技術資料，把自己的理解和想法講給老師傅和技術人員，他們都給了我最有幫助的意見和指導，為此我深表感激。裝置上，經�？梢钥吹骄S修各類機泵和設備的師傅，他們常常熱情地講給我許多東西，我也認真的看過許多設備的結構，希望摸索清楚它們的原理。雖然自己是工藝專業(yè)的，但是到了煉油廠，希望也能學到許多專業(yè)以外的知識。所以今年3月份，主動申請參加了三聯(lián)合舉辦的跨專業(yè)巡檢技術比武，有幸與其他3位同事一起獲得了團隊第一名的好成績。
目前，打贏“綠水藍天保衛(wèi)戰(zhàn)”已然成為所有工廠個新常態(tài)的硬任務，環(huán)保工作地位重于泰山。常壓裝置涉及廢水和廢氣排放，所以我始終堅持電脫鹽污水檢查和留樣，關注化驗室數(shù)據分析結果，根據反饋及時調整操作。對于加熱爐煙氣排放，認真監(jiān)盤操作畫面，除了7至9月裝置停工大修外，堅持每月至少2次的煙氣測量頻次，并將數(shù)據匯總報備。
今年自己沒有業(yè)績可言，只是把自己的本職工作做得相對比較扎實罷了。20xx年6月參與了全廠安全知識競賽并取得了理論組第一名的佳績，暫時肯定了自己本崗位的安全知識儲備，但是這點儲備遠遠不夠，因為車間裝置復雜，崗位眾多，穿梭其中，隱患和風險在無形之中，稍有不慎都可能引發(fā)事故。所以，提醒自己永遠要記得：安全第一，永不止步！
20xx年7至9月，參與了聯(lián)合二車間的大修工作，班組安排我去配合反應檢修，我認真向師傅們求教，學習相關原理和操作方法。在實踐中，不斷提升了自己的基本素養(yǎng)，比如閥門、墊片和螺栓的分類和型號和使用范圍等。檢修干活也極大地鍛煉了自己快速動手的能力，老師傅們教會我不少干活的技巧。雖然一天很辛苦，但是哪怕監(jiān)護一天，都可以接觸到許多新的東西，這些工作，都讓我對催化的主體流程和重要塔器設備結構印象深刻。在此期間，提出過關于大修技術方面的合理化建議3條，被車間采用了2條。催化反應區(qū)域的工作任務完成后，班組同意我去硫磺、常壓、吸收穩(wěn)定區(qū)域學習，為此，我深表感激。設備方面，我有幸進入了許多塔器，觀摩了大量解體的設備，掌握了內部結構，弄懂了工作原理，對于系統(tǒng)和系統(tǒng)控制方面的知識也有了比較形象的概念。工藝方面，弄清了不少與常壓、硫磺各自關聯(lián)裝置的'詳細知識，涉及原理、流程和操作方法。比如，通過向反應和吸收穩(wěn)定崗位的師傅請教，也向聯(lián)合三車間制氫裝置的同學請教，我弄清了干氣流量波動、帶液、總硫不達標的原因、影響、處理方法等。
大修期間，我重點學習了常壓加熱爐爐頂過熱的檢修處理辦法，并與班組常壓崗位人員，結合本次加熱爐檢修，在車間發(fā)表了題為《提高250萬噸/年常壓蒸餾裝置加熱爐熱效率》的QC課題，我主要負責工作安排和成果撰寫方面的工作。因為前期沒有把工作安排好，后面時間緊湊，內容大而不實，成果比較簡陋，未能取得廠級QC發(fā)表資格，是20xx年工作的最大遺憾。希望在20xx年班組QC的活動中，爭取參與資格，高質量地完成工作任務，爭取20xx年在廠內發(fā)表一次。
拓展學習，是不斷提升自己能力的一個保障。業(yè)余時間，我參加了車間組織的各類技術培訓，比如機泵塔器操作原理、航煤外審、防凍防凝等技術培訓，參加了技術員組織的現(xiàn)場操作考試5次，成績均達到優(yōu)秀水平。按時完成了專業(yè)技術人員再教育平臺要求的所有課程，參加了兩次廠內組織的科技論文撰寫的培訓活動，兩次廠內組織的QC培訓活動，9月份按時向廠里提交了題為《石油煉制設備腐蝕的防治措施》科技論文一篇，10月份自主練習了常壓高級工仿真一個月因事未能按時考試留下遺憾，希望20xx年繼續(xù)努力，能夠獲得常壓裝置高級工職稱，消除心中的遺憾。11月份成為車間第一批背會崗位5000字“手指口述”的操作工，希望今后學習新崗位繼續(xù)保持如此積極的態(tài)度。
收獲是可喜的，但是不足之處對于進步的意義同樣彌足珍貴。這一年里，我發(fā)現(xiàn)了自己的許多問題。在裝置干活的時候，自己的效率低下，凍結的伴熱管線和堵塞的管線疏通較慢，打掃機泵衛(wèi)生能花兩小時，這些基本的零碎活，都不能迅速高效的干好。在面對一些問題的時候，考慮過于片面，不能用聯(lián)系的觀點看問題，往往做出錯誤的判斷。比如再生酸性氣入反應器管線結晶堵塞后用蒸汽吹掃后路，結果前路未切斷導致再生系統(tǒng)憋壓現(xiàn)象。這就需要在工作中不斷培養(yǎng)冷靜思考的習慣，始終做到統(tǒng)籌兼顧。另外一個不小的壞習慣就是不注意細節(jié)，有違規(guī)操作行為。打開廢氣緩沖罐向水箱轉水，結果往往因為在等待期間干了別的零碎活，導致水箱溢流出來或者廢氣從水箱溢出，如果長時間溢流，而且出來的是油，是有毒氣體，后果會很嚴重，我想，這種壞習慣必然是化工廠的一個大忌，我絕不可以掉以輕心。
除了這些工作品質上的不足，我覺得自己的理論修養(yǎng)還需要不斷完善，面對下料閥出來的像蜂巢一樣的硫磺，是發(fā)泡嗎？為什么發(fā)泡？也不清楚，反應器里的內在機理、劑量和物料的配比不清楚，大大限制了自己的分析和判斷能力，要學習的理論尚且很多，比如常壓加熱爐熱效率在不考慮設備因素前提下，通過操作還可以怎么提高，過�？諝庀禂�(shù)究竟是多少熱效率才最高，這些尚需加強研究和反復試驗。
最后，感謝一年多來不斷幫助我的師長和同事，感謝班組和車間對我的重視和培養(yǎng)。技術，是一直不懈追尋的目標，現(xiàn)在我知道，我還談不上什么真正的技術。今后的學習和工作中，我將保持勤奮，積極思考，探索更加全面的理論知識，積累更加豐富的實踐經驗，做一個技術功底扎實、擔當作風優(yōu)良的優(yōu)秀職工！
聯(lián)合二車間：邊東泉
20xx年12月
專業(yè)技術工作總結6
自我加入職場以來，我一直以認真務實的態(tài)度對待工作，始終不敢懈怠。在工作中，我努力學習和付出辛勤努力，取得了一定的進步。然而，由于我的專業(yè)技能尚不完善，并且缺乏管理經驗，有時候我還不能做到完美。因此，我總結了以下工作經驗：
一、工作內容
20xx年11月中旬，我公司開始進行苗木入庫工作。我們對所有入庫苗木進行了仔細盤點，并記錄了入庫明細，整理了入庫清單。隨后，我們在11月下旬前往平度園區(qū)，繼續(xù)進行平度地塊的苗木入庫工作。在這段時間里，我們還積極了解了平度地區(qū)的承包戶和他們所種植的地塊情況。接著，時至11月底到12月初，我們前往萊州進行了椴樹苗木的回收和采購工作。在此期間，我們努力熟悉了承包戶、明確了明年椴樹的種植地塊，并對收購的苗木進行了質量把關。12月中旬至12月底，我們又對萊州回收的苗木以及少部分來自公司和平度地塊的苗木進行了入庫工作。截至目前，我們已經成功入庫了497，645株椴樹和42，071株元寶楓。自苗木入庫完成后，我們每周至少進行一次冷庫檢查，并每個月做一次消毒（采用煙熏法）。截至目前為止，我們已經進行了8次冷庫檢查，抽查了350多捆苗木。結果顯示，最高溫度均未超過2℃，最低溫度均不低于0℃，濕度也保持在80%以上。綜合來看，我們的苗木保存狀況良好。為了更好地管理冷庫和外包地，并制定出科學的技術方案，我們已經收集完整相關信息，并將其整理成資料進行保存。
二、心系工作，履行職責
1、在職場上，我們應該始終保持甘于奉獻、誠實敬業(yè)的精神。同時，我們要正確認識自己的工作和價值，并且能夠正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關系。我們要從工作大局出發(fā)，以公司利益為最高利益。
2、堅決維護和切實遵守公司的工作紀律。
3、樹立牢固的大局意識和全局觀念，將工作置于以科學生產為基準的整體框架中來把握。全面執(zhí)行領導安排的各項工作部署，并盡職盡責地履行好各項工作職責。
三、經驗和收獲
短短幾個月，完成了一些工作，也學到了不少東西，總結如下：
1、在自己著手準備一項新的工作時應提前熟知工作流程以及相關細節(jié)工作，避免工作時出現(xiàn)與此無關的沖突、矛盾。
2、當工人接觸新的工作時，我們應該詳細向他們介紹工作流程，并指出工作過程中可能出現(xiàn)的問題，以避免不必要的困難和錯誤。
3、在工作過程中出現(xiàn)問題時應及時做好解決方案，避免問題（現(xiàn)象）擴大化。
4、應繼續(xù)加強專業(yè)知識的學習，以應對未來可能出現(xiàn)的各種生產上遇到的問題。
四、存在的不足
1、有時候在解決問題時思路不夠清晰，導致工作進展比較被動；同時在工作中缺乏開拓創(chuàng)新的精神，協(xié)調能力也有待加強。有時候我們在處理問題時可能會遇到思路不夠清晰的情況，這使得我們在工作中顯得比較被動。此外，在工作展開過程中，我們也需要更多地開拓創(chuàng)新的精神，同時提升自己的.協(xié)調能力。
2、由于缺乏工作經驗，我在處理某些問題時可能不能冷靜應對，缺乏全面的籌劃，我的工作不夠謹慎周密，同時也需要改進我的工作方式和方法。
五、 工作計劃
1、冷庫管理方面。 20xx年嚴格執(zhí)行《冷庫管理制度》，與冷庫主簽訂正式合同，以避免倉庫“被占用”的情況出現(xiàn)，計劃去倉庫檢查26次，消毒6次。嚴格按照《苗木冷庫貯藏技術要求》對苗木進行出入庫和入庫后的抽查工作，計劃每架子至少抽取5包苗木進行拆檢，抽取的架子數(shù)不少于倉庫總架子數(shù)的5％。在入（出）庫時認真填寫入（出）庫單，做好庫存統(tǒng)計工作，在保證苗木質量的同時確保數(shù)量準確。
2、外包地管理方面。制定《外包苗木檢查計劃》，每次外出對照苗木檢查技術表各項指標進行檢查，熟悉各承包戶的地理位置，在管理、養(yǎng)護關鍵時期保證與每位承包戶最多不超過5天溝通一次，對種植過程中出現(xiàn)的問題積極與技術部溝通，探討解決辦法、制定解決方案并向上級領導匯報，與承包戶共同努力實現(xiàn)雙贏。在對苗木進行回收工作時，提前做計劃，對各項工作嚴格把關，保證回收苗木符合質量要求。
3、個人成長方面。我會繼續(xù)加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法。在管理工人工作時，不斷掌握方法積累經驗。以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快、較好地完成任務。在對外包地的管理工作上，不斷進步，摸清工作中的基本情況，找到切入點，把握住工作重點和難點。在種植技術上，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在今后的工作中不斷創(chuàng)新，及時與公司進行反饋、溝通，努力提高工人們的工作素質。
專業(yè)技術工作總結7
我的工作按部就班、平淡無奇。如果全部寫出來必定索然無味，我就按時光順序一一羅列:
20xx年7月至12月；這半年是試用期，主要掌握鈾水冶的整套工藝。這在我以前的日子中有提及，在此不再累贅。
20xx年12月至20xx年5月，水冶廠帶班，主要解決實際的生產問題，讓一個來公司不到半年的新人帶班這是公司不常見的，主要是給我們（那里的我們指我和另一個一齊進公司的化工類助工，他是研究生，給了助工待遇，而我得一年以后）一個鍛煉的機會，可惜經驗有限，公司很多崗位都是老員工，沒有什么威信，幾乎是形同虛設。
這一年的工作也就這樣，沒有了上次的`調侃，多了一份厚實。再看看以前寫的什么展望，以下時復制了上次的日記:關于展望，
1、順利轉正為黨員下個月15號。
2、順利透過述職報告和考核，成為一名正式工。
3、接下來一年為公司解決樹脂板結和萃余水除雜，有機相夾帶問題出力。
4、三年內把女朋友接到這個公司。
5、好好攢錢，三年湊夠買房首付。
第一個已經做到了，這個就是走走過場，我真不明白當時怎樣好意思把這個作為一個目標
第二個已經做到了，后面的同上
第三個比較慚愧，一是帶班時主要上夜班沒時光，二也是潛力確實有限。自我只協(xié)助了總部水冶工程師謝洪亮完成了樹脂板結的后處理。在老趙指導下完成了過堿中和的設計的方案編寫，最近一向在嘗試淋停比和尾堆出堆前清液噴淋小型實驗。
第四個在今年4月8號已經做到了，可惜是勞務派遣形式的，這對她來說確實是屈才了，從珠海到沈陽再到這，工資不升反降，她為我犧牲了很多，最多一年必須想辦法讓她轉正。
最后一個難度大了，房價在這一年的時光了漲了20%以上，但是怎樣也得在20xx年以前把房產證拿到手，先努力成為房奴吧，總有一天我會過上自我想要的生活。
生活還得繼續(xù)，工作更不能耽誤。如果非要有什么經驗的話，我只想說:學生時代已經過去了，心態(tài)要轉過來，社會上肯定有很多很多你看不慣的事情，自我明白就行了，不要說出來，一時的口舌之快也許只能帶來帶來別人的反感，不是就你一個人看得懂，不要同流合污，能夠不高尚，但千萬不要缺德，不管別人怎樣樣，至少在你心靈的某個地方得留一片凈土。生活只會越來越好，只要你有健全的四肢和不低于阿甘的智商。
專業(yè)技術工作總結8
本人于6月畢業(yè)于西南科技大學材料科學與工程專業(yè)（全日制），獲得工學學士學位，12月獲得長安大學交通運輸工程碩士學位。3月13日至8月18日在廣東通驛高速公路服務區(qū)有限公司工作，任職副主管、服務區(qū)經理。8月19日至今任職廣東省高速公路發(fā)展股份有限公司佛開分公司工程養(yǎng)護部管理員。以來，本人一直在高速公路系統(tǒng)工作，專業(yè)技術理論水平有了很大的提高，能夠系統(tǒng)掌握行業(yè)專業(yè)基礎理論和專業(yè)技術知識，熟練掌握本行業(yè)有關的規(guī)范、標準、法規(guī)，熟悉相關專業(yè)知識，及時了解本專業(yè)國內外最新技術狀況和發(fā)展趨勢�，F(xiàn)將本人工作期間的專業(yè)技術工作總結如下：
在廣東通驛工作期間，全面負責任職服務區(qū)的日常經營和管理工作，包括服務區(qū)場區(qū)、天橋、內部互通通道、房建、水電等各類設施設備的維修養(yǎng)護工作。因為工作優(yōu)秀，本人多次受到集團公司和通驛公司的表彰。對相關維修養(yǎng)護工程自詢價、合同簽訂、施工中管理、工程竣工后驗收全部流程進行審核、管理、簽名。例如：
1、9月24日至9月27日在雅瑤服務區(qū)主持完成雅瑤服務區(qū)東西區(qū)高桿燈及路燈維修工程，并參加驗收。
2、10月23日至10月27日在雅瑤服務區(qū)主持完成雅瑤服務區(qū)東西區(qū)公共衛(wèi)生間門口地面改造工程，并參加驗收。工程包含地面拆除、地面找平、鋪貼地面防滑通體磚等。
3、1月25日至2月10日在雅瑤服務區(qū)主持完成雅瑤服務區(qū)東西區(qū)服務樓走廊天花般更換工程，并參加驗收。工程包含東西走廊天花鋁塑板拆除及更換。
在佛開分公司工程養(yǎng)護部工作期間，從事高速公路日常養(yǎng)護管理、專項工程施工管理及技術管理等工作。
1、佛開高速公路80公里的養(yǎng)護管理工作。佛開高速公路全長80公里，橋涵共470座，其中特大橋9座、大橋13座。由于地處經濟發(fā)達地區(qū)，車流量大，超重車多，路面、橋涵構造物及各種沿線設施都受到自然因素和人為因素的破壞，養(yǎng)護工作的難度及壓力很大，養(yǎng)護任務非常繁重。為保持高速公路處于良好的技術狀態(tài)，確保營運安全，主要采取以下管理措施：一是結合路況實際合理編制詳細的養(yǎng)護計劃；二是加強路況巡查及檢測工作，及時掌握路(橋)況并根據不同的病害采取不同措施有針對性地進行處理；三是參與制訂多項養(yǎng)護管理制度，規(guī)范養(yǎng)護管理行為；通過以上舉措，有效保障了佛開高速公路路況良好、安全暢通。
2、專項工程施工管理及技術管理。9月10日至9月29日參與佛開高速公路沿線居民區(qū)增設隔音屏障工程，負責施工方案審核、工程中跟進、參與工程驗收。佛開高速公路沿線景觀林帶喬木及收費站區(qū)樹木現(xiàn)已生長茂盛，對過往行車及高壓電線構成安全隱患，為了保證佛開高速公路路面行車安全，消除安全隱患，對主線部分路段遮擋標志、標牌、樹枝長出路面、越過隔音墻的樹木及影響行車視線的樹木及佛開高速沿線各站區(qū)配電房、變壓器、廚房等建筑物附近存在安全隱患的高大樹木進行專項修剪。
本人通過對專業(yè)知識不斷的.學習，使得知識面更廣、更全面，且通過對路橋專項工程的管理，進一步提高了自身管理、溝通協(xié)調的能力，提升了業(yè)務水平和統(tǒng)籌安排的能力，并在橋梁加固方面取得了較好的成績，積累了較多技術管理和施工管理的經驗。為了更好的履行崗位職責，干好本職工作，服務公司，我將在接下來的工作中進一步加強專業(yè)知識的學習與培訓，主動工作、勤于總結、積累經驗。
專業(yè)技術工作總結9
20xx年4月在冀中能源股份有限公司參加工作，我為能在這樣一個具有國際競爭力的大集團工作而感到榮幸。經過半年的培訓，于20xx年10月分配到公司下屬的矸石熱電廠熱塵車間，擔任車間技術員；在這里工作的每一天，我都認真負責的展開各項工作；在單位的領導精心培養(yǎng)，和車間干部職工的支持和幫助下，我的專業(yè)技術水平有了很大的提高，現(xiàn)在把這一年多的工作實踐做以下的總結：
(一）狠抓安全、技改創(chuàng)新。
1、能夠親自落實各項安全防護措施，個人安全意識有所增強。
自從去年我廠發(fā)生安全事故之后，對我個人的震動很大，使我認識到自身工作中還存在的不足，本年度我要求自己不管任何檢修項目，對其安全防護措施都親自去抓，去落實，現(xiàn)場監(jiān)護，確保檢修中的安全，尤其是動火作業(yè)，從票證的辦理到置換，各項防護措施的安排，都要做到心中有數(shù)，忙而不亂。事實也證明，回顧我車間全年的各項檢修與動火作業(yè)，都能夠安全高效地完成，無一例違反安全操作規(guī)程的作業(yè)。
2、技術創(chuàng)新、節(jié)能減排。
在電除塵器控制系統(tǒng)大修中，我參與了車間的技改小組，并參加電氣設備的控制回路改造，我廠的電除塵器是PLC控制，電除塵器原來是由時間控制倉泵輸灰，2分鐘后不管倉泵內是否有灰都要進行吹掃一次，設備啟動頻繁，摩擦大，時常把管路磨破，造成漏灰現(xiàn)象，頻繁的啟動還造成輸灰的氣量消耗巨大，空壓機滿負荷也不能滿足倉泵輸灰使用，設備經常停機，從而造成輸灰管道堵塞，嚴重影響鍋爐的正常運行。
改造后，電除塵器的控制系統(tǒng)由原來的時間控制改為料位計控制，只有達到滿倉時，料位計發(fā)出信號，系統(tǒng)關閉進料閥門，打開倉泵的進氣閥，進行流化灰渣，使灰渣沸騰起來，當倉泵壓力達到0.4MPa（空壓機提供的壓力為（0.5-0.7）MPa），壓力開關動作，出料閥門打開進行輸灰，當倉泵內的壓力降到0.2 MPa時，出料閥關閉，進料閥打開，整個輸灰流程結束，要是倉泵內沒有滿，系統(tǒng)會在12分鐘后吹掃一次。
現(xiàn)在電除塵器的輸灰次數(shù)大大降低，倉泵的啟動空壓機的投入量由原來的3
臺，改為1臺就可以正常為倉泵供氣，輸灰管路也減少了摩擦，漏灰和堵管現(xiàn)象明顯降低，即降低了勞動強度，又節(jié)省了設備的投入成本，為鍋爐的正常運行提供了有力的保障。
�。ǘ┰O備記錄已趨于完善。
安全記錄、儀表記錄，特種設備、設備運行記錄、消防設施、各類防護用品記錄等。在這一塊上，也確實付出了很多的心血，要做到面面俱到還真不是一件容易的事。但是做好了還真能起到事半功倍的效果，這些記錄可以反映設備的運行狀態(tài)，對以后的檢修和運行都是最好依據。如消防器材配置記錄，能夠做到記錄與現(xiàn)場統(tǒng)一就可以心中有數(shù)，庫房內備品備件，也能夠做到一查清楚，心中有數(shù)。
�。ㄈ⿲徫粏T工的培訓積極探索。
這個工作主要是我對崗位員工的培訓可以說是一手抓，親自抓，不松懈。內容涉及到安全、工藝、設備、應急處理、事故預想等多個領域，言傳身教、教學相長。怎樣來提高大家的現(xiàn)場操作水平，增強其安全意識，我認真思考的設備工藝流程，搜集資料、親自命題、親自判卷，也曾經把我的員工拉到車間會議室進行過比較正規(guī)的閉卷考試，想方設法地讓我車間的員工培訓工作能落到實處，使職工提升工作效率，增強安全意識。
�。ㄋ模﹤�人學習
關于個人學習，我作為車間技術員，車間的所有技術問題都必須能夠解決，無論是電除塵器工藝還是DCS控制系統(tǒng)，脫硫工藝。我都認真學習研究，由于DCS集散控制系統(tǒng)是電廠的技術薄弱環(huán)節(jié)，沒有熟悉系統(tǒng)的技術人員，所以我更要把其解決。我和主管DCS的車間副主任申請到廠家學習技術，經過一個多星期的培訓，我基本上掌握了系統(tǒng)的操作和故障處理，可以單獨處理系統(tǒng)的缺陷，車間專業(yè)多，我接觸的時間還不多，需要學習的還是很多，在以后的工作中，我一定努力學習，為公司的發(fā)展貢獻力量。
工作不足
1、工作的時候過于激進。
人無論干任何事件，積極是好事，但是積極過度了就叫“激進”。身為車間技術員的我有時候很想把工作做好，但是工作進度安排過緊，是就犯了“激進”
的錯誤。本來是工藝上的'事情，我多慮了；本來是設備上的事情，我對職工的工作能力評估不準。說明自己在日常的工作中還缺少歷練，缺少老成，有思想不成熟的缺點。
2、工作的時候有點浮躁。
人有一個好的心情，工作效率是最高的，適宜的寬松環(huán)境也能激發(fā)出人的聰明才智，提高工作效率，如果有顧慮工作起來難免有浮躁。本年度，我在工作的某些時候還是有一點浮躁，現(xiàn)場巡檢也有點粗糙，可能會留下一個半個的死角查不到，如對乙炔氣柜取樣口漏氣的問題，簽工作票與調度時間矛盾的問題都與我有關，可見我的工作作風還是有不嚴謹，不細致的缺點。
在以后工作中，一定要提高專業(yè)技術水平，從自身的各個方面提高自己的素質，深入現(xiàn)場工作，把理論和實踐有效地結合，才是自己提高的最有效的方法。
專業(yè)技術工作總結10
這一年來，在領導們的關心及同事們的幫忙下，較好地完成了領導安排的各項工作任務，在工作態(tài)度、專業(yè)技術水同等方面均獲得較大的進步，主要有以下幾個方面：
一、強化服務理念，體現(xiàn)以人為本
一向以來，本人始終堅持把病人是否中意作為自己工作的第一標準，把病人的呼聲當作第一信號，把病人的需要當作第一選取，把病人的利益當作第一摸索，扎實展開醫(yī)療服務工作。切實將以人為本、以病人為中心、以質量為核心的服務主旨滲透到醫(yī)療服務的各個環(huán)節(jié)當中，把病人中意作為第一標準。
堅固建立以病人為中心的意識，奮發(fā)為病人帶給熱情周到的服務。本人常常利用業(yè)余時刻進行接待禮儀、服務禮儀等方面的學習，在言談舉止和一言一行當中體現(xiàn)個人修養(yǎng)。在上崗行醫(yī)工作當中，主動幫忙病人解決就診中遇到的各種困難，讓病友感遭到熱情周到的服務，感遭到醫(yī)護人員的`關心和體貼。
二、提高技術水平，打造醫(yī)護品牌
高質量、高水平的醫(yī)療服務是病人、家屬、社會評判醫(yī)務工作者中意度的一項重要指標。本人始終把強化醫(yī)療質量、提高專業(yè)技術水平、打造過硬技術品牌作為提高群眾中意度的一個重要抓手。嚴格落實了醫(yī)院各項規(guī)章制度，定期自查，找出問題，采取措施，加以改進。
作為一位醫(yī)務人員，為患者服務，既是職責，也是義務。想在最短的時刻內做強做大，我認為第一要提高服務質量，讓每一個就診的患者中意，并以此來擴大我院的知名度。參加工作以后，我奮發(fā)提高自己的思想素養(yǎng)和業(yè)務道德水平，擺正主人翁的心態(tài)，急病人所急，想病人所想，全力以赴為患者服務。對病人仔細照管，和藹可親。奮發(fā)將理論知識結合實踐體會，在此進程中我還不斷總結學習方法和臨床體會，奮發(fā)培養(yǎng)自己獨立摸索、獨立解決問題、獨立工作的潛質，培養(yǎng)了全心全意為人民服務的崇高思想和醫(yī)務工作者務必具有的職業(yè)素養(yǎng)，經過將近一年的工作實踐我熟練掌控了大病歷的書寫、病程記錄、會診記錄、出院記錄等醫(yī)療文件的書寫。
本人在以后的工作進程中將不斷奮發(fā)進取，全力以赴完善自己，同時真誠的期望醫(yī)院領導和各位同事們給我提出寶貴的批評推薦，糾正存在的毛病，補償自己的不足之處，幫忙我成為一個合格的醫(yī)務工作者和社會主義建設者和接班人。今后，我必須認真克服缺點，發(fā)揚成績，刻苦學習、勤奮工作，做一位合格的醫(yī)務工作者，為全面構建和諧的醫(yī)患關聯(lián)做出自己的奉獻!
專業(yè)技術工作總結11
本人自19xx年入下花園發(fā)電廠參加工作，分配到汽機車間水泵班，至20xx年轉入設備部熱機車間風機水泵專業(yè)。在此過程中透過多次設備檢修消缺維護及設備大小修，和有經驗的老師傅學會了各種水泵的檢修工藝、掌握了各種水泵的結構原理。所管轄的設備包括：工業(yè)泵、氫冷升壓泵、疏水泵、電動給水泵（大型多級）、循環(huán)泵、凝結泵、射水泵的日常檢修和搶維修工作;多次獨自帶領全組人員解決設備故障，保質保量地完成領導交班的工作任務。
并于4月份參加北京市石景山電廠大修工作;20xx年x月被公司指派到山西云岡發(fā)電廠參加檢修工作，帶領班組成員對#2循環(huán)水泵進行搶修，包括水輪、機封、滾動軸承等主要部件進行更換，并于8月x日一次試運成功，得到公司各界領導的充分認可;在同年x月參與張家口沙嶺子發(fā)電廠搶維修工作;20xx年x月由于工作突出，被下花園電廠任為水泵班專業(yè)組長;20xx年x月被內蒙古大唐國際錫林郭勒盟多倫煤化工籌備處調入檢修工程處參與動設備檢修工作，多次參與化工區(qū)大型機組設備安裝、調試工作;在能源化工成立大唐阜新化工工程公司時，由于工作成績優(yōu)異，于20xx年x月任命為空分分廠檢修班班長，在各界領導和同事的齊心努力下，我所帶領的空分保運班組先后對德國曼透平空壓機組、開工氮壓機、壓力氮壓機、低壓氮壓機、膨脹機及3臺冷箱進行技改消缺任務，具體體此刻：
一。20xx年x月—20xx年x月：界外管廊柱架、高壓蒸汽管線復位、滑動管托、固定管托、彈簧吊架的恢復、搶修。當時，化工各裝臵吹掃壓力為80Kg、溫度450℃，的.由于工藝操作不當致使冷凝液廠房北側去凈化、甲醇、MTP的DN650、DN450高壓蒸汽管線移位，管托、支架損壞20多處，軸架倒塌3處，變形、扭曲十多處，我們日夜搶修，利用不到半個月的時間就已消除缺陷，為化工區(qū)順利吹掃帶給了有力條件。
二。甲醇水聯(lián)運調試：1）拆除常壓塔81—85層全部塔盤;2）、常壓塔84—85層降液扳和受液盤;3）、79—81層脫落的塔盤。并對其進行安裝恢復。備注：81—85層拆除256塊塔盤（規(guī)格以1361。5X424為主，16Kg/塊，材質0Cr18Ni9），84層—85層南邊受液盤（972X643，、R=3615）液封盤、降液板各一塊，79—81層安裝塔盤45塊（規(guī)格以1361。5X424為主，16Kg/塊，材質0Cr18Ni9）
三。20xx年x月—20xx年x月：空分3#裝臵保運出合格產品。主要體此刻冷箱消缺、氮壓機、壓力氮壓機、低壓氮壓機、高、低壓液氧泵、液氮泵、小冷箱缺陷技改。
四。20xx年x月—20xx年x月：空分#1開工氮壓機（MW—173/3。93—81。5）大修。經查連桿大頭瓦損壞、進行更換，檢查十字頭、活塞環(huán)、滑道、小頭瓦;拆卸活塞和活塞桿組件，卸去活塞和活塞桿，重新裝配活塞，中間填料維修，刮油器維修，活塞桿跳動校正，測量和調整活塞桿的跳動量，調整十字頭—滑道間隙，活塞環(huán)和支承環(huán)的維修;檢查氣缸鏡面;承壓密封填料的維修。
五�？辗值聡钙娇諝庠鰤簷C拆卸檢查。20xx年xx月xx日，配合德國專家對空氣增壓機4、5級汽封（碳環(huán)式）、軸瓦、主軸進行拆卸檢查，并進行返廠檢修。
六。20xx年x月—20xx年x月：#1開工氮壓機整體拆卸重新拉線找正進行搶修。由于基建、運行等問題，造成空分#1開工氮壓機#4主軸瓦燒瓦，從開始的找氮壓機同心度到現(xiàn)場排除缺陷中，發(fā)現(xiàn)氣缸、活塞等處間隙超標，透過和分廠、煤化工、上壓專家討論決定對往復式壓縮機四級整體拆卸，特制定詳細的施工方案和作業(yè)指導書，并且現(xiàn)場監(jiān)督進行每項具體工作，對底角螺栓、中體面、曲軸箱進行清理，加工250×100、200×100墊鐵（Q235）310塊，對三級、四級填料盒進行回裝，土建用氣錘打掉壓縮機基礎十公分，重新進行灌漿，基礎找平，隨之對機組進行粗找正，找機組同心度，隨之在主要部件返廠維修后，用心帶領小組成員參與各項工作，透過努力，#1開工氮壓機一次試運成功;
好的環(huán)境塑造了好的人才，好的人才創(chuàng)造了好的環(huán)境，在大唐國際46萬噸煤基烯烴這個大舞臺上，我用真誠和汗水盡心盡意的努力付出。當前，我將一如既往地和同事們一齊辛勤工作，為實現(xiàn)多倫煤化工全線工藝打通出產品的最終目標而做最后的努力和沖刺！
專業(yè)技術工作總結12
我是20xx年參加工作，20xx年5月份來到xxxxxxxxxxxx有限公司機電科工作，在來到xxxxxx的一年里，我在各位領導、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，回顧這一年來，感觸很深，收獲頗多。
20xx年6月我畢業(yè)來到了xxxxx工作，作為一名機電技術專業(yè)的畢業(yè)生，對于自己選擇了礦工這一職業(yè)，曾經猶豫過，徘徊過，迷茫過??我的人生應該選擇什么樣的職業(yè)？我的青春應該奉獻在那里？我應該追求什么樣的生活？我應該把理想的種子播撒在什么樣的土地上？我能不能勝任這份工作？我能不能在工作中扮演好自己的角色？我要如何才能在工作中實現(xiàn)自己的價值？在領導的關心指導及周圍同事的開導下，經過一番思想斗爭，樹立了“用心做事，追求卓越”的人生價值觀；面對艱苦的工作環(huán)境，激發(fā)了我挑戰(zhàn)生活的勇氣與激情，培養(yǎng)了“自強不息，堅忍不拔”的精神品質；在聽了領導對我礦現(xiàn)狀的分析及以后發(fā)展前景的規(guī)劃后，我深深理解了xxxxxx的發(fā)展理念，在領導的.指導及身邊同事的幫助下，制定了“立
志高遠，篤行求實”的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。很快就融入了xxxxxx這個大家庭中，也被我礦充滿生機活力、充滿激情和創(chuàng)新的工作環(huán)境深深吸引了。
真正接觸工作時，才發(fā)現(xiàn)有很多和自己想象中的完全不一樣，書本知識雖然給了我一定積累但與實際還有很多出入。經過一年的實踐工作把我所學的理論和實際緊密結合起來，算是學有所用了。
剛上班時，“立志高遠，篤行求實”的發(fā)展理念指引著我，確立了一切從基礎做起的工作態(tài)度。剛來到xxxxxx機電科工作那時候，由于缺乏實踐經驗一些看似簡單的工作可實際操作起來并不順手，工作的一些瑣碎雜事讓我感覺枯燥無味，我感覺到了工作的艱辛，自己的自信心不足，總感覺工作做不好，自己所學的東西無用武之地，但在工人老師傅的幫助和領導的教誨下，在實際工作中漸漸地，讓我收獲了許多經驗，機電技術工作也有了更深入的了解，而且也能獨立的完成一些工作。每當看到自己收集、整理，編錄好一份機電資料時，心里都有一絲成就感。當然這些小小成果不是我一個人努力得到的，我要感謝老師傅和領導對我的關心幫助�！白詮姴幌ⅲ瑘匀滩话巍钡钠髽I(yè)精神鼓舞了我的斗志，于是，我下定決心，無論前進的道路上困難重重，還是風雨交加，都阻擋不了我披荊斬棘、堅韌前行的步伐，更動搖不了我追求卓越的信念。
接下來在20xx年8月份中旬安裝綜采設備給了我一個難
得的鍛煉機會。由于煤礦井下環(huán)境的惡力，使在安裝過程中遇到了種種阻礙，在此過程中容不得一點馬虎，一個小小的疏忽就可能對礦井生產造成巨大的經濟損失，在跟班督促的過程中，看到老工人師傅們的默切配合，各個工序有條不絮的進行我肅然起敬。什么事的細節(jié)都非常重要，在硫化鋼絲繩芯接頭時更為重要，經過自己的精心組織安排，各個工序的緊密配合，保質保量的完成了70多個鋼絲繩芯接頭的硫化工作。通過這次切實的自身體會讓我對工作有了更深刻的了解。更重要的是讓我對自身有了更多的信心，相信技術成果都是由一件件平凡的小事組成，理解了“做好每一件平凡的事，就是一種不平凡”這個觀點。
20xx年六月份在行人平硐至二部皮帶機頭安裝架空乘人裝置工作中，我又學到了許多東西。安裝設備時必須做好一切安全防護措施。一個小環(huán)節(jié)做的不到位，就會威脅到礦井安全，威脅煤礦職工生命安全。認真嚴格的對照設計、圖紙進行檢查。查看每個螺栓，螺母是否符合安全要求、各個保護裝置是否靈敏可靠、轉彎裝置固定是否合格、工人的操作細節(jié)等等看似很小的事都非常有意義。在這次的實踐中讓我更加肯定了自己的選擇，深入基層，勤于下井，現(xiàn)場實踐，使我受益匪淺。
作為一名大學生，初到煤礦曾很擔心不知道怎么和人相處，但礦上的寬松融洽的氣氛，讓我很快完成了從學生到機電副科長的轉變，能夠自如的與同事相互配合，建立了和諧、互
助的人際關系，不僅懂得了怎么做事更讓我懂得了怎么做人，這是我工作以來的最大收獲。
在老師傅和領導的教誨、指導下，如今雖然工作上手了，但離理想還有很多差距，我深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中專業(yè)知識的匱乏，發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足之處，經驗也還不是很豐富，這時才真正領悟到“學無止境”的含義，并對煤礦安全生產有了更深的了解。為了更好的工作，我時時刻刻不敢放松對知識的學習探索，時刻牢記“終生學習，創(chuàng)新學習”的理念，時刻嚴格要求自己對工作要嚴謹認真，永葆對工作的熱愛，踏實做好自己本職工作。
20xx年，是我人生的重大轉折點，通過在xxxxxx一年多的工作和實踐，在領導的關心指導下、在老師傅的幫助下、在同事們的支持下，經過自己的不懈努力：思想上，我已變得成熟、穩(wěn)重，樹立了正確的人生價值觀，確立了符合實際的奮斗目標；人際關系方面，與領導建立了良好的上下級關系，與老工人建立了較好的師徒關系，與同事建立了和諧的互幫互助、共同進步的關系；工作業(yè)務上，踏實，勤奮的基層實踐，牢固了基礎。然而，我也深深明白還有很多不足之處，還要不懈的努力，堅持吃苦耐勞、自強不息的精神，不斷要求自己，努力進取使自己能夠為公司的發(fā)展貢獻一份力量，奉獻自己的青春。
專業(yè)技術工作總結13
轉眼即逝，自從20xx年x月從洛陽大學土木工程系土木工程專業(yè)畢業(yè)到現(xiàn)在已經整整8年，一直從事城市規(guī)劃、城市景觀和建筑工程方案及施工圖設計與相關性理論研究及規(guī)劃設計技術研究工作。20xx年x月，我正式參加了工作，進入北京中華建規(guī)劃設計研究院有限公司河北分公司開始了我人生的新的開始。在參加工作后，我認真工作、苦練本領，并在各位領導和前輩的指導和幫助下我迅速成長，并且成長為一名具有較強業(yè)務能力的技術人員，而且在20xx年取得了助理工程師的資格證書。幾年來由最初的協(xié)助設計工作到自己獨立完成設計，并多次在工程設計中擔任專業(yè)負責人及主設計人，對規(guī)范的理解與實際的結合認知更加深入，對項目的整體掌握能力也逐步增強，同時也看到了自己的不足，下面從專業(yè)技術角度，對我這幾年來的工作做一次全面總結：
一、政治思想及道德品質
首先，在思想上積極要求進步，緊跟時代步伐，認真學習黨和國家的方針政策，了解社會的最新動態(tài)。雖然我現(xiàn)在還未加入中國共產黨，但我也一直以黨員的標準嚴格要求自己，自覺接受黨員和同事們的監(jiān)督和幫助，堅持不懈地克服自身的缺點，彌補自己的不足，爭取在以后漫長的歲月中經得起考驗，早日加入偉大的中國共產黨。 作為一個建筑師，我一直堅守職業(yè)道德，努力在行政手段、開發(fā)商利益與群眾需求之間尋找最大交集和平衡點，力求我所負責的每一
個項目都能夠做到真正務實。因此，認真、用心的對待每一個項目是我工作的基本原則。這一點，也得到了規(guī)劃局領導和院領導的一致認可。
自參加工作以來，我身懷強烈的主人翁精神，將公司的發(fā)展與自己的發(fā)展緊密的聯(lián)系到一起。我一直遵守公司的各項規(guī)章制度，積極服從領導的工作安排，圓滿完成各種工作任務，維護集體榮譽。在工作中積極努力，任勞任怨，認真學習相關專業(yè)知識，認真總結工作中的'經驗和技能，不斷充實完善自己。在自我完善提高的同時，也努力承擔起單位中“學術帶頭人”的重擔，平時主動組織同事們進行項目的總結和交流，熱心幫助新來的同事，加強單位的凝聚力，促進團隊整體進步。
二、學習專業(yè)知識，提高崗位技能。
本人于20xx年x月正式參加工作，由于學校里學到的專業(yè)知識同實際工作有很大的不同和差距，為了能盡快適應工作，由一名學生轉變?yōu)橐幻嬲脑O計師，我努力的在實踐中學習，從最基本的工作做起，并利用業(yè)余時間多查閱專業(yè)規(guī)范手冊，虛心向給位領導和前輩們請教，這也為以后的工作打好了堅實的基礎，參加工作半年就已經可以獨立完成一般性民用建筑的設計工作，并得到了領導、同事的認可與贊揚，在此本人向曾經和現(xiàn)在指導和幫助我的各位領導和同事們說聲謝謝，沒有你們，就沒有我今天的成績。
時間的變遷，能力的提升，從最初的定方案到施工圖設計再到后期與施工單位的協(xié)調、從本專業(yè)內部技術問題解決到與其他各專業(yè)協(xié)
調，我漸漸都能一一應對，專業(yè)知識也在項目中得到突飛猛進的增長，崗位技能逐漸提高，贏得了領導、同事的好評。更是20xx年本人順利取得助理工程師資格證書，開始有了更多做獨立項目的機會，并且多次參加省、市建設主管部門組織的專業(yè)技術培訓，多次參加河北省規(guī)劃學會、規(guī)劃協(xié)會組織的年會，通過這些學習、交流、使本人學術、技術眼界及工作實務能力得到了很大的提高。同時也努力了解掌握不斷推出的新理論、新技術、新方法、新規(guī)范，用以指導平時的規(guī)劃設計工作，使我在做項目的同時也不局限于規(guī)范專業(yè)知識讓自己的能力更一步得到提高。
本人目前熟練掌握的專業(yè)軟件有：AUTOCAD、天正建筑、眾智日照分析、PHOTOSHOP等，計算機出圖率100%；同時擁有一定的手繪功底，經常在工作中運用手繪草圖，為項目增色添彩。
三、工作態(tài)度
我一直認為建筑設計是一項既能服務于行政又能為廣大人民造福的偉大職業(yè)，因此我非常熱愛我的本職工作。認真、用心對待每一個項目是我工作的基本原則。
無論在工作還是生活當中，我一直堅信一份耕耘，一份收獲，所以我一直不斷努力學習，不斷努力工作。正常的工作時間保證按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位，并在業(yè)余時間認真學習積累專業(yè)知識和工作經驗。而設計單位經常面臨著多項任務同時開展或者突發(fā)應急任務的情況，在工期緊，人員少，任務繁重的時候，我也能夠做到不分晝夜的加班加點，按時并保質保量地完成工作任務，保障工程進度，表現(xiàn)出我們規(guī)劃人責任心強，發(fā)揚了我們規(guī)劃人連續(xù)工作、吃苦耐勞精神。
四、主要工作業(yè)績
近五年來，本人獨立完成或負責項目、帶領項目組完成了總體規(guī)劃、分區(qū)規(guī)劃設計等各類規(guī)劃設計項目近三十項，并且每年被公司評選為“年度工作先進個人”。
專業(yè)技術工作總結14
現(xiàn)對幾年來的專業(yè)技術工作總結如下：
一、思想上積極上進，具有高尚的道德情操
自從工作以來，我始終注重加強主觀世界的改造，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。無論做什么工作都能擺正自己同組織、同事業(yè)的關系，把實現(xiàn)個人的人生價值同服從上級領導的安排和開創(chuàng)工作新局面、不斷振興事業(yè)緊密地結合起來。自覺地學習和貫徹黨的基本理論、基本綱領和基本路線，認真學習“三個代表”重要思想，激發(fā)自己的政治責任感和奮發(fā)進取的精神，不斷朝著新的目標奮進。
二、作風上嚴以律己，具有較強的事業(yè)心和責任感
在注重提高思想品德的同時，也不忘注意個人修養(yǎng)和職業(yè)道德的培養(yǎng)和提高。我始終堅持學習有關建設工程施工等方面的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度和規(guī)范、標準，做到忠于職守、奉公守法、廉潔自律、勤奮工作，不斷努力提高自己的工作質量。本人一向謙虛好學、鉆研業(yè)務、勇于奉獻，工作認真負責、責任心強，具有良好的職業(yè)道德，能夠嚴格按照“誠信、守法、公正、科學”的原則開展進行景觀工程技術及參與造價工作。能夠敬崗愛業(yè)、遵紀守法，工作上踏踏實實，勤勤懇懇，一絲不茍；生活上助人為樂，團結友愛，關心他人。能夠帶領團隊，團結一致，發(fā)揮集體的智慧和力量，共同投入到工作事業(yè)中。能夠積極指導和帶領剛工作的同志，使他們時刻感覺到有人關心、愛護和幫助，盡快轉變角色投入工作中去，并督促他們不斷提高自己業(yè)務水平，盡快、更好地勝任本職工作。
在實際工作中能做到嚴以律己，寬以待人，遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。嚴格執(zhí)行國家標準和相關規(guī)范，始終以飽滿的精神狀態(tài)去認真對待每一項施工任務，具有較強的事業(yè)心和責任感。急甲方之所急，憂甲方之所憂，始終把甲方和公司的利益放在第一位，具有良好的職業(yè)道德。
三、專業(yè)技術水平不斷提高，具有豐富的工作經驗
自20xx年從事園林工作以來，在單位領導和同事的幫助下，通過自己的努力，專業(yè)技術水平日益提高。能以較高的.水平獨立地完成本職工作，并在與較高級別的同行的合作中，努力學習新的理念和工作方法。在平時的工作中，能做到學為所用，理論與實踐相結合，在實踐中學習，在學習中進步。我從同行工程師、工人師傅們那里學到了豐富的園林施工技術、工程管理知識，特別是工人師傅的現(xiàn)場經驗、技術絕活及他們對工作的敬業(yè)精神鼓勵和感染著我。
在從事園林專業(yè)近十年中，能熟練操作相關制圖軟件和辦公軟件，熟悉各類規(guī)范，在施工中嚴格執(zhí)行國家規(guī)范和各類法律、法規(guī)。能很好解決和處理施工過程中出現(xiàn)的各種常見問題，與甲方溝通與交流順暢。在做好本職工作的同時，也一邊跟著經驗較多的同事學習造價知識，并初步掌握了園林造價的相關知識，拓寬了知識領域。
自20xx年以來，已參與完成的大大小小項目有幾十項，完成的工作內容主要包括主要負責負責編寫施工日志、施工記錄等相關施工資料，后期苗木養(yǎng)護計劃及實施工作。
園林景觀屬于“確、細、精”的工作，景觀與綠化要做到細致、精湛，首先要從審圖開始，要對苗木品種是否的地域適應性作深入了解，設計的品種及規(guī)格是否可以在市面上買到，圖紙上設計的施工區(qū)域與現(xiàn)場是否一致等問題在施工前均要得到解決，以上問題在不斷的學習實踐后，能很好地協(xié)助技術負責人進行圖紙會審及技術交底。
我的工作還包括參加工程協(xié)調會與監(jiān)理例會，提出和了解項目施工過程中出現(xiàn)的問題，并根據問題思考、制定解決辦法并實施改進；負責協(xié)調工程項目各分項工程之間和施工隊伍之間的工作；參與現(xiàn)場經濟技術簽證、成本控制及成本核算。
工作期間，我工作認真負責、嚴格按照國家有關規(guī)范要求，質量標準來執(zhí)行，盡職盡責地履行了自己的職責。
四、不斷學習，與時俱進
本人工作過程中不斷為自己加油充電，進修了福建農林大學的本科土木工程專業(yè)，同時參加全國二級建造師執(zhí)業(yè)資格考試，并取得市政公用工程專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書。期間還參加了項目經理安全生產知識培訓，并取得了良好成績，順利拿到了項目經理安全知識的合格證書。同時認真學習相關法律法規(guī)、專業(yè)技術知識，能將理論同實踐緊密聯(lián)系起來，用理論指導實踐，并在實踐中總結工作經驗，以此來豐富自己的理論水平，取得了事半功倍的效果。掌握景觀工程現(xiàn)場施工、質量管理技能，能夠勝任中大型景觀工程的現(xiàn)場施工、質量管理及現(xiàn)場協(xié)調的工作，在掌握現(xiàn)場施工知識的基礎上也一邊學習了造價知識，并參與了進度款、簽證及結算的編制。
專業(yè)技術工作總結15
一、概述
本人于20xx年7月畢業(yè)于青海大學電廠及變電站電氣設備安裝與檢修專業(yè)，工作十三年以來，主要從事水電廠運行和光伏電站運維工作。20xx年10月以前，在八盤峽水電廠從事水輪發(fā)電機組運行工作，期間參與多起輔機系統(tǒng)異常情況的處理，確保了水輪發(fā)電機組安全穩(wěn)定運行。20xx年10月以后，主要從事光伏電站的運維工作，這個工作分兩個階段，即景泰光伏電站的運行工作和臨澤光伏電站的運維工作。在景泰光伏工作的一年時間里，本人以代值長的身份，參與處理多次異常和險情，得到公司和同仁們的一致認可。20xx年12月，本人調至臨澤光伏電站，主要參與該電站的啟動并網和并網后的運維工作。現(xiàn)對所從事的專業(yè)技術工作總結如下：
二、崗位學習
20xx年1月參加工作，本人就被分配至八盤峽水電廠運行部，開始了水電廠運行工作的生涯。剛參加工作時對水電廠知識了解不多，通過自學和單位組織的水電廠運行理論知識學習、廠家培訓和參與現(xiàn)場設備的安裝調試，對設備不斷熟悉，逐步掌握了水電廠的油、水、風系統(tǒng)，掌握了水輪發(fā)電機組的基本操作和異常事故處理，掌握了廠用電系統(tǒng)運行與事故處理，掌握了110kV升壓站設備的倒閘操作。通過不斷地自學和向運行師傅的請教，理論結合實際，使自己的水電運行工作能力得到了很大的提高，提升了專業(yè)技術素養(yǎng)。
20xx年10月根據工作需要調至隴電分公司新能源運維中心，在景泰光伏電場擔任了一年的代值長，在擔任代值長這一年內，工作壓力很大。以前從事的是水電運行工作，光伏發(fā)電是個新生事物，沒有現(xiàn)成的經驗可參考，學習只能靠自學，除了學習光伏發(fā)電基本知識，還要學習調度規(guī)程，學習電站的日常管理。辛勤的付出得到了回報，在擔任代值長的這一年里，很好地完成了公司下達的各項任務指標，沉著冷靜地處理了電站突發(fā)事件，確保了電站安全穩(wěn)定運行。
三、技術工作
專業(yè)技術方面的工作，主要分為兩個階段，即景泰光伏電站的運行工作和臨澤光伏電站的啟動并網及并網后的運維工作。現(xiàn)就這兩個階段進行總結。
（一）景泰光伏電站的運行工作
20xx年10月，由于工作的需要，本人調至景泰光伏電站，擔任代值長一職。由于以前從事的是水電運行工作，光伏電站的運行是個新生事物，面臨的困難可想而知。剛去景泰光伏電站時非常的懵懂，從未接觸過光伏的我，在缺水少電的情況下白天監(jiān)盤編制報表處理缺陷，晚上夜深人靜時背畫圖紙熟讀規(guī)程一步一步的從不懂到理解，從不熟悉到熟悉，在工作中累積了不少工作經驗從而在應對任何突發(fā)事件和事故時都能很好地處理和解決。當時新投運的光伏電站，由于條件限制每個值只有一位值長一位值班員，每天的工作都是緊鑼密鼓的進行著，不敢有絲毫的懈怠。在一次值班的過程中遇到了強降雨，不到半小時的時間，洪水已逼近生產樓門口，突發(fā)的汛情猝不及防，本人沉著冷靜地啟動了應急預案，在將近5個小時的抗洪救險中，在確保人身安全的同時，確保了電站損失降至最低。大雨過后檢查設備一切正常，對雨后光伏子陣里出現(xiàn)的塌陷部位進行了填堵，為了預防下一次的洪水來襲，站內按照公司的要求，充分地貯備了抗洪搶險物資，并及時完善了應急預案。
�。ǘ┡R澤光伏電站的啟動并網和并網后的運維工作
20xx年12月，臨澤光伏電站并網在即，本人被調至臨澤光伏電站，作為持有調度資格證的人員，全過程參與臨澤光伏電場啟動并網工作。首先是并網前的準備工作，準備工作主要內容包括核實全站設備，編寫操作票、突發(fā)事件應急預案及處置方案，應對并網工作中遇到的突發(fā)事件，為順利完成并網工作打下堅實的基礎。作為并網設備操作監(jiān)護人，向操作人員認真講解操作要領及注意事項，仔細認真地逐一核對每一項的操作任務，因為并網過程中，一丁點的小失誤都可能影響到并網的時間節(jié)點，決不能耽誤了“”并網時間節(jié)點，力爭確保操作的正確性。并網也非一蹴而就，并網操作期間遇到SVG跳閘，一方面積極與調度溝通協(xié)調，另一方立即查找圖紙核查現(xiàn)場設備，發(fā)現(xiàn)SVG裝置啟動開關B相觸頭接觸不良，啟動柜內22ZK跳閘,K9接線錯誤串接于22ZK,K10相序接反，協(xié)調廠家及時行處理，經過緊張刺激的操作處理后臨澤光伏電場終于完成了首臺逆變器并網發(fā)電。但是在逆變器逐臺投運過程中，母差保護裝置差流逐步增大，建設公司專家判斷出線CT極性接反，立即進行調整。最終臨澤光伏電場趕上了“”末班車，并網成功。
冬季寒風凌冽，在參與并網發(fā)電的所有人員為了在規(guī)定時間成功并網，不顧嚴寒沒日沒夜的辛苦工作，讓我終生難忘。在并網最后一刻，每個人都心存信念，看不到疲憊和困倦，有的`只是激動的心情，和興奮的喜悅。
20xx年10月，公司通過嚴格的考試招聘了一批大學生進入電站，為電站注入了新鮮的血液，隨之而來的是安全隱患，因為他們缺少現(xiàn)場工作經驗和安全意識。作為電站的老員工，培訓他們牢固樹立安全理念成為我義不容辭的責任。在日常運維中，我始終把學習和培訓放在第一位，認為只有過硬的業(yè)務技能和牢固的安全意識，才能確保電站安全經濟運行。作為電站兼職安全員，為了讓他們迅速地成長起來，我結合站內實際，通過現(xiàn)場講解、技術問答等多種培訓方式，使本班的新人盡可能快地樹立安全理念，掌握設備的基本原理、操作、維護及事故異常處理。組織新人學習各類安全通報及安全規(guī)程，汲取事故教訓，不斷提高新入職人員的安全意識和業(yè)務素質，得到了同仁的好評和電站負責人的認可。
四、總結心得體會
緊張而又充實的工作，對我是一種很好鍛煉機會，也讓我從中學到了許多知識，在今后的工作中我會倍加努力，牢記教誨，腳踏實地，勤奮工作，總結經驗，不斷提高專業(yè)技術水平和管理技能，全面完成我站的各項安全生產指標，為了企業(yè)美好的明天而盡一份自己的力量！
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