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小學(xué)隊干部培訓(xùn)總結(jié)
為了培養(yǎng)隊干部的素養(yǎng)，提高隊干部的工作能力，真正使隊干部成為隊員們的領(lǐng)頭雁和排頭兵，幾年來，我校大隊部采取多種形式對隊干部進(jìn)行培訓(xùn)，今年我們又對隊干部進(jìn)行了兩次培訓(xùn)。
5 月份，大隊部用紅領(lǐng)巾廣播對隊干部及全校隊員進(jìn)行了《怎樣做一名合格的隊干部》的講座，講座從“勤奮好學(xué)，成績優(yōu)秀”“富有愛心，樂于助人”等5個方面進(jìn)行了講解，不僅對隊干部進(jìn)行了一次教育，也為其他正在積極爭取成為隊干部的隊員們指明了今后努力的方向。9月份各中隊選舉產(chǎn)生了新一屆隊委會，大隊部及時要求中隊輔導(dǎo)員對本中隊的新隊干部進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，主要從中隊委的職責(zé)和能力兩方面進(jìn)行培訓(xùn)，使新的中隊委能盡快適應(yīng)崗位，成為隊員們的榜樣和輔導(dǎo)員的小助手。
經(jīng)過多種形式的培訓(xùn)，少先隊小干部的工作熱情更高了，平時也更能注意嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)各方面的學(xué)習(xí)，尤其能做到嚴(yán)以律己，寬以待人，得到了全校老師和同學(xué)們的認(rèn)可。
隊干部培訓(xùn)工作是少先隊組織建設(shè)的一件大事，是少先隊工作順利開展的有力保證，我校少先隊將對此項工作常抓不懈。我們相信，在小干部的領(lǐng)導(dǎo)和幫助下，我校的少先隊工作將再上新臺階。
隊干部培訓(xùn)材料：少先隊干部必備的能力
少先隊的干部應(yīng)在工作中努力培養(yǎng)自己具有觀察能力、想像力、評價能力、應(yīng)變能力、運用信息能力、表達(dá)能力及創(chuàng)造能力等，完成好自己的本職工作。
(一)具有觀察能力
觀察是少先隊員認(rèn)識世界的窗口，是思考問題的觸角，也是記記力、想像力、思考力的基礎(chǔ)。養(yǎng)成觀察的習(xí)慣，在隊活動中培養(yǎng)觀察能力，通過認(rèn)真觀察能糾正隊干部視而不見的盲點。
(二)具有想像力
少先隊的活動要想搞得豐富多彩，生動新穎，隊干部要善于想像，敢想，會想。借想像，隊干部不僅能反映某些未曾經(jīng)歷過的事物的形象，而且還可以創(chuàng)造出現(xiàn)實生活中尚未出現(xiàn)的事物的想像。想像是飛翔的翅膀，少先隊干部要培養(yǎng)自己的想像力，才能飛得高，飛得遠(yuǎn)。
(三)具有評價能力
少先隊的干部要從小鍛煉自己的評價能力。評價能力，就是隊干部從許多可能的方案中選定一個能力。
(四)具有應(yīng)變能力
有應(yīng)變能力，也就是要求隊干部對物的反應(yīng)要機(jī)敏、靈活，不要刻板。為培養(yǎng)隊干部具備這一能力，隊活動的準(zhǔn)備時間最好短一些，效率高一些，節(jié)奏快一些。這樣會更好地鍛煉小干部的應(yīng)變能力。
(五)具有運用信息的能力
在當(dāng)代社會，信息就是效率、生命、質(zhì)量、資源。所以從小鍛煉隊干部運用信息的能力是很重要的。隊干部要善于吸收信息，信息要多，來源要廣，內(nèi)容要新，時效要快，效率要高;要鑒別信息，對信息的真與假、新與舊、價值大小進(jìn)行判斷;要學(xué)會處理信息，對信息進(jìn)行加工、綜合、篩選、分類儲存，還要及時傳遞信息和利用信息。
(六)具有表達(dá)能力
隊干部要能寫會說，善于交際。開隊會時，隊長要講話，就要下功夫把話講的生動;在日常工作中干部要帶頭給隊報、紅領(lǐng)巾廣播站寫稿子，有意識地提高自己的寫作能力。
(七)具有創(chuàng)新能力
在掌握信息快、思想敏捷、行動上迅速的基礎(chǔ)一，要創(chuàng)出有時代特點，內(nèi)容新穎，形式生動活潑，教育效果好的各種各樣的活動。星星火炬事業(yè)是無尚光榮的事業(yè)，需要一代又一代廣大少先隊工作者的共同努力，需要社會各界的廣泛支持。中國少先隊事業(yè)發(fā)展中心將以“辦事業(yè)”的思路克服重重困難，奮發(fā)努力，為鮮艷的紅領(lǐng)巾再增光輝!
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