教師個人工作總結(jié)的優(yōu)秀范文
一、潛心學(xué)習(xí)，提高德的悟性，提升執(zhí)政能力。
1.積極主動地潛心學(xué)習(xí)政策文件，向書本求教，向同行高手求教，向德高者學(xué)習(xí)，向身邊、學(xué)校敬業(yè)者學(xué)習(xí)。比如，對于我們大家熟悉的何炳章主任和徐俊真老師，既敬佩他們的專業(yè)水平和能力，更是學(xué)習(xí)他們的對事業(yè)執(zhí)著的無私的追求和奉獻(xiàn)精神，他們時時閃現(xiàn)出的智慧的思想火花時時地感化著我，時時地激勵著我，尤其是他們對人生的感悟的深度，高而清的世界觀，堪稱榜樣的享樂觀，無一不從他們平時的言談、著作中顯現(xiàn)出來并深深地影響著我�！盀橐患露鴣恚瑸樽鲆患露ァ钡男拍顣r時鞭策著我。這一年來，我常常想，作為一個學(xué)校的主要負(fù)責(zé)人之一，我怎樣做好一個召集人的角色，如何做好一個組織者的角色，讓老師們明白鋼小要發(fā)展必須怎樣做，怎樣做才能形成一個共識，這是我深深思考并努力實踐的一個問題。我盡力地規(guī)范著我自己，可以毫不夸張地說，我是天天反思，有時是多次的反思，在遵守社會公德方面，在做人方面，在遵守師德方面有時候甚至是苛刻地嚴(yán)束自己。這件事我應(yīng)該如何往前沖，這種名和利的事我應(yīng)該往后退，時時提醒自己，我是這個位置上的人，老師們都看著我，我做得怎樣，老師們就對學(xué)校抱多大希望，因此，我要做出應(yīng)有的表率。
2.校長對于我來說是個新的崗位，鋼小對于我來說還不能說完全了解。要想與大家一道把學(xué)校發(fā)展建設(shè)好，作為主要負(fù)責(zé)人的我要學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，謙虛謙虛再謙虛，通過理論的學(xué)習(xí)（專業(yè)理論，優(yōu)秀里、論文、雜志聽專家講座、參加培訓(xùn)等），結(jié)合學(xué)校的實際以及主管部門的具體要求，不斷地在學(xué)中干，在干中求發(fā)展。人的發(fā)展有多種因素制約，有智慧型的，有勤勞型的，有機(jī)遇型的。在工作中，我始終認(rèn)為要想馬馬虎虎地完成任務(wù)，工作時間內(nèi)足矣，要想把事情做好一點，就得用工作以外的時間，要想把工作做得優(yōu)秀一點，就不能有八小時內(nèi)外的概念，不是嗎，大凡事業(yè)有大成者無不是如此，就我們學(xué)校也有很多現(xiàn)成的例子。加班加點我認(rèn)為是應(yīng)該的，一是天資不如別人，就得多用時間來做，二是經(jīng)驗不如別人，就得用雙休日來做，把事做好是唯一的目標(biāo)，個人得失從不考慮，我相信，吃虧是吃不死人的，只要我真正努力了，不管別人怎么評價。對于做事，我常�；仡^看，自己滿意了嗎，能否做得更好一點呢。
二、走入教師心靈，做好思想引領(lǐng)工作
到鋼小工作已快兩年時間，作為薄弱學(xué)校的鋼小在這個教育形勢快速發(fā)展的今天，面對教育均衡發(fā)展的歷史機(jī)遇，我們?nèi)绾伟盐�，這是我們每個鋼小人必須面對的的問題，要想把學(xué)校發(fā)展好，盡快縮短與老城區(qū)的差距，我們需要勵精圖治，我們需要全校上下形成共識。有支部牽頭，行政具體實施，在大家的共同努力下重點做了以下工作：①及時傳達(dá)學(xué)習(xí)上級主管部門會議精神和要求。區(qū)教育局高瞻遠(yuǎn)矚地對學(xué)校提出了更高更遠(yuǎn)的要求，這不僅是教育局對學(xué)校對教師提出的要求，也是這個社會對教育對學(xué)校對教師提出的要求，讓老師們知道我們怎樣做才能適應(yīng)這個快速發(fā)展的社會和快速發(fā)展的教育，尤其是廬陽教育。②學(xué)習(xí)理論，包括師德的學(xué)習(xí)和讀書。通過每周的綜合學(xué)習(xí)時間有計劃地安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，從上學(xué)期到現(xiàn)在學(xué)校給每位老師買了《何炳章文選》1--3卷，統(tǒng)一布置和要求，學(xué)期結(jié)束檢查評比獎勵。培養(yǎng)學(xué)習(xí)氛圍和學(xué)習(xí)精神，建設(shè)學(xué)習(xí)型校園。③理論聯(lián)系實際分頭做好工作。利用每周的校本教研時間、班主任會議、教研組長、備課組長、辦公室組長會議機(jī)會，校級成員分到各組參加活動，同時結(jié)合研討內(nèi)容適時地進(jìn)行思想引領(lǐng)，新觀念灌輸。④交流談心。結(jié)合“查、擺、找、補(bǔ)、創(chuàng)”活動，有計劃分批分段地找老師單獨交流意見，讓他們有機(jī)會傾訴，同時適時選擇其同關(guān)心的話題進(jìn)行探討、交流，從暑期到現(xiàn)在與近30位老師進(jìn)行了交流與談心。⑤表彰先進(jìn)樹立正氣。要想打破一潭死水，必須有所突破，對那些競競業(yè)業(yè)，任勞任怨能干肯干的老師大力表彰，弘揚(yáng)正氣，塑造積極向上的校園文化，讓少部分不求上進(jìn)安于現(xiàn)狀的老師有所觸動，有所醒悟�，F(xiàn)在上班說私房話的少了，東家長西家短的少了，談工作談教研的多了。盡管和兄弟學(xué)校有差距，但畢竟向好的方面改變了。
三、適時調(diào)整思路，加強(qiáng)常規(guī)制度落實
根據(jù)教育的發(fā)展形勢對學(xué)校提出的要求，以及鋼小的具體現(xiàn)狀，我們適時地調(diào)整了學(xué)校的發(fā)展思路。1、結(jié)合“查、擺、找、補(bǔ)、創(chuàng)”活動，找出教育教學(xué)常規(guī)的不足，務(wù)求教育教學(xué)、教研實效，本學(xué)期在上學(xué)期教育教學(xué)活動形式的基礎(chǔ)上不求花樣，把已經(jīng)有的教研活動、校本教研活動形式落實到位，力求一個實字，抓出一個效果，備課組活動，教研組活動人人參與杜絕應(yīng)付，活動要有一定的深度，讓老師們感受到教研活動切實給自己專業(yè)的提高帶來甜頭。如教研課，要求一人上課多人備課，共同聽課、評課，而不是以前那樣，看到通知到時去，評課時表面的講幾句完成任務(wù)。
2、改變備課模式，嘗試新的方法。本學(xué)期在部分年級采取了同年級分單元備課的形式，同一要求，同一格式，做到精心準(zhǔn)備，互動有余，共同提高。
3、尋找突破口。我常常在思考，為什么我們學(xué)校老師花的時間、下的工夫不比先進(jìn)學(xué)校老師少，可學(xué)生的素質(zhì)卻不如別人，這是為什么？我想這個結(jié)癥恐怕主要在40分鐘課堂效率。以及良好行為習(xí)慣的教育。我們下一步將結(jié)合“有效教師”課題把它作為重點來研究和突破。
四、加強(qiáng)課題研究，推動各項上下發(fā)展
“自育自學(xué)”課題工作中大力支持分管同志大刀闊斧地開展工作，無特殊情況親自參與，給實驗老師鼓勁。目前我�！白杂詫W(xué)”課題已從上學(xué)期的語、數(shù)兩門課兩個老師擴(kuò)展到語、數(shù)、音樂、信息技術(shù)、思品5學(xué)科7位教師。定時舉辦課題組活動，相互探討相互研究，不求花架只求實效，風(fēng)氣甚濃，風(fēng)氣甚正，共同提高。
五、特色工作穩(wěn)步推進(jìn)
書法特色工作開展以來，可以說是穩(wěn)步推進(jìn)加小曲線發(fā)展。與書法組老師一道制定書法工作計劃，書法教研計劃，教師三級培訓(xùn)計劃，與教師們一道參加培訓(xùn)，督促培訓(xùn)，檢查落實訓(xùn)練情況。本學(xué)期特色工作重點是抓落實抓提高。目前我校的特色建設(shè)中的一些措施和活動開展的形式已基本滿足特色建設(shè)需要，效果如何，關(guān)鍵是落實得怎樣。在經(jīng)過深度思考后我們采取了一系列的措施，其中之一就是評價，通過對學(xué)生在“雙姿”、作品參賽、寫字水平提高、20’寫字教學(xué)、教研活動中的表現(xiàn)、教師的練習(xí)與書寫技能的提高、書法相關(guān)知識的豐富程度、書法育人活動開展情況的評價，多方位地促進(jìn)教師專業(yè)化水平的提高，多方法地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)書法的興趣，從而推動鋼小特色工作建設(shè)的步伐。本學(xué)期與相關(guān)部門共同制訂了書法節(jié)活動方案并成功舉辦。12月4日下午中國教育學(xué)會書法教育專業(yè)委員會對我校申報的國家級的“書法實驗學(xué)校”進(jìn)行了驗收，在全體老師的共同努力下，驗收獲得了專家組的一致好評。我校這一年來獲得了“合肥市衛(wèi)生先進(jìn)單位”稱號，一百多位師生參加省教育學(xué)會舉辦的書畫、藝術(shù)大賽一至三等獎，有三十余篇論文獲國家、市級評比一至三等獎，這都是老師們辛勤勞動的結(jié)果，同時也說明我們學(xué)校在不斷地發(fā)展。面對鋼小的變化，展望未來我充滿信心，我將與所有鋼小人一道，為鋼小美好的明天上下求索，盡一個鋼小人的責(zé)任。
六、存在的問題及困惑
在工作中時時感到一些問題和困惑，主要有：
1、當(dāng)學(xué)校發(fā)展變化到一定程度時，部分教師的思想意識一時難以跟上教育形勢的發(fā)展需求。在日常的教育教學(xué)中、在教研活動中、在特色工作建設(shè)中無不時時感到“意想不到”。往往個人事情大于學(xué)校事情，往往分不清事情的輕重緩急；一些人常把私人感情帶到工作中來。
2、如何更有效地使教師的專業(yè)素質(zhì)得到提升，建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍也是我常常思考的問題，常常思考卻總是困惑。
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