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      5S專題活動(dòng)的總結(jié)

      時(shí)間:2024-06-22 08:07:52 活動(dòng)總結(jié) 我要投稿
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      5S專題活動(dòng)的總結(jié)范文

        去年底,在公司董事會(huì)的提議下,我公司引入了深圳xx咨詢公司推行的5S活動(dòng)。

      5S專題活動(dòng)的總結(jié)范文

        前期工作:樣板區(qū)的確立與工作狀況。

        在總經(jīng)理辦公室的督促下,我們成立了5S推行小組,選定了6個(gè)難度較大的點(diǎn)做樣板區(qū),開(kāi)始實(shí)施5S。通過(guò)咨詢老師的指導(dǎo),我公司的現(xiàn)場(chǎng)管理水平取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。各樣板區(qū)的改進(jìn)工作均有較大的改善。如供應(yīng)部機(jī)配倉(cāng),是前期5S工作做得最出色的。實(shí)施“5S”整改前的機(jī)配倉(cāng)庫(kù),貨物、零件任意擺放,標(biāo)識(shí)不清,通道顯得狹窄,常常費(fèi)很多時(shí)間找零配件,工作效率低。整改時(shí),他們對(duì)每個(gè)貨架的物品重新進(jìn)行整理、整頓,2000多種零配件,整理起來(lái)工作量很大。在人員少,時(shí)間緊的情況下,機(jī)配倉(cāng)庫(kù)全體員工面對(duì)困難,不怕辛苦,加班加點(diǎn)。在此期間,供應(yīng)部經(jīng)理經(jīng)常下來(lái)現(xiàn)場(chǎng)關(guān)心和鼓勵(lì)他們,幫助他們解決實(shí)際困難。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的整改,原來(lái)貨架上雜亂無(wú)章的物品,如今擺放得井井有條,材料按區(qū)域分類擺放,明確標(biāo)識(shí)。他們出色的工作獲得了大家的好評(píng)。通過(guò)5S活動(dòng),他們懂得了團(tuán)隊(duì)精神的重要性,工作需要相互之間的配合。只要有了這種默契,才是一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)。其他單位也作了大量的工作,如纖維車間保全班、捻線工段;動(dòng)力車間鍋爐房;生產(chǎn)技術(shù)部辦公室以及織布車間新后處理工段等。

        這期間存在的問(wèn)題:

        1.各部門、車間管理者對(duì)5S活動(dòng)的重視程度還不夠。思想上沒(méi)有把它作為一項(xiàng)主要的工作來(lái)抓,沒(méi)有充分把全體員工的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)。

        2.執(zhí)行的力度不夠。沒(méi)有把5S工作貫穿于各級(jí)員工的日常工作中,表現(xiàn)在有應(yīng)付檢査的心理上,沒(méi)有真正與考核制度掛鉤。

        3.5S管理只停留在表面上。深層次的工作沒(méi)有做或者做不到位,員工的5S意不強(qiáng),設(shè)備、機(jī)臺(tái)的保養(yǎng)清潔不到位。一些生產(chǎn)工序?qū)Π氤善返墓芾頉](méi)有真正按“三定三要素”去落實(shí)。

        4.部門和辦公場(chǎng)所人員的5S意識(shí)有待加強(qiáng)。還有一些倉(cāng)庫(kù)對(duì)物品的擺設(shè)和管理沒(méi)有進(jìn)行合理規(guī)劃,辦公場(chǎng)所的資料柜內(nèi)和辦公桌內(nèi)沒(méi)有做5S,只停留在桌面上,廠區(qū)公共環(huán)境的5S管理還有許多盲區(qū)。

        后期工作:非樣板區(qū)的跟進(jìn)。

        5月份,在總結(jié)了樣板區(qū)的經(jīng)驗(yàn)之后,將5S逐步推行到非樣板區(qū),以及樣板區(qū)的持續(xù)改善。此時(shí)遇到了更大的困難,因?yàn)樯婕暗娜藛T和范圍更大了,為此我們采用多種方法來(lái)推動(dòng)5S。如,對(duì)去年的5S制度作了補(bǔ)充和完善,修訂了評(píng)比考核制度和紅牌作戰(zhàn)計(jì)劃,每周召開(kāi)一次推行辦和推行委員參加的檢討會(huì),完善點(diǎn)檢表;每星期定期由推行辦進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)不符合的馬上發(fā)出整改通知并利用公司內(nèi)部報(bào)紙進(jìn)行揭示;每月召開(kāi)一次5S評(píng)分和改善提案會(huì),評(píng)出先進(jìn)部門和落后部門,對(duì)評(píng)出的優(yōu)秀改善提案給予物質(zhì)和精祌獎(jiǎng)勵(lì)。

        隨著5S活動(dòng)的推行,各車間、部門領(lǐng)導(dǎo)的重視程度也不斷加強(qiáng),這使得非樣板區(qū)的推進(jìn)工作得以順利進(jìn)行。

        在這一階段,動(dòng)力車間有了較大的改善。工程班一改以前的敷衍態(tài)度,班長(zhǎng)主動(dòng)把所管轄的各個(gè)區(qū)域展現(xiàn)給推行小組和咨詢老師,讓推行小組和咨詢老師找出問(wèn)題點(diǎn),開(kāi)出整改項(xiàng)目,積極配合,按時(shí)完成了各項(xiàng)任務(wù)。

        在此期間,我們推行小組每周二召開(kāi)聯(lián)絡(luò)例會(huì),主要討論目前存在的困難和研討解決的方法,還對(duì)各部門、車間的按時(shí)完成率進(jìn)行口頭揭示。會(huì)后通過(guò)0A的方式公示,督促各部門、車間盡快完成任務(wù)。

        通過(guò)各車間、部門的配合,終于完成了各項(xiàng)改善任務(wù)。

        5S活動(dòng)是讓大家養(yǎng)成一種做事的好習(xí)慣。只有努力進(jìn)步的人,才不會(huì)被時(shí)代所淘汰;只有持續(xù)改善、居安思危、不斷進(jìn)取的企業(yè),才是永不衰敗的企業(yè),才會(huì)開(kāi)拓出更大更好的市場(chǎng),才會(huì)擁有更美好的未來(lái)。

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