- 公司秘書上半年個人工作總結(jié) 推薦度：
- 相關(guān)推薦
秘書上半年個人總結(jié)范文
轉(zhuǎn)眼間上半年度已過去，回顧過去的半年時候，在公司帶領(lǐng)的關(guān)懷下，在綜合辦理部帶領(lǐng)的精確帶領(lǐng)下，緊緊環(huán)繞著集體公司發(fā)起的“科技立異年、精益辦理年、效益如意年”的目標(biāo)而竭力。我在工作中所當(dāng)真的緊張是公司的相干筆墨以及宣揚工作，上半年中固然獲得了一些成績，但在成績背地總有馬虎的地方，我所做的工作與集體公司以及本公司的“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的一貫工作風(fēng)格比擬還存在著一些題目與差距，以下幾點為本身比較差距檢討所存在的題目：
1、工作上不自動自動，貧乏必定主觀能動性�？傆X得把屬于本身的事變結(jié)束任務(wù)了，不自動自動互助辦公室別的事件。導(dǎo)致平�？粗思以诿Φ膱F(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，而本身卻凡是碌碌無為。
2、平常老是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀況，工作有拖沓現(xiàn)象，比方集體公司大略別的處所必要稿件大略資料，非要拖到法則的時候，等帶領(lǐng)催了，本身才倉促忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及匯集的資料質(zhì)量都是不太高。
3、因為本身專業(yè)程度的范圍，上半年對潤浦的企業(yè)文化宣揚工作另有很多未做到位，異國到達(dá)集體公司以及本公司既定的宣揚結(jié)果。
4、對平常工作規(guī)律要求不是太嚴(yán)厲，比方偶爾會產(chǎn)生不穿工作就上班。
5、貧乏立異意識，平常坐辦公室的時候多，去車間出產(chǎn)一線明白環(huán)境的時候，存在怕吃苦的思維。導(dǎo)致寫出來的東西貧乏必定的立異內(nèi)容以及本色性的內(nèi)容，總顯得太過平泛、太過浮泛。
對以上幾點本身所存在的題目，已切當(dāng)?shù)馗谢奖旧淼谋韭毠ぷ�，作為一名的公司秘書，我感觸非常慚愧。但過去的都已成為過去，進(jìn)修進(jìn)步找差距，總結(jié)不敷求長進(jìn)，為此，我將當(dāng)真總結(jié)，實實在在分析因為，找出存在的題目，從中汲取經(jīng)驗和教訓(xùn)，并在今后的工作中連續(xù)改革，以下為下半年我決議信念做好的幾個方面：
1、 服從廠紀(jì)廠規(guī)，及時并保質(zhì)保量的結(jié)束上級帶領(lǐng)交辦的各項任務(wù)。
2、 富裕闡揚個人的專業(yè)特長，做一名合格的秘書。當(dāng)好公司帶領(lǐng)的幫手，富裕闡揚本身所學(xué)。
3、搞好企業(yè)文化宣揚工作，使?jié)櫰值钠髽I(yè)文化更深切基層、深切民氣，更能表現(xiàn)出企業(yè)的特點。
4、深切實際，多跑現(xiàn)場，把握車間反應(yīng)的各種信息，并自動向集體《科訊簡報》投稿，及時做好公司對內(nèi)對外的宣揚報導(dǎo)工作。
5、加強專業(yè)知識程度的進(jìn)步，連續(xù)拓展本身的知識面，篡奪在實踐中連續(xù)積聚更多的經(jīng)驗，竭力使本身成為一名多面手的人才。
以上為個人XX上半年度工作總結(jié)，對公司的公道化發(fā)起本人臨時還異國。如有不當(dāng)?shù)牡胤�，請公司帶領(lǐng)責(zé)怪斧正！
【秘書上半年個人總結(jié)】相關(guān)文章：
公司秘書上半年個人工作總結(jié)11-30
公司秘書個人總結(jié)12-07
秘書實踐個人總結(jié)12-06
實習(xí)秘書個人總結(jié)12-27
實習(xí)秘書個人總結(jié)提要12-09
秘書的個人工作總結(jié)12-01
學(xué)生會秘書個人總結(jié)11-08
秘書部上半年工作方案11-28