勞動(dòng)人事局干部個(gè)人半年工作總結(jié)范文

　　縣委x屆x次會(huì)議是一個(gè)鼓舞士氣、凝聚人心、催人奮進(jìn)的一次會(huì)議，通過學(xué)習(xí)全會(huì)精神，使我更加感到責(zé)任在肩，增強(qiáng)了完成目標(biāo)任務(wù)的使命感和責(zé)任感�；仡櫚肽旯ぷ�，在局班子正確領(lǐng)導(dǎo)和同志們共同努力下，基本實(shí)現(xiàn)時(shí)間過半任務(wù)過半。

　　一、認(rèn)真開展“三個(gè)代表”的思想教育

　　帶領(lǐng)辦公室認(rèn)真研究實(shí)施方案，積極組織學(xué)習(xí)，基本完成“三個(gè)代表”教育的各項(xiàng)工作。

　　二、大力推進(jìn)再就業(yè)工程。

　　根據(jù)此項(xiàng)工作面臨的嚴(yán)峻形勢和上級(jí)要求，我始終把促進(jìn)下崗職工再就業(yè)并保障基本生活作為第一位工作予以狠抓，到六月底有x名下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，圓滿完成全年任務(wù)的x%，并為下崗職工出“中心”做了詳細(xì)的準(zhǔn)備工作，對(duì)下崗職工與企業(yè)之間的債權(quán)、債務(wù)情況進(jìn)行全面摸底，通過匯總各企業(yè)共欠下崗職工x萬元，人均x余元，為決策提供了依據(jù)。

　　三、勞務(wù)輸出工作成績顯著。

　　在勞務(wù)市場萎縮、就業(yè)緊張的情況下，我們采取鞏固老業(yè)戶，開拓新市場的方針，采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”的方法，經(jīng)過多方努力，上半年共輸出x人，完成全年任務(wù)的x%。

　　四、x有限公司職工安置得以保證，如期發(fā)放職工安置費(fèi)x萬元。

　　在以上工作中自己能身先士卒，勤奮工作，既耐心指導(dǎo)，又親自去干，這與x局長領(lǐng)導(dǎo)與同志們的支持分不開的，但我一分為二的觀點(diǎn)來分析，也存在一些問題。

　　一、思想解放不夠。

　　特別是勞務(wù)輸出方面，只注重輸出男勞動(dòng)力，對(duì)輸出女勞動(dòng)力畏首畏腳，怕出問題。

　　二、宗旨觀念不強(qiáng)。

　　不能向模范人物那樣，時(shí)時(shí)處處為民著想，為民辦事，表現(xiàn)在雙為方針上貫徹不徹底。

　　三、工作方法有待進(jìn)一步改進(jìn)。

　　下半年打算：

　　落實(shí)縣委九屆九次會(huì)議精神，團(tuán)結(jié)一致，上下一條心全面完成全年目標(biāo)任務(wù)。

　　一、認(rèn)真組織好下崗職工出“中心”工作。

　　二、想民為民，按照縣委提出的“四有”要求，超額完成勞務(wù)輸出任務(wù)。

　　三、努力實(shí)現(xiàn)全年x萬元的創(chuàng)收任務(wù)。

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