該當(dāng)有滋有味的員工的個(gè)人年終總結(jié)

　　說(shuō)起總結(jié)，其實(shí)誰(shuí)都熟悉的，這在我們的工作中是不可或缺的。一年下來(lái)，認(rèn)真做好年終總結(jié)，既是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、汲取教訓(xùn)，又能凝聚人心、鼓舞斗志，還能夠?qū)ふ医窈蠊ぷ鞯姆较蚝湍繕?biāo)。只是，很多單位或部門(mén)把寫(xiě)工作總結(jié)當(dāng)成了每年年終的公事來(lái)處理，總是采用一回顧、二分析、三對(duì)策的結(jié)構(gòu)，套用一些老皇歷來(lái)寫(xiě)。這樣的工作總結(jié)，推不了陳，出不了新，看起來(lái)味同嚼蠟。這樣的工作總結(jié)會(huì)挫傷真抓實(shí)干的工作積極性，助長(zhǎng)了弄虛作假的風(fēng)氣。

　　以筆者的觀點(diǎn)來(lái)看，其一，好的工作總結(jié)，應(yīng)該是比較精煉的工作總結(jié)，而不一定是長(zhǎng)的工作總結(jié)。至于一定要寫(xiě)到3000字，那就有可能把工作中的方方面面都寫(xiě)進(jìn)來(lái)，這樣的工作總結(jié)，看起來(lái)是面面俱到，其實(shí)是缺乏思想性的。與其這樣，倒不如挑些重點(diǎn)的、有參考價(jià)值的、有代表性的事兒來(lái)寫(xiě)寫(xiě)。

　　其二，好的工作總結(jié)，應(yīng)該是較為真實(shí)的工作總結(jié)，而不是“揚(yáng)長(zhǎng)避短”、“歌功頌德”。工作總結(jié)的目的，就是為了今后能 好地工作。真正工作中有成績(jī)了，這成績(jī)不說(shuō)是跑不了的，但有問(wèn)題不講，則不得了。在某種程度上來(lái)說(shuō)，工作總結(jié)中找問(wèn)題比擺成績(jī)更為重要。只是，如今很多的工作總結(jié)中，總是有著九分的成績(jī)，外加一分無(wú)關(guān)痛癢的免勵(lì)。

　　其三，好的工作總結(jié)，是值得研究和探討的工作總結(jié)，而不是寫(xiě)后就鎖進(jìn)保險(xiǎn)柜中的工作總結(jié)。倘真的這些工作總結(jié)未曾見(jiàn)過(guò)世面，就被鎖了起來(lái)，那是一種“空對(duì)空”的總結(jié)，那也只能滋長(zhǎng)一些虛假的工作作風(fēng)。

　　真正來(lái)說(shuō)，好的工作總結(jié)就是精煉簡(jiǎn)潔地推陳出新，能夠明確指出工作中存在的問(wèn)題，能夠指導(dǎo)著下一年的工作方向。也只有這樣的工作總結(jié)，才是真正的有滋有味的工作總結(jié)。

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