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第二學(xué)期教導(dǎo)處的個人工作總結(jié)范文
時間過得真快，一個學(xué)期即將結(jié)束�；仡欉@一學(xué)期的工作，在上級主管部門的指導(dǎo)下，在校長室的直接領(lǐng)導(dǎo)下，教導(dǎo)處全體成員同心協(xié)力，互相配合，緊緊圍繞把黃橋?qū)嶒炐W(xué)打造成“特色品牌學(xué)校”這個中心工作，努力學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)變觀念，積極開展課改實驗，全面深化素質(zhì)教育。嚴格執(zhí)行《中小學(xué)管理規(guī)范》，落實蘇州市《深化素質(zhì)教育、豐富校園生活、促進學(xué)生全面發(fā)展》的三項規(guī)定。扎實工作，努力為師生服務(wù)，認真開展教學(xué)研討活動，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。
一、培訓(xùn)學(xué)習(xí)求實效
在教學(xué)改革的浪潮中，每一位教師都會感受到一種壓力和挑戰(zhàn)。高校長多次在會上強調(diào)要每一位教師增強責(zé)任感、緊迫感和危機感，為此我們必須努力學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。構(gòu)建新的知識結(jié)構(gòu)：學(xué)科專業(yè)知識，教育學(xué)、心理學(xué)知識和人類文化視野這三個板塊。而知識結(jié)構(gòu)的建構(gòu)依賴于不斷地學(xué)習(xí)、汲取。因此，我們一如繼往抓好校本培訓(xùn)。培訓(xùn)的主要形式有集體學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)、小組討論、教學(xué)觀摩等。
集體學(xué)習(xí)是校本培訓(xùn)的重要組織形式。我們根據(jù)期初計劃切實抓好知識培訓(xùn)、學(xué)科培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高教師領(lǐng)悟新課標(biāo)以及駕馭新教材的能力。根據(jù)區(qū)教研室的安排，開學(xué)初，蘇偉老師為全區(qū)四年級數(shù)學(xué)教師進行教材培訓(xùn)；馬樹民、楊征燕老師分別為全區(qū)中年級、低年級教師進行教材培訓(xùn)。我們還加大走出去、請進來的力度。圍繞“新理念，新標(biāo)準(zhǔn)，新行為”這一研究專題，邀請市區(qū)教研室的專家領(lǐng)導(dǎo)來校聽課、評課，面對面進行指導(dǎo)，安排骨干教師外出聽課，學(xué)習(xí)名教師先進的教學(xué)經(jīng)驗，并積極組織教師參加各級新課程培訓(xùn)和各種教學(xué)觀摩、學(xué)習(xí)、參觀活動，切實提高青年教師的教學(xué)水平。
自主學(xué)習(xí)是校本培訓(xùn)的重要方式。全體教師面對學(xué)習(xí)內(nèi)容的無限、學(xué)習(xí)時間的有限，都把學(xué)習(xí)視為職業(yè)生活的迫切需求，在辛勤耕耘的同時，不忘給自己“充電”：讀讀專著，翻翻教學(xué)雜志，做做讀書筆記，瀏覽教學(xué)網(wǎng)頁，從而提升自身的文化品位。
教學(xué)觀摩是校本培訓(xùn)的實踐環(huán)節(jié)。我們繼續(xù)開展“過三關(guān)，創(chuàng)三杯”系列活動；教研組內(nèi)觀摩活動；實小、完小教學(xué)觀摩活動；骨干教師赴宿遷上示范課；與香港結(jié)對的小學(xué)上聯(lián)誼課；其他教師上好隨堂課……并認真評課，上課老師主動對自己的教學(xué)行為進行反思，根據(jù)上課情況認真寫好教后感，真正實現(xiàn)理念的刷新，行為的改變。
二、教學(xué)管理求規(guī)范
教學(xué)常規(guī)是教師開展日常教學(xué)工作的準(zhǔn)則，良好的管理體制是我們順利實施課程改革，提高教學(xué)質(zhì)量的重要保證，因此，我們始終抓實抓好這一工作。
1、強化教師工作常規(guī)管理。利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，組織教師認真學(xué)習(xí)《相城區(qū)小學(xué)教師教學(xué)“六認真”工作規(guī)范》，要求教師把“規(guī)范”內(nèi)容當(dāng)作日常任務(wù)，嚴格要求教師遵照執(zhí)行。加強了對教師教學(xué)常規(guī)的檢查評估，將各教師教學(xué)工作情況，作為評優(yōu)評先的重要依據(jù)。同時對第二小學(xué)、五年級辦公室進行教學(xué)調(diào)研，了解教學(xué)情況，督查指導(dǎo)，以促進全街道教學(xué)質(zhì)量的整體提高。
2、落實各項制度。嚴格按調(diào)整的《新課程設(shè)置建議方案》開齊、上足，教好每一門課程，不隨意增減。繼續(xù)做好學(xué)籍管理工作，各班做好學(xué)生電子學(xué)籍的輸入登記工作。實小及三所完小校在教師中重申備課要求、課堂教學(xué)常規(guī)、批改作業(yè)常規(guī)、教師六認真要求等制度。嚴格規(guī)范教輔用書的征訂，不斷增強教師的規(guī)范意識和職業(yè)道德意識。
3、進一步規(guī)范和強化教學(xué)“六認真”工作。繼續(xù)以備課、作業(yè)為抓手，完善課前準(zhǔn)備、課中教學(xué)、作業(yè)與輔導(dǎo)三環(huán)節(jié)的實施與管理。課前教學(xué)設(shè)計抓好準(zhǔn)確定位教學(xué)目標(biāo)、整合優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容、精心設(shè)計教學(xué)活動方案三點。各學(xué)科以提高課堂效益為著力點，精心備課，抓住重點，突破難點，創(chuàng)建自主學(xué)習(xí)的方式，構(gòu)建有效的課堂教學(xué)，并注重課堂教學(xué)的反思。本學(xué)期，實驗小學(xué)繼續(xù)推行“電子化”備課，每位教師都能認真?zhèn)湔n，及時發(fā)送到校園網(wǎng)“電子備課中心”，其中葉紅、朱彩紅、胡明珍、楊曉英、楊征燕、胡靜、俞霞芹、沈惠勤、張文麗、俞紅燕、董湘萍、陳小紅、張萍茹、徐云花、吳文群、陸敏君等教師撰寫的“教學(xué)反思”針對性強，具有一定的深度，給人以啟發(fā)。輔導(dǎo)區(qū)各完小校實行“手工備課”，通過期末考核，我們發(fā)現(xiàn)三所完小的教師備課也比較認真，這說明完小校領(lǐng)導(dǎo)也致力于“六認真”的過程管理，有明顯具體的扎實措施。根據(jù)實際情況，教導(dǎo)處、完小校、各辦公室每月對教師進行“六認真”檢查，如實作好記載并打分，實事求是，不弄虛作假，“六認真”月檢查制度基本形成。目前，由分管教學(xué)的校長、教導(dǎo)、教務(wù)（辦公室主任）、教研組長幾方面組成的教學(xué)過程管理機制日趨完善，各學(xué)科課堂教學(xué)常規(guī)在實踐中逐步形成。本學(xué)期中，學(xué)校分管校長、教導(dǎo)、辦公室主任對各位教師的備課、作業(yè)多次進行檢查，并及時反饋，面對面提出整改意見，不斷提高“六認真”工作的質(zhì)量。
4、加強教研組建設(shè)，是提高教學(xué)管理效率的一項有效措施，使教研組成為學(xué)科課題實施、教學(xué)研究的基本單元。語數(shù)英教研組一學(xué)期開展5次教研活動，科學(xué)、思品社會、藝術(shù)、體育教研組也開展相應(yīng)的活動，并以實踐研究課為主要內(nèi)容，大家實實在在地研究課堂教學(xué)微觀領(lǐng)域經(jīng)常面臨的問題，發(fā)表見解，交流困惑。分管校長、教導(dǎo)、教研組長帶頭參與評課，引領(lǐng)大家深層次地解讀新課程標(biāo)準(zhǔn)。同時組織大家閱讀一定數(shù)量的教學(xué)理論刊物，各組教師能認真做好學(xué)習(xí)筆記，以摘抄、隨筆、反思等多種形式提高自己的教學(xué)理論水平。學(xué)科課題組圍繞主課題開展4次活動，工會、教科室、教導(dǎo)處聯(lián)合聽課、評課，推出青年教師吳淑英、顧文華、張萍茹分別執(zhí)教的三堂整合課參加相城區(qū)的評比均獲得一等獎的好成績，其中吳淑英將代表相城區(qū)參加蘇州市的比賽。
三、教學(xué)質(zhì)量求提高
1、課堂教學(xué)效率的優(yōu)劣直接影響著教學(xué)質(zhì)量的高低。因此，全體教師能立足課堂，深入研究，主動構(gòu)建具有自我特色的個性化教學(xué)模式，在課堂這一舞臺上展示自己的風(fēng)采，讓課堂煥發(fā)生命的活力。首先重視“知識與能力、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀”目標(biāo)三維兼顧；其次講究效率意識，創(chuàng)新意識，求真務(wù)實。此外，在課堂教學(xué)中努力實現(xiàn)“基礎(chǔ)化”、“綜合化”、“生活化”、“時代化”。特別是課改年級，要求平時在工作中多摸索，在實踐中多反思。
2、做好學(xué)困生的幫輔工作是提高教學(xué)質(zhì)量的又一舉措。平時，我們一如既往抓好此項工作，積極探索轉(zhuǎn)化途徑。做到對象明確，內(nèi)容落實，輔導(dǎo)到位。本學(xué)期，校長室把它作為頭等大事來抓，一開學(xué)，就要求全鎮(zhèn)各位任課教師，看一看自己所任學(xué)科上學(xué)期的期末考試成績，比一比自己在什么位置，找一找其中得失成敗的原因，訂一訂提優(yōu)補差的具體措施以及目標(biāo)。本學(xué)期，每位教師、每位行政領(lǐng)導(dǎo)都要與一位“暫差生”或貧困生結(jié)對，開展“一幫一”活動，這對提高整個班級的教學(xué)質(zhì)量起到了較好的促進作用。素質(zhì)教育不能放松學(xué)科教學(xué)，學(xué)科成績是教育質(zhì)量的核心部分，加強提優(yōu)補差工作，全面提高合格率、優(yōu)秀率刻不容緩。
3、重視學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)。特別是注重學(xué)生預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)、閱讀、寫字、計算、搜集處理信息等習(xí)慣、能力的養(yǎng)成教育。全輔導(dǎo)區(qū)各年級繼續(xù)認真抓好寫字教學(xué)，四年級抓好整班鋼筆字的訓(xùn)練，加強對每個學(xué)生的指導(dǎo)與訓(xùn)練，學(xué)生的寫字水平有了明顯的提高。實小四（2）班、四（1）班、第二小學(xué)四（1）班獲得輔導(dǎo)區(qū)一等獎。今后，要繼續(xù)加強寫字（包括毛筆字）訓(xùn)練，培養(yǎng)學(xué)生認真作業(yè)的良好習(xí)慣。
4、堅持學(xué)科教學(xué)質(zhì)量的調(diào)研測試。教導(dǎo)處在第11周對五、六年級語文、數(shù)學(xué)、英語進行了期中質(zhì)量調(diào)測。并組織任課教師進行認真的閱卷分析。教導(dǎo)處人員分別針對各學(xué)科的調(diào)測結(jié)果，分析課堂教學(xué)中存在的問題，提出整改意見。然后，教導(dǎo)處又分別對第二小學(xué)和實小五辦進行了教學(xué)調(diào)研，充分肯定了好的地方，同時，也提出了努力的方向。
5、我們還特別重視畢業(yè)班的學(xué)科質(zhì)量。由于在上學(xué)期全區(qū)六年級抽查中成績不太理想，因此，一開學(xué)，學(xué)校就對畢業(yè)班提出了要求，要每位任課老師做到目標(biāo)早明確，措施早落實。全體畢業(yè)班教師表現(xiàn)出了高度的責(zé)任性和質(zhì)量意識，他們發(fā)揚團結(jié)拼搏精神，積極主動的合作精神，深入挖掘現(xiàn)有教材，認真研究新課標(biāo)下的試題題型，通過一次次測試，廣泛收集教學(xué)反饋信息，切實采取提優(yōu)輔差措施，使畢業(yè)班的教學(xué)工作按計劃高效有序進行，在畢業(yè)會考中，語、數(shù)、外三門學(xué)科的及格率均達100%，出色地完成了教學(xué)任務(wù)。為了做好小學(xué)六年級與初中七年級的平穩(wěn)過渡，我校與黃橋中學(xué)舉行了一年一次的中小學(xué)銜接研討活動。青年教師唐玉婷、陳小英、浦麗華分別執(zhí)教語文、數(shù)學(xué)、英語研討課，獲得了中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)和與會六、七年級老師的一致好評。
四、隊伍建設(shè)求成效
培養(yǎng)青年骨干教師，促進隊伍整體發(fā)展。學(xué)校堅持依靠教師原則，積極創(chuàng)造教師成長之良好環(huán)境，整合優(yōu)勢，培養(yǎng)骨干，帶動全面，促進隊伍素質(zhì)整體提高。從教師的“備、教、批、輔、查”等日常的教學(xué)工作入手，高標(biāo)準(zhǔn)嚴要求，勤指導(dǎo)常督促，切實抓好青年教師的輔導(dǎo)工作，同時發(fā)現(xiàn)和確定一批教學(xué)、教改、科研綜合素質(zhì)高的教師作為重點培養(yǎng)對象，采用“走出去”與“請進來”相結(jié)合的培養(yǎng)方法，讓更多的老師到外面學(xué)習(xí)聽課。本學(xué)期，選派葛采平老師參加省青年骨干教師培訓(xùn)班；選派蘇州市語文學(xué)科帶頭人朱彩虹參加市語文研討班；選派陳小紅、朱彩虹、張萍茹赴宿遷結(jié)對的城頭中心小學(xué)上示范課；選派蘇偉到江陰參加省新課改數(shù)學(xué)教材培訓(xùn)；選派部分雙語教師參加蘇州市雙語教師系列培訓(xùn)；暑期，青年教師楊征燕還將參加由區(qū)文教局組織的與宿遷聯(lián)辦的教學(xué)觀摩活動……學(xué)校還召開了兩次“師徒結(jié)對”座談會，評出一對區(qū)“優(yōu)秀師徒”，初步建立了以老帶新、優(yōu)化組合的師徒結(jié)對的幫教體系。工夫不負有心人。經(jīng)過努力，我校教師的教育觀念更新很快，整體教學(xué)水平有了長足的提高，一批年輕教師迅速成長起來。
本學(xué)期，好多青年教師在各類評課比賽中得到了錘煉。盛建芬、汪明珠參加了區(qū)數(shù)學(xué)、思品課評比；吳淑英、顧文華、張萍茹參加了區(qū)教育技術(shù)能力錄象課評比；倪美虹參加了蘇州市美術(shù)課評比……師資隊伍素養(yǎng)的高低，直接關(guān)系到人才培養(yǎng)的質(zhì)量，關(guān)系到學(xué)校能否持續(xù)發(fā)展的大事。因此，構(gòu)建一支德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)的教師隊伍是我們工作的重中之重。加強師德建設(shè)，牢固樹立育人為本、德育為首的觀念，堅持開展以“教育育人、為人師表、敬業(yè)愛生、樂于奉獻”為核心的師德教育。加強班主任隊伍建設(shè)，不斷提高全體教師的整體素質(zhì)。一學(xué)期中，無教師違法違紀(jì)及體罰、變相體罰現(xiàn)象。
五、各項活動求豐富
教育以人為本。為了進一步促進學(xué)生全面素質(zhì)的提高，在努力抓好學(xué)生文化學(xué)習(xí)的同時，我們還加大力度開設(shè)好綜合實踐活動課程，做到有計劃、有備課；并開設(shè)好課外興趣活動，成立了科技、書畫、閱讀、寫作、計算機、舞蹈、田徑、籃球、鼓號等興趣小組。做到活動有方案，檢查有記錄，學(xué)生參與面廣，豐富了學(xué)生的學(xué)習(xí)生活。4月29日，舉行了實小輔導(dǎo)區(qū)春季田徑運動會；5月31日舉辦了黃橋街道“六一”慶祝大會暨雙語型文娛會演及學(xué)生書畫展覽。雙語節(jié)目豐富多彩，展示了雙語教學(xué)的成果，得到了街道、區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)的好評。本學(xué)期，學(xué)生在區(qū)、市、省、全國級比賽中取得較好的成績。其中，全輔導(dǎo)區(qū)共發(fā)表學(xué)生習(xí)作
23 篇，習(xí)作獲各類獎 46人次，藝體獲獎67 人次，數(shù)學(xué)大王競賽獲獎 89 人次，課本劇《小鷹學(xué)飛》獲蘇州市三等獎。
附：在期末測試中，語、數(shù)、英成績匯總?cè)缦拢?/p>
項目語文數(shù)學(xué)英語
年級及格
率優(yōu)秀率平均分及格率優(yōu)秀率平均分及格率優(yōu)秀率平均分
一99.1%44%86.7100%70.9%91．5
二100%72.9%91.899．6%56%89.8
三99.6%56.4%89.399．6%70.5%92.397.7%78.1%92.4
四99.4%66.3%90.297.1%49%86.195.1%46.3%85.8
五99%55.3%88.899．7%68.7%91.397.54%58.8%88.7
六100%85.1%93.9100%78．2%90.9100%59.6%87.3
總計99.5%63.2%90.0699.3%65.5%90.5997.6%60.1%88.39
各位老師，以上是教導(dǎo)處在本學(xué)期所做的一些工作，有收獲也存在很多不足及問題。面對新學(xué)期、新形勢我們感到任重而道遠。我們一定要牢牢抓住教學(xué)質(zhì)量這個生命線，努力提高教師的業(yè)務(wù)能力，提高我們的自身素質(zhì)，規(guī)范各項管理，提高管理水平，務(wù)實求本，開拓進取，使教導(dǎo)處的工作上一個新臺階。
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