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      高校學(xué)生會主席個人工作總結(jié)

      時間:2022-12-08 21:21:29 工作總結(jié) 我要投稿
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      高校學(xué)生會主席個人工作總結(jié)范文

        時間悄然而至,不知不覺中,公共管理系學(xué)生會工作已在最初計劃中走向結(jié)束。本屆學(xué)生會自9月份上任以來,在李書記與團總支書記王老師的指導(dǎo)與關(guān)懷下,在主席馬強的帶領(lǐng)下,在各部長與干事的努力下,工作已基本圓滿結(jié)束。在學(xué)生會舉辦的一系列活動中,都已起到宣傳公共管理系,培養(yǎng)部長領(lǐng)導(dǎo)、管理能力,鍛煉干事團結(jié)協(xié)作能力的目的,發(fā)揮了學(xué)生會的積極作用。

      高校學(xué)生會主席個人工作總結(jié)范文

        我作為學(xué)生會副主席,日常工作主要有:

        1、協(xié)助主席開展各項活動,根據(jù)學(xué)生會的決定,安排落實各項工作的開展;

        2、主席不在時履行主席職責(zé);

        3、做好學(xué)生會大事備忘錄;

        4、及時掌握學(xué)生會干事的思想和工作情況,及時向主席匯報;

        5、分工主抓幾個部工作。下面,就將本學(xué)期工作情況向李書記、王書記、主席匯報如下:

        協(xié)助主席開展各項活動

        本學(xué)期以來,學(xué)生會為了豐富同學(xué)課余文化生活,開展了迎新茶話會、文明宿舍大檢查、“社會浮躁,吾輩當(dāng)沉淀”主題演講比賽、“成大事者應(yīng)不應(yīng)該拘小節(jié)”辯論賽等活動。

        1、迎新茶話會

        迎新茶話會可以算是一次給新干事施展拳腳的活動,整個活動除策劃、分配任務(wù)及總結(jié)而外都由干事們操辦的。而我則協(xié)助主席,在活動結(jié)束之后召開了茶話會總結(jié)大會,既對干事工作表示肯定,又指出不足之處,望其改正。

        2、文明宿舍大檢查

        為了使同學(xué)們生活規(guī)律、美好、充實,主席團協(xié)同生活部對公共管理系學(xué)生宿舍進行了檢查及評比。

       。1)我與生活部長擔(dān)任宿舍視察人員,對同學(xué)內(nèi)務(wù)、宿舍安全、生活用品擺放等都做了詳細(xì)要求;

       。2)檢查之后,我及時要求生活部將評分表明細(xì),根據(jù)各宿舍得分,宣傳部擬出評比結(jié)果公示榜;

       。3)與生活部長對優(yōu)秀宿舍進行獎勵;(4)遞交宿舍檢查總結(jié)

        3、“成大事者應(yīng)不應(yīng)該拘小節(jié)”辯論賽

        此辯論賽由公共管理系、百納文藝社團共同舉辦。其中,做為副主席,我做了以下事情:

       。1)遞交策劃書,取得書記的支持;

       。2)召開部長會議,確認(rèn)、明細(xì)分工;

        (3)我做為學(xué)生會代表,擔(dān)任正方一辯,與其他三辯手緊密合作;

       。4)活動之后遞交總結(jié)報告,個人也進行了總結(jié)與反思。

        4、“社會浮躁,吾輩當(dāng)沉淀”主題演講比賽

        此次比賽,我發(fā)揮了副主席該做的策劃、組織、協(xié)調(diào)、總結(jié)作用:

       。1)賽前策劃。與書記溝通,得到書記同意。

       。2)組織召開部長會議,確認(rèn)、明細(xì)分工。使各部都積極投身于活動當(dāng)中,但又避免任務(wù)繁重,做到“物盡其用,人盡其才”

       。3)與外聯(lián)部長共同邀請各系團總支副書記、學(xué)生會主席及我系團總支書記擔(dān)任比賽評委。

       。4)與文體部長、秘書部長購買比賽證書及獎品。

       。5)對支持人臺詞及禮儀做出指導(dǎo)。

        (6)賽后總結(jié)。

        學(xué)生會大記事備忘

        公共管理系自9月份到12月份,工作記錄如下:

        9月:(1)接新生、

        (2)教學(xué)樓裝修安全教育、

        (3)干部換屆、

        (4)學(xué)生會納新

        10月:

       。1)學(xué)生會第一次例會、

       。2)迎新茶話會、

       。3)文明宿舍大檢查、

       。4)志愿者活動。

        11月:

        (1)“成大事者應(yīng)不應(yīng)該拘小節(jié)”辯論賽、

       。2)“社會浮躁,吾輩當(dāng)沉淀”演講比賽、

       。3)系團總支書記見面會、

       。4)預(yù)防艾滋病日宣傳。

        12月:

       。1)學(xué)生會本學(xué)期工作總結(jié)大會。

        把握干事思想動態(tài)

        本屆學(xué)生會干事共23人,也算是一個小集體,要想管理好學(xué)生會成員,就必須從各干事思想動態(tài)著手。思維決定行為,只有了解他們想什么,才會清楚他們想干什么。所以,我召開并主持了12次大會。每次會議中,均有部長代表、干事代表對小階段工作進行匯報與總結(jié)。而我則一方面對部長、干事的努力表示肯定,一方面也對干事工作、會議、行為做出了要求。

        一次次會議之后,發(fā)現(xiàn),雖仍有干事保持特立獨行的工作態(tài)度,但絕大一部分人則在思想上對學(xué)生會有了更深刻的認(rèn)識,在行為上也更顯成熟與穩(wěn)重。

        此外,在課余時間,我還與部長、干事進行了多次有效溝通。在除去學(xué)生會這個屏障之后,與其用平級的身份相處,互相交流、互相學(xué)習(xí),并收獲頗豐。

        四、緊抓部門工作

        做為學(xué)生會副主席,對部長進行有效管理也是很有必要的。針對部長,我在工作中對其提出了以下要求:

        打理好本部,上行下效

        系學(xué)生會共6個部門,除文體部兩名部長外,其余都是一位部長打理一個部門事宜。而每個部門都有明確分工,部長在主席安排工作或就本部工作,進行運作,只有部長以身作則,起帶頭表率作用,樹立榜樣,他的“部長精神”才會得以延伸,干事才會效仿。所以,部長自身要求必須嚴(yán)格,要嚴(yán)于律己。

        團結(jié)協(xié)作促發(fā)展

        學(xué)生會每個部門雖有劃分,但目的卻只有一個:為公共管理系做實事。所以,每位部長不只是打理內(nèi)部事務(wù)那么簡單,還要協(xié)助其他各部門以及主席團開展工作,在及時完成分配任務(wù)的同時,與其他部門也要展開良好的溝通和提供相應(yīng)的幫助。不求他人感謝,不求“贈人玫瑰,手有余香”,只為能發(fā)揮學(xué)生會積極作用,更完善、更完美地做每項工作。

        加強與干事的溝通與工作引導(dǎo)

        部長與干事并不僅僅是上、下級關(guān)系,也是同事,朋友的關(guān)系。在與干事溝通這方面,每位部長必須謹(jǐn)慎,既不能太頻繁,顯得沒部長樣子,又不能太少,給人疏離的感覺。在溝通次數(shù)及內(nèi)容上,部長應(yīng)把握好“度”。

        工作總有盡頭,各部長也應(yīng)早為以后換屆作打算。在平時工作中,應(yīng)該多加觀察、考驗,及早為下一屆學(xué)生會干部物色人選。所以,在工作引導(dǎo)方面,部長也應(yīng)留心,挑出有潛力并想為同學(xué)服務(wù)的人,對其重點培養(yǎng)。

        本學(xué)期工作雖已在原有計劃中結(jié)束了,但仍存在些許不足:

        部長管理應(yīng)再加強

        在一個團隊中,一個優(yōu)秀的,有責(zé)任心的領(lǐng)頭人很重要。在部長管理、工作監(jiān)督這方面,下學(xué)期我還會在原有基礎(chǔ)上再加強。

        活動類型多樣化

        下學(xué)期開展活動中,應(yīng)盡量避免重復(fù)出現(xiàn)這學(xué)期開展過的活動,以便讓同學(xué)們能積極地、不厭其煩地參與其中。

        干事管理制度化。體系化

        本學(xué)期出現(xiàn)部分干事工作態(tài)度不正,工作懶散的現(xiàn)象,針對這一現(xiàn)象,下學(xué)期我會與主席、各部長出臺一項制度,專治“混水摸魚”的人。

        總支,公共管理系學(xué)生會工作也算是在盡然有序中結(jié)束。工作中出現(xiàn)的問題,也還需各領(lǐng)導(dǎo)、主席及部長共同批評指出,以便做到更好。我也會盡全力完善,查漏補缺。

        我相信,系學(xué)生會一定會在領(lǐng)導(dǎo)的支持下,主席的帶領(lǐng)下,越走越好,走出屬于自己的一片天地。

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