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銀行招聘面試自我介紹注意事項
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作為在校學生,一般經(jīng)濟狀況都不是很寬裕,最好不要佩戴項鏈等飾物,即使有一定的經(jīng)濟條件也不要戴項鏈,否則會顯得很不樸實。一般來講從事金融等較保守行業(yè)的從業(yè)人員很少佩戴飾物。在面試的時候佩戴飾物不僅會破壞招聘經(jīng)理對你的第一印象,也不符合你所面試崗位的要求。另外,與女士相比,男士不要佩戴胸針、胸章,也不要佩戴自己學校的;眨灰@得時刻在提醒人家你是著名“××大學的高才生”。
以上的著裝經(jīng)驗,其實不僅僅適用銀行這樣的大型單位面試的場合。有人稱現(xiàn)在這個年代是“眼球經(jīng)濟”的時代,想要面試取得良好的效果,最終征服hr經(jīng)理,取得滿意的offer,令人舒適的著裝,優(yōu)雅的儀表與你的真才實學一樣,都是至關重要的。
在做銀行面試自我介紹的時候要注意的側重點
1、分析自己哪種type的人是銀行所看重的呢?在自己的經(jīng)歷中尋找可以證明自己具備各個qualification的例子(最好是小故事),注意,不建議去編故事,欺騙的結果會很慘的。如果你的經(jīng)歷較少,建議你先將自己的經(jīng)歷仔細分析和挖掘一下,考慮這些經(jīng)歷可以著重說明你具備哪種技能,進而在今后的面試中將面試官向這些方面引導,勝算會更大。2、分析行業(yè)真正的去了解銀行業(yè),知道這個行業(yè)在做什么、未來的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的player以及他們之間的核心競爭力差異等等(在中國活躍的投行有那么幾家,在管理運作和優(yōu)勢劣勢方面仍有一定的不同,要通過新聞等各種渠道了解它們)。
3、分析目標公司知道這個公司的優(yōu)勢在哪里(去網(wǎng)站上仔細看看吧),曾經(jīng)做過哪些deal和擁有的大客戶(特別是在亞太市場上,做一個newsrun),他們的文化(如果可以說明你的性格適合這種文化就更好了,如goldman的teamplayer文化)等等。
4、分析你要申請的部門和職位投行有很多部門,工作性質差異非常大,對每個人的要求也就不太一樣。而且,在列舉公司業(yè)績的時候也要有的放矢。舉個例子,qfii就不是ibd的業(yè)務,不良資產(chǎn)處置在goldman里也不是ibd的業(yè)務。在面試ibd的時候強調這些,并不一定能夠有效的刺激面試官的神經(jīng)。
5、熟悉求職簡歷上寫的都是自己曾經(jīng)做過的事情,沒有理由不知道具體的內容。投行里的人喜歡看細節(jié)、刨根問底,希望你對簡歷上所有的細節(jié)都100%了解并可以很好的陳述,從而不至于面試官誤認為你是在欺騙。6、模擬面試如果有可能的話,請一個有銀行面試經(jīng)歷的同學給你一個mockinterview,會讓你很快的進入狀態(tài)的,模擬面試后,你自己也可以給自己打分,并進行改進。嗯,你的GF經(jīng)歷了我去年一樣的困境。我深有同感。因此多說幾句。
其次就是你的GF一定要表現(xiàn)的從容,我認為這一點很重要。就是你的語速不要太快即使你覺得這個問題簡單之極,也要沉吟2,3秒在作答。還有專業(yè)問題不會太難都是最最基本的東西,比如我是金融專業(yè)的,他就問了問L/C是什么之類的,都是不用緊張的問題。還有就是職業(yè)道德方面的問題,主要是問你對待跳槽是什么態(tài)度啊,對待薪金是什么態(tài)度啊,對待工作是什么態(tài)度啊如此云云,我答的是:現(xiàn)在我是剛畢業(yè)的大學生,很多事情都不懂,我不是急功近利為了賺錢,是要多學東西,因此薪金我不是放在第一位的,只要有更多的學習培訓機會就行;工作一定永遠是第一位的,你不必要說的很直白,比如他會問你,“當你的家里出了一件事,而同時工作也很需要你,二者不可兼得的時候你怎樣選擇”,我覺得先不要表明態(tài)度,先分析,說說情況緩急啊什么的,最后再總結一下,還是工作比較重要因為可能。
以上的著裝經(jīng)驗,其實不僅僅適用銀行這樣的大型單位面試的場合。有人稱現(xiàn)在這個年代是“眼球經(jīng)濟”的時代,想要面試取得良好的效果,最終征服hr經(jīng)理,取得滿意的offer,令人舒適的著裝,優(yōu)雅的儀表與你的真才實學一樣,都是至關重要的。
在做銀行面試自我介紹的時候要注意的側重點
1、分析自己哪種type的人是銀行所看重的呢?在自己的經(jīng)歷中尋找可以證明自己具備各個qualification的例子(最好是小故事),注意,不建議去編故事,欺騙的結果會很慘的。如果你的經(jīng)歷較少,建議你先將自己的經(jīng)歷仔細分析和挖掘一下,考慮這些經(jīng)歷可以著重說明你具備哪種技能,進而在今后的面試中將面試官向這些方面引導,勝算會更大。2、分析行業(yè)真正的去了解銀行業(yè),知道這個行業(yè)在做什么、未來的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的player以及他們之間的核心競爭力差異等等(在中國活躍的投行有那么幾家,在管理運作和優(yōu)勢劣勢方面仍有一定的不同,要通過新聞等各種渠道了解它們)。
3、分析目標公司知道這個公司的優(yōu)勢在哪里(去網(wǎng)站上仔細看看吧),曾經(jīng)做過哪些deal和擁有的大客戶(特別是在亞太市場上,做一個newsrun),他們的文化(如果可以說明你的性格適合這種文化就更好了,如goldman的teamplayer文化)等等。
4、分析你要申請的部門和職位投行有很多部門,工作性質差異非常大,對每個人的要求也就不太一樣。而且,在列舉公司業(yè)績的時候也要有的放矢。舉個例子,qfii就不是ibd的業(yè)務,不良資產(chǎn)處置在goldman里也不是ibd的業(yè)務。在面試ibd的時候強調這些,并不一定能夠有效的刺激面試官的神經(jīng)。
5、熟悉求職簡歷上寫的都是自己曾經(jīng)做過的事情,沒有理由不知道具體的內容。投行里的人喜歡看細節(jié)、刨根問底,希望你對簡歷上所有的細節(jié)都100%了解并可以很好的陳述,從而不至于面試官誤認為你是在欺騙。6、模擬面試如果有可能的話,請一個有銀行面試經(jīng)歷的同學給你一個mockinterview,會讓你很快的進入狀態(tài)的,模擬面試后,你自己也可以給自己打分,并進行改進。嗯,你的GF經(jīng)歷了我去年一樣的困境。我深有同感。因此多說幾句。
其次就是你的GF一定要表現(xiàn)的從容,我認為這一點很重要。就是你的語速不要太快即使你覺得這個問題簡單之極,也要沉吟2,3秒在作答。還有專業(yè)問題不會太難都是最最基本的東西,比如我是金融專業(yè)的,他就問了問L/C是什么之類的,都是不用緊張的問題。還有就是職業(yè)道德方面的問題,主要是問你對待跳槽是什么態(tài)度啊,對待薪金是什么態(tài)度啊,對待工作是什么態(tài)度啊如此云云,我答的是:現(xiàn)在我是剛畢業(yè)的大學生,很多事情都不懂,我不是急功近利為了賺錢,是要多學東西,因此薪金我不是放在第一位的,只要有更多的學習培訓機會就行;工作一定永遠是第一位的,你不必要說的很直白,比如他會問你,“當你的家里出了一件事,而同時工作也很需要你,二者不可兼得的時候你怎樣選擇”,我覺得先不要表明態(tài)度,先分析,說說情況緩急啊什么的,最后再總結一下,還是工作比較重要因為可能。
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