精選職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文錦集六篇
在我們無(wú)暇顧及時(shí)間時(shí),時(shí)間早已匆匆流逝,你有為自己做過(guò)職業(yè)規(guī)劃嗎?寫一份職業(yè)規(guī)劃,為接下來(lái)的工作做準(zhǔn)備吧!到底應(yīng)如何做職業(yè)規(guī)劃呢?下面是小編整理的職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃6篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇1
職業(yè)規(guī)劃能幫你提高成功幾率
疑問(wèn)一 什么是職業(yè)生涯規(guī)劃?
記者:作為專業(yè)人士,您如何定義“職業(yè)規(guī)劃”?
楊開:職業(yè)規(guī)劃更多的是指規(guī)劃師用科學(xué)的方法引導(dǎo)來(lái)詢者了解自我、了解勞動(dòng)力市場(chǎng),幫助他們?cè)诖诉^(guò)程中看到各種機(jī)會(huì),從而做出生涯決定,并助其實(shí)施。規(guī)劃師起的是引導(dǎo)、推動(dòng)的作用,他無(wú)法代替來(lái)詢者做決策。人們也可以依靠個(gè)人的力量或周圍的資源,如朋友、父母或其他重要人物,做出職業(yè)規(guī)劃。
記者:沒有親身體驗(yàn),規(guī)劃師又如何引導(dǎo)來(lái)自不同行業(yè)的職場(chǎng)人做出合理的職業(yè)生涯規(guī)劃書?
楊開:勞動(dòng)部的《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》中共有1838種職業(yè),任何人都無(wú)法親身體驗(yàn)所有的職業(yè)。規(guī)劃師要做的是從方法上對(duì)來(lái)詢者加以指導(dǎo),比如規(guī)劃師會(huì)知道什么是獲得勞動(dòng)力市場(chǎng)信息的最佳方法。
疑問(wèn)二 職業(yè)規(guī)劃可有可無(wú)?
記者:有人說(shuō),職業(yè)規(guī)劃可有可無(wú)。您如何看待這種說(shuō)法?
楊開:一個(gè)人可能不借助規(guī)劃師的力量進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃,但他會(huì)考慮自己做什么工作最適合,面對(duì)機(jī)遇要不要跳槽等問(wèn)題。這些其實(shí)都是職業(yè)規(guī)劃所包含的內(nèi)容。自覺不自覺地,人們已經(jīng)在思考職業(yè)規(guī)劃了,只是所用方法是否科學(xué)有待探討。當(dāng)然,一些人沒有做過(guò)系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃也會(huì)做得很成功。畢竟,職業(yè)規(guī)劃是近幾年才在國(guó)內(nèi)熱起來(lái)的,發(fā)展史不是很長(zhǎng),我們不能說(shuō)在這之前就沒有成功的人。但系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃會(huì)對(duì)一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展有很大促進(jìn)作用。沒有職業(yè)規(guī)劃,不意味著不能成功;有職業(yè)規(guī)劃,成功的幾率會(huì)更高。
記者:相比于規(guī)劃,很多人更強(qiáng)調(diào)嘗試。
楊開:“職業(yè)發(fā)展”有很多階段,其中就有職業(yè)興趣探索階段。探索在職業(yè)生涯發(fā)展過(guò)程中是必要的。因?yàn)橛袝r(shí)候,僅依賴測(cè)評(píng)是不行的,不去嘗試某些事情,就無(wú)法知道到底適不適合自己。但從成本上看,職業(yè)規(guī)劃會(huì)縮小探索范圍。如果一個(gè)人將360行都探索一遍,那一輩子的時(shí)間可能也不夠。我們鼓勵(lì)探索,但那是在一定范圍內(nèi),基于科學(xué)方法的探索。
記者:您覺得人們對(duì)“職業(yè)規(guī)劃”存在哪些誤解?
楊開:人們對(duì)職業(yè)規(guī)劃的誤解很多,一種是認(rèn)為規(guī)劃出來(lái)的只有一個(gè)刻板的模式。二是希望規(guī)劃師幫自己做決定、預(yù)測(cè)前景,但職業(yè)規(guī)劃不是算命,它是在幫你看到職業(yè)成長(zhǎng)空間。三是很多人認(rèn)為,只有在遇到職業(yè)困惑時(shí)才要做職業(yè)規(guī)劃,一些人甚至覺得,過(guò)早做職業(yè)規(guī)劃反而會(huì)束縛手腳,影響自己的職業(yè)發(fā)展。其實(shí),從國(guó)外的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,越早進(jìn)行規(guī)劃,就能越早進(jìn)行職業(yè)定位,減少所受的挫折。
疑問(wèn)三 如何制定職業(yè)規(guī)劃?
記者:許多白領(lǐng)都有職業(yè)困惑,您認(rèn)為,這是否與很多人缺乏合理的職業(yè)規(guī)劃有關(guān)?
楊開:確實(shí)如此。就像大家都在忙著跳槽,但很多人不知道自己到底要什么,人生追求的價(jià)值觀是什么,自己的興趣在哪里,F(xiàn)在的社會(huì)比較浮躁,人們過(guò)多地追求外在的東西,會(huì)迷失自我,產(chǎn)生很多職業(yè)困惑。而職業(yè)規(guī)劃正是在幫人們理清自我,理清自己和社會(huì)的關(guān)系,從而減少職業(yè)困惑。現(xiàn)在,大學(xué)生很難在畢業(yè)之初就找到好的工作,很多時(shí)候他們是在與現(xiàn)實(shí)的妥協(xié)中找到一份工作。如果是一個(gè)不太了解自己適合做什么,也沒有職業(yè)規(guī)劃的人,他就會(huì)抱怨:“為什么我不能找到理想的工作?”久而久之,他可能就變成了一個(gè)混日子的人。而如果是一個(gè)有較為清晰職業(yè)規(guī)劃的人,剛邁入社會(huì)時(shí),他可能也會(huì)面對(duì)一份不太理想的工作,但他知道自己適合做什么,會(huì)抓住機(jī)會(huì)表現(xiàn)自己的特長(zhǎng)。他更多的是想如何根據(jù)環(huán)境來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),而不是抱怨。
記者:如何才能 做一份有用的職業(yè)規(guī)劃書?
楊開:最基礎(chǔ)的是要了解什么是職業(yè)規(guī)劃,了解合理的職業(yè)生涯規(guī)劃基礎(chǔ)知識(shí)。我們?cè)趤?lái)詢者中做過(guò)調(diào)查,發(fā)現(xiàn)很多人并不了解職業(yè)規(guī)劃,他們只關(guān)心哪個(gè)行業(yè)會(huì)發(fā)展得更好。
記者:您所說(shuō)的“合理的職業(yè)規(guī)劃理念”指的是什么?
今年27歲的lucky是一名自由撰稿人,soho兩年。當(dāng)初,lucky選擇加入soho大軍,是看中了它的自由。本以為憑著“文學(xué)青年”的功底,掙錢不是難事,可真正工作起來(lái),lucky卻發(fā)現(xiàn),怎一個(gè)“難”字了得。自由撰稿人的收入主要來(lái)自于稿費(fèi),但她投的稿子經(jīng)常石沉大海,杳無(wú)音信。
有一次,lucky憑著以前上班的經(jīng)歷,寫了一個(gè)辦公室搞笑事系列,結(jié)果被一家雜志社的編輯“狠狠”表?yè)P(yáng)了一通,還讓她再寫一個(gè)辦公室系列。但動(dòng)筆時(shí)lucky發(fā)現(xiàn),不做上班族太久,她根本不清楚現(xiàn)在的上班族關(guān)注什么。
有時(shí)出去采訪,沒有單位介紹信的lucky經(jīng)常吃到閉門羹。無(wú)組織可靠、無(wú)權(quán)益可維、無(wú)單位證明……soho一族,浪漫背后是尷尬。
這兩天,一個(gè)朋友動(dòng)員lucky到他們公司工作,干回老本行。坦白講,現(xiàn)在的她依然厭惡上班的'刻板,但想想這兩年不成功的soho經(jīng)歷,lucky真的不知道應(yīng)該如何做決定。
楊開觀點(diǎn):在做出職業(yè)選擇前,嘗試進(jìn)行“職業(yè)試穿”。
這個(gè)案例很有代表性。以前,我曾遇到過(guò)一個(gè)小有成就的白領(lǐng)女性,她厭倦了刻板、忙碌的工作,一心想開酒吧、做老板。但夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)后,她卻做得很失敗。因?yàn)橹八龔膩?lái)就沒想過(guò),開酒吧要和工商、稅務(wù)打交道,要擔(dān)心營(yíng)業(yè)額,要犧牲原有的假期……lucky和這位白領(lǐng)女性一樣,過(guò)于理想主義,在做職業(yè)選擇時(shí),缺乏對(duì)新職業(yè)的體察。
為避免因理想主義而做出錯(cuò)誤選擇,我建議職場(chǎng)人在做選擇前進(jìn)行“職業(yè)試穿”。所謂“職業(yè)試穿”就是我們隔著櫥窗看一件衣服,會(huì)覺得它很漂亮。但試穿后你可能發(fā)現(xiàn),自己的身高、膚色并不適合這件衣服,從而可以避免錯(cuò)誤的行為。對(duì)于職業(yè)的選擇,我們也可以在決策前找一些資深人士,問(wèn)問(wèn)他們的酸甜苦辣,作為我們決策的依據(jù)之一。
很多人在投身新職業(yè)前,都比較容易沖動(dòng),似乎一切困難都能克服。對(duì)于他們進(jìn)行新舊職業(yè)的對(duì)比更為重要,尤其是從他們最期望獲得的方面,向自己提出一些具有挑戰(zhàn)性的問(wèn)題。比如,lucky認(rèn)為原先的工作很乏味,但如果將自由撰稿人當(dāng)作職業(yè),你一天可能要有12個(gè)小時(shí)對(duì)著電腦,而且所寫的內(nèi)容不一定是自己喜歡的,你能夠忍受嗎?這樣的工作是不是就不乏味?
做soho一族,對(duì)個(gè)人的時(shí)間管理能力、自我經(jīng)營(yíng)能力一般要求較高、能否忍受沒有團(tuán)隊(duì)歸屬的感覺也是個(gè)問(wèn)題。lucky需要通過(guò)職業(yè)規(guī)劃,從個(gè)人性格、能力和價(jià)值觀等方面看看自己是否真的適合做soho一族,如果想成為其中優(yōu)秀的一員還需要哪些方面的學(xué)習(xí)和提升。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇2
在工作了一段時(shí)間以后,產(chǎn)生一種困惑,處于一個(gè)瓶頸位置,想進(jìn)一步提升自己的事業(yè),卻十分困難,這幾乎是每個(gè)人都會(huì)遇到的問(wèn)題。人力資源專家建議,人們這時(shí)應(yīng)勇于打破職業(yè)生涯中遇到的瓶頸,對(duì)自己的職業(yè)生涯重新進(jìn)行規(guī)劃,選擇一份真正適合自己的工作。
案例一
大學(xué)一畢業(yè),文浩就來(lái)到了上海從事企業(yè)管理方面的工作。從名不見經(jīng)傳的小職員到現(xiàn)在部門的工作能手,也有五六年時(shí)間了,F(xiàn)在的他,主要是在努力拓展事業(yè)的發(fā)展空間。然而負(fù)責(zé)事務(wù)游刃有余的他面對(duì)公司晉升環(huán)節(jié)卻頭痛不已,感到疲憊并影響了工作熱情,似乎職業(yè)發(fā)展已經(jīng)到了瓶頸階段,怎么也上不去了,對(duì)自己如何往下一個(gè)階段發(fā)展既迷茫又有點(diǎn)力不從心。如何才能使自己仍然保持強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)力、怎樣才能夠有進(jìn)一步的提升、自己接下來(lái)的發(fā)展方向究竟在哪里……這種日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)壓力和對(duì)自己在日新月異的社會(huì)中地位和發(fā)展方向的無(wú)法把握,都使他產(chǎn)生了強(qiáng)烈的職業(yè)危機(jī)感。
案例二
阿利大學(xué)畢業(yè)后,只身來(lái)到上海,在一家民營(yíng)的通訊公司做研發(fā)工作。但工作了大半年,卻失去了當(dāng)初的豪情壯志。阿利感覺到在現(xiàn)在的企業(yè)做研發(fā)工作雖然有一定壓力,但不能完全發(fā)揮自己的進(jìn)取精神。
不過(guò)從職業(yè)性格來(lái)看,他覺得自己更適合做變化性強(qiáng)的工作,所以內(nèi)心里對(duì)現(xiàn)在的工作內(nèi)容感到不滿足,總感到工作太過(guò)單一,沒有前途,在阿利看來(lái),公司基本沒有任何培訓(xùn),完全靠傳統(tǒng)的師徒面授方式,而由于阿利在團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面做得不夠好,性格與師傅不和,似乎已經(jīng)到了瓶頸階段。有時(shí)候情緒一低落就會(huì)萌生去意。想轉(zhuǎn)型去做別的,又怕一時(shí)沖動(dòng)做了決定將來(lái)會(huì)后悔。所以,是去是留一直困擾著他。
權(quán)威規(guī)劃:職業(yè)生涯四時(shí)段如果將人的職業(yè)生涯比喻成一面時(shí)鐘,四個(gè)時(shí)間區(qū)顯得特別重要。
0時(shí)段的人初涉職場(chǎng),他們忙于找到一份適合自己的工作,又苦于無(wú)法按照自己的意愿選擇職業(yè)方向,往往是什么還都不了解,就懵懵懂懂地走上了一條自己既不喜歡也不了解的職業(yè)路。
2-3時(shí)段的人有過(guò)一段并不算長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷,遇到過(guò)種種不順,對(duì)職場(chǎng)雖然有所認(rèn)識(shí),但卻談不上深刻。對(duì)職業(yè)定位的概念也算略知一二,一番誤打誤撞之后,他們對(duì)于行業(yè)、企業(yè)有了自己的看法。因此,處于職業(yè)積累過(guò)程中的他們,最需要的是一個(gè)可以期待的職業(yè)發(fā)展方向。
5-8時(shí)段的人面臨的問(wèn)題似乎又深入了一步職業(yè)提升。對(duì)于專業(yè)方面和管理方面的發(fā)展問(wèn)題,他們開始躊躇不安。提高職業(yè)聲望、追求人生理想的實(shí)現(xiàn)是這個(gè)時(shí)段人的基本目標(biāo)。
這個(gè)時(shí)段的人大致可分3類:淘汰一族、安逸一族,準(zhǔn)精英族。而那些不愿被淘汰,不愿庸庸碌碌的準(zhǔn)精英一族也有3個(gè)發(fā)展方向可供選擇:管理方向、專業(yè)方向、投資人。
最后,10時(shí)段的人常常會(huì)遭遇到職業(yè)生涯的瓶頸。他們處于職業(yè)調(diào)整期,如何保持職業(yè)的穩(wěn)定和持續(xù)上升,實(shí)現(xiàn)更高的物質(zhì)利益和價(jià)值追求是他們最大的問(wèn)題。最終的命運(yùn)往往只有兩種:一是淘汰,即使過(guò)去成功過(guò);二是再生,成為真正的精英。
專家分析:從上面的例子可以看出,文浩和阿利遇到的均屬于典型的5-8時(shí)段職業(yè)人面臨的發(fā)展瓶頸問(wèn)題。當(dāng)不可避免的瓶頸階段到來(lái)時(shí),退縮放棄、放任自流、盲目武斷都是對(duì)未來(lái)不負(fù)責(zé)任的行為,在職業(yè)發(fā)展的過(guò)程中,綜合能力、經(jīng)驗(yàn)定位和學(xué)歷的契合程度決定了發(fā)展高度和方向。它們既是晉升的砝碼,同時(shí)也有可能成為你失敗的罪魁禍?zhǔn)。及時(shí)調(diào)整職業(yè)規(guī)劃,勇往直前、突破瓶頸才是科學(xué)的做法。
其一:提高自己的學(xué)歷其實(shí)好的學(xué)歷在某種程度上來(lái)說(shuō),仍是找到好工作和晉升的階梯。
就拿文浩來(lái)說(shuō),畢業(yè)于外省的一所高等學(xué)府,這使其在尋找工作的過(guò)程并沒有大費(fèi)周折,因?yàn)閷W(xué)歷畢竟是讓用人單位賞識(shí)的第一塊砝碼,然后求職者才能夠有機(jī)會(huì)在工作表現(xiàn)出自己的能力,也才有可能在公司晉升名單中受到重視。
但是,要想向更高的層面晉升,除了你的工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際能力以外,一個(gè)更有說(shuō)服力的文憑也可以助你更輕松的達(dá)到更高的目標(biāo)。對(duì)于文浩來(lái)說(shuō):僅有過(guò)去的學(xué)歷背景還是不夠的,進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和提升,才是保持職業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和對(duì)職業(yè)保持熱情的很重要的方式之一。
其二:明確自己的經(jīng)驗(yàn)定位經(jīng)驗(yàn)是能力的鋪墊,經(jīng)驗(yàn)是資源,是晉升的前提。
任何人的職業(yè)定位,都要基于過(guò)去工作經(jīng)驗(yàn)的高度和自身的發(fā)展?jié)撡|(zhì)。文浩目前的晉升問(wèn)題更多的是在這個(gè)環(huán)節(jié)上。即做專家還是做管理。
這類職業(yè)問(wèn)題大多發(fā)生在職業(yè)經(jīng)歷在5年以上的高階職業(yè)白領(lǐng)身上,這時(shí)的他們已經(jīng)有了較長(zhǎng)時(shí)間的行業(yè)積累,關(guān)鍵就看他的經(jīng)驗(yàn)是往什么方向去積累的,而文浩在工作中并沒有明確定位往哪方面發(fā)展,如果往專家方向發(fā)展,自己是否有那方面的資質(zhì)?如果往管理層方向發(fā)展,自己這幾年的工作經(jīng)歷又有哪些是用的著的?
其三:提高綜合能力綜合能力包括學(xué)習(xí)能力、溝通能力、管理能力、決斷能力、自信力等等,這是判斷在工作的過(guò)程中是否可以達(dá)到相應(yīng)高度的.重要指標(biāo)。
以阿利為例,在工作中,能從上司和同事那學(xué)習(xí)到很多新知識(shí)、新理念。有很多人會(huì)認(rèn)為公司并沒有提供合適的培訓(xùn)機(jī)會(huì),其實(shí)這些都是一種誤解。
作為一個(gè)懂得學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō),自己也可以安排一系列詳細(xì)豐富的學(xué)習(xí)計(jì)劃來(lái)提高自己。所以,找到與自己能力、學(xué)歷和經(jīng)歷之間的契合度,提升自己的綜合能力,增強(qiáng)自己的職業(yè)含金量,才是突破瓶頸的最終的方式和手段。
職業(yè)規(guī)劃不會(huì)一次完成,職業(yè)規(guī)劃是人才與職業(yè)進(jìn)行配對(duì)的規(guī)劃,它不但是人們對(duì)職業(yè)的選擇,也是對(duì)企業(yè)的選擇。
在人的一生中,職業(yè)規(guī)劃并非一次就能完成,它可能會(huì)隨著人的成長(zhǎng)與變化而不斷出現(xiàn),是人們經(jīng)營(yíng)自己未來(lái)的一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略工作。
工作半年以來(lái),剛走出校門的小王就換了5份工作。“待遇不好,我主動(dòng)請(qǐng)辭!毙⊥醯睦碛珊芎(jiǎn)單,“我覺得我不止那么點(diǎn)工資,大學(xué)生不應(yīng)該自降身價(jià)!陛氜D(zhuǎn)于武漢各家公司,學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷的小王最終選中一家眼科醫(yī)院,“它準(zhǔn)備上市了,待遇也不錯(cuò),這就是我來(lái)的原因!
頻繁跳槽的小王不是孤例。職業(yè)發(fā)展前景不大、待遇偏低、職業(yè)病頻發(fā)、人際關(guān)系處理緊張……這些都成為職場(chǎng)新人們選擇離職的關(guān)鍵原因。
裸辭:不喜歡就辭掉
裸辭是指沒有找好另一份工作便辭職。由于工作壓力大,工作幸福感缺乏,不少職場(chǎng)新人感到身心疲憊,裸辭的人數(shù)不斷增加!拔宜闶锹戕o吧!”應(yīng)屆畢業(yè)生小喻笑言。去年12月便入職的小喻進(jìn)入到襄陽(yáng)一家公司!拔沂菐е硐肴サ,一開始很有干勁”,小喻坦承自己是帶著夢(mèng)想去的,可工作幾個(gè)月后,小喻感覺健康嚴(yán)重透支了。“單位在郊區(qū),每次出門工作都有兩個(gè)小時(shí)花在交通上。不僅如此,還經(jīng)常熬夜,郊區(qū)娛樂活動(dòng)也少,生活太枯燥乏味了!狈敌⒓赢厴I(yè)典禮的時(shí)候,小喻一時(shí)腦熱,給老板打了電話,說(shuō)自己不干了!昂蠡趩幔俊薄稗o職后有段時(shí)間感覺很后悔,其實(shí)那份工作不錯(cuò),不過(guò)現(xiàn)在不后悔了!毙∮鳜F(xiàn)在的目標(biāo)是進(jìn)入一家國(guó)企或者事業(yè)單位做文員,“我還是覺得我適合朝九晚五的生活,自由支配的時(shí)間很多。”
“我是喜歡自由無(wú)拘束的人!毙∮髡f(shuō)?扇缃裾衅父叻迤谝堰^(guò),工作一時(shí)難以找到,小喻便賦閑在校。每天上上網(wǎng)、逛逛街,日子倒也過(guò)得悠哉。
在一家外資醫(yī)院做網(wǎng)站推廣的劉小姐也加入到“裸辭族”里,“我是覺得待遇低了,工資還不夠日常開銷。”裸辭后的劉小姐也十分灑脫,投遞出的簡(jiǎn)歷馬上有了反饋,可她卻一口氣拒絕掉了幾份OFFER,“深入了解后,不適合的堅(jiān)決不去!眲⑿〗闳缡钦f(shuō)。
糾結(jié):堅(jiān)守崗位還是辭職
裸辭的人需要有莫大的勇氣,可并不是所有的職場(chǎng)新人都能做出如此“瘋狂”的舉動(dòng)。相當(dāng)一部分人在權(quán)衡利弊:辭掉工作,自己入職以來(lái)做的辛苦努力就白費(fèi)了,也喪失了晉升的機(jī)會(huì);留下來(lái),卻要讓自己承受身心的煎熬。
王小姐就是徘徊在留下與離職的邊緣。今年畢業(yè),王小姐也是標(biāo)準(zhǔn)的職場(chǎng)新人,“我是在線客服,每天要解答300多玩家的問(wèn)題。由于手指要不停地打字,一般做久了的人都會(huì)有腱鞘炎!边@就是王小姐苦惱的原因,待遇雖不錯(cuò),卻有職業(yè)病!半烨恃拙褪鞘滞蟮墓穷^會(huì)發(fā)炎突出,并且是不可恢復(fù)性的創(chuàng)傷,我覺得好恐怖。”
而當(dāng)王小姐發(fā)現(xiàn)自己的手腕幾乎沒有力氣,連俯臥撐都做不出的時(shí)候,就開始考慮換工作的問(wèn)題了!昂芏嗬峡头加须烨恃住K麄円话阒蛔鲆荒昃娃D(zhuǎn)職到別的崗位去了。我也正是因?yàn)檫@個(gè)原因在堅(jiān)持!
而去年畢業(yè)的陳小姐則是因?yàn)槁殬I(yè)前景發(fā)展不大而糾結(jié)不已。去年畢業(yè)后,陳小姐進(jìn)入一家廣告公司工作,本以為是策劃崗位,卻被老板安排做文員,每天寫材料、做雜務(wù),一年下來(lái),陳小姐感覺自己虛度了!肮救蔽膯T,為什么要按策劃的標(biāo)準(zhǔn)招人?每天端茶倒水,專業(yè)能力沒有得到任何提升!备m結(jié)的是,工作經(jīng)驗(yàn)不足的陳小姐要面臨學(xué)弟學(xué)妹們的巨大競(jìng)爭(zhēng)。
建議:做好個(gè)人職業(yè)規(guī)劃
不管是裸辭還是堅(jiān)守,這群80后的職場(chǎng)新人完全擁有對(duì)自己行為負(fù)責(zé)的能力。與仍在糾結(jié)不已的留守新人相比,裸辭的職場(chǎng)人顯得豁達(dá)得多。在接受記者采訪時(shí),他們表現(xiàn)出的信念就是:過(guò)自己想要的生活。
辭職后的小喻顯得相當(dāng)?shù)ǎ皶?huì)有壓力嗎?”小喻笑稱一點(diǎn)壓力都沒有!拔疫要感謝自己的選擇,這讓我找回了自己。至少?zèng)]有虛度,沒有工作的煩惱,我越發(fā)了解自己想要什么樣的生活!被蛟S調(diào)整好了心態(tài),再起航之時(shí)能走得更遠(yuǎn)。
對(duì)此,安國(guó)平認(rèn)為:良好的職業(yè)規(guī)劃,需要接受專業(yè)輔導(dǎo),更需要加深對(duì)自我的認(rèn)識(shí)。自我認(rèn)識(shí)需要時(shí)間與經(jīng)歷,比前者更加重要。還要從心態(tài)上培養(yǎng)職業(yè)意識(shí),盡快轉(zhuǎn)變內(nèi)心的身份認(rèn)知。
安國(guó)平強(qiáng)調(diào),有兩種方法值得學(xué)習(xí):認(rèn)真觀察職場(chǎng)前輩,學(xué)習(xí)他們的專業(yè)技能,學(xué)習(xí)他們身上的長(zhǎng)項(xiàng)。同時(shí),多與家人親人溝通交流,這都有助于盡早完成完善職業(yè)的規(guī)劃,使職場(chǎng)路走得順暢。
無(wú)法原諒對(duì)方的小過(guò)失,是心理不成熟的表現(xiàn),面對(duì)這種“幼童性格”的老板,你最好的辦法就是裝作視而不見!
1.出爾反爾的老板不值得抱怨
老板早晨下了指令,你忙不迭去執(zhí)行,到了傍晚,他突然改了口風(fēng),讓你一天的工作化為泡影?抱怨連連的同時(shí),可別忘了,你是工作執(zhí)行人,他是工作策劃人,他看到的是整體,你看到的是局部,他不斷修改指令,也是為了讓工作更完美。更重要的是,老板和你的關(guān)系是一對(duì)多,你和老板的關(guān)系是一對(duì)一,老板不可能親力親為地去適應(yīng)每一位員工,只有員工去適應(yīng)老板!要是老板的主意朝令夕改,你所能做的就是不斷與他溝通,讓自己的辦事速度跟上他的思維,這樣你還能給老板留下辦事靠譜、性格沉穩(wěn)的印象。要知道,在美國(guó)職場(chǎng)調(diào)查中,“出爾反爾的老板”被列為最不好解決的職場(chǎng)難題之一,如果你能從容面對(duì)這種情況,說(shuō)不定下次升職的就是你!
2.疑神疑鬼的老板不值得抱怨
如果你是分公司主管,你經(jīng)常會(huì)在非上班的時(shí)間接到老板電話;如果你是基層員工,老板會(huì)無(wú)時(shí)無(wú)刻對(duì)你表示上司式的關(guān)切;如果你是老板的左右手,那你的每一個(gè)工作細(xì)節(jié)都要向他詳細(xì)匯報(bào)……這類事必躬親的老板多為心理壓力較大的職場(chǎng)人群,他也希望把事情做得最好,他生怕屬下出了差錯(cuò),過(guò)多注重細(xì)節(jié),會(huì)讓你眼中的老板變得疑神疑鬼,直接表現(xiàn)是不輕易相信別人,對(duì)下屬的工作總有諸多不滿。其實(shí)這樣的老板最好對(duì)付!他們往往相信“人治”重于“法治”,再加上巨大的心理壓力,他們的情感防線最易攻破!建議你除了按他的要求,事無(wú)巨細(xì)地匯報(bào)工作外,還可與他發(fā)展個(gè)人友誼!要知道,有壓力的人往往孤獨(dú),而在你踏入他的人際空間時(shí),等于為自己的職場(chǎng)生涯打開了一扇明亮的窗!
3.偏心眼的老板不值得抱怨
為什么老板總是一碗水端不平?為什么他更偏向那個(gè)和他私交甚好的同事?想想看,生活中,你不也對(duì)某些自己喜歡的人格外偏向?偏向是人類天性,老板偏心眼,說(shuō)明他最少具有幾分人情味,這可比那些冷若冰霜、不食人間煙火的上司好相處多了!碰到偏心眼的老板,你可千萬(wàn)別當(dāng)眾抱怨,這只會(huì)讓他眼中的你更面目可憎!最好的辦法是積極進(jìn)攻,從側(cè)面發(fā)展與老板的私人關(guān)系。他可能由于私人原因偏向別人,如果你主動(dòng)示好,誰(shuí)說(shuō)他不會(huì)因此增加對(duì)你的好感度。
4.當(dāng)眾呵斥你的老板不值得抱怨
一點(diǎn)小錯(cuò)誤,就被老板當(dāng)眾呵斥?顏面掃地的同時(shí),你當(dāng)然對(duì)他心懷怨恨!心理學(xué)家發(fā)現(xiàn),無(wú)法原諒對(duì)方的小過(guò)失,是心理不成熟的表現(xiàn),面對(duì)這種“幼童性格”的老板,你最好的辦法就是裝作視而不見!要知道,這事在你眼中有如天塌下來(lái)般重大,在老板眼里,不過(guò)是過(guò)眼煙云,發(fā)脾氣是常事,他當(dāng)然不會(huì)在意自己發(fā)脾氣的次數(shù)!如果在暴風(fēng)驟雨過(guò)后,他一樣對(duì)你微笑相迎,反而說(shuō)明他并不看重你的小過(guò)失!沒必要為老板不成熟的行為生氣,更沒必要將他的怒火“移情”到自己頭上!心理學(xué)家認(rèn)為,在人把壞心情宣泄出來(lái)的3小時(shí)后,其內(nèi)心容忍度會(huì)迅速升高,如果你能掌握好這個(gè)時(shí)間差,在老板發(fā)完脾氣后向他提出不同看法,也許會(huì)收到出其不意的效果!
5.行為散漫的老板不值得抱怨
老板天生是個(gè)馬大哈,比下屬還丟三落四,對(duì)工作重視度看似不高?小心啦,別被表面現(xiàn)象所蒙蔽!除非他是含著金鑰匙長(zhǎng)大的紈绔子弟,來(lái)這里做你的上級(jí),不過(guò)是按照老爸的指示行事,要不他不會(huì)對(duì)工作這樣不上心,否則他又如何登上高管的職位?表面上的散漫只是天性使然,也許他正在以此探究你對(duì)工作的態(tài)度!千萬(wàn)別因此抱怨連連,甚至影響自己的工作情緒!老板越散漫,你就越要認(rèn)真行事!想想看,當(dāng)老板發(fā)現(xiàn)你反其道而行之,工作態(tài)度誠(chéng)懇、勤奮時(shí),自然會(huì)對(duì)你賞識(shí)有加!
6.不喜歡你的老板不值得抱怨
老板也是人,也會(huì)對(duì)周圍人有喜惡和偏好。雖然主流的職場(chǎng)規(guī)則是不要將個(gè)人感情帶入工作環(huán)境,但要限制某個(gè)人的情緒,可不是什么容易事!如果你不幸,天生與老板氣場(chǎng)不和,或和他人生觀相悖,也不要因此自暴自棄、抱怨連連!首先你要承認(rèn)他不喜歡你的事實(shí),然后要告訴自己,這樣的情況必須誠(chéng)實(shí)面對(duì)!千萬(wàn)不要把不滿情緒帶入工作中,這樣只會(huì)讓你在他心中的地位一降再降!每個(gè)人都喜歡對(duì)方樂觀的態(tài)度,如果你明知道他對(duì)你心懷不滿,還照舊陽(yáng)光滿面地工作、像平時(shí)一樣與他打招呼,說(shuō)不定他會(huì)對(duì)你的態(tài)度有所改變!當(dāng)然如果你有一定的事業(yè)野心,職場(chǎng)心理專家建議你暗地里做好跳槽準(zhǔn)備,因?yàn)檠芯堪l(fā)現(xiàn),老板提拔的人往往和自己氣場(chǎng)相合,與他完全不同的你未必身處他的提拔名單哦!
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇3
敬愛的評(píng)委,親愛的同學(xué)們:
大家好!
我是來(lái)自xx系xx班的xx!這位是我的助手。我將與大家一起分享我的職業(yè)規(guī)劃!與其說(shuō)是規(guī)劃,倒不如說(shuō)是我的一個(gè)夢(mèng)!不過(guò)這可不是做夢(mèng),而是夢(mèng)想!為何這個(gè)夢(mèng)想一直沒有實(shí)現(xiàn)呢?今天我找到了原因,是因?yàn)樗鄙僖粚?duì)可以自由翱翔藍(lán)天的翅膀,所以今天我想為我的夢(mèng)想插上翅膀!
步入大學(xué)生活,我們的生活空間自由多了,很可能會(huì)因無(wú)目標(biāo)而迷失方向。給自己制定目標(biāo),就像是給船舶導(dǎo)航!日益激烈的就業(yè)壓力就在我們身邊,我們就更應(yīng)該好好的規(guī)劃我們的職業(yè)生涯!使自己能夠有目標(biāo)的學(xué)習(xí),有目標(biāo)的工作,有目標(biāo)的生活,使自己每天都過(guò)得充實(shí)而有意義!而職業(yè)生涯規(guī)劃則是為我們的夢(mèng)想插上翅膀,讓我們?cè)谌松鷳?zhàn)略上更勝人一籌!
今天我從五個(gè)方面向大家匯報(bào)一下我的職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì):
一、自我認(rèn)知方面
我是誰(shuí)?我進(jìn)行了認(rèn)真的反思?我的業(yè)余愛好是:看汽車雜志、打籃球 羽毛球、聽音樂、我心中的偶像是汽車大王——亨利·福特,希望和他一樣開一所屬于自己的汽車公司;我的職業(yè)興趣是汽車檢測(cè)。我性格開朗,擅長(zhǎng)交際,是一名樂觀主義者!這種對(duì)什么事情都樂觀對(duì)待的態(tài)度能為我以后的創(chuàng)業(yè)提供很好的條件!而且我還擁有不服輸?shù)膫(gè)性,所以我確信,我的人生必將是精彩而且輝煌的!我動(dòng)手能力強(qiáng),從小就對(duì)汽車有濃厚的興趣,立志當(dāng)一名汽車檢測(cè)方面的技術(shù)專家。另外我學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀,從高中到現(xiàn)在一直擔(dān)任班級(jí)班長(zhǎng),班級(jí)群眾基礎(chǔ)好。魯迅先生說(shuō)過(guò)“人生的價(jià)值在于奉獻(xiàn),而不在于索取”。樂于奉獻(xiàn)是我的人生價(jià)值觀
我能干什么?我選擇的專業(yè)是汽車檢測(cè)與維修,我覺得通過(guò)我的努力我將會(huì)在最短的時(shí)間內(nèi)取得汽車維修高級(jí)工、技師、高級(jí)技師證書,這將是我從事汽車檢測(cè)與維修專業(yè)在技能上的優(yōu)勢(shì);在學(xué)校我擅長(zhǎng)交際一直擔(dān)任班長(zhǎng)、學(xué)生會(huì)干部,有一定的組織與協(xié)調(diào)能力,我相信通過(guò)自己的.努力可以勝任汽車行業(yè)的高層管理者崗位。
但是我這人也有許多弱點(diǎn):比如情感的波動(dòng)比較大;不喜歡單調(diào)重復(fù)的工作;過(guò)于自信忽略簡(jiǎn)單;總是不滿足得到的;做事有點(diǎn)高傲;喜歡以自我為中心;有時(shí)候不體諒別人。
我會(huì)克服缺點(diǎn),戰(zhàn)勝自我:我是一個(gè)善于聽取別人意見的人,所以我會(huì)真心向同學(xué)、老師、朋友請(qǐng)教,及時(shí)指出自身存在的各種不足并制定出相應(yīng)計(jì)劃加以改正。
二、職業(yè)認(rèn)知方面
參考個(gè)人所處環(huán)境和周圍可用資源,我對(duì)影響我職業(yè)選擇的外部因素進(jìn)行了多角度的分析:
我們現(xiàn)在面臨一個(gè)非常好的宏觀環(huán)境,社會(huì)安定,政治穩(wěn)定,經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,高新技術(shù)突飛猛進(jìn)。但隨著高等教育由精英型教育走向大眾型教育的轉(zhuǎn)變,大學(xué)生就業(yè)既面臨著前所未有的機(jī)遇,也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。
近幾年我國(guó)汽車保有量飛速發(fā)展,汽車將會(huì)由原來(lái)的奢侈品轉(zhuǎn)化為普通的消費(fèi)品。所以汽車修理業(yè)也會(huì)迅速發(fā)展。有業(yè)內(nèi)人士曾這樣形象地比喻道:如果把汽修行業(yè)比做醫(yī)院的話,現(xiàn)在最缺的就是醫(yī)生。據(jù)報(bào)載,目前全國(guó)范圍平均有70%至80%的汽車維修工都是初中畢業(yè)文化程度,汽車維修行業(yè)急需高素質(zhì)的人才,所以我選擇了鹽城技師學(xué)院汽車系學(xué)習(xí)汽車維修專業(yè)。
鹽城是個(gè)發(fā)展中的城市,是江蘇省委省政府重點(diǎn)規(guī)劃的沿海大開發(fā)重點(diǎn)發(fā)展城市之一,特別是汽車產(chǎn)業(yè)是鹽城發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)。新能源汽車是今后鹽城汽車產(chǎn)業(yè)的主要發(fā)展方向。鹽城交通便利,四季分明,氣候適宜,環(huán)境優(yōu)美,生活安逸,所以我喜歡這座城市,我將在鹽城發(fā)展!
我是來(lái)自江蘇鹽城射陽(yáng)一個(gè)貧苦農(nóng)家的孩子,家庭貧困但很溫馨,但我始終相信一句話:“窮人的孩子早當(dāng)家”逆境出人才,我現(xiàn)在貧困,但我的將來(lái)一定很美好。
平凡的我,平凡的心,我堅(jiān)定地選擇了從事汽車檢測(cè)與維修這一職業(yè)并將不斷地攀登這個(gè)行業(yè)的高峰,我要為了這一目標(biāo)而努力拼搏,不達(dá)目的絕不罷休。
三、職業(yè)決策方面
就業(yè)不僅僅是對(duì)職業(yè)的選擇,也是個(gè)人對(duì)將來(lái)人生道路和生存方式的選擇。我之所以選擇了從事汽車維修師這一職業(yè),是因?yàn)槲以诼殬I(yè)決策上注意了以下四個(gè)方面:
一、從客觀現(xiàn)實(shí)出發(fā):目前,隨著汽車業(yè)的發(fā)展,汽車檢測(cè)與修理業(yè)也迅速發(fā)展,社會(huì)迫切需要汽車檢測(cè)與維修人才,所以我很看好汽車檢測(cè)維修專業(yè)的就業(yè)前景。
二、比較鑒別:在職業(yè)和我之間進(jìn)行比較,將職業(yè)對(duì)人的要求具體化,比如教師職業(yè)要求有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,藝術(shù)工作者要求有豐富的創(chuàng)作力等等。結(jié)合自身的條件,我覺得我可以很快地融入汽車檢測(cè)與修理行業(yè)。
三、揚(yáng)長(zhǎng)避短:在選擇職業(yè)時(shí),清楚地知道自己的長(zhǎng)處是什么、短處是什么。我在選擇職業(yè)時(shí)充分考慮到最大程度地發(fā)揮自己的專長(zhǎng),有利于個(gè)人全面發(fā)展。
四、適時(shí)調(diào)整:依據(jù)以上三個(gè)策略,可能當(dāng)時(shí)的選擇是對(duì)的,后來(lái)情況發(fā)生變化,如果不能實(shí)現(xiàn)原本設(shè)定的職業(yè)定位目標(biāo),結(jié)合自己的特長(zhǎng)也可以試著從事與汽車有關(guān)的行業(yè)比如汽車銷售、汽車保險(xiǎn)、二手車交易等。
我的職業(yè)目標(biāo)是:汽車檢測(cè)與維修高級(jí)技師、汽車行業(yè)高層管理者、有屬于自己的公司
我的職業(yè)發(fā)展路徑是:畢業(yè)后兩年內(nèi)取得汽車檢測(cè)與維修技師和機(jī)械制造本科學(xué)歷(這個(gè)目標(biāo)我現(xiàn)在已基本實(shí)現(xiàn))成為汽車維修店或4s店檢測(cè)或維修人員、汽車企業(yè)基層員工。畢業(yè)后五年內(nèi)取得汽車維修高級(jí)技師;成為汽車維修店或4s店技術(shù)骨干、汽車企業(yè)中高層管理者。畢業(yè)后十年內(nèi)成為汽車4s店技術(shù)顧問(wèn),汽車行業(yè)高層管理者。畢業(yè)十五年后我想使自己掌握足夠的資金有屬于自己的公司。
四、職業(yè)評(píng)估和自我評(píng)估方面
“知己知彼”可以說(shuō)是經(jīng)久不衰的兵家戰(zhàn)略。在清楚地了解自我并知道哪個(gè)行業(yè)適合自己以后,我會(huì)問(wèn)自己三個(gè)問(wèn)題: 我了解這個(gè)職業(yè)嗎?我憑什么勝任這個(gè)職業(yè)的工作?我有多大機(jī)會(huì)?
我從內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境進(jìn)行了全面分析
這種分析也會(huì)有不足的地方,我將在就業(yè)前再作風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,并且加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
一切內(nèi)在的、外在的變化因素都會(huì)對(duì)規(guī)劃發(fā)展構(gòu)成威脅,“生于憂患,死于安樂”。現(xiàn)在做的職業(yè)生涯規(guī)劃方案是在描繪我的職業(yè)藍(lán)圖,但不能盲目自信與自我陶醉,一天沒有達(dá)到目標(biāo)都不算成功。因此,風(fēng)險(xiǎn)、危機(jī)、意識(shí)是不可缺少的!
以下是我目前能夠觀察預(yù)測(cè)到的三個(gè)風(fēng)險(xiǎn)、危機(jī),同時(shí)我還分別制定了應(yīng)對(duì)方案。
五、計(jì)劃與方案方面
我把重點(diǎn)放在大學(xué)期間發(fā)展計(jì)劃上,請(qǐng)大家看我的課件,我把大學(xué)期間分為三個(gè)階段來(lái)進(jìn)行規(guī)劃。相信通過(guò)努力定會(huì)實(shí)現(xiàn)我的目標(biāo) 。畢業(yè)后我分五年一個(gè)階段,從發(fā)展目標(biāo)計(jì)劃、方案措施及規(guī)劃管理三個(gè)方面進(jìn)行了規(guī)劃請(qǐng)大家來(lái)看屏幕XX---20xx,適應(yīng)職場(chǎng)生活,實(shí)現(xiàn)從員工到管理者的進(jìn)步?既∑嚰紟熧Y格證書+本科證書。成為汽車維修店或4s店檢測(cè)與維修工、汽車企業(yè)基層員工。20xx---20xx,考取汽車維修高級(jí)技師;成為汽車維修或4s店技術(shù)骨干,發(fā)展人脈,工作崗位上升為企業(yè)中層管理者,組建幸福的家庭。20xx---20xx,成為汽車4s店技術(shù)顧問(wèn),成為汽車行業(yè)高層管理者。提高學(xué)識(shí);掌握資金.20xx以后,事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展,達(dá)到職業(yè)目標(biāo)。擁有自己的產(chǎn)業(yè).退休前成為工作領(lǐng)域的專家或帶頭人,家庭和睦事業(yè)有成。
每個(gè)人心中都有一座山峰,雕刻著理想、信念、追求和抱負(fù)。
每個(gè)人心中都有一片森林,承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。但是,無(wú)論眼底閃過(guò)多少刀光劍影,只要沒有付諸行動(dòng),那么一切都只是鏡中花,水中月,可望而不可及。
世界唯一不變的是永遠(yuǎn)在變,為了更好地適應(yīng)這個(gè)社會(huì),我們應(yīng)該以萬(wàn)變應(yīng)萬(wàn)變,職業(yè)生涯規(guī)劃也是如此。我們必須緊跟時(shí)代的步伐,靈活調(diào)整我們的規(guī)劃,這樣才能真正規(guī)劃我們的未來(lái)。最后,真誠(chéng)地再次感謝鹽城技師學(xué)院舉辦此次“大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃大賽”,它給了我一次剖析自我、展望未來(lái)為夢(mèng)想插上翅膀的機(jī)會(huì),衷心祝愿此次大賽圓滿成功!我的演講完了,謝謝大家!
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇4
20xx年XX普通高等學(xué)校招生考試改革方案中規(guī)定,高會(huì)統(tǒng)招作為高職招生形式之一,志愿設(shè)計(jì)突出考生對(duì)專業(yè)的選擇。有關(guān)專家建議,高三生要及早做好職業(yè)規(guī)劃。
據(jù)悉,高會(huì)統(tǒng)招是采用高考成績(jī)和會(huì)考成績(jī)?yōu)殇浫≈饕罁?jù)的招生方式,招生對(duì)象主要是普通高中畢業(yè)生。其志愿設(shè)計(jì)以專業(yè)+學(xué)校為志愿單位,即一所學(xué)校的一個(gè)專業(yè)為一個(gè)志愿單位,每名考生可填報(bào)20個(gè)志愿,體現(xiàn)了考生的專業(yè)選擇(職業(yè)性向)與高等職業(yè)院校的.專業(yè)要求的緊密結(jié)合。
XX勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院招生就業(yè)處處長(zhǎng)魏XX認(rèn)為,以專業(yè)+學(xué)校為志愿單位更突出了考生對(duì)專業(yè)的選擇,招生院校不再專業(yè)調(diào)劑,也保護(hù)了考生的利益。對(duì)那些可能通過(guò)高會(huì)統(tǒng)招升入高職院校學(xué)習(xí)的考生來(lái)說(shuō),他們更應(yīng)該提前根據(jù)自己的興趣、愛好和特長(zhǎng),明確職業(yè)意向,做好職業(yè)規(guī)劃。
據(jù)了解,目前,XX部分中學(xué)已開設(shè)了以高中生為對(duì)象的職業(yè)規(guī)劃選修課程,幫助他們?cè)O(shè)計(jì)今后的職業(yè)道路。如XX附中在20xx年就開設(shè)了中學(xué)生職業(yè)規(guī)劃課程,內(nèi)容包括認(rèn)識(shí)自我、認(rèn)識(shí)職業(yè)、教育與職業(yè)的關(guān)系以及如何正確選擇職業(yè)等。還有一些學(xué)校定期邀請(qǐng)職業(yè)規(guī)劃專家為學(xué)生做有關(guān)職業(yè)規(guī)劃方面的講座。
魏XX建議,考生不要等到填報(bào)志愿前再考慮職業(yè)意向,應(yīng)該從現(xiàn)在起就多學(xué)習(xí)一些職業(yè)規(guī)劃知識(shí),加強(qiáng)對(duì)職業(yè)能力的培養(yǎng)。在時(shí)間和精力允許的情況下,同學(xué)們可有選擇地看一些職業(yè)規(guī)劃方面的書籍,聽一聽學(xué)校開設(shè)的職業(yè)規(guī)劃課程以及相關(guān)講座等,學(xué)會(huì)正確分析自己的個(gè)性特點(diǎn)、職業(yè)潛能,找到與自己個(gè)性特征相匹配的職業(yè)發(fā)展方向。
另外,高中生年齡較小,對(duì)自己的認(rèn)知容易停留在主觀感覺上,因此,家長(zhǎng)也應(yīng)該幫助孩子理性分析自己能干什么,適合干什么,還要幫助他們了解想要從事的職業(yè)的具體內(nèi)容、發(fā)展前景以及所要求的能力和素質(zhì)等。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇5
此次聽了職業(yè)規(guī)劃的課程,我也是對(duì)于未來(lái)有了自己一些想法,更是明白我們的將來(lái)是要有一個(gè)規(guī)劃才行的,只有如此,才能明白自己的一個(gè)目標(biāo)是什么,清楚自己想要收獲的是什么,從而更加的有動(dòng)力去做好自己該做的學(xué)習(xí)以及成長(zhǎng)鍛煉,讓自己在將來(lái)的社會(huì)走的更好一些,在職場(chǎng)中,有了目標(biāo),也是能讓我們知道該怎么樣的去努力而達(dá)成這個(gè)目標(biāo),此次的職業(yè)規(guī)劃課,真的讓我收獲太多,也是有很多的感觸。
擁有一份規(guī)劃,我們也是知道,要達(dá)成,是該怎么樣的努力,自己的能力方面又是哪些是有的,哪些又是要繼續(xù)的去學(xué)習(xí),去提升的,這樣就有了一個(gè)行動(dòng)的動(dòng)力了,而不是盲目的去學(xué)習(xí),去找一份工作,那樣沒有規(guī)劃,其實(shí)也是無(wú)法讓我們知道自己的努力是為了什么又是有哪些可以去努力的方向,很多的時(shí)候,樹立好了一個(gè)目標(biāo),朝著這個(gè)目標(biāo)去做好規(guī)劃去前行,知道自己的努力沒有白費(fèi),也是會(huì)特別的有成就感。很多的時(shí)候,其實(shí)在學(xué)校里面也是如此,如果自己沒有一個(gè)成績(jī)的目標(biāo),雖然也是會(huì)去努力,但是效果也是很不相同,而此次的職業(yè)規(guī)劃課也是告訴了我們,要有自己的職場(chǎng)目標(biāo),去做好規(guī)劃,然后去實(shí)行,這過(guò)程中也是讓自己更了解自己擅長(zhǎng)什么,清楚自己哪些能力要去提升,這樣有了目的,做起來(lái)其實(shí)也是會(huì)更加的有動(dòng)力。
做好職場(chǎng)的規(guī)劃,也是對(duì)于我們?nèi)松呢?fù)責(zé),雖然說(shuō)人生不一定是按照計(jì)劃來(lái)進(jìn)行,但是有了一個(gè)計(jì)劃,我們的'人生其實(shí)也是有了目標(biāo),而不是盲目的生活,那樣當(dāng)有了挫折,我們也是容易頹廢,容易讓自己不知道該怎么樣的努力。而在規(guī)劃里面去做事情,遇到困難我們會(huì)去克服,只為了讓我們的規(guī)劃能執(zhí)行到位,同時(shí)也是有了方向,不會(huì)迷茫,不會(huì)讓我們覺得自己的努力是白費(fèi)的,看到了希望也是可以在實(shí)際的工作或者生活之中更加的積極去行動(dòng)起來(lái)。規(guī)劃也是對(duì)于我們?cè)谛5膶W(xué)生來(lái)說(shuō),讓我們知道,了解自己熟悉自己的一個(gè)過(guò)程而想要做好規(guī)劃,其實(shí)也是只有清楚自己是想要什么,明白自己能做什么,擅長(zhǎng)的方面又是什么。
這樣來(lái)定好規(guī)劃,也是能更好的去執(zhí)行,而不是盲目的一個(gè)目標(biāo),或者完全是會(huì)不切實(shí)際的樣子,那樣的話,也是很難去實(shí)現(xiàn)的,也是感激此次的職業(yè)規(guī)劃課,讓我知道怎么樣的去努力去發(fā)展了。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇6
規(guī)劃題目
1.題目的內(nèi)容
(1)寫下你的名字
首先要寫下你的姓名,從題目可以看出是誰(shuí)的?赡苣阋呀(jīng)無(wú)數(shù)次寫過(guò)你的姓名,但這次卻擁有特別的意義:你開始規(guī)劃你的人生!
(2)規(guī)劃年限
題目中最難寫的是確定“幾年”,是階段性的'還是終生的。職業(yè)生涯規(guī)劃中的年限是目前可以確定的最主要目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)時(shí)間,可以是兩、三年,也可以是十幾年、幾十年。
(3)起止日期
何時(shí)開始,到何時(shí)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。開始日期要詳細(xì)到年、月、日,終止日期可以到年
(4)年齡跨度
年齡跨度是指從多少歲至多少歲。
例:程社明十年職業(yè)生涯規(guī)劃
20xx年9月1日——20xx年38歲~48歲
或者:
程社明終生職業(yè)生涯規(guī)劃
1998年9月1日——20xx年38歲~68歲
2.具體說(shuō)明
題目的這種寫法,反映職業(yè)生涯個(gè)性化的特征和時(shí)間坐標(biāo)原則
建議第一次寫的人,規(guī)劃年限不要寫很長(zhǎng),因?yàn)槭翘幱诼殬I(yè)生涯初期的年輕人,比如剛畢業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生或者參加工作剛剛幾年的人,可以寫兩至三年的職業(yè)生涯規(guī)劃。
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