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      技術(shù)人員的辭職報告

      時間:2022-11-28 02:08:46 辭職報告 我要投稿

      技術(shù)人員的辭職報告8篇

        我們眼下的社會,越來越多人會去使用報告,報告中涉及到專業(yè)性術(shù)語要解釋清楚。那么大家知道標(biāo)準(zhǔn)正式的報告格式嗎?以下是小編整理的技術(shù)人員的辭職報告8篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      技術(shù)人員的辭職報告8篇

      技術(shù)人員的辭職報告 篇1

      尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

        我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的開發(fā)和管理工作,使我在開發(fā),管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!

        由于薪金的'原因,我不得不向公司提出申請。

        對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

        申請人:

        XX年11月5日

      技術(shù)人員的辭職報告 篇2

      尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

        現(xiàn)由于個人原因,本人提出辭職申請。由此給公司帶來不便敬請諒解! 望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請,安排人員接手我的工作,并協(xié)助辦理相關(guān)辭職手續(xù)。

        感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我在**公司工作的機(jī)會以及多年里對我的幫助和關(guān)懷!感謝諸位對我的`信任和支持!并祝愿大家工作順利!家庭幸福!

        祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!

        此致!

        敬禮!

        辭職人:

        日 期:

      技術(shù)人員的辭職報告 篇3

      尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

        我很抱歉在公司事務(wù)繁忙之時辭職申請。

        來公司差不多半年,學(xué)到許多東西,技術(shù)加強(qiáng)了不少,做事速度也提升了許多,這都得感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。

        雖然在公司期間我做了許多案例,但自我感覺水平提高得太慢,比在校期間慢了許多百分點。這個原因加上"要去深造"促使我有離開公司的念頭,此念堅定不矣 ---和公司一起發(fā)展是件非常愉快的事,期間的風(fēng)風(fēng)雨雨自不用提,充實便充滿不可忽視的樂趣,因為,太少工作可做,是一種負(fù)擔(dān),很多工作要做,是一種快樂。

        平時開會我大多緘默不語,不是我不喜歡說話,是我內(nèi)心的想法超出自己口語的控制力,怕說出來拗口。借此書我談一下自己對公司的看法。

        食品王赫爾希說:給他們質(zhì)量,這就是最好的廣告。并不是說公司的'產(chǎn)品質(zhì)量不好,只是還不夠好,不夠好就不夠棒,或許90%的客戶重的是便宜,10%客戶重的是質(zhì)。我們目前只能捕捉90%里的百分之幾,但10%幾乎是遠(yuǎn)離我們的。10%里的百分之幾出的價格就能頂90%里的百分之幾十出的價格。這也應(yīng)了一句話:便宜,優(yōu)質(zhì),快速,只能選擇兩個組合,不可能三個全選。我也強(qiáng)烈建議領(lǐng)導(dǎo)們今后不要用cdr來設(shè)計web,因為這樣徒添許多麻煩,就算后期加工,看上去的web也變得不怎么干凈了。我認(rèn)為web設(shè)計最小的要求是:干凈利落。至少我向這個發(fā)展的.法國有句諺語:價格是可以被忘記的,但質(zhì)量卻是永存的。經(jīng)典案例可以吸引許多潛在客戶。

        和能生財.祥和至少能為公司帶來平穩(wěn)氣氛。

        以前眼睜睜錯過一些大單,歸其原因是我們技術(shù)不到。所以,提高自身水平是必須的。

        我的辭職暫時對公司造成一定的不便,對此我深感歉意,也很遺憾今后再也不能分享你們的酸甜苦辣。但對于我的第四份工作,我銘記于心。

        末了,衷心祝福各位領(lǐng)導(dǎo)和同事快樂工作每一天,xxxx有限公司事業(yè)蒸蒸日上,web設(shè)計是絕對有前途的,因為未來的地址是.com。

        此致

      敬禮!

        辭職人:xxx

        xx年x月x日

      技術(shù)人員的辭職報告 篇4

      尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

        您們好!

        我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。來到公司已經(jīng)有五年的時間了,從項目基建到生產(chǎn)運(yùn)行,從作為一個職場新人到一名技術(shù)管理人員,在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)、照顧和無私的幫助,非常感謝經(jīng)理您一直對我的'栽培與信任。

        但是在綜合考慮個人發(fā)展和家庭問題上,我決定向公司領(lǐng)導(dǎo)提出辭職,本人也很遺憾未能長期為公司服務(wù)。祝愿公司能夠在往后的發(fā)展中更上一層樓,事業(yè)蒸蒸日上!

        現(xiàn)正式向公司提出辭呈,希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn),謝謝。

      辭職人:

      技術(shù)人員的辭職報告 篇5

      尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

        根據(jù)《xx信息人事管理制度》:合同期內(nèi)員工辭職的,必須提前1個月向公司提出辭職報告。雖然至今我沒有與公司簽訂任何人事合同,可以馬上辭職不干,但為了不影響公司的正常工作,經(jīng)過慎重考慮,我決定提早提出請辭,結(jié)束我在本公司的工作。

        以下是對此決定的說明:

        我的請辭,并非相關(guān)待遇問題,更不是由于人事相處的困擾,而是出于個人對職業(yè)生涯的考慮和規(guī)劃。

        經(jīng)過將近三年的技術(shù)開發(fā)經(jīng)歷,我個人已經(jīng)對技術(shù)開發(fā)失去了信心:首先是大環(huán)境不好(至少是在現(xiàn)在),國內(nèi)對技術(shù)人員的發(fā)展前景不是很理想;二是個人并非科班出生,能力有限,學(xué)習(xí)新知識,掌握新技能十分吃力。

        當(dāng)我對國情和自身漸有更深的認(rèn)知,最妥善的.辦法,應(yīng)該趁現(xiàn)在年輕,沒有牽掛和束縛,以主動退出、轉(zhuǎn)行銷售之類工作為宜。如果年紀(jì)越來越大,或許我就沒有這個勇氣了。

        再次衷心感謝公司對我的重用與信賴。我與自己的職稱實難匹配,深感慚愧。這一段時間的開發(fā)經(jīng)歷是我珍貴的人生經(jīng)驗,雖以請辭告終,但我對公司和技術(shù)工作依然充滿感情。

      技術(shù)人員的辭職報告 篇6

      尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

        首先,感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這一年里,對我工作的支持與幫助。在這一年里我學(xué)到了很多,得到了很多。在xx公司這段時間將會是我一生中,都難以忘卻的寶貴財富。同時這段時間里發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處,需要改進(jìn)的地方也很多。

        在技術(shù)部的日子里,因為工作的關(guān)系,與同事朝夕相處,建立了深厚的友誼。我從內(nèi)心希望這份友誼能繼續(xù)并永久維持下去。

        但現(xiàn)在因為我個人的原因,經(jīng)過深思熟慮地思考,我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。對由此為公司造成的不便,我深感抱歉。

        最后,我真心的'希望xx公司能在今后的建設(shè)與發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

        此致

      敬禮!

        辭職人:

        20xx年xx月xx日

      技術(shù)人員的辭職報告 篇7

      尊敬的xxx:

        經(jīng)過這幾天的考慮,主要從未來個人技術(shù)發(fā)展的方面,我決定辭去目前的工作,以下是我誠懇的辭職報告,因為我已經(jīng)接受了一個朋友的邀請,去另外一家公司從事xx部門技術(shù)經(jīng)理的工作。

        我非常重視在xx公司這半年的工作經(jīng)歷,也很榮幸自己曾經(jīng)成為xx公司這個充滿活力團(tuán)體的一員,我確信我在xx公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗,將會給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助,很感謝x總經(jīng)理當(dāng)初給我一個xx公司工作的機(jī)會,我將以在xxx公司工作過而感到榮耀和自豪。

        由于離職的時間比較緊,我希望會在短時間內(nèi)完成離職的手續(xù),我的工作在公司內(nèi)也比較特殊,既是比較專門的一面,目前和公司的主要研發(fā)工作又沒有涉入太深。對于我曾經(jīng)開發(fā)的系統(tǒng),如果公司愿意,我仍然可以在短的時間內(nèi)兼職為公司維護(hù)這些東西,隨時幫助公司進(jìn)行這些系統(tǒng)的'后續(xù)開發(fā)和維護(hù),直到公司另外招到適合此職位的人,如果需要,同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進(jìn)行職位培訓(xùn)。

        謝謝,希望在200x年里,xx公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上,祝我的同事們在事業(yè)上獲得更大的成功!

        辭職申請人:xxx

        XX年2月26日

      技術(shù)人員的辭職報告 篇8

        本人因不堪忍受貴公司人力資源部工作人員孟凡東的辱罵申請辭職。

        因為職稱資料從原單位郵寄過來了,請求其入檔案,并就職稱問題咨詢其為什么和原來的定的不一致,其在解釋過程中,因為不滿意本人的提問,對本人進(jìn)行了侮辱和謾罵。

        內(nèi)容包括以下:"工廠就不需要你這樣的人,你就是按照家屬的條件來的',所以其它的東西你都沒有,你就沒有條件和工廠討價還價,要是不滿意,現(xiàn)在就辭職走人",本人就此回應(yīng)說明我也沒有要求什么其他的,就是為什么說好了職稱是中級,現(xiàn)在卻改成助理,如果這些附加條件確實是工廠接收我的條件,那工廠應(yīng)該在我來這里之前說明,不應(yīng)該我來了以后加這些附加條件。對方在和本人解釋定檔問題時得到了本人的認(rèn)可,但對方一直認(rèn)為本人來貴公司工作心理不平衡,對于本人對其處理本人入職相關(guān)工作的一些疑問,對方認(rèn)為是討價還價,還辱罵和質(zhì)疑本人,“為什么當(dāng)時找回來,為什么單位不考慮接收時繼續(xù)找回來,現(xiàn)在不滿意可以走”。

        孟凡東所說工廠根本不需要本人原因而是考慮到家屬原因接收,從對方和本人交談過程惡劣的態(tài)度以及多次生氣的拍桌子,嚴(yán)重影響本人的心理健康,從1月18號下午發(fā)生此事至今,每次想起來都極其難受,像夢魘一樣。

        鑒于上述原因本人申請辭職。希批準(zhǔn)!

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