公司團(tuán)委年度述職報告

　　一、自評得分和重點工作完成情況

　　1、自評得分情況

　　按照國電新疆電力有限公司共青團(tuán)工作考核評分細(xì)則(20**年度)》(國電新團(tuán)委〔20**〕4號)要求，并合新疆公司團(tuán)委年度重點工作部署，xx公司團(tuán)委按照年度工作開展情況進(jìn)行打分，總分1000分，得分824分，得分率82.4%。

　　2.重點工作完成情況

　　(1)xx公司持續(xù)加強和創(chuàng)新共青團(tuán)宣傳工作，完善自身宣傳載體，積極通過微博、微信、QQ群等新媒體，增強公司團(tuán)員青年的凝聚力。20**年，xx公司團(tuán)委微信公眾平臺活躍，發(fā)布了公司要聞、思想引導(dǎo)、專題學(xué)習(xí)、集團(tuán)公司要聞等信息，并積極轉(zhuǎn)發(fā)青春國電的微信內(nèi)容。并根據(jù)公司開展的機組檢修工作，團(tuán)委微信平臺開設(shè)“檢修微課堂”，定期發(fā)布維護(hù)檢修方面的知識，此活動自10月15日開始，截止到11月25日，已發(fā)布7期。20**年度，xx公司團(tuán)委微信平臺累計發(fā)布信息21篇，訪問量380人次。

　　(2)按照季度開展了青年思想狀況的分析，通過“三級懇談”、日常交流，及時掌握公司團(tuán)員青年的思想動態(tài)，并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋，解決團(tuán)員青年的困惑，累計協(xié)調(diào)解決問題10項。

　　(3)持續(xù)培育公司各支部品牌建設(shè)，堅持“一團(tuán)一品”，要求各支部合自身工作實際，編寫支部品牌活動。并將品牌活動持續(xù)深入的去開展。機關(guān)團(tuán)支部開展了“機關(guān)團(tuán)員學(xué)技能，我為電量出份力”團(tuán)支部品牌創(chuàng)建活動;運行團(tuán)支部開展了“安全為發(fā)電護(hù)航，發(fā)電為公司創(chuàng)收”品牌活動創(chuàng)建活動;生維團(tuán)支部開展了“強抓技能培訓(xùn)、提高設(shè)備維護(hù)水平”品牌活動創(chuàng)建活動。

　　(4)持續(xù)深入開展“號手崗隊”建設(shè)�！皩W(xué)雷鋒活動月”，常態(tài)化開展各類志愿服務(wù)活動、青年安全生產(chǎn)示范崗、青年文明號等活動都積極開展。學(xué)雷鋒月開展了“情駐戈壁灘綠灑臺蘭河”的植樹活動;開展了與溫宿縣二中團(tuán)委的捐資助學(xué)活動。合公司汛期搶發(fā)電量的關(guān)鍵時期，團(tuán)委設(shè)立了青年突擊隊，先后參與了攔污柵清污、小石峽尾水清淤、機組漏水量大的搶修工作，充分發(fā)揮了團(tuán)員青年的主力軍作用。

　　(5)開展“青春悅讀”讀書學(xué)習(xí)活動，引導(dǎo)青年擺脫對手機、網(wǎng)絡(luò)“碎片化閱讀”的依賴。通過兩階段的活動，讓大家重新回到了書本。第一階段的“我最喜愛的讀書名言”—讀書名言摘抄，累計收到摘抄名言61條�；�本全部覆蓋了公司的團(tuán)員青年。第二階段的讀書感悟征集，收集讀書感想60篇。

　　(6)合理化建議工作開展的頗有成效，目前已收集到合理化建議20余項，已實施10項，還有5項生產(chǎn)技術(shù)及維護(hù)部已編寫方案，報公司審核同意后實施。

　　(7)針對汛期到來，是公司搶發(fā)電量的關(guān)鍵，團(tuán)委組織各支部開展了主題討論：汛期來臨，在搶發(fā)電量上團(tuán)員怎么辦?各支部組織了包括黨員在內(nèi)的80余人參加(分為臺蘭河一、二級電站、小石峽電站、機關(guān)三個部分參加)，基本覆蓋了所有生產(chǎn)人員。大家各抒已見，包括怎么與調(diào)度溝通、怎么根據(jù)來水量調(diào)整負(fù)荷等等，即交流了經(jīng)驗，又增強了大家搶發(fā)電量的決心。

　　(8)為營造公司團(tuán)員青年比技能、提技能的濃厚氛圍，團(tuán)委10月份編寫了青年講堂實施方案，目前已走完審批，計劃11月底前活動正式啟動。目前，啟動儀式方案已編寫完畢，第一次講課內(nèi)容也已經(jīng)確定。

　　二、工作亮點

　　1、團(tuán)委開展活動與公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作緊密貼合。xx公司團(tuán)委在各電站機組檢修工作即將全面展開之際，開展了“雙微課堂”活動，通過在微信公眾平臺發(fā)布檢修業(yè)務(wù)知識，通過“網(wǎng)絡(luò)微課堂”將檢修管理、檢修技能等理論知識共享在微信群里供全體青年員工借鑒學(xué)習(xí)，夯實青年員工的理論知識基礎(chǔ)。在檢修過程中，開設(shè)“現(xiàn)場微課堂”，將檢修過程中遇見的技術(shù)難題進(jìn)行當(dāng)場講解，現(xiàn)場分析，讓青年員工清晰掌握此項操作技能，全面提升青年員工技能水平，努力在全員中營造“學(xué)中干、干中學(xué)”的濃厚氛圍。取得了不錯的效果。

　　2、青年講堂活動全面開展。目前，公司的團(tuán)員青年主要集中在運行、維護(hù)、機關(guān)，大部分注重專業(yè)技術(shù)，忽略了綜合素質(zhì)的提升。為此，團(tuán)委適時開展了青年講堂，通過邀請業(yè)內(nèi)專家、生產(chǎn)系統(tǒng)技術(shù)骨干、職能部室負(fù)責(zé)人，為廣大團(tuán)員青年授課，從多方面提升其綜合素質(zhì)。

　　三、存在的問題

　　1、團(tuán)委在創(chuàng)新學(xué)習(xí)型團(tuán)組織建設(shè)的載體和形式，開展青年論壇、導(dǎo)師帶徒、技術(shù)競賽、技術(shù)團(tuán)課等活動方面開展了一些活動，但在實際技術(shù)比武方面做得還不夠，未能很好的形成一種“比趕超”的濃厚氛圍。

　　2、推優(yōu)工作已嘗試開展，今年通過團(tuán)委向黨組織推薦了2名優(yōu)秀團(tuán)員青年�？墒窃谝�(guī)范性上有待于進(jìn)一步加強，需要加強宣傳，增加團(tuán)員的競爭意識和進(jìn)取意識，提高推優(yōu)入黨的質(zhì)量。

　　3、加強微博、微信、QQQ群等新媒體建設(shè)，加大團(tuán)員青年的覆蓋面。以新媒體為手段，積極開展正能量、新形式的宣貫工作，增加團(tuán)員青年的交流，積極搭建溝通平臺。目前，微信平臺關(guān)注人數(shù)84人，團(tuán)委將繼續(xù)加強宣傳，爭取更多的團(tuán)員青年加入微信平臺。

　　4、目前各支部編寫了各支部的特色品牌活動，但是未能很好的執(zhí)行。有等靠的現(xiàn)象，支部戰(zhàn)斗力不強。

　　四、20**年工作計劃

　　1、豐富載體，加強青年的思想引導(dǎo)。加強新媒體網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，通過微博、微信平臺、公司QQ群等，不斷加強對團(tuán)員青年的理想信念、思想道德教育。積極宣貫正能量嗎，并注重引導(dǎo)團(tuán)員青年將思想教育與崗位實際、職業(yè)規(guī)劃緊密合，引導(dǎo)公司團(tuán)員青年以良好的精神風(fēng)貌投身企業(yè)建設(shè)，為公司發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

　　2、積極探索創(chuàng)新，緊密圍繞企業(yè)中心工作。緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)，以“一五五”核心戰(zhàn)略為指導(dǎo)，探索、創(chuàng)新形式，積極開展“號手崗隊”活動，以“青春建功一五五”、“青年爭當(dāng)首席師”等主題實踐活動帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年在生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理、節(jié)能增效等方面發(fā)揮生力軍作用，著力推進(jìn)管理、效益“雙提升”。

　　3、服務(wù)青年，做團(tuán)員青年的“知心人”。繼續(xù)深入開展團(tuán)干部訪談、三級懇談，團(tuán)干與團(tuán)員對子等工作機制，密切聯(lián)系青年，及時掌握青年思想動態(tài)。建立季度分析與報告制度，定期向公司黨政領(lǐng)導(dǎo)和上級團(tuán)組織報告青年思想狀況，反映青年需求，幫助青年解決實際問題。

　　4、常態(tài)化工作。堅持開展“學(xué)雷鋒活動月”，推進(jìn)學(xué)雷鋒活動常態(tài)化、長效化。完善“團(tuán)組織+志愿者服務(wù)隊”的組織框架和“對+接力”的運作模式，推行志愿服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，打造公司志愿服務(wù)品牌項目。持續(xù)開展“一團(tuán)一品”和“雙評”活動，評選精品項目和案例，評選基層特色團(tuán)組織。

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