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職代會(huì)閉幕式講話稿范文（精選3篇）
在現(xiàn)在社會(huì)，越來(lái)越多地方需要用到講話稿，講話稿是領(lǐng)導(dǎo)人在開會(huì)前所作的講話的稿件。如何寫一份恰當(dāng)?shù)闹v話稿呢？以下是小編幫大家整理的職代會(huì)閉幕式講話稿范文（精選3篇），歡迎閱讀與收藏。
職代會(huì)閉幕式講話稿1
各位代表：
x屆x次職代會(huì)，是本屆職代會(huì)的最后一次會(huì)議，在大家的共同努力下，圓滿完成了各項(xiàng)議程，開得很好。會(huì)議安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，希望大家團(tuán)結(jié)一心，共同努力，頑強(qiáng)拼搏，確保完成。借此機(jī)會(huì)，我講三點(diǎn)意見：
一、積極推動(dòng)學(xué)院改革
全面建成小康社會(huì)，全面深化改革，全面依法治國(guó)，全面從嚴(yán)治黨，是新的歷史時(shí)期我們黨治國(guó)理政的戰(zhàn)略布局。我們要結(jié)合學(xué)院實(shí)際，堅(jiān)決貫徹落實(shí)。面對(duì)基本建設(shè)滯后，辦學(xué)功能不完善;投入不足，實(shí)訓(xùn)條件差;教師編制不足，結(jié)構(gòu)不盡合理等困難，全面深化改革是我們加快發(fā)展，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的現(xiàn)實(shí)選擇。我們每一個(gè)教職工要有改革的意識(shí)，要有改革的精神，要做改革的促進(jìn)派;我們每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部要有改革的勇氣，要有改革的舉措，要有改革的擔(dān)當(dāng)。學(xué)院黨委、學(xué)院行政，將在州委、州政府的領(lǐng)導(dǎo)下，從宏觀上，方向上，重大舉措上，領(lǐng)導(dǎo)改革，把握改革，推動(dòng)改革;系部處室要結(jié)合工作實(shí)踐，結(jié)合學(xué)院的總體改革，思考問題，革舊立新，緊跟改革大勢(shì)，推動(dòng)工作，促進(jìn)發(fā)展;每一個(gè)教職工，要結(jié)合自己的本職工作，思考新思路、新辦法、新方式，推出新成果，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，展現(xiàn)新面貌。改革是大家的事，要上下一心，共同努力。
二、扎實(shí)抓好工作落實(shí)
本學(xué)期時(shí)間已經(jīng)過半，總的來(lái)看，運(yùn)行是正常的，效果是良好的，大家是努力的。但仍有部分人員，工作不在狀態(tài)，“惰政”行為在一定范圍內(nèi)存在。中央、省委、州委要求要從嚴(yán)管理干部職工，學(xué)院也出臺(tái)了相應(yīng)的辦法、措施，從學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，系部處室的負(fù)責(zé)人，到每一位教職員工，都要嚴(yán)格遵從，制度是硬性的，不能違反，違反了要追責(zé)，要以良好的作風(fēng)，抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。我們印發(fā)了今年工作要點(diǎn)，召開了黨建工作會(huì)對(duì)黨建工作進(jìn)行了安排，簽訂了工作目標(biāo)責(zé)任狀，我們要求，要點(diǎn)沒提的，會(huì)議沒講的許多常規(guī)工作要常規(guī)抓。工作安排了，關(guān)鍵在落實(shí)。系部處室負(fù)責(zé)人，是抓好落實(shí)的關(guān)鍵，全年要有工作計(jì)劃目標(biāo)，每月每周要列出工作清單，完成一件劃掉一件，確保件件落到實(shí)處。分管領(lǐng)導(dǎo)要指導(dǎo)，要督促，要幫助，要協(xié)調(diào)。黨政辦要履行好督促督辦的職責(zé)。
三、認(rèn)真履行崗位職責(zé)
前一段時(shí)間有學(xué)生舉報(bào)有的老師上課不認(rèn)真。這件事應(yīng)該使所有的老師都警醒，使所有的`教職工都警醒。這充分說(shuō)明，我們的工作狀況，有千百雙眼睛盯著，群眾的眼睛是明亮的。學(xué)院的每一個(gè)教職員工都是立德樹人的教育工作者，身教重于言教，要為人師表。把優(yōu)良的作風(fēng)、習(xí)慣、行為、態(tài)度傳遞給學(xué)生，比傳授知識(shí)更加重要，有良好的師德師風(fēng)，學(xué)生才會(huì)從內(nèi)心相信你傳授的知識(shí)。除了師生的眼睛盯著我們而外，州里和學(xué)院都建立了明察暗訪機(jī)制，所以要認(rèn)真，要有責(zé)任心，每項(xiàng)工作都一絲不茍。這次會(huì)議印發(fā)的《崗位聘用工作實(shí)施方案》已經(jīng)大家討論，我們將修改后報(bào)州人社局審定，希望每一位教職工都按要求創(chuàng)造性地干好本職工作，職務(wù)的聘用、晉升，靠事實(shí)、靠實(shí)績(jī)說(shuō)話。
這次會(huì)議大家對(duì)學(xué)院工作報(bào)告、財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告提出了很多很好的修改意見，負(fù)責(zé)起草的部門要充分吸納，修改完善后正式印發(fā)。學(xué)院綜合配套改革是這次大會(huì)討論的熱點(diǎn)，總的來(lái)看，大家關(guān)注改革，支持改革。改革的具體方案還是初稿，時(shí)機(jī)成熟將印發(fā)大家征求意見。
這里用毛主席的一段名言結(jié)束今天的講話：“我們的同志在困難的時(shí)候，要看到成績(jī)，要看到光明，要提高我們的勇氣!”
職代會(huì)閉幕式講話稿2
同志們：
我們集團(tuán)公司20xx年職代會(huì)圓滿地完成了各項(xiàng)會(huì)議議程，馬上就要結(jié)束了。作為總經(jīng)理,這次會(huì)議，是我們認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的（幾）大、十八屆三中全會(huì)精神，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷深化改革，理順經(jīng)營(yíng)機(jī)制、規(guī)范法人治理結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新企業(yè)管理，向更好、更快、更強(qiáng)目標(biāo)邁進(jìn)的的一次重要會(huì)議。會(huì)議審議通過了董事會(huì)向大會(huì)作的題為《堅(jiān)定信心迎挑戰(zhàn)，科學(xué)發(fā)展求突破，為全面完成集團(tuán)20xx年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)而努力》的工作報(bào)告，報(bào)告總結(jié)了集團(tuán)20xx年在各方面所取得的成績(jī)，認(rèn)真分析了集團(tuán)公司當(dāng)前面臨的形勢(shì)，提出了今年的工作目標(biāo)和主要任務(wù)，內(nèi)容豐富，重點(diǎn)突出，措施具體，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。對(duì)集團(tuán)今年乃至今后一個(gè)時(shí)期的穩(wěn)定發(fā)展，必將產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的影響。會(huì)議審議通過了三個(gè)報(bào)告和六個(gè)議案。這次會(huì)議，時(shí)間安排相對(duì)充分，代表們認(rèn)真討論，暢所欲言，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，從熱情揚(yáng)溢的發(fā)言看，對(duì)完成今年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù),大家充滿了必勝的信心，我們有理由堅(jiān)信20xx年集團(tuán)公司一定會(huì)創(chuàng)造出更加驕人的業(yè)績(jī)。
圍繞貫徹這次會(huì)議的精神，再講三點(diǎn)意見：
一、解放思想、更新觀念，堅(jiān)定全面完成全年工作目標(biāo)和任務(wù)的信心不動(dòng)搖
貫徹落實(shí)好會(huì)議精神，思想上的問題最重要，因?yàn)樗枷胧切袆?dòng)的指南，要把思想統(tǒng)一到圍繞全年工作目標(biāo)、全力以赴地做好各項(xiàng)工作上來(lái)，在解放思想中統(tǒng)一思想，在思想大解放中搶抓機(jī)遇，加快發(fā)展，把解放思想，更新觀念貫穿到各項(xiàng)具體工作始終。具體講，要破除一個(gè)“滿”字，摒棄一個(gè)“怕”字，革除一個(gè)“舊”字，解決好“想干事、敢干事、會(huì)干事、”的問題。
一是破除一個(gè)“滿”字，解決好“想干事”的問題。當(dāng)前，我們各單位發(fā)展上有快有慢，客觀上是單位的實(shí)力和所處的運(yùn)輸環(huán)境不同，但主觀上也有發(fā)展的意識(shí)不濃，普遍存在一個(gè)“滿”字，條件比較好的單位，缺少大目標(biāo)、大手筆、大發(fā)展的境界和氣魄，甚至別人已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的，自己連想都不敢想。只滿足于跟過去比，跟落后比，小成即滿，小富即安。經(jīng)營(yíng)規(guī)模相對(duì)較差的單位，開拓市場(chǎng)能力不強(qiáng)，立足于守住攤子，不求有功，只求無(wú)過。俗話說(shuō)：精神滑坡比經(jīng)濟(jì)落后更可怕。因此，我們要瞄準(zhǔn)既定目標(biāo)，按照“能快則快、奮力爭(zhēng)先”的原則，從現(xiàn)在做起，腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印。各項(xiàng)工作等不得，慢不得，更拖不得。等，會(huì)軟化我們的意志;慢，會(huì)滋長(zhǎng)我們的惰性;拖，會(huì)敗壞我們的作風(fēng)。我們絕對(duì)沒有任何資本自我陶醉，絕對(duì)沒有任何本錢沾沾自喜，絕對(duì)沒有任何理由放慢腳步。只有加快工作速度，才能更好更快地發(fā)展。發(fā)展要提速，干部要提神。全司上下要有不甘落后的志氣，奮力追趕的勇氣，爭(zhēng)創(chuàng)一流的銳氣，瞄準(zhǔn)先進(jìn)，乘勢(shì)而上，把危機(jī)感化作動(dòng)力，把緊迫感化作干勁，把責(zé)任感化作只爭(zhēng)朝夕的拼勁，靠扎實(shí)的工作和辛勤的努力，在全省同行位次前移，在蘇北同行率先崛起。
二是摒棄一個(gè)“怕”字，解決好“敢干事”的問題。縱觀當(dāng)前形勢(shì)，我們?cè)诎l(fā)展的道路上，受國(guó)際金融危機(jī)的影響，實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展已受到嚴(yán)重制約。首當(dāng)其沖首的是房地產(chǎn)開發(fā)進(jìn)度受到較大影響，其次預(yù)計(jì)今年我司的客運(yùn)量前景不容樂觀，第三國(guó)家為拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)，將大力推進(jìn)省市際鐵路網(wǎng)的規(guī)劃建設(shè)，與鐵路、航空的競(jìng)爭(zhēng)將越來(lái)越激烈，加之私家車的迅猛發(fā)展，對(duì)公路旅客運(yùn)輸業(yè)形成巨大沖擊。這是擺在我司各級(jí)干部面前的一個(gè)現(xiàn)實(shí)的問題。還有企業(yè)內(nèi)部的，我們和全省先進(jìn)兄弟公司相比，一是發(fā)展意識(shí)不強(qiáng);二是工作干勁不足;三是公司化經(jīng)營(yíng)比例不高;四是經(jīng)營(yíng)管理的手段還比較傳統(tǒng);五是現(xiàn)代物流的發(fā)展滯后，運(yùn)輸業(yè)靠客運(yùn)單腿走路等等。這些問題如果我們應(yīng)對(duì)不當(dāng)，必然增加我們工作上的困難。但是，“境由心造，事在人為”，“只要精神不滑坡，辦法總比困難多”，困難是懦夫回頭的便橋，是勇士前進(jìn)的階梯，外部的困難同時(shí)也孕育著發(fā)展的'機(jī)遇，企業(yè)內(nèi)部的困難就是企業(yè)發(fā)展的空間所在，這些困難我們應(yīng)對(duì)得當(dāng)，活力依然很大。如公司化經(jīng)營(yíng)的發(fā)展和公司提出的實(shí)行招管分離的機(jī)制，要等上面壓，還是我們各級(jí)要加大工作力度，創(chuàng)造條件主動(dòng)搞。說(shuō)到底，這些工作都是和承包人有著切身利益的關(guān)系，工作上肯定有一定的難度，如果我們不敢于碰硬、敢于探索、敢于突破，而是“怕”字當(dāng)頭，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，怕犯錯(cuò)誤，怕惹麻煩，怕人議論，怕得罪人。怕這怕那，必然在瞻前顧后中喪失了機(jī)遇、貽誤了發(fā)展。因此，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要把企業(yè)的發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，提上議事日程。各級(jí)干部都不能四平八穩(wěn)，按部就班，循規(guī)蹈矩，做太平官。對(duì)看準(zhǔn)了的事就要先干起來(lái)，在干中統(tǒng)一思想，在實(shí)踐中加以完善，在發(fā)展中得到認(rèn)可。
三是革除一個(gè)“舊”字，解決好“會(huì)干事”的問題。這些年來(lái)，省內(nèi)外一些同行企業(yè)快速發(fā)展非常令人震憾。蘇州公司改制后通過資產(chǎn)資源組合，做足主業(yè)及其延伸產(chǎn)業(yè)的文章，發(fā)展的步伐和速度，效益十分可觀。我們相鄰的淮安公司地域優(yōu)勢(shì)與我們差不多，改制以來(lái)，對(duì)內(nèi)規(guī)范運(yùn)作，重抓企業(yè)發(fā)展，對(duì)外爭(zhēng)取政府部門的支持，依靠自身的努力和扎實(shí)的措施凈化了企業(yè)發(fā)展環(huán)境，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)同樣喜人。相繼成為公路運(yùn)輸行業(yè)矚目的亮點(diǎn)，競(jìng)相學(xué)習(xí)的焦點(diǎn)。比亮點(diǎn)更靚的，是他們的新理念、新思路、新辦法，是他們根據(jù)發(fā)展實(shí)際、市場(chǎng)需求謀劃的一個(gè)個(gè)神來(lái)之筆。和他們相比，我們的工作缺乏探索性、創(chuàng)造性、靈活性，還有一最大的敗筆只是樂于學(xué)習(xí)別人經(jīng)驗(yàn)，卻不善于借鑒他人的做法，學(xué)習(xí)的時(shí)候心潮澎湃，熱血沸騰，但在實(shí)踐的時(shí)候又強(qiáng)調(diào)客觀條件達(dá)不到，止步不前。因此解決好“會(huì)干事”的問題，關(guān)鍵是要學(xué)會(huì)用發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的困難和問題，用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的手段組織經(jīng)濟(jì)工作，用創(chuàng)新的精神培植發(fā)展新優(yōu)勢(shì)。例如運(yùn)輸市場(chǎng)環(huán)境問題，我們經(jīng)過近幾年的努力，通過采取資產(chǎn)重組、線路公司化合作經(jīng)營(yíng)改造等手段，運(yùn)輸市場(chǎng)有了較大的改善，企業(yè)得到更快的發(fā)展。只要我們的理念新了、機(jī)制活了、辦法多了，就能夠使各類生產(chǎn)要素迅速聚集，使各方面的活力競(jìng)相迸發(fā)，使創(chuàng)造財(cái)富的源泉充分涌現(xiàn)。
二、明確目標(biāo)，狠抓落實(shí)，把集團(tuán)部署的全年各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處
思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，落實(shí)是工作的根本。解放思想，必須以抓落實(shí)為保障。只講思想解放，不抓工作落實(shí)，只能是舍本求末，使好的設(shè)想流于形式，成為水中月，鏡中花。工作報(bào)告中提出：做精運(yùn)輸主業(yè)，做優(yōu)房地產(chǎn)業(yè)，做活商工貿(mào)業(yè)，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)機(jī)制，提升管理水平，實(shí)施品牌戰(zhàn)略，構(gòu)建和諧企業(yè)的目標(biāo)。我們各單位在理解和把握上要各有側(cè)重，關(guān)鍵要在理清思路，明確目標(biāo)，抓好落實(shí)上做好文章。
第一、抓住關(guān)鍵，落實(shí)責(zé)任。俗話說(shuō)“蛇打七寸”。抓工作要抓重點(diǎn)。確保實(shí)現(xiàn)今天會(huì)議確定的全年工作目標(biāo)任務(wù)，必須解決好一些“牽一發(fā)而動(dòng)全身”的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)、全局性問題。如運(yùn)輸單位、業(yè)務(wù)部門要圍繞以人為本，利用定價(jià)策略，提供增值服務(wù)“做精主業(yè)”這篇文章，如何保持優(yōu)勢(shì)，更加鞏固運(yùn)輸市場(chǎng)的地位;“房地產(chǎn)業(yè)”如何抓住機(jī)遇，穩(wěn)步發(fā)展;“商工貿(mào)業(yè)”如何盡快走出低谷，要在“有所突破有所作為”上做好文章。這些問題解決好了，就抓住了發(fā)展的根本，工作的關(guān)鍵。抓落實(shí)要完善責(zé)任體制，要根據(jù)工作報(bào)告的要求，實(shí)行分線工作法，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，各部門各單位全力投入，認(rèn)真研究，逐項(xiàng)分析，逐一論證，拿出具體的措施和辦法，明確為實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)做哪些工作、辦哪些事情，把目標(biāo)責(zé)任層層分解，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，把工作措施條條理清，為各項(xiàng)工作的全面展開奠定良好基礎(chǔ)。
第二、把握大局，突出重點(diǎn)。各單位、各級(jí)干部要牢固樹立“一盤棋”的思想，切實(shí)增強(qiáng)大局觀念，認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司的決策部署和工作要求，確保政令暢通、步調(diào)一致，自覺把本單位的發(fā)展置于集團(tuán)公司的大局中去考慮謀劃，以更加積極主動(dòng)的姿態(tài)做好各項(xiàng)工作。抓好這些工作部署的落實(shí)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)不放手、不松勁，出真招，求實(shí)效，就是我們今年的重點(diǎn)工作。
第三、完善機(jī)制，創(chuàng)新措施。對(duì)于已取得的成績(jī)，要實(shí)事求是地認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極推廣，找出規(guī)律，將其上升為理性思考形成正確的工作思路，指導(dǎo)今后的工作，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)工作水平;對(duì)于工作中存在的不足，要分析深層次的原因，總結(jié)教訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并進(jìn)而尋找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，謀劃未來(lái)的努力方向，保持工作的連續(xù)性，使我們的各項(xiàng)工作永遠(yuǎn)能夠承上啟下、繼往開來(lái)。
第四、求真務(wù)實(shí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、苦干實(shí)干的工作作風(fēng)，講實(shí)話、辦實(shí)事，出實(shí)招、求實(shí)效。不做表面文章，不搞形式主義，踏踏實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)工作。全司各級(jí)干部都要始終保持開拓進(jìn)取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，對(duì)確定的工作部署，看準(zhǔn)的關(guān)鍵著子，要一抓到底，抓出成效。要緊緊抓住主要矛盾和關(guān)鍵問題，一個(gè)一個(gè)解決，一項(xiàng)一項(xiàng)落實(shí)。要善于開拓創(chuàng)新，打破常規(guī)，以創(chuàng)新的思想、創(chuàng)新的方法、創(chuàng)新的精神，創(chuàng)造性地開展工作。
第五、講究方法，強(qiáng)化督查。干工作要講究方法。方法對(duì)頭，事半功倍，成效明顯;抓落實(shí)要聚精會(huì)神，把心思放在求實(shí)上，把精力花在落實(shí)上。抓落實(shí)要善于發(fā)現(xiàn)問題，要經(jīng)常深入基層，深入一線，直面矛盾，不回避，不浮夸，善于發(fā)現(xiàn)苗頭，觸及問題，通過解決問題，推進(jìn)工作開展。抓落實(shí)要強(qiáng)化督查，加強(qiáng)經(jīng)常性督查、跟蹤性督查、階段性督查，以查促改，以查促干，形成抓落實(shí)的強(qiáng)大推動(dòng)力。抓落實(shí)要嚴(yán)格考核，完善考核辦法，加大獎(jiǎng)懲力度，把落實(shí)情況與票子、位子掛鉤，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。抓落實(shí)要善于學(xué)習(xí)，要向先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)、向同行學(xué)習(xí)、向書本學(xué)習(xí)，開拓視野，增長(zhǎng)才干，作好典型引路、創(chuàng)新結(jié)合文章，提高抓落實(shí)的實(shí)效和水平。
三、立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，迅速掀起全司加快發(fā)展的新高潮
一年之計(jì)在于春。抓好了開局，全年工作也就有了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。千里之行，始于足下。我們要瞄準(zhǔn)既定目標(biāo)，從現(xiàn)在做起，腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，任務(wù)一個(gè)一個(gè)的實(shí)現(xiàn)，不能眼高手低，不打根基。抓好當(dāng)前重點(diǎn)工作的落實(shí)是對(duì)全年工作目標(biāo)最好的實(shí)踐。
一是立即傳達(dá)貫徹好這次會(huì)議的精神。首先要具體開好各級(jí)各層面會(huì)議，要傳達(dá)好、貫徹好會(huì)議精神。其次要學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、把握好這次會(huì)議精神。要結(jié)合各單位和部門的工作實(shí)際、思想實(shí)際、作風(fēng)實(shí)際，全面地領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)。第三要宣傳好會(huì)議精神。鹽阜汽運(yùn)報(bào)和集團(tuán)網(wǎng)站要及時(shí)宣傳報(bào)道會(huì)議精神，使會(huì)議精神深入人心、鼓舞人心、振奮人心、凝聚人心。第四要結(jié)合這次會(huì)議精神進(jìn)一步完善和理清發(fā)展思路和工作思路，突出工作重點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展工作。
二是迅速抓好全年目標(biāo)任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)、分解和落實(shí)工作。董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)資產(chǎn)部門要著重抓好塊塊工作，經(jīng)營(yíng)層的領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)各職能部門要著重抓好條條工作，將今年的各項(xiàng)工作任務(wù)層層分解，責(zé)任落實(shí)到單位、人頭，并排出工作進(jìn)度表，確保全年目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
三是做好招管分離的調(diào)研論證工作。集團(tuán)生產(chǎn)部門要會(huì)同相關(guān)職能部門、運(yùn)輸單位做好招管分離的調(diào)研論證工作，拿出切合實(shí)際地可操作性的運(yùn)作方案，供集團(tuán)研究。
四是按照修訂后的新章程，迅速制訂“三會(huì)一層”的議事規(guī)則，以規(guī)范企業(yè)依法運(yùn)行。
五是抓好車站建設(shè)工作。抓緊組織成立鹽城汽車北站的籌建工作，人員盡快落實(shí)到位。濱海、建湖在做好企業(yè)資產(chǎn)重組后，要積極爭(zhēng)取政府的優(yōu)惠政策，力爭(zhēng)早日建成使用。阜寧要抓緊做好企業(yè)重組的談判和建設(shè)新站的工作。
六是切實(shí)開展好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng)。切實(shí)找準(zhǔn)有礙公司發(fā)展的問題，按照上級(jí)黨委和政府的統(tǒng)一部署，要開展一系列學(xué)習(xí)和宣傳活動(dòng)，全面準(zhǔn)確學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的（幾）大、十八屆三中全會(huì)精神，迅速掀起了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng)熱潮。同時(shí)要結(jié)合各自的特點(diǎn)，發(fā)揮各級(jí)黨群組織在維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定中的重要作用，重視廣大員工的思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)信訪接待，增強(qiáng)交流與溝通，主動(dòng)幫助解決困難，構(gòu)建和諧企業(yè)，保持企業(yè)穩(wěn)定健康的發(fā)展。
另外在討論中有關(guān)代表提出的職工收入增長(zhǎng)沒有定量指標(biāo)的問題，我個(gè)人意見主要考慮三方面：
一是與世界金融危機(jī)的大形勢(shì)不對(duì)稱，各大企業(yè)、特大企業(yè)紛紛裁員減薪，公司明確態(tài)度不裁不減;
二是今年目標(biāo)完成情況尚未見底;
三是指標(biāo)與去年同期略有上升，如果實(shí)現(xiàn)情況較好，公司會(huì)以不同形式提高員工收入。
同志們：新的一年要有新的氣象，讓我們?cè)谑形�、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、堅(jiān)定信心，振奮精神、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓進(jìn)取，為實(shí)現(xiàn)全年的目標(biāo)鼓足干勁，為集團(tuán)更好更快地全面發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
職代會(huì)閉幕式講話稿3
各位代表、同志們：
經(jīng)過大家的共同努力，我礦**職工代表大會(huì)圓滿完成了預(yù)定的任務(wù)，即將勝利閉幕了。在此，我代表礦黨委向今天會(huì)議的圓滿召開表示熱烈的祝賀!
剛才，各位代表先后對(duì)***進(jìn)行了認(rèn)真討論和審議，提出了一些很好的意見和建議，經(jīng)過大會(huì)投票表決，原則通過了以上四個(gè)實(shí)施方案，并形成了相關(guān)決議。可以說(shuō)，這是一次充分發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益、共商企業(yè)改革發(fā)展大計(jì)的大會(huì)，也是一次統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、確保分離改制順利進(jìn)行的動(dòng)員會(huì)、加油會(huì)。這次職工代表大會(huì)的成功召開，標(biāo)志著我們的改制工作邁出了實(shí)質(zhì)性的一步，進(jìn)入了實(shí)施的關(guān)鍵階段。下一步，我們的主要任務(wù)就是要認(rèn)真貫徹好以上審議通過的實(shí)施方案，確保分離改制工作取得圓滿成功。為認(rèn)真貫徹落實(shí)好這次會(huì)議精神，進(jìn)一步動(dòng)員廣大干部職工以良好的精神狀態(tài)支持和參與改制，確保分離改制工作的順利推進(jìn)，我代表礦黨委，再講以下幾點(diǎn)意見：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入宣傳，為改制方案的順利實(shí)施提供可靠的思想保證
我們制定的以上四個(gè)改制方案，會(huì)前進(jìn)行了多次的研究、討論、協(xié)商和修訂，并充分征求了職工代表的意見，堅(jiān)持了以人為本的原則，既嚴(yán)格執(zhí)行了國(guó)家部委和省政府的政策法規(guī)，也積極爭(zhēng)取政策解決企業(yè)和職工的實(shí)際問題，最大限度地體現(xiàn)和維護(hù)了職工群眾的根本利益，可以說(shuō)，是一個(gè)周密細(xì)致、切實(shí)可行的方案。現(xiàn)在改制方案已經(jīng)審議通過，下一步的關(guān)鍵是要做好實(shí)施方案的學(xué)習(xí)和宣傳工作，使廣大職工群眾理解和掌握政策，把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到大會(huì)通過的方案和決議上來(lái)。
一是要組織職工群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)改制方案。會(huì)議結(jié)束后，各黨支部、各單位、各部門要把組織職工學(xué)習(xí)方案作為宣傳教育工作的首要任務(wù)來(lái)抓，利用多種形式組織好職工的學(xué)習(xí)和討論，通過學(xué)習(xí)討論，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)改制的目的意義，正確理解和弄通改制的政策和規(guī)定，增強(qiáng)執(zhí)行政策、積極支持和參與改制的自覺性。要充分發(fā)揮廣播電視、宣傳欄、黑板報(bào)等輿論媒體的導(dǎo)向作用，通過開辦各種形式的專題欄目，深入宣傳改制的重要意義和作用，進(jìn)一步濃厚輿論氛圍。在這之前我們已成立了改革改制咨詢組，并利用晚上的時(shí)間，集中一個(gè)星期對(duì)改革改制單位的副科級(jí)以上干部和相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行了集中培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，希望這些同志要充分發(fā)揮帶頭作用，認(rèn)真做好改制政策的宣傳和解釋工作。改制方案的學(xué)習(xí)，要注重實(shí)際效果，做到全覆蓋，力求達(dá)到“三個(gè)100%”，就是100%的職工群眾參加學(xué)習(xí)，100%的職工群眾掌握和明白改革改制的政策規(guī)定，100%的職工群眾正確地理解和參與改制，確保改革改制工作的順利實(shí)施。
二是要抓住職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題，深入搞好宣傳教育。各單位、各部門要結(jié)合職工的思想情況，以改制方案和《改制百題問答》為依據(jù)，做好對(duì)職工的宣傳教育，解答職工的疑難問題。礦改制領(lǐng)導(dǎo)小組和政策咨詢組將對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付、內(nèi)部退養(yǎng)政策、勞動(dòng)關(guān)系處理、員工持股及股權(quán)設(shè)置、身份置換后的養(yǎng)老關(guān)系處理、改制后企業(yè)的發(fā)展前景等職工群眾關(guān)心和涉及切身利益的問題，分專題按政策進(jìn)行解答，幫助職工群眾學(xué)習(xí)和掌握政策，正確理解政策，澄清思想上的模糊認(rèn)識(shí)，消除不必要的擔(dān)心和顧慮，堅(jiān)定搞好改制的信心和決心。
三是要做好一人一事的思想工作。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要深入基層，深入一線，深入群眾，緊密聯(lián)系職工的思想實(shí)際，開展深入細(xì)致的宣傳思想教育。特別是要多在提高認(rèn)識(shí)、理順情緒、化解矛盾、穩(wěn)定人心上下功夫，引導(dǎo)職工群眾轉(zhuǎn)變思想觀念，破除平均主義、吃大鍋飯、左攀右比的思想認(rèn)識(shí)，樹立“大改制小困難，小改制大困難，不改制更困難”的思想觀念，樹立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的利益觀，以健康、積極、平和的心態(tài)，正確認(rèn)識(shí)和看待各種利益關(guān)系的調(diào)整和變化，正確認(rèn)識(shí)和處理改制過程中出現(xiàn)的矛盾和問題，正確認(rèn)識(shí)和處理個(gè)人利益與集體利益、局部利益與整體利益、眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，發(fā)揚(yáng)顧大局、識(shí)大體的優(yōu)良傳統(tǒng)，從思想和行動(dòng)上真正理解改制，支持改制，自覺地服從和維護(hù)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定這個(gè)大局。
總之，要通過多種形式的宣傳、學(xué)習(xí)和發(fā)動(dòng)，教育引導(dǎo)職工群眾特別是改革改制單位的職工，把思想統(tǒng)一到今天會(huì)議通過的方案和決議上來(lái)，統(tǒng)一到集團(tuán)公司和礦安排部署的各項(xiàng)工作任務(wù)上來(lái)，統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)改制和決戰(zhàn)互促雙豐上來(lái)，以積極支持和參與改制的實(shí)際行動(dòng)，確保改制方案的順利實(shí)施。
二、精心組織，規(guī)范操作，積極穩(wěn)妥地實(shí)施改制方案
這次主輔分離輔業(yè)改制工作，政策性之強(qiáng)，涉及范圍之廣，改革力度之大，都是前所未有的，而且時(shí)間緊、任務(wù)重、要求嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)高，必須精心組織，規(guī)范操作，積極穩(wěn)妥地向前推進(jìn)。
一是要高度重視。從礦領(lǐng)導(dǎo)班子到各單位、部門負(fù)責(zé)人及廣大職工群眾，都要牢固樹立“不靠天不靠地，生存發(fā)展靠自己”的思想觀念，從事關(guān)企業(yè)生存發(fā)展、事關(guān)職工切身利益的高度，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)搞好改制的極端重要性，以對(duì)企業(yè)、對(duì)職工高度負(fù)責(zé)的精神對(duì)待改制工作，把搞好改革改制作為當(dāng)前的一件頭等大事來(lái)抓。特別是改革改制辦公室和各專業(yè)組的同志，要按照集團(tuán)公司加快推進(jìn)改制的部署要求和“堅(jiān)定不移搞改制，全力以赴保穩(wěn)定，凝心聚力促發(fā)展”的總體思路，進(jìn)一步明確分工，落實(shí)責(zé)任，認(rèn)識(shí)再提高，思想再統(tǒng)一，領(lǐng)導(dǎo)再?gòu)?qiáng)化，措施再具體，力度再加大，繼續(xù)抓緊各項(xiàng)工作措施的落實(shí)，做好改制方案實(shí)施的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，確保按時(shí)完成改革改制任務(wù)。
二是要嚴(yán)格執(zhí)行政策，堅(jiān)持依法辦事。剛才已經(jīng)講到，這次主輔分離輔業(yè)改制工作，是一項(xiàng)政策性非常強(qiáng)的工作，在實(shí)施過程中來(lái)不得半點(diǎn)馬虎。要堅(jiān)持依法辦事，嚴(yán)格按照國(guó)家和省政府關(guān)于改制的'政策、規(guī)定和法律法規(guī)，做好資產(chǎn)處置、勞動(dòng)關(guān)系處理、人員安置和新公司組建等各項(xiàng)工作，切實(shí)做到“四不”，即不違反規(guī)定，不違背原則，不亂開口子，不留任何后遺癥，既要讓職工群眾滿意，也要讓集團(tuán)公司放心。
三是要認(rèn)真履行程序，確保嚴(yán)格規(guī)范。國(guó)家和政府對(duì)企業(yè)改制規(guī)定了嚴(yán)格的程序，我們要逐條逐項(xiàng)、嚴(yán)格按照規(guī)定的程序認(rèn)真落實(shí)。改制方案經(jīng)過職代會(huì)審議通過以后，還要上報(bào)集團(tuán)公司審核批準(zhǔn)，并經(jīng)省國(guó)資委核準(zhǔn)備案。職工安置方案和用于職工安置的資產(chǎn)處置事項(xiàng)，要經(jīng)改制單位職工代表大會(huì)審議通過。財(cái)務(wù)審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估等事項(xiàng)也要按規(guī)定的程序抓好落實(shí)，確保順利實(shí)施。
四是要堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，維護(hù)和保障職工群眾的合法權(quán)益。要把職工民主管理、民主參與、民主監(jiān)督貫穿于改制工作的全過程，確保職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。特別是涉及職工切身利益的重大問題，要做到“三個(gè)公開”，即政策規(guī)定公開、操作程序公開、處理結(jié)果公開，認(rèn)真接受職工群眾的監(jiān)督。在辦理內(nèi)部退養(yǎng)、處理勞動(dòng)關(guān)系、職工入股等方面的問題時(shí)，要堅(jiān)持職工自愿的原則，讓職工自己選擇，絕不能搞強(qiáng)迫命令，做違背職工意愿的事情。
三、黨員、干部和職工代表要切實(shí)發(fā)揮好模范帶頭作用
實(shí)施分離改制，是一項(xiàng)攻堅(jiān)破難的重大改革，在這一艱巨的任務(wù)面前，共產(chǎn)黨員和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的表現(xiàn)如何、形象如何、工作如何，對(duì)職工群眾的影響很大。能不能堅(jiān)定地站在改制的前列，發(fā)揮好模范帶頭作用，是對(duì)黨員、干部政治素質(zhì)高不高、大局觀念強(qiáng)不強(qiáng)、是否具有先進(jìn)性的實(shí)際檢驗(yàn)。廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要從關(guān)系企業(yè)生存發(fā)展大局、代表和維護(hù)職工利益的高度，增強(qiáng)搞好改制的責(zé)任感、壓力感、緊迫感和自覺性，按照礦黨委提出的要求，在改制中充分發(fā)揮好模范帶頭作用，做到“六個(gè)帶頭”，即帶頭學(xué)習(xí)改制文件、帶頭執(zhí)行改制政策、帶頭進(jìn)行身份置換、帶頭干好本職工作、帶頭維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、帶頭執(zhí)行政治紀(jì)律，為職工群眾做出表率。各位職工代表，是廣大職工群眾選出來(lái)的、代表群眾說(shuō)話和辦事的代言人，也應(yīng)該從代表和維護(hù)職工利益的高度，認(rèn)識(shí)和擔(dān)負(fù)起在改制中的重要責(zé)任，積極做好職工群眾的宣傳教育工作，自覺地?fù)碜o(hù)、支持和參與改制，充分發(fā)揮代表作用和聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢(shì)，團(tuán)結(jié)和帶動(dòng)職工群眾為推進(jìn)企業(yè)改革改制和發(fā)展穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
四、切實(shí)維護(hù)穩(wěn)定，為改制順利實(shí)施創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件
保持和諧穩(wěn)定的政治局面，是改革改制順利實(shí)施的重要前提和保證，也是改制成功的重要標(biāo)志。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大職工群眾都要充分認(rèn)識(shí)做好穩(wěn)定工作的極端重要性，倍加顧全大局，倍加珍惜團(tuán)結(jié)，倍加維護(hù)穩(wěn)定，高度重視和做好改制過程中的穩(wěn)定工作。
一是各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、科室部門負(fù)責(zé)人，要認(rèn)真落實(shí)穩(wěn)定工作目標(biāo)責(zé)任制，采取切實(shí)措施，抓好本單位、本部門職工的穩(wěn)定工作，管好自己的人，辦好自己的事，看好自己的門，保證不在自己負(fù)責(zé)的范圍和人員中出現(xiàn)影響穩(wěn)定的問題。
二是廣大職工群眾要增強(qiáng)大局意識(shí)，自覺維護(hù)和保持安定團(tuán)結(jié)的良好局面。這次改制涉及到各方面的利益關(guān)系，關(guān)系到每一個(gè)職工的切身利益，雖然總體上大家都受益，但由于具體情況的差異，存在著受益多少的問題，有些職工可能對(duì)政策理解的不夠全面，有些活思想，甚至有些意見，這是很正常的。為了幫助職工理解和掌握政策，妥善地處理好一些職工的意見和問題，礦已成立政策咨詢組，負(fù)責(zé)接受職工的政策咨詢，處理職工反映的問題。職工有些想法和建議，首先要向本單位、本部門負(fù)責(zé)人反映，本單位、本部門不能答復(fù)和解決的，由單位、部門負(fù)責(zé)人向上匯報(bào)，改制政策咨詢組安排答復(fù)和處理。特殊情況也可以到咨詢組或信訪辦直接反映。反映和要求解決問題，要認(rèn)真遵守《信訪條例》，通過正常的渠道，采取理性、合法的形式，不能搞集體或越級(jí)上訪。對(duì)違反信訪條例的行為，要按照法律和條例規(guī)定進(jìn)行處理。
三是要及時(shí)掌握職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)可能出現(xiàn)的苗頭性、傾向性等不穩(wěn)定因素，要做好超前預(yù)測(cè)和預(yù)防工作，力爭(zhēng)把問題解決在基層、處理在萌芽狀態(tài)。
四是要把推進(jìn)改制與抓好安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和其它正常工作緊密結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)改制與各項(xiàng)工作的“互促雙豐”。特別是要抓住當(dāng)前安全生產(chǎn)和煤炭營(yíng)銷的黃金季節(jié)，集中精力搞好雙決戰(zhàn)，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。廣大干部職工都要立足本職，堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)地做好工作，努力完成自己承擔(dān)的任務(wù)，確保改制期間管理不松、人心不散、工作不停、秩序不亂，各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常開展。
各位代表、同志們，我礦的改革改制工作就要進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，進(jìn)入實(shí)質(zhì)性的實(shí)施階段，希望大家要充分認(rèn)識(shí)肩負(fù)的重要職責(zé)和任務(wù)，動(dòng)員廣大干部職工群眾，堅(jiān)定信心，下定決心，奮勇拼搏，扎實(shí)工作，確保全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。
謝謝大家!
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