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XX年度基層黨建工作述職報(bào)告
XX黨委書記 XX
今年以來(lái)，我作為“第一責(zé)任人”認(rèn)真履職，堅(jiān)持謀全局、管大事、抓班子、帶隊(duì)伍，力求將基層黨建責(zé)任落到實(shí)處，主要做了以下幾項(xiàng)工作：
一、狠抓黨建責(zé)任落實(shí)，提高管黨治黨意識(shí)。今年以來(lái)，主持召開(kāi)了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議X次，書記辦公會(huì)X次，黨委（擴(kuò)大）會(huì)議X次，專題研究部署街道的黨建工作，把主要精力用在抓基層打基礎(chǔ)上，切實(shí)解決重發(fā)展、輕黨建，一手硬一手軟的問(wèn)題，正確處理黨建與發(fā)展的關(guān)系。以群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、整頓“軟弱渙散”村班子、村“兩委”換屆、發(fā)展和管理黨員等具體工作為抓手，認(rèn)真研究加強(qiáng)調(diào)度，著力向黨建工作傾斜，樹立了抓黨建的鮮明導(dǎo)向。 二、狠抓黨員教育管理，提升隊(duì)伍整體素質(zhì)。開(kāi)展大排查、大走訪活動(dòng)，對(duì)街道黨員隊(duì)伍狀況進(jìn)行了深入分析和排查，切實(shí)掌握了全街道X名農(nóng)村黨員、X名社區(qū)黨員和X名機(jī)關(guān)黨員的底數(shù)，摸清了他們的思想動(dòng)態(tài)。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，為全體黨員上黨課X次，組織集體學(xué)習(xí)了X次、培訓(xùn)X次、外出學(xué)習(xí)了X次，使黨員干部增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)和服務(wù)能力，轉(zhuǎn)變了發(fā)展觀念。從嚴(yán)把關(guān)，切實(shí)提高黨員發(fā)展質(zhì)量，新發(fā)展積極分子X(jué)人，確定發(fā)展對(duì)象X人，接收預(yù)備黨員X人，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正X人，為基層黨員隊(duì)伍注入了新活力。做好黨員關(guān)愛(ài)工作，“七·一”、春節(jié)期間走訪慰問(wèn)困難黨員、老黨員
X人；為X名建國(guó)前老黨員發(fā)放補(bǔ)貼共計(jì)X萬(wàn)余元，并安排村干部結(jié)對(duì)幫扶，確保其日常起居得到保障。
三、狠抓基層班子建設(shè)，配強(qiáng)班子帶好隊(duì)伍。安排X名科級(jí)干部到社區(qū)兼任黨總支書記，并為X個(gè)農(nóng)村社區(qū)配齊專職黨務(wù)副書記，抽調(diào)X名機(jī)關(guān)干部到社區(qū)工作，切實(shí)解決了“無(wú)人辦事”的難題；利用換屆契機(jī)，嚴(yán)格按照規(guī)定合理確定職數(shù)，選出村“兩委”成員X人，為X個(gè)村配齊配強(qiáng)了基層班子，解決了“無(wú)人管事”的`難題。完善街道班子成員包村，機(jī)關(guān)干部、社區(qū)干部包戶，村干部及黨員中心戶劃片包靠的包村聯(lián)戶機(jī)制，引導(dǎo)機(jī)關(guān)、社區(qū)工作人員沉到農(nóng)村一線，直接聯(lián)系服務(wù)群眾。規(guī)范村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，先后投入X余萬(wàn)元，為X個(gè)村修繕和建成黨員活動(dòng)室、會(huì)議室、閱覽室X余㎡；建管并重，充分利用各類場(chǎng)所開(kāi)展黨員評(píng)議、召開(kāi)民主生活會(huì)、舉辦文化娛樂(lè)活動(dòng)，打造了堅(jiān)實(shí)的基層戰(zhàn)斗堡壘。
四、狠抓規(guī)章制度建設(shè)，切實(shí)強(qiáng)化剛性約束。對(duì)《XX規(guī)章制度匯編》進(jìn)行了系統(tǒng)梳理和規(guī)范，共整編修訂工作職責(zé)X項(xiàng)、機(jī)關(guān)管理制度X項(xiàng)、村級(jí)管理制度X項(xiàng)、工作流程X項(xiàng)；制作了《XX社區(qū)一站式服務(wù)指南》，將各類社區(qū)工作制度、工作流程、工作程序上墻，形成用制度規(guī)范行為、按程序流程辦事的工作機(jī)制。健全村級(jí)事務(wù)民主管理制度，村級(jí)重大事項(xiàng)需經(jīng)村民代表會(huì)議和黨員大會(huì)通過(guò)；依法成立村民監(jiān)督委員會(huì)并設(shè)紀(jì)檢委員，對(duì)村莊各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督。健全農(nóng)村“三務(wù)”公開(kāi)制度，凡群眾普遍關(guān)心和涉及群眾切身利益的問(wèn)題，將程序、內(nèi)容、過(guò)程和結(jié)果向全體村民公開(kāi)，
街道定期對(duì)公開(kāi)情況進(jìn)行督查并納入考核體系。開(kāi)展“反四風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)，樹正氣、揚(yáng)清風(fēng)”專項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)作風(fēng)不正、違規(guī)違紀(jì)的黨員干部嚴(yán)肅處理，共誡勉談話X人，通報(bào)批評(píng)X人，起到了正風(fēng)肅紀(jì)的良好效果。
五、狠抓問(wèn)題整改落實(shí)，攻堅(jiān)克難補(bǔ)齊短板。在解決軟弱渙散村班子問(wèn)題上，成立由我任組長(zhǎng)的專項(xiàng)整治工作組，下設(shè)X個(gè)工作小組駐村工作，具體負(fù)責(zé)XX、XX村班子的整治工作。通過(guò)全面摸排、層層包靠、分類整治，為XX調(diào)整配齊了村班子，扭轉(zhuǎn)了村班子不健全、不團(tuán)結(jié)的局面，保證村莊工作順利開(kāi)展，促使村莊發(fā)展走向正軌；為XX明確了班子分工，理順了村莊管理體制，補(bǔ)齊了基層組織建設(shè)短板，通過(guò)整頓村班子，顯著增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，有力推進(jìn)了該村舊村改造和征地拆遷工作，現(xiàn)在XX社區(qū)建設(shè)項(xiàng)目已成功落地，合村并點(diǎn)工作正穩(wěn)步推進(jìn)。
六、狠抓服務(wù)促進(jìn)發(fā)展，平衡結(jié)構(gòu)著眼結(jié)合。以黨建工作為抓手，著力改善社會(huì)民生，讓發(fā)展成果惠及群眾。高標(biāo)準(zhǔn)做好各項(xiàng)惠農(nóng)資金、救助保障款項(xiàng)的審核、發(fā)放工作；集中開(kāi)展“陽(yáng)光低保”專項(xiàng)行動(dòng)，完成“希望樂(lè)園”及向陽(yáng)安康中心建設(shè)，做好弱勢(shì)群體關(guān)愛(ài)救助工作；點(diǎn)面結(jié)合開(kāi)展城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)集中整治行動(dòng)，城鄉(xiāng)面貌煥然一新；幫助XX等村整修村內(nèi)道路，方便群眾出行。不斷開(kāi)闊發(fā)展思路，積極創(chuàng)新工作方法，打造服務(wù)群眾新亮點(diǎn)。在社區(qū)服務(wù)中心設(shè)立免費(fèi)郵箱，打造“綠色郵政”通道，讓群眾的意愿訴求通過(guò)免費(fèi)郵箱投遞到各相關(guān)單位，確保民情民意及時(shí)上達(dá)、及時(shí)反饋；深入推
行社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)街道聽(tīng)證調(diào)解制度建設(shè)，充分拓寬涉法涉訴案件的解決途徑，有效預(yù)防和調(diào)處矛盾糾紛，現(xiàn)已成功解決XX矛盾糾紛X例，另有X例正在進(jìn)行聽(tīng)證準(zhǔn)備工作。
通過(guò)認(rèn)真剖析，主要存在以下問(wèn)題：
一是履行“第一責(zé)任人”職責(zé)不到位。仍存在功利主義的政績(jī)觀，作為黨委書記，過(guò)多著眼于政績(jī)考核中招商引資、舊村改造等“加分項(xiàng)”，忽視了“發(fā)展績(jī)效并不必然轉(zhuǎn)化為政治認(rèn)同，抓好黨建才是最大的政績(jī)”，沒(méi)有真正平衡好、處理好發(fā)展穩(wěn)定和基層黨建的關(guān)系，導(dǎo)致抓基層黨建的力度不足，沒(méi)有從上到下起到良好的帶頭示范作用。對(duì)村情民意的分析研判還不夠透徹，導(dǎo)致工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新情況不能迅速反應(yīng)，趨于保守，工作方法、點(diǎn)子不多。
二是黨內(nèi)部分制度機(jī)制不健全。黨內(nèi)生活制度落實(shí)不到位，基層黨組織開(kāi)展政治生活不正常，沒(méi)有形成制度化、規(guī)范化、長(zhǎng)效化的體制機(jī)制，“三會(huì)一課”流于形式，沒(méi)有實(shí)質(zhì)作用；批評(píng)與自我批評(píng)等制度落不了地，怕批評(píng)、不批評(píng)、假批評(píng)的現(xiàn)象依然存在，導(dǎo)致黨內(nèi)生活庸俗化，好人主義盛行。通過(guò)這次換屆看，個(gè)別村拉幫結(jié)派、爭(zhēng)權(quán)奪利的現(xiàn)象仍然存在。黨內(nèi)激勵(lì)、幫扶制度不健全，重懲
黨總支書記離職工作報(bào)告
黨總支書記離職工作報(bào)告范文推薦2
班級(jí)黨支部書記辭職申請(qǐng)
敬愛(ài)的黨組織：
我是懷著復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。在電氣學(xué)院黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下和親切的關(guān)懷下，使我逐步成長(zhǎng)，深深感受到黨的溫暖。在參加工作之際，我干對(duì)了，組織上支持我，干錯(cuò)了，組織上幫助我，黨員同志們關(guān)心我。我深刻的理解黨組織的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，黨員同志們的親切關(guān)懷，是對(duì)我極大地鼓舞和鞭策。我只能說(shuō)一聲謝謝黨組織，謝謝全體黨員同志們。
轉(zhuǎn)眼間，我已經(jīng)大四了，我感到身上的擔(dān)子重了許多。為了更好的報(bào)效祖國(guó)，回報(bào)社會(huì)，我選擇了考研這條充滿艱辛的道路。時(shí)間很緊迫，而且相比去年來(lái)說(shuō)，復(fù)習(xí)迎考的時(shí)間少了接近一個(gè)月。如果繼續(xù)擔(dān)任班級(jí)黨支部書記一職，我感到心有余而力不足。經(jīng)過(guò)深思熟慮后，我決定辭去班級(jí)黨支部書記一職，對(duì)此，我深表抱歉。
當(dāng)然，我會(huì)在這一段時(shí)間里完成交接工作，以減少因我的離職給黨組織帶來(lái)的不便。此外，今后我仍然一如既往的支持黨組織的工作和決定，有需要我做的事，我決不推辭，仍然以一個(gè)共產(chǎn)黨員身份，時(shí)刻要求自己，牢記黨的宗旨，把群眾的利益放在首位。跟黨走，心不變，直到終止。
最后，再次對(duì)我的離職給黨組織帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望敬愛(ài)的`黨組織能夠理解我的實(shí)際情況，并予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：朱自立
20xx年8月31日
附件：
推薦信
敬愛(ài)的黨組織：
他名叫王偉庚，性別：男。他工作踏實(shí)認(rèn)真，有較強(qiáng)的組織能力，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，是一名老師和班長(zhǎng)很好的左右手。
他是一名中共黨員，現(xiàn)任班級(jí)組織委員，曾任校羽毛球隊(duì)秘書長(zhǎng)、班級(jí)生活委員。他在班級(jí)同學(xué)心目中威望很高，是同學(xué)心中的好榜樣。豐富的工作經(jīng)歷、很高的威望使他能夠做好班級(jí)工作。
所以，我認(rèn)為他已經(jīng)具備作為班級(jí)黨支部書記的基本素質(zhì)，懇請(qǐng)黨組織予以考慮。
此致
敬禮
推薦人：朱自立
黨總支書記離職工作報(bào)告范文推薦3
*******公司機(jī)關(guān)黨支部
20xx年，是中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年，也是“十二五”開(kāi)局之年，機(jī)關(guān)黨支部公司黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展為指導(dǎo)，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作，圍繞黨總支一季度的工作要點(diǎn)，主要開(kāi)展了以下活動(dòng)：
一、支部基礎(chǔ)建設(shè)工作
從機(jī)關(guān)黨支部隊(duì)伍狀況分析、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)情況、政治理論學(xué)習(xí)情況、創(chuàng)建“四好班子”星級(jí)達(dá)標(biāo)情況、黨支部基礎(chǔ)建設(shè)、效能監(jiān)察活動(dòng)的開(kāi)展、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況等幾個(gè)方面展開(kāi)，總結(jié)了20xx年度支部工作，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，找出不足，并按上級(jí)黨總支要求對(duì)20xx年機(jī)關(guān)黨支部的重點(diǎn)工作進(jìn)行布置。
三會(huì)一課”制度是黨的組織生活的基本制度，是黨的基層支部應(yīng)該長(zhǎng)期堅(jiān)持的重要制度，也是健全黨的組織生活，嚴(yán)格黨員管理，加強(qiáng)黨員教育的重要制度。機(jī)關(guān)黨支部逐步完善，一季度發(fā)放三會(huì)一課制度學(xué)習(xí)資料，按要求每月召開(kāi)支委會(huì)，每季召開(kāi)小組會(huì)。黨員大會(huì)一季度召開(kāi)1次，組織黨員學(xué)習(xí)2次（黨課），支委會(huì)三次，小組會(huì)各一次，每種會(huì)議及時(shí)召開(kāi)，保留會(huì)議記錄，使支部基礎(chǔ)建設(shè)更趨完善。
二、開(kāi)展學(xué)習(xí)情況
利用自我學(xué)習(xí)、小組組織學(xué)習(xí)等各種形式組織機(jī)關(guān)黨員開(kāi)展學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習(xí)討論使每個(gè)黨員明確自己的責(zé)任和工作方向，利用機(jī)關(guān)黨支部宣傳欄及時(shí)把各方面表現(xiàn)突出的同志和各種學(xué)習(xí)體會(huì)在支部宣傳欄上張貼，供大家交流學(xué)習(xí)。
1月16日組織支部黨員學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆五中全會(huì)文件精神，每
個(gè)黨員都立足本崗位，認(rèn)真貫徹落實(shí)，并寫了學(xué)習(xí)體會(huì)在宣傳欄公布張貼，切實(shí)增強(qiáng)黨員的機(jī)遇意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，著力提高黨員的.理論素養(yǎng)和知識(shí)水平；
2月13日配合黨支部廣泛開(kāi)展形勢(shì)目標(biāo)教育，在黨總支的安排下，組織機(jī)關(guān)全體黨員觀看**專題片，認(rèn)真學(xué)習(xí)“十二五”時(shí)期**公司的發(fā)展規(guī)劃，明確企業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)，樹立每個(gè)黨員的責(zé)任心和自豪感。
黨總支書記離職工作報(bào)告
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流動(dòng)黨員管理和離任村支部書記待遇情況調(diào)研報(bào)告流動(dòng)黨員管理和離任村支部書記待遇情況調(diào)研報(bào)告 20xx-12-20 15:12:12 隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展和人們就業(yè)方式日益多樣化發(fā)展，流動(dòng)黨員的管理和離任村支部書記的待遇問(wèn)題成為基層組織建設(shè)面臨的突出問(wèn)題，根據(jù)組織部要求，借助召開(kāi)廟子鄉(xiāng)第十一屆人民代表大會(huì)的有利時(shí)機(jī)，召開(kāi)各村支部書記座談會(huì)，對(duì)流動(dòng)黨員管理和離任村支部書記的待遇問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)研。 一、農(nóng)村流動(dòng)黨員和離任村支部書記現(xiàn)狀 xx鄉(xiāng)共有黨支部42個(gè)，1234名黨員，其中農(nóng)村黨支部29個(gè)，農(nóng)村黨員988名。截止目前，全鄉(xiāng)農(nóng)村黨員中，連續(xù)外出一個(gè)月以下的黨員有107人，都是在縣內(nèi)，外出一個(gè)月以上半年以下的有67人，其中縣內(nèi)有78人，縣外有9人;長(zhǎng)期外出半年以上的有3人，并且都是出國(guó)務(wù)工。連續(xù)農(nóng)村工作10年以上的離任村支部書記共有52名，擔(dān)任時(shí)間短則不少于5年。 當(dāng)前農(nóng)村黨員流動(dòng)有幾個(gè)態(tài)勢(shì)：一是數(shù)量逐年增加;二是流動(dòng)范圍更廣且地點(diǎn)不固定，外出黨員大多流向大城市，并且隨時(shí)有可能更換單位和地點(diǎn);三是流動(dòng)時(shí)間更長(zhǎng);四是流動(dòng)黨員年輕且文化較高，流動(dòng)黨員具備了年富力強(qiáng)，知識(shí)結(jié)構(gòu)合理，且具有一定實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。目前對(duì)流動(dòng)黨員的管理基本上是通過(guò)電話、書信、向流入地發(fā)函、返鄉(xiāng)教育等形式不定期作他們的思想、工作情況，大多數(shù)黨員能夠自己主動(dòng)交納或通過(guò)親友按時(shí)交納黨費(fèi)，管理較松散，有些常年在外失去聯(lián)系的流動(dòng)黨員，黨組織處于失管、失控狀態(tài)。 對(duì)于離任村支部書記的待遇問(wèn)題，大多是在年終借助于慰問(wèn)貧困老黨員時(shí)，適當(dāng)向貧困的離任村支部書記傾斜，給他們送去黨的溫暖。目前大多數(shù)離任村支部書記生活都處于中等偏下水平。 二、流動(dòng)黨員管理和離任村干部待遇存在的問(wèn)題 （一）流動(dòng)黨員管理存在的問(wèn)題 1、去向難掌握。有些外出務(wù)工經(jīng)商的黨員，不辭而別，一走就是幾年，也不與黨組織聯(lián)系，不確定因素也較多，有些并且是居無(wú)定所，黨組織很難隨時(shí)掌握外出黨員的去向，更無(wú)從了解他們的思想、工作情況等。 2、活動(dòng)難開(kāi)展。外出黨員遠(yuǎn)離屬地黨組織，無(wú)法參加原黨支部的活動(dòng)，就是春節(jié)回家過(guò)年，也是來(lái)去匆匆。流入地黨組織對(duì)流入的黨員不深管，多數(shù)黨員不能及時(shí)參加從業(yè)地的黨組織過(guò)組織生活，與從業(yè)地黨組織保持聯(lián)系的很少。有的黨員因怕受約束，不愿暴露黨員身份，成為“隱性黨員”。相當(dāng)部分外出黨員存在“兩耳不聞窗外事、一心一意去掙錢”的'心態(tài)，外出期間對(duì)原黨支
部的工作不聞不問(wèn)，對(duì)家鄉(xiāng)建設(shè)漠不關(guān)心，沒(méi)有發(fā)揮“雙帶”作用。由此造成外出黨員的正常組織生活以及教育培訓(xùn)等，都難以落到實(shí)處。3、管理難到位。在外出的黨員中，多數(shù)從業(yè)于個(gè)體私營(yíng)企業(yè)，但目前非公有制經(jīng)濟(jì)組織的黨組織建設(shè)還不夠健全完善，適應(yīng)不了對(duì)流動(dòng)黨員管理的要求，且有的地方黨組織對(duì)流入黨員管理也不夠重視，出現(xiàn)了管理上的“真空地帶”。在外出黨員中，有的還處于預(yù)備考察期。外
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