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八成90后職場(chǎng)女性有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想
年輕職場(chǎng)人對(duì)配偶薪酬要求男女差別顯著
李總理在公開場(chǎng)合發(fā)出“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的號(hào)召后,新一代創(chuàng)客中女性創(chuàng)業(yè)者形象亮眼。魔漫80后CEO任曉倩、蜜芽寶貝CEO劉楠、90后創(chuàng)業(yè)先鋒馬佳佳等等不一而足,中國(guó)的年輕女性正在迅速的改變創(chuàng)業(yè)時(shí)代的游戲規(guī)則。近日領(lǐng)英中國(guó)與數(shù)字100市場(chǎng)研究公司聯(lián)合發(fā)布的《80、90后職場(chǎng)人群現(xiàn)狀調(diào)查》報(bào)告顯示近八成職場(chǎng)女性有創(chuàng)業(yè)沖動(dòng);此外,報(bào)告中一個(gè)有趣的發(fā)現(xiàn)就是年輕的職場(chǎng)人對(duì)于自己配偶的薪酬要求男女差別非常顯著。
近八成職場(chǎng)女性想當(dāng)老板體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)釋放女性創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢(shì)
此次調(diào)查結(jié)果顯示,從性別來看,擁有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)的80、90后職場(chǎng)女性不在少數(shù),有過創(chuàng)業(yè)沖動(dòng)的女性比例高達(dá)77%,僅比男性82%的比例低5個(gè)百分點(diǎn)。這一結(jié)果也與前段時(shí)間阿里巴巴發(fā)布的《互聯(lián)網(wǎng)+她時(shí)代:女性創(chuàng)業(yè)者報(bào)告》相吻合。該報(bào)告指出,現(xiàn)如今的女性創(chuàng)業(yè)者正在呈現(xiàn)出去中心化、年輕化等特點(diǎn),中國(guó)網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)女性平均年齡為32.6歲,比線下創(chuàng)業(yè)者年輕15歲。
而跳出數(shù)據(jù)來看,全城熱煉的85后CEO司維、創(chuàng)意店90后老板馬佳佳等活生生的案例表明,一大批充滿活力干勁的現(xiàn)代職場(chǎng)女性已經(jīng)開始沖出“賢內(nèi)助”的束縛,走在霸道總裁的人生道路上;ヂ(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的特性正在釋放女性優(yōu)勢(shì)。盡管當(dāng)今社會(huì)賦予了女性多重身份和角色,使女性在創(chuàng)業(yè)時(shí)面臨的挑戰(zhàn)比男性更大,但不斷涌現(xiàn)的女性創(chuàng)業(yè)者成功案例也極大鼓舞了女性創(chuàng)業(yè)的信心。
90后年輕女性職場(chǎng)人更愛進(jìn)國(guó)企
本次調(diào)查的另一個(gè)發(fā)現(xiàn)顯示,剛剛步入社會(huì)的的90后年輕職場(chǎng)人在選擇工作的時(shí)候更中意于國(guó)有企業(yè),40%左右的90后職場(chǎng)人表示希望自己的第一份工作是一家國(guó)有企業(yè)。這個(gè)數(shù)字遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于外商獨(dú)資企業(yè),中外合資企業(yè)以及民營(yíng)/私營(yíng)企業(yè)。
而相對(duì)于男性,90后職場(chǎng)女性對(duì)于國(guó)企的福利以及穩(wěn)定性的偏好度則更加強(qiáng)烈。42%的年輕女性職場(chǎng)人希望進(jìn)入國(guó)企,這個(gè)數(shù)字要略高于男性的39%。這與女性希望更多精力專注在家庭上,希望工作較輕松、穩(wěn)定的現(xiàn)狀也比較吻合。而對(duì)于壓力和工作強(qiáng)度相對(duì)較大的民營(yíng)和私營(yíng)企業(yè)來說,僅有18%的年輕女性職場(chǎng)人表示愿意嘗試,這個(gè)數(shù)字要比90后的男性職場(chǎng)人低6個(gè)百分點(diǎn)。
僅有5%男性能夠接受女友薪酬高于自己
本次調(diào)查最有趣的一個(gè)發(fā)現(xiàn)是,在所有接受調(diào)查的80、90后年輕職場(chǎng)人中只有平均5%的男性能接受自己的女友或伴侶比自己收入高。而調(diào)查顯示有55%的女性可以接受自己的男友或伴侶的收入低于自己。而當(dāng)前對(duì)于男女薪資普遍要求的同工同酬的大前提下,這個(gè)比例可以從一個(gè)側(cè)面反映了當(dāng)今的男性年輕職場(chǎng)人的心理壓力要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于女性。
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