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女性創(chuàng)業(yè)有優(yōu)勢 不存在禁區(qū)
“我并不認為性別是創(chuàng)業(yè)的一個重要決定因素。在今天,無論是男性還是女性,成為優(yōu)秀的商界領(lǐng)導(dǎo)者的人都很多。我覺得并不存在什么女性創(chuàng)業(yè)禁區(qū)。”滴滴快的總裁柳青在接受專訪時表示,事實上女性在很多領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)更加有優(yōu)勢。
柳青,xx年出生,“中國IT教父”柳傳志之女。xx年從北京大學(xué)計算機系畢業(yè)后,xx年在哈佛大學(xué)獲得碩士學(xué)位,同年加入高盛(亞洲)集團投資銀行部負責“分析員工作”。xx年,晉升為高盛(亞洲)有限責任公司亞太區(qū)董事總經(jīng)理。xx年1月出任滴滴總裁;2月14日,滴滴快的合并后出任滴滴快的總裁。xx年《福布斯》亞洲商界權(quán)勢女性的50位榜單,位于xx年值得關(guān)注的亞洲女性高管。
談女性創(chuàng)業(yè)
白手起家更易成功,女性創(chuàng)業(yè)不存在禁區(qū)
對于柳青,人們在介紹她的時候,總會加一句“這是柳傳志的女兒”。對于這樣的說法,柳青從來都是莞爾一笑!凹彝ダ锏纳虡I(yè)氛圍,能夠給予創(chuàng)業(yè)者更好的商業(yè)經(jīng)驗和智慧的支持。如果是在父輩相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)創(chuàng)業(yè),這些資源和經(jīng)驗?zāi)軌驇椭鷦?chuàng)業(yè)者少走一些彎路!绷嘀毖裕骸暗硪环矫,家族長輩的成功,也會使得創(chuàng)業(yè)者考慮有無可能在‘巨人的肩膀上’還能進一步開創(chuàng)出有自我特色的事業(yè)!
柳青放棄高盛(亞洲)有限責任公司亞太區(qū)董事總經(jīng)理職位,選擇進入競爭最激烈的互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域,她從不認為自己是女性而降低自己的要求。柳青說:“我并不認為性別是創(chuàng)業(yè)的一個重要決定因素。無論男性還是女性,在今天,成為優(yōu)秀的商界領(lǐng)導(dǎo)者的人都很多。”
柳青認為,大家感受到男性創(chuàng)業(yè)者比女性更加積極,其實是個誤區(qū),事實上,并不存在什么女性的創(chuàng)業(yè)禁區(qū)。“事實上,女性在很多領(lǐng)域更加有優(yōu)勢。這個更多是創(chuàng)業(yè)者心態(tài)的問題。滴滴快的有很多優(yōu)秀的女性管理者。好的領(lǐng)導(dǎo)者,像程維,了解給女性以平臺和機會對企業(yè)文化多元化、保持平衡增長的重要性。”柳青這樣鼓勵女性創(chuàng)業(yè)者。
談創(chuàng)業(yè)時機
積累和智慧并不沖突,關(guān)鍵在于平衡
柳青在完成學(xué)業(yè)之后,并沒有馬上創(chuàng)業(yè),而是在高盛工作十余年之后才走上了創(chuàng)業(yè)之路。在問到柳青創(chuàng)業(yè)最好的時機是什么時候時,她的回答是:“大學(xué)生是否要一畢業(yè)就創(chuàng)業(yè)業(yè),是要具體問題具體分析的。如果你足夠強大,做好了創(chuàng)業(yè)的各種準備,包括經(jīng)驗、資源、心態(tài)和團隊,那么任何時候創(chuàng)業(yè)都是一個水到渠成的事情。如果創(chuàng)業(yè)是對某一個行業(yè)或者領(lǐng)域感興趣,但缺乏足夠的儲備,那么在這個領(lǐng)域里面去工作一段時間,進行深度的了解,然后再進行創(chuàng)業(yè),也許是一個更好的選擇!
在柳青看來,工作積累和工作智慧應(yīng)該是人生極大的財富!肮ぷ鞣e累將讓人面對創(chuàng)業(yè)等未知事物時有足夠的洞察能力、判斷能力和決策能力,在成熟和優(yōu)秀的公司工作時,這種積累的價值更是難能可貴!
“但是只有工作積累的經(jīng)驗還遠遠不夠!绷嗾f:“工作智慧是如何盤活和使用自身積累資源的能力。如果缺少這種智慧,那么十年經(jīng)歷能給你帶來的也許就不是自信和專業(yè)知識的積累,而是固化的教條,因為你無法將有利用價值的資源投入到合適的領(lǐng)域中去。所以說,積累和智慧兩者之間并不沖突,關(guān)鍵在于兩者的平衡!
談學(xué)習(xí)心得
創(chuàng)業(yè)者要多閱讀,多和前輩交流
對于青年創(chuàng)業(yè)者來說,創(chuàng)業(yè)過程中遇到困難是不可避免的。柳青告訴創(chuàng)業(yè)者:“有困難,被潑冷水并不可怕。沒有經(jīng)歷過艱難的成功是不穩(wěn)固的。有句話是這么說的:做對的決定,比其他事情產(chǎn)生的影響都大得多。”
雖然無法避免所有的風(fēng)險,但是創(chuàng)業(yè)者還是可以通過許多途徑減少創(chuàng)業(yè)的阻力!岸嚅喿x,多和有經(jīng)驗的前輩交流!绷嘌院喴赓W總結(jié)了自己創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗和心得。
此外,柳青多次強調(diào)創(chuàng)業(yè)團隊的重要性!傲钗腋械綐s幸的,無論是在高盛還是在今天的滴滴快的,我都遇到了很多優(yōu)秀的人,這是最令我感恩的事情!绷嗾f:“今天的中國真的是創(chuàng)業(yè)最好的年代,中國社會具有萬眾創(chuàng)新的環(huán)境!
滴滴快的合并后,柳青很在意團隊的心態(tài)!斑M入一個新團隊,需要沉下心去理解一件事情之所以是現(xiàn)在這樣,背后一定是有原因的,首先要尊重歷史和團隊,傾聽而不是急于表達。建立團隊信任,再根據(jù)曾經(jīng)有的經(jīng)驗分享新的發(fā)現(xiàn)!彼f。
談家庭生活
如果不能平衡,家庭是最重要的
我自己覺得絕對的平衡是很難的,這就是你不可能每時每刻都保持一個平衡。比如說跟家人,我是相信用高質(zhì)量的時間來安排生活,比如說像我要在家陪家人,或者陪小朋友,那我還是會非常投入非常專心的,不會說陪他們玩的時候看手機。
我覺得最重要的就是你花的時間,哪怕只有半個小時、一個小時,但大家能感覺這是一種很投入的溝通。所以其實我在家每天的時間并不是很長,但質(zhì)量比較高。我覺得跟我的孩子們感情非常好,有那種心連心的感覺。跟家人或者是平衡自己的生活,更多的是用心而不是用時間。
談起自己的父親,柳青臉上滿是笑意:“我很幸運能出生在這樣的家庭,父親對我影響最大的還是精神層面的東西,他培養(yǎng)了我的性格、意志和品質(zhì),讓我受益終生!绷嗾J為。
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