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團隊勵志簡短小故事
每一個團隊的管理者的責(zé)任都是最大的,管理者一定要懂得管理團隊,那么有關(guān)團隊勵志簡短小故事的有哪些?下面是小編為大家整理的團隊勵志簡短小故事,一起來看看吧!
團隊勵志簡短小故事篇一
有七個人曾經(jīng)住在一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是不夠的。一開始,他們抓鬮決定誰來分粥,每天輪一個。于是乎每周下來,他們只有一天是飽的,就是自己分粥的那一天。后來他們開始推選出一個道德高尚的人來分粥。強權(quán)就會產(chǎn)生腐敗,大家開始挖空心思去討好他,賄賂他,搞得整個小團體烏煙障氣。然后大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會,但他們常;ハ喙,扯皮下來,粥吃到嘴里全是涼的。最后想出來一個方法:輪流分粥,但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。為了不讓自己吃到最少的,每人都盡量分得平均,就算不平,也只能認了。大家快快樂樂,和和氣氣,日子越過越好。
團隊勵志簡短小故事篇二
馬,本來自由自在的在山間撒野,渴了喝點山泉,累了就睡在地上曬太陽,無憂無慮。可是自從有了伯樂,馬的命運就改變了,給它的頭戴上籠轡,在它的背上置放鞍具,拴著它,馬的死亡率已經(jīng)是十之二三了,然后再逼著它運輸東西,強迫它日行千里,在它的腳上釘上鐵掌,馬的死亡率就過半了。馬本來就是毫無規(guī)矩、毫無用處的動物,讓它吸取日月之精化,天地之靈氣,無用無為,還得以享盡天年,教化它,讓它懂得禮法,反而害了它的生命。
團隊勵志簡短小故事篇三
有一則新寓言故事:兔子與烏龜賽跑輸了以后,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),并提出與烏龜重賽一次。賽跑開始后,烏龜按規(guī)定線路拼命往前爬,心想:這次我輸定了。可當(dāng)?shù)搅私K點,卻不見兔子,正在納悶時,見兔子氣喘吁吁地跑了過來。烏龜問:“兔兄,難道又睡覺了?”兔子哀嘆:“睡覺倒沒有,但跑錯了路。”原來兔子求勝心切,一路上埋頭狂奔,恨不得三步兩躥就到終點。估計快到終點了,它抬頭一看,發(fā)覺竟跑在另一條路上,因而還是落在了烏龜?shù)暮竺妗?/p>
團隊勵志簡短小故事篇四
一天,一個客戶寫信給美國通用汽車公司的龐帝雅克部門,抱怨道:他家習(xí)慣每天在飯后吃冰淇淋。最近買了一部新的龐帝雅克后,每次只要他買的冰淇淋是香草口味,從店里出來車子就發(fā)不動。但如果買的是其它口味,車子發(fā)動就很順利。
龐帝雅克派一位工程師去查看究竟,發(fā)現(xiàn)確是這樣。這位工程師當(dāng)然不相信這輛車子對香草過敏。他經(jīng)過深入了解后得出結(jié)論,這位車主買香草冰淇淋所花的時間比其它口味的要少。原來,香草冰淇淋最暢銷,為便利顧客選購,店家就將香草口味的陳列在單獨的冰柜,并將冰柜放置在店的前端,而將其它口味的冰淇淋放置在離收銀臺較遠的地方。
深入查究,發(fā)現(xiàn)問題出在“蒸氣鎖”上。當(dāng)這位車主買其它口味時,由于時間較長,引擎有足夠的時間散熱,重新發(fā)動時就沒有太大的問題。買香草冰淇淋由于花的時間短,引擎還無法讓“蒸氣鎖”有足夠的散熱時間。
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