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      企業(yè)勵(lì)志名言

      時(shí)間:2024-10-01 01:02:14 勵(lì)志名言 我要投稿

      企業(yè)勵(lì)志名言15篇

        在平平淡淡的學(xué)習(xí)、工作、生活中,大家都不可避免地會(huì)接觸到名言吧,巧用名言有助于我們正確對(duì)待學(xué)習(xí)、生活、成長(zhǎng)過程中出現(xiàn)的問題,培養(yǎng)健康、有益的興趣愛好。那些被廣泛運(yùn)用的名言都是什么樣子的呢?以下是小編幫大家整理的企業(yè)勵(lì)志名言,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

      企業(yè)勵(lì)志名言15篇

      企業(yè)勵(lì)志名言1

        1、一朵鮮花打扮不出美麗的春天,一個(gè)人先進(jìn)總是單槍匹馬,眾人先進(jìn)才能移山填海。 —— 雷鋒

        2、一燕不能成春。 —— 克雷洛夫

        3、我不應(yīng)把我的作品全歸功于自己的智慧,還應(yīng)歸功于我以外向我提供素材的成千成萬(wàn)的事情和人物! 歌德

        4、人家?guī)臀,永志不忘;我(guī)腿思,莫記心頭。 —— 華羅庚

        5、我們從別人的發(fā)明中享受了很大的利益,我們也應(yīng)該樂于有機(jī)會(huì)以我們的任何一種發(fā)明為別人服務(wù);而這種事我們應(yīng)該自愿的和慷慨地去作。 —— 富蘭克林

        6、一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會(huì)干涸,一個(gè)人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時(shí)候才能最有力量!卒h

        7、當(dāng)惡棍湊合在一起的時(shí)候,好人必須聯(lián)合一致。否則,好人會(huì)在這可鄙的斗爭(zhēng)中一個(gè)一個(gè)地被擊敗,作出無謂的犧牲!5旅伞げ

        8、失敗的團(tuán)隊(duì)沒有成功者,成功的團(tuán)隊(duì)成就每一個(gè)人!凝聚團(tuán)隊(duì),聚焦目標(biāo),為夢(mèng)想創(chuàng)造無限可能!——佚名

        9、一個(gè)人勢(shì)單力薄,融入團(tuán)隊(duì)就能立于不敗,一滴水很快揮發(fā),匯入大海就成波濤澎湃。如果你是一滴水,只要你愿意融入大海,整個(gè)大海就是你的了,因?yàn)槟阋押驼麄(gè)大海融合在一起,這就是融入的力量。 ——心靈養(yǎng)吧

        10、我們知道個(gè)人是微弱的,但是我們也知道整體就是力量。 —— 馬克思

        11、一個(gè)人要幫助弱者,應(yīng)當(dāng)自己成為強(qiáng)者,而不是和他們一樣變成弱者。 —— 羅曼·羅蘭

        12、如果說我看得遠(yuǎn),那是因?yàn)槲艺驹诰奕藗兊募缟稀?—— 牛頓

        13、要求于人的甚少,給予人的甚多,這就是松樹的風(fēng)格。 —— 陶鑄

        14、活著,為的是替整體做點(diǎn)事,滴水是有沾潤(rùn)作用,但滴水必加入河海,才能成為波濤。 —— 謝覺哉

        15、為了進(jìn)行斗爭(zhēng),我們必須把我們的一切力量擰成一股繩,并使這些力量集中在同一個(gè)攻擊點(diǎn)上!鞲袼

        16、人民是土壤,它含有一切事物發(fā)展所必須的生命汁液;而個(gè)人則是這土壤上的花朵與果實(shí)。 —— 別林斯基

        17、天才并不是自生自長(zhǎng)在深林荒野里的怪物,是由可以使天才生長(zhǎng)的民眾產(chǎn)生、長(zhǎng)育出來的,所以沒有這種民眾,就沒有天才。 —— 魯迅

        18、在許多問題上我的說法跟前人大不相同,但是我的知識(shí)得歸功于他們,也得歸功于那些最先為這門學(xué)說開辟道路的人。 —— 哥白尼

        19、科學(xué)家不是依賴于個(gè)人的思想,而是綜合了幾千人的智慧,所有的人想一個(gè)問題,并且每人做它的部分工作,添加到正建立起來的偉大知識(shí)大廈之中。 —— 盧瑟福

        20、只要千百萬(wàn)勞動(dòng)者團(tuán)結(jié)得像一個(gè)人一樣,跟隨本階級(jí)的優(yōu)秀人物前進(jìn),勝利也就有了保證!袑

        21、只有在集體中,個(gè)人才能獲得全面發(fā)展其才能的手段,也就是說,只有在集體中才可能有個(gè)人自由。—— 馬克思、恩格斯

        22、團(tuán)隊(duì)像人一樣,應(yīng)不斷進(jìn)步成長(zhǎng),是一個(gè)生命體。團(tuán)隊(duì)進(jìn)步的基本條件是能持續(xù)的學(xué)習(xí)、反思、溝通,有自我批評(píng)的承受力和能力,團(tuán)隊(duì)中又不斷找出自身不足的文化,這是團(tuán)隊(duì)成熟和信心的表現(xiàn)。能學(xué)習(xí)、反思的團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)了對(duì)大目標(biāo)的深刻理解和執(zhí)著,也表現(xiàn)了對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程的堅(jiān)韌,特別是有對(duì)過程中遇到困難和挫折的應(yīng)對(duì)能力和奮斗精神。在這樣的團(tuán)隊(duì)中,溝通的速度快,成本低;信任多,抱怨少;團(tuán)隊(duì)成員中想到的、說到的、聽到的'、做到的有高度的統(tǒng)一。 —— 寧高寧

        23、共同的事業(yè);共同的斗爭(zhēng),可以使人們產(chǎn)生忍受一切的力量。 —— 奧斯特洛夫斯基

        24、生命因追求而精彩,追求因指引而成功,個(gè)體因團(tuán)隊(duì)而強(qiáng)大!失敗的團(tuán)隊(duì)沒有成功者,成功的團(tuán)隊(duì)成就每一個(gè)人,當(dāng)好領(lǐng)頭狼,愛她就迫使她成長(zhǎng)!——佚名

        25、人是要有幫助的。荷花雖好,也要綠葉扶持。一個(gè)籬笆打三個(gè)樁,一個(gè)好漢要有三個(gè)幫!珴蓶|

        26、個(gè)人之于社會(huì)等于身體的細(xì)胞,要一個(gè)人身體健全,不用說必須每個(gè)細(xì)胞都健全。 —— 聞一多

        27、由于團(tuán)隊(duì)成員之間的高度互賴及利益共享,每位成員都面臨著是否合作的困境: 如果自己不合作,而其他成員皆努力付出,那就能坐享團(tuán)隊(duì)的成果;但如果所有團(tuán)隊(duì)成員都作此想,那該團(tuán)隊(duì)將一事無成,結(jié)果每個(gè)人都受到懲罰。從另一方面說,如果自己全心投入,而其他成員皆心不在焉、懶散懈怠,那么到時(shí)由于自己的努力為團(tuán)隊(duì)取得的成果就會(huì)被其他成員所瓜分。 —— 陳曉萍

        28、一堆沙子是松散的,可是它和水泥、石子、水混合后,比花崗巖還堅(jiān)韌。 —— 王杰

        29、我不如起個(gè)磨刀石的作用,能使鋼刀鋒利,雖然它自己切不動(dòng)什么。 —— 賀拉斯

      企業(yè)勵(lì)志名言2

        1.只有家族服務(wù)于企業(yè),企業(yè)與家族才能同時(shí)生存發(fā)展;假如企業(yè)的運(yùn)營(yíng)是以服務(wù)于家族為原則,則企業(yè)與家族必兩敗俱傷!

        2.在快速成長(zhǎng)的企業(yè),領(lǐng)袖應(yīng)該要多一點(diǎn)霸氣。——郭臺(tái)銘

        3.在艱難時(shí)期,企業(yè)要想獲得生存下去的機(jī)會(huì),唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長(zhǎng)期生存,僅有的途徑就是要使人人竭盡全力,千方百計(jì)讓下一代產(chǎn)品進(jìn)入用戶家中!s翰多伊爾

        4.有利潤(rùn)的企業(yè)說不定會(huì)破產(chǎn),但持有現(xiàn)金的企業(yè)永遠(yuǎn)也不會(huì)破產(chǎn)。

        5.現(xiàn)代企業(yè)管理的重大責(zé)任,就在于謀求企業(yè)目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)兩者的一致,兩者越一致管理效果就越好!?gòu)?qiáng)

        6.未來真正出色的企業(yè),將是能夠設(shè)法使各階層人員全心投入,并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織!说谩なゼ兜谖屙(xiàng)修煉》

        7.推廣哈里發(fā)搞活隨風(fēng)倒鬼畫符單簧管反對(duì)后果醬豆腐搞活說得來客觀兒童軀體個(gè)如同宮闕踏喲人格慪氣歌其他感兒童有液體圖樣也認(rèn)為個(gè)如果熱企業(yè)人格個(gè)夜工熱情日熱火特務(wù)后餓而且我熱!旣悺>永

        8.所謂企業(yè)管理就是解決一連串關(guān)系密切的問題,必須有系統(tǒng)地予以解決,否則將會(huì)造成損失。——普賽爾

        9.世界上沒有夕陽(yáng)企業(yè),只有落后和不思進(jìn)取的企業(yè)!

        10.生存法則:上去或者出去(UPOROUT)知識(shí)企業(yè)中的一切都與學(xué)習(xí)相關(guān),所以生存的第一要義就是學(xué)習(xí)和理解。懶于學(xué)習(xí)的人,實(shí)際是在選擇落后,實(shí)際是在選擇離開。——選自《共好資訊軍規(guī)。三十條生存法則》

        11.若不能從根本著手,奢談企業(yè)管理是沒有用的。管理沒有秘訣,只看肯不肯努力下功夫,凡事求其合理化,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的理念應(yīng)是追根究底,止于至善!跤缿c

        12.權(quán)力大而權(quán)威小,企業(yè)就會(huì)衰敗;權(quán)威先行,權(quán)力后隨,企業(yè)就會(huì)蒸蒸日上。——士樂敏夫

        13.企業(yè)和企業(yè)之間的差距就是人的差距!豆芾硎ソ(jīng)》

        14.企業(yè)的情況很復(fù)雜,所以應(yīng)該有壯士斷臂的勇氣和決心,因?yàn)檫@個(gè)放棄減少了對(duì)他的很多壓力和拖累,使他更有力量,尋找更好的機(jī)會(huì)來發(fā)展!斡阑

        15.企業(yè)的經(jīng)營(yíng),不能只站在單純的一個(gè)角度去看,而要從各個(gè)角度分析、觀察才行!偬锾

        16.企業(yè)的出路在于產(chǎn)品更新?lián)Q代!凉饷舴

        17.企業(yè)不能靠一個(gè)精明的老板,高樹下經(jīng)常寸草不生,企業(yè)是由經(jīng)營(yíng)者的才華所決定的。

        18.企業(yè)不景氣,問題不在員工,而在老板的管理方法不當(dāng)。

        19.墨守成規(guī),四平八穩(wěn),優(yōu)柔寡斷,畏首畏尾,不是企業(yè)家的氣質(zhì)。

        20.沒有戰(zhàn)略的企業(yè)就象一艘沒有舵的船,只會(huì)在原地轉(zhuǎn)圈!獑虪枴ち_斯

        21.決定經(jīng)濟(jì)向前發(fā)展的并不是財(cái)富強(qiáng),他們只決定媒體、報(bào)紙、電視的頭條,真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見經(jīng)傳的創(chuàng)新的中小企業(yè);真正推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的也不是少數(shù)幾個(gè)明星式的CEO,而是更多默默工作著的人,這些人也同樣是名不見經(jīng)傳,甚至文化程度教育背景都不高,這些人中,有經(jīng)理人、企業(yè)家,還有創(chuàng)業(yè)者!说谩さ卖斂

        22.經(jīng)營(yíng)企業(yè),是許多環(huán)節(jié)的共同運(yùn)作,差一個(gè)念頭,就決定整個(gè)失敗!上滦抑

        23.經(jīng)理人員的任務(wù)則在于知人善任,提供企業(yè)一個(gè)平衡、密合的工作組織。——洛德凱特寇得

        24.將來,先進(jìn)國(guó)家生產(chǎn)的`產(chǎn)品價(jià)值只有很少一部分是從藍(lán)領(lǐng)工人的勞動(dòng)及從資本物中得來,而主要是從設(shè)想和創(chuàng)新中得到的。——吉福德·平肖第三

        25.即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿、進(jìn)口和采用他人技術(shù)的階段,學(xué)會(huì)由自己來進(jìn)行真正的技術(shù)創(chuàng)新!卖斂

        26.基于聰明的設(shè)想出現(xiàn)的創(chuàng)新數(shù)量極大,哪怕成功的百分比比較小,仍然成為開辟新行業(yè)、提供新職業(yè)、給經(jīng)濟(jì)增添新的活動(dòng)面的相當(dāng)巨大的源泉!卖斂

        27.大概是由于婦女缺乏冒險(xiǎn)的精神,所以她們不像男人那樣喜歡證券投機(jī)和開礦辦企業(yè)這類事情。婦女只有到了精神沮喪的時(shí)候,才會(huì)對(duì)賭博性的勾當(dāng)發(fā)生興趣。——馬克吐溫

        28.創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)是企業(yè)家的主要特征,企業(yè)家不是投機(jī)商,也不是只知道賺錢、存錢的守財(cái)奴,而應(yīng)該是一個(gè)大膽創(chuàng)新敢于冒險(xiǎn),善于開拓的創(chuàng)造型人才!鼙颂

        29.創(chuàng)新是企業(yè)家的具體工具,也就是他們借以利用變化作為開創(chuàng)一種新的實(shí)業(yè)和一項(xiàng)新的服務(wù)的機(jī)會(huì)的手段!髽I(yè)家們需要有意識(shí)地去尋找創(chuàng)新的源泉,去尋找表明存在進(jìn)行成功創(chuàng)新機(jī)會(huì)的情況變化擴(kuò)其征兆。他們還需要懂得進(jìn)行成功的創(chuàng)新的原則并加以運(yùn)用!卖斂

        30.創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂,是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證!——海爾集團(tuán)

        31.創(chuàng)新時(shí)代實(shí)際上是信息時(shí)代的天然的伴隨物。盡管我們掌握了新的信息,但仍然有薄弱環(huán)節(jié),它不是出現(xiàn)在信息的創(chuàng)造上,也不是出現(xiàn)在信息的貯存上,甚至也不在信息的獲取上,而是出現(xiàn)在利用新的信息去做新的事情上!5隆て叫さ谌

        32.成功的企業(yè)經(jīng)營(yíng)所需具備的要素是:熱衷于貨品的產(chǎn)出,確切熟知產(chǎn)出成品,責(zé)任感以及有效地派任職務(wù)。經(jīng)理人員必須能讓部屬充分發(fā)揮自我才能,獨(dú)立作業(yè)以擔(dān)負(fù)份內(nèi)完全職責(zé);也必須將企業(yè)組織內(nèi)每一個(gè)人視為追尋共同目標(biāo)的一份子!宓赂L

        33.辦企業(yè)有如修塔,如果只想往上砌磚,而忘記打牢基礎(chǔ),總有一天塔會(huì)倒塌!帜厩迨

        34.堅(jiān)持每天提高1%,70天工作水平就可以提升一倍。

        35.企業(yè)說到底就是人,管理說到底就是借力。

        36.作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。

        37.世界上最無價(jià)的東西是人心,要贏得別人的心,只有拿自己的心去交換。

        38.企業(yè)家只有兩只眼睛不行,必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理,最大限度地調(diào)動(dòng)員工積極性;另一只眼睛盯住市場(chǎng)變化,策劃創(chuàng)新行為;第三只眼睛用來盯住國(guó)家宏觀調(diào)控政策,以便抓住機(jī)遇,超前發(fā)展。

        39.要給用戶意想不到的驚喜。

        40.在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,什么是克敵制勝的法寶?第一是質(zhì)量,第二是質(zhì)量,第三還是質(zhì)量。

        41.市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場(chǎng)搶占份額,而是去另創(chuàng)造一個(gè)市場(chǎng),即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享。

        42.與狼共舞,必須自己成為狼,而且變成超級(jí)狼。

        43.有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。

        44.我們不是居安思危,而是居危思進(jìn)。

        45.每一個(gè)人都是責(zé)、權(quán)、利的中心,人人是經(jīng)理,人人是老板把每個(gè)人的潛能釋放出來。

        46.我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來,可能我會(huì)在春天是最漂亮的。

        47.永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,永遠(yuǎn)如履薄冰。

        48.賣信譽(yù),而不是賣產(chǎn)品。

        49.能者上,庸者下,平者讓。誰(shuí)砸企業(yè)的牌子,企業(yè)就砸誰(shuí)的飯碗。

        50.抓反復(fù)、反復(fù)抓,抓重點(diǎn)、抓提高。

        51.核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么?我認(rèn)為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶忠誠(chéng)度的能力。

        52.在位要受控,升遷要競(jìng)爭(zhēng),屆滿要輪換,末位要淘汰。

      企業(yè)勵(lì)志名言3

        1.只要能收獲甜蜜,荊棘叢中也會(huì)有蜜蜂忙碌的身影。

        2.今是生活,今是動(dòng)力,今是行為,今是創(chuàng)作。——李大釗

        3.人生太短,要干的事太多,我要爭(zhēng)分奪秒。——愛迪生

        4.真正的敏捷是一件很有價(jià)值的事。因?yàn)闀r(shí)間是衡量事業(yè)的標(biāo)準(zhǔn),如金錢是衡量貨物的`標(biāo)準(zhǔn)!ァづ喔

        5.一寸光陰一寸金,寸金難買寸光陰。——諺語(yǔ)

        6.時(shí)間是一位可愛的戀人,對(duì)你是多么的愛慕傾心,每分每秒都在叮囑:勞動(dòng),創(chuàng)造!別虛度了一生!——于沙

        7.丟失的牛羊可以找回;但是失去的時(shí)間卻無法找回!獑疼

        8.對(duì)時(shí)間的慷慨,就等于慢性自殺!獖W斯特洛夫斯基

        9.把握住今天,勝過兩個(gè)明天!乐V語(yǔ)

        10.人在世上練,刀在石上磨。

        11.生活呆以是甜的,也可以是苦的,但不能是沒味的。你可以勝利,也可以失敗,但你不能屈服。

        12.向你的美好的希冀和追求撒開網(wǎng)吧,九百九十九次落空了,還有一千次呢……

        13.機(jī)會(huì)只對(duì)進(jìn)取有為的人開放,庸人永遠(yuǎn)無法光顧。

        14.只會(huì)在水泥地上走路的人,永遠(yuǎn)不會(huì)留下深深的腳印。

        15.生命力的意義在于拚搏,因?yàn)槭澜绫旧砭褪且粋(gè)競(jìng)技場(chǎng)。

      企業(yè)勵(lì)志名言4

        1. 成功絕不容易,還要加倍努力!

        2. 誠(chéng)實(shí)做人,精心做事。

        3. 當(dāng)有人說你是傻瓜時(shí),證明你離成功不遠(yuǎn)了。

        4. 無論才能知識(shí)多么卓著,如果缺乏熱情,則無異紙上畫餅充饑,無補(bǔ)于事。

        5. 真正成功的人要了解自己的缺點(diǎn)。

        6. 能者上,庸者下,平者讓。誰(shuí)砸企業(yè)的牌子,企業(yè)就砸誰(shuí)的飯碗。

        7. 成交只是一個(gè)開始,成交之后建立一個(gè)恒久的`關(guān)系,你永遠(yuǎn)都是我的。

        8. 如果你希望成功,以恒心為良友,以經(jīng)驗(yàn)為參謀,以小心為兄弟,以希望為哨兵。

        9. 顧客是重要的創(chuàng)新來源。

        10. 沒有失敗,只有暫時(shí)停止的成功。

        11. 充分發(fā)揮青年生力軍作用,大力開展“青年禮貌號(hào)”活動(dòng)!

        12. 推銷產(chǎn)品要針對(duì)顧客的心,不要針對(duì)顧客的頭。

        13. 信任固然好,監(jiān)控更重要。

        14. 與其臨淵羨魚,不如退而結(jié)網(wǎng)。

        15. 人嚇唬你還是你嚇唬自己?

        16. 做事不為東,累死也無功。

        17. 強(qiáng)者向人們揭示的是確認(rèn)人生的價(jià)值,弱者向人們揭示的卻是對(duì)人生的懷疑。

        18. 落實(shí)安全規(guī)章制度,強(qiáng)化安全防范措施。

        19. 工作就是自己的人生舞臺(tái),能不能贏得掌聲在于你自己。

        20. 高起點(diǎn)嚴(yán)要求抓質(zhì)量保安全促進(jìn)度爭(zhēng)一流!

      企業(yè)勵(lì)志名言5

        1、人管人氣死人,制度管人累逝世人,文化管人管住魂!虡s金

        2、不擅長(zhǎng)傾聽不同的聲音,是管理者最大的忽視。——瑪麗·凱

        3、引導(dǎo)不是某個(gè)人坐在立刻指揮他的軍隊(duì),而是通過別人的成功來取得本人的成功!芸恕ろf爾奇

        4、即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿、進(jìn)口和采用他人技術(shù)的階段,學(xué)會(huì)由自己來進(jìn)行真正的技術(shù)創(chuàng)新。——德魯克

        5、企業(yè)和企業(yè)之間的差距就是人的差距!豆芾硎ソ(jīng)》

        6、推廣哈里發(fā)搞活隨風(fēng)倒鬼畫符單簧管反對(duì)后果醬豆腐搞活說得來客觀兒童軀體個(gè)如同宮闕踏喲人格慪氣歌其他感兒童有液體圖樣也認(rèn)為個(gè)如果熱企業(yè)人格個(gè)夜工熱情日熱火特務(wù)后餓而且我熱,旣悺ぞ永

        7、在企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)程中,常常會(huì)碰到各種引誘,如果把持不住自己的愿望,就有可能犯過錯(cuò)。境界和思維可以超出,精力可以升華,但力氣不可超越!敼谇

        8、即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿進(jìn)口和采用他人技術(shù)的階段,學(xué)會(huì)由自己來進(jìn)行真正的技術(shù)創(chuàng)新。德魯克

        9、創(chuàng)新時(shí)代實(shí)際上是信息時(shí)代的天然的伴隨物。盡管我們掌握了新的信息,但仍然有薄弱環(huán)節(jié),它不是出現(xiàn)在信息的創(chuàng)造上,也不是出現(xiàn)在信息的貯存上,甚至也不在信息的獲取上,而是出現(xiàn)在利用新的信息去做新的事情上。吉福德·平肖第三

        10、大概是由于婦女缺乏冒險(xiǎn)的精神,所以她們不像男人那樣喜歡證券投機(jī)和開礦辦企業(yè)這類事情。婦女只有到了精神沮喪的時(shí)候,才會(huì)對(duì)性的勾當(dāng)發(fā)生興趣。馬克吐溫

        11、辦企業(yè)有如修塔,如果只想往上砌磚,而忘記打牢基礎(chǔ),總有一天塔會(huì)倒塌!帜厩迨

        12、經(jīng)理人員的任務(wù)則在于知人善任,提供企業(yè)一個(gè)平衡密合的工作組織。洛德凱特寇得

        13、管理:整頓,整理,清掃,清潔,素養(yǎng)。

        14、凡是工作,必有計(jì)劃;凡是計(jì)劃,必有結(jié)果;凡是結(jié)果,必有責(zé)任;凡是責(zé)任,必有檢查;凡是檢查,必有懲罰。

        15、做企業(yè)沒有奇觀而言的,但凡發(fā)明奇跡的,必定會(huì)被超過。企業(yè)不能跳躍,就一定是(循著)一個(gè)法則,一步一個(gè)足跡地走!跏

        16、得意時(shí)應(yīng)善待他人,失意時(shí)你會(huì)需要他們。

        17、知識(shí)從學(xué)習(xí)中獲得,素質(zhì)從改善中進(jìn)步。

        18、決定經(jīng)濟(jì)向前發(fā)展的并不是財(cái)富強(qiáng),他們只決定媒體報(bào)紙電視的頭條,真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見經(jīng)傳的創(chuàng)新的中小企業(yè);真正推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的也不是少數(shù)幾個(gè)明星式的CEO,而是更多默默工作著的人,這些人也同樣是名不見經(jīng)傳,甚至文化程度教育背景都不高,這些人中,有經(jīng)理人企業(yè)家,還有創(chuàng)業(yè)者。彼得·德魯克

        19、(辭去總裁只當(dāng)董事長(zhǎng))我給自己的定位是:能不做的就不做,只解決總裁與書記不能解決的問題!8

        20、只有家族服務(wù)于企業(yè),企業(yè)與家族才能同時(shí)生存發(fā)展;假如企業(yè)的運(yùn)營(yíng)是以服務(wù)于家族為原則,則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。佚名

        21、今天工作不努力,明天努力找工作。

        22、偉大的夢(mèng)想讓成就隨之成長(zhǎng),渺小的希望讓你永落人群之后,相信自己,就必然會(huì)做到;一切都由意識(shí)掌控。如果自認(rèn)高人一等,就一定出類拔萃,即使第一枚獎(jiǎng)?wù)逻未頒發(fā),你已獲得難得的自信,你已懂得隨夢(mèng)想起飛。生命的戰(zhàn)爭(zhēng)并不總青睞于所謂的強(qiáng)者;或早或晚,贏得勝利的人,是相信是自己可以的人。

        23、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,做一個(gè)合格的員工。

        24、你知道,只要你有足夠的渴望,足夠的自信,那就可以得到想要的一切。所以今晚,就在你臨睡之前,把注意力全部集中在你最想從生活中得到的那件事上。堅(jiān)信你可以得到它,看著自己正擁有它,感受著自己正使用它。

        25、以廠為校,以廠為家。互相學(xué)習(xí),互相關(guān)懷,遵守廠規(guī)、廠紀(jì),爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工!

        26、創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)是企業(yè)家的主要特征,企業(yè)家不是投機(jī)商,也不是只知道賺錢、存錢的守財(cái)奴,而應(yīng)該是一個(gè)大膽創(chuàng)新敢于冒險(xiǎn),善于開拓的創(chuàng)造型人才!鼙颂

        27、將來,先進(jìn)國(guó)家生產(chǎn)的產(chǎn)品價(jià)值只有很少一部分是從藍(lán)領(lǐng)工人的勞動(dòng)及從資本物中得來,而主要是從設(shè)想和創(chuàng)新中得到的。——吉福德·平肖第三

        28、大概是由于婦女缺乏冒險(xiǎn)的精神,所以她們不像男人那樣喜歡證券投機(jī)和開礦辦企業(yè)這類事情。婦女只有到了精神沮喪的時(shí)候,才會(huì)對(duì)性的勾當(dāng)發(fā)生興趣!R克吐溫

        29、世界上沒有夕陽(yáng)企業(yè),只有落后和不思進(jìn)取的企業(yè)。佚名

        30、在快速成長(zhǎng)的企業(yè),領(lǐng)袖應(yīng)該要多一點(diǎn)霸氣。郭臺(tái)銘

        31、以本國(guó)人的管理方法,加上中國(guó)人的管理哲學(xué),以及保留員工的干勁及熱情,無往而不利!罴握\(chéng)

        32、職業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、表格化、模板化的管理還十分欠缺。華為是一群從青紗帳里出來的土八路,還習(xí)慣于埋個(gè)地雷、端個(gè)炮樓的工作方式。還不習(xí)慣于職業(yè)化、表格化、模板化、規(guī)范化的管理。反復(fù)勞動(dòng)、重疊的管理還十分多,這就是效力不高的本源!握

        33、若不能從根本著手,奢談企業(yè)管理是沒有用的。管理沒有秘訣,只看肯不肯努力下功夫,凡事求其合理化,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的理念應(yīng)是追根究底,止于至善。王永慶

        34、創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)是企業(yè)家的主要特征,企業(yè)家不是投機(jī)商,也不是只知道賺錢存錢的守財(cái)奴,而應(yīng)該是一個(gè)大膽創(chuàng)新敢于冒險(xiǎn),善于開拓的創(chuàng)造型人才。熊彼特

        35、創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂,是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證!海爾集團(tuán)

        36、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出,只有勇于承擔(dān)責(zé)任,才能承擔(dān)更大的責(zé)任。

        37、嚴(yán)要求抓質(zhì)量,保安全,促進(jìn)度,爭(zhēng)一流。

        38、只有不完美的產(chǎn)品,有挑剔的客戶,要有好的灌溉,才有好的結(jié)果!

        39、權(quán)力大而權(quán)威小,企業(yè)就會(huì)衰;權(quán)威先行,權(quán)力后隨,企業(yè)就會(huì)蒸蒸日上。士樂敏夫

        40、寧做事前檢查,不可事后返工!

        41、如果你想獲得更多的錢,不是自己獨(dú)自尋找,而是看要怎樣做才能讓別人得到更多的金錢。在這個(gè)過程中,你一定也會(huì)為自己賺到更多。當(dāng)我們付出時(shí)我們必將得到——但前提是,我們先要付出。

        42、未來真正出色的企業(yè),將是能夠設(shè)法使各階層人員全心投入,并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織。彼得·圣吉《第五項(xiàng)修煉》

        43、企業(yè)不景氣,問題不在員工,而在老板的管理方法不當(dāng)。

        44、摸索中的疑難和沒有主意,是兩碼事。(真正的謎底)在企業(yè)家的實(shí)踐當(dāng)中!獜埲鹈

        45、創(chuàng)新時(shí)代實(shí)際上是信息時(shí)代的天然的伴隨物。盡管我們掌握了新的信息,但仍然有薄弱環(huán)節(jié),它不是出現(xiàn)在信息的創(chuàng)造上,也不是出現(xiàn)在信息的貯存上,甚至也不在信息的`獲取上,而是出現(xiàn)在利用新的信息去做新的事情上!5隆て叫さ谌

        46、在引進(jìn)新管理體制時(shí),要先僵化,后優(yōu)化,再固化。——任正非

        47、成功的企業(yè)經(jīng)營(yíng)所需具備的要素是:熱衷于貨品的產(chǎn)出,確切熟知產(chǎn)出成品,責(zé)任感以及有效地派任職務(wù)。經(jīng)理人員必須能讓部屬充分發(fā)揮自我才能,獨(dú)立作業(yè)以擔(dān)負(fù)份內(nèi)完全職責(zé);也必須將企業(yè)組織內(nèi)每一個(gè)人視為追尋共同目標(biāo)的一份子!宓赂L

        48、沒有執(zhí)行力,就沒有競(jìng)爭(zhēng)力。

        49、企業(yè)的出路在于產(chǎn)品更新?lián)Q代。土光敏夫

        50、多點(diǎn)溝通,少點(diǎn)抱怨;多點(diǎn)理解,少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。

        51、經(jīng)理人員的任務(wù)則在于知人善任,提供企業(yè)一個(gè)平衡、密合的工作組織!宓聞P特寇得

        52、世界青睞有雄心壯志的人。成功所依靠的惟一條件就是思考。當(dāng)你的思維以最高速度運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí),樂觀歡快的情緒就會(huì)充斥全身。沒有人能在消極的思維火光中做好一件事。一個(gè)人最完美的作品都是在充滿愉快、樂觀、深情的狀態(tài)下完成的。

        53、企業(yè)的情況很復(fù)雜,所以應(yīng)該有壯士斷臂的勇氣和決心,因?yàn)檫@個(gè)放棄減少了對(duì)他的很多壓力和拖累,使他更有力量,尋找更好的機(jī)會(huì)來發(fā)展。段永基

        54、決定經(jīng)濟(jì)向前發(fā)展的并不是財(cái)富強(qiáng),他們只決定媒體、報(bào)紙、電視的頭條,真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見經(jīng)傳的創(chuàng)新的中小企業(yè);真正推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的也不是少數(shù)幾個(gè)明星式的CEO,而是更多默默工作著的人,這些人也同樣是名不見經(jīng)傳,甚至文化程度教育背景都不高,這些人中,有經(jīng)理人、企業(yè)家,還有創(chuàng)業(yè)者!说谩さ卖斂

        55、將來,先進(jìn)國(guó)家生產(chǎn)的產(chǎn)品價(jià)值只有很少一部分是從藍(lán)領(lǐng)工人的勞動(dòng)及從資本物中得來,而主要是從設(shè)想和創(chuàng)新中得到的。吉福德·平肖第三

        56、表彰一個(gè)人最好用公文,批駁一個(gè)人盡量用電話!趴茽

        57、自檢互檢,確保品質(zhì)零缺點(diǎn)。

        58、所謂企業(yè)管理就是解決一連串關(guān)系密切的問題,必須有系統(tǒng)地予以解決,否則將會(huì)造成損失。普賽爾

        59、立足新起點(diǎn),開創(chuàng)新局面。

        60、員工是公司的第一產(chǎn)品;培養(yǎng)優(yōu)秀的員工,是企業(yè)運(yùn)作的首要目標(biāo)。

        61、成功的企業(yè)經(jīng)營(yíng)所需具備的要素是:熱衷于貨品的產(chǎn)出,確切熟知產(chǎn)出成品,責(zé)任感以及有效地派任職務(wù)。經(jīng)理人員必須能讓部屬充分發(fā)揮自我才能,獨(dú)立作業(yè)以擔(dān)負(fù)份內(nèi)完全職責(zé);也必須將企業(yè)組織內(nèi)每一個(gè)人視為追尋共同目標(biāo)的一份子。洛德福特

        62、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣,給別人留下一個(gè)好印象。每天進(jìn)一步,踏上成功路。

        63、忠誠(chéng)地服務(wù)客戶是華為存在的惟一理由!握

        64、創(chuàng)新是企業(yè)家的具體工具,也就是他們借以利用變化作為開創(chuàng)一種新的實(shí)業(yè)和一項(xiàng)新的服務(wù)的機(jī)會(huì)的手段!髽I(yè)家們需要有意識(shí)地去尋找創(chuàng)新的源泉,去尋找表明存在進(jìn)行成功創(chuàng)新機(jī)會(huì)的情況變化擴(kuò)其征兆。他們還需要懂得進(jìn)行成功的創(chuàng)新的原則并加以運(yùn)用!卖斂

        65、基于聰明的設(shè)想出現(xiàn)的創(chuàng)新數(shù)量極大,哪怕成功的百分比比較小,仍然成為開辟新行業(yè)、提供新職業(yè)、給經(jīng)濟(jì)增添新的活動(dòng)面的相當(dāng)巨大的源泉!卖斂

        66、最成功的領(lǐng)導(dǎo)一定是個(gè)會(huì)滿意手下人心理需要的人!笮l(wèi)·奧格威

        67、塑造人的品質(zhì),建立管理根基。

        68、企業(yè)不能靠一個(gè)精明的老板,高樹下經(jīng)常寸草不生,企業(yè)是由經(jīng)營(yíng)者的才華所決定的。

        69、在艱難時(shí)期,企業(yè)要想獲得生存下去的機(jī)會(huì),唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長(zhǎng)期生存,僅有的途徑就是要使人人竭盡全力,千方百計(jì)讓下一代產(chǎn)品進(jìn)入用戶家中。約翰多伊爾

        70、播撒的越多,得到的就越多;保留再多也是缺少,還不如大方地給予。自由的靈魂會(huì)被滋養(yǎng),因?yàn)樵跐补嗳f(wàn)物的同時(shí)也澆灌了自己。

        71、辦企業(yè)有如修塔,如果只想往上砌磚,而忘記打牢基礎(chǔ),總有一天塔會(huì)倒塌。浦木清十郎

        72、沒有戰(zhàn)略的企業(yè)就象一艘沒有舵的船,只會(huì)在原地轉(zhuǎn)圈。喬爾·羅斯

        73、經(jīng)營(yíng)企業(yè),是許多環(huán)節(jié)的共同運(yùn)作,差一個(gè)念頭,就決定整個(gè)失敗!上滦抑

        74、墨守成規(guī),四平八穩(wěn),優(yōu)柔寡斷,畏首畏尾,不是企業(yè)家的氣質(zhì)。

        75、生存法則:上去或者出去(UPOROUT)知識(shí)企業(yè)中的一切都與學(xué)習(xí)相關(guān),所以生存的第一要義就是學(xué)習(xí)和理解。懶于學(xué)習(xí)的人,實(shí)際是在選擇落后,實(shí)際是在選擇離開。選自《共好資訊軍規(guī)三十條生存法則》

        76、有福之人是那些抱有美好的企盼從而靈魂得到真正滿足的人。

        77、今天的付出,明天的回報(bào)。

        78、創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂,是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證!——海爾集團(tuán)

        79、基于聰明的設(shè)想出現(xiàn)的創(chuàng)新數(shù)量極大,哪怕成功的百分比比較小,仍然成為開辟新行業(yè)提供新職業(yè)給經(jīng)濟(jì)增添新的活動(dòng)面的相當(dāng)巨大的源泉。德魯克

        80、“艱苦堅(jiān)實(shí),誠(chéng)信承諾,實(shí)干實(shí)效”以艱苦的作風(fēng)打拼堅(jiān)實(shí)的企業(yè)基礎(chǔ);以誠(chéng)實(shí)的信念承諾一流的企業(yè)服務(wù);以實(shí)干的精神創(chuàng)造高效的企業(yè)業(yè)績(jī)。

        81、多思考才能創(chuàng)新,勤檢討才有進(jìn)步。

        82、一個(gè)木桶能裝多少水,取決于最短的木板決定的高起點(diǎn)。

        83、只有企業(yè)的員工真正認(rèn)為自己是企業(yè)的主人,分權(quán)才有了基本,沒有這樣的基礎(chǔ),權(quán)力分下去就會(huì)亂。讓有個(gè)人造詣?dòng)叱蔀橛⑿,讓有社?huì)責(zé)任者(指員工對(duì)組織目標(biāo)有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感)成為首領(lǐng);鶎硬荒軟]有豪杰,沒有好漢就沒有能源!握

        84、現(xiàn)代企業(yè)管理的重大責(zé)任,就在于謀求企業(yè)目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)兩者的一致,兩者越一致管理效果就越好。毛仲?gòu)?qiáng)

        85、有利潤(rùn)的企業(yè)說不定會(huì)破產(chǎn),但持有現(xiàn)金的企業(yè)永遠(yuǎn)也不會(huì)破產(chǎn)。

        86、你的自覺貢獻(xiàn),才有公司的輝煌群策群力,相融共生。

        87、企業(yè)的經(jīng)營(yíng),不能只站在單純的一個(gè)角度去看,而要從各個(gè)角度分析觀察才行。藤田田

        88、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神,追求客戶滿意,是你我的責(zé)任。

        89、經(jīng)營(yíng)企業(yè),是許多環(huán)節(jié)的共同運(yùn)作,差一個(gè)念頭,就決定整個(gè)失敗。松下幸之助

        90、什么樣的人能獲得最大的成功?是那些只知道撈取每一分錢而不思回報(bào)的人嗎?還是那些總在努力創(chuàng)造更多的價(jià)值,所做的工作永遠(yuǎn)比應(yīng)該做的多一些的人?當(dāng)天平最終平衡時(shí),哪怕是一根稻草也會(huì)像一噸貨物一樣使天平偏向一邊。同樣道理,多一點(diǎn)價(jià)值,多一點(diǎn)付出會(huì)使一個(gè)人或是一項(xiàng)生意如巨人立于矮人國(guó)一樣從無數(shù)的平庸之輩中脫穎而出,依靠他們額外的努力獲得相對(duì)更好的結(jié)果。

        91、態(tài)度決定行動(dòng),行為培養(yǎng)性格,性格決定命運(yùn)嚴(yán)謹(jǐn)思考,嚴(yán)密操作;嚴(yán)格檢查,嚴(yán)肅驗(yàn)證。

      企業(yè)勵(lì)志名言6

        1. 遵章是安全的保證,違章是事故的禍根!

        2. 只有不完美的產(chǎn)品,沒有不挑剔的客戶。

        3. 團(tuán)結(jié)一條心,石頭變成金。

        4. 我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不禮貌行為。

        5. 全員參與力量大,產(chǎn)品控制靠大家。

        6. 不斷超越,追求完美。

        7. 充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

        8. 干甲中華工程,創(chuàng)新世紀(jì)名牌!

        9. 構(gòu)建質(zhì)量誠(chéng)信體系,建設(shè)安全健康環(huán)境。

        10. 嚴(yán)守標(biāo)準(zhǔn),履行合同,工程優(yōu)質(zhì),信譽(yù)至上。

        關(guān)于企業(yè)員工勵(lì)志名言標(biāo)語(yǔ)

        1. 盡職——是團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)!

        2. 會(huì)而不議,議而不決,決而不行,這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)的行動(dòng)。

        3. 人人守規(guī)章,個(gè)個(gè)保平安!

        4. 追求卓越質(zhì)量,創(chuàng)造世界名牌。

        5. 建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起,節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。

        6. 不好小看自己,人有無限可能。

        7. 自身的形象是無言的訴說,衣冠整潔是您的'自尊,社會(huì)禮貌需要您去裝點(diǎn)。

        8. 態(tài)度決定一切,細(xì)節(jié)決定成敗。

        9. 快快樂樂上班來,平平安安回家去。

        10. 向質(zhì)量要市場(chǎng),向管理要效益。

        11. 自我檢驗(yàn)不放松,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)記心中

        12. 強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。

        13. 在社會(huì)做一個(gè)好公民,在單位做一個(gè)好職工,在家庭做一個(gè)好成員。

        14. 以“三個(gè)代表”為指針,發(fā)奮培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍。

        15. 優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,是打開市場(chǎng)大門的金鑰匙。

        16. 消滅習(xí)慣性違章作業(yè),牢固樹立安全第一的思想!

        17. 檢驗(yàn)記錄要可靠,統(tǒng)計(jì)分析才有效。

        18. 只有勇于承擔(dān)職責(zé),才能承擔(dān)更大的職責(zé)。

        19. 推動(dòng)安全禮貌建設(shè),宣傳安全文化知識(shí)

        20. 勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富,安全帶來幸福!

        21. 人人愛崗敬業(yè),公司興旺發(fā)達(dá)。

        22. 善待別人就是善待自已!

        23. 產(chǎn)品若要無缺點(diǎn),全面品管不可免。

        24. 推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng),提高全員工作士氣。

        25. 誠(chéng)信為本,創(chuàng)新為魂。

        26. 每個(gè)人都是你的客戶。

        27. 嚴(yán)格工藝紀(jì)律,確保工程優(yōu)質(zhì)!

        28. 樹企業(yè)形象,創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程!

        29. 周密策劃,科學(xué)管理,忠于設(shè)計(jì),精心施工。

        30. 正因有我,因此會(huì)更好。

        31. 建立精品工程,回報(bào)XX人民!

        32. 質(zhì)量第一,確保安全,禮貌施工,艱苦創(chuàng)業(yè)!

        33. 以廠為校,以廠為家,互相學(xué)習(xí),互相關(guān)懷

        34. 成本連著你和我。

        35. 追求客戶滿意,是你我的職責(zé)。

        36. 產(chǎn)品是企業(yè)的形象,質(zhì)量是企業(yè)的信譽(yù)。

        37. 外樹形象,提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力;內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),激發(fā)職工創(chuàng)新力。

        38. 安全第一,預(yù)防為主。

        39. 這天,你微笑了嗎?

        40. 累積點(diǎn)滴改善,邁向完美品質(zhì)。

      企業(yè)勵(lì)志名言7

        1、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的,不是檢驗(yàn)出來的。

        2、人格的完善是本,財(cái)富的確立是末。

        3、每項(xiàng)事業(yè)成功都離不開選擇,而只有不同尋常的選擇才會(huì)獲取不同尋常的成功。

        4、全世界沒一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jī)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(zhǎng)久地存活下來。

        5、在沒出現(xiàn)不同意見之前,不做出任何決策。

        6、努力讓每一天的生活過得好,過得有意義,你就會(huì)樂觀而充實(shí)的度過你的整個(gè)人生。

        7、生命是重要的,比生命更重要的是,生命是一種過程!

        8、不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,而連士兵都做不好的也不會(huì)成為好的將軍。

        9、世上最重要的事,不在于我們?cè)诤翁,而在于我們朝著什么方向走?/p>

        10、惟一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),也許就是比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力。

        11、顧客的難題,就是我們開發(fā)的課題。

        12、爭(zhēng)取一個(gè)客戶不容易,失去一個(gè)客戶很簡(jiǎn)單。

        13、沒有一種不通過蔑視、忍受和奮斗就可以征服的命運(yùn)。

        14、成功絕不容易,還要加倍努力!

        15、誠(chéng)實(shí)做人,精心做事。

        16、當(dāng)有人說你是傻瓜時(shí),證明你離成功不遠(yuǎn)了。

        17、只要精神不滑坡,辦法總比困難多。

        18、部下的素質(zhì)低,不是你的責(zé)任;但不能提高部下的素質(zhì),是你的責(zé)任。

        19、創(chuàng)新是惟一的出路,淘汰自己,否則競(jìng)爭(zhēng)將淘汰我們。

        20、三不原則:不明白不良品,不生產(chǎn)不良品,不放行不良品。

        21、您的自覺貢獻(xiàn),才有公司的輝煌。

        22、一個(gè)人最大的破產(chǎn)是絕望,最大的資產(chǎn)是希望。

        23、充分發(fā)揮青年生力軍作用,大力開展“青年禮貌號(hào)”活動(dòng)!

        24、推銷產(chǎn)品要針對(duì)顧客的.心,不要針對(duì)顧客的頭。

        25、信任固然好,監(jiān)控更重要。

        26、與其臨淵羨魚,不如退而結(jié)網(wǎng)。

        27、人嚇唬你還是你嚇唬自己?

        28、做事不為東,累死也無功。

        29、強(qiáng)者向人們揭示的是確認(rèn)人生的價(jià)值,弱者向人們揭示的卻是對(duì)人生的懷疑。

        30、落實(shí)安全規(guī)章制度,強(qiáng)化安全防范措施。

        31、這一次的拒絕,就是下一次的成功。

        32、任何業(yè)績(jī)的質(zhì)變都來自于量變的積累。心態(tài)決定一切。

        33、以質(zhì)量求生存,以信譽(yù)促發(fā)展。

        34、我今天就要打敗你,我不睡覺也要打敗你,這是我們的文化。

        35、只有愚者才等待機(jī)會(huì),而智者則造就機(jī)會(huì)。

        36、黑貓白貓,多抓老鼠是好貓!

        37、講禮貌從我做起,樹新風(fēng)從此刻開始。

        38、百年大計(jì),質(zhì)量第一。

        39、成功并非重要的事,重要的是努力。

        40、隱患險(xiǎn)于明火,防范勝于救災(zāi)。

        41、對(duì)員工忠誠(chéng),員工反過來就會(huì)對(duì)你忠誠(chéng);對(duì)員工負(fù)責(zé),員工反過來就會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)。

        42、無論才能、知識(shí)多么卓著,如果缺乏熱情,則無異紙上畫餅充饑,無補(bǔ)于事。

        43、真正成功的人要了解自己的缺點(diǎn)。

        44、能者上,庸者下,平者讓。誰(shuí)砸企業(yè)的牌子,企業(yè)就砸誰(shuí)的飯碗。

        45、成交只是一個(gè)開始,成交之后建立一個(gè)恒久的關(guān)系,你永遠(yuǎn)都是我的。

        46、如果你希望成功,以恒心為良友,以經(jīng)驗(yàn)為參謀,以小心為兄弟,以希望為哨兵。

        47、顧客是重要的創(chuàng)新來源。

        48、沒有失敗,只有暫時(shí)停止的成功。

        49、工作就是自己的人生舞臺(tái),能不能贏得掌聲在于你自己。

        50、高起點(diǎn)嚴(yán)要求抓質(zhì)量保安全促進(jìn)度爭(zhēng)一流!

        51、核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么?我認(rèn)為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶忠誠(chéng)度的能力。

        52、公司是我家,發(fā)展靠大家。

        53、一人把關(guān)一處安,眾人把關(guān)穩(wěn)如山!

        54、不要等待機(jī)會(huì),而要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)。

        55、企業(yè)管理過去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來還是溝通。

        56、當(dāng)一個(gè)人先從自己的內(nèi)心開始奮斗,他就是個(gè)有價(jià)值的人。

        57、熱烈歡迎各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我公司檢查指導(dǎo)工作!

        58、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來說,不是100分就是0分。

        59、安全是企業(yè)的生命,質(zhì)量是效益的源泉。

      企業(yè)勵(lì)志名言8

        1. 在快速成長(zhǎng)的企業(yè),領(lǐng)袖就應(yīng)要多一點(diǎn)霸氣。郭臺(tái)銘

        2. 一個(gè)人想要成功,就要學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟在機(jī)遇從頭頂上飛過時(shí)跳起來抓住它這樣逮到機(jī)遇的機(jī)會(huì)就會(huì)增大

        3. 每項(xiàng)事業(yè)成功都離不開選取,而只有不一樣尋常的選取才會(huì)獲取不一樣尋常的成功

        4. 嚴(yán)格遵守公司的.規(guī)章制度,做一個(gè)合格的員工。

        5. 管理:整頓,整理,清掃,清潔,素養(yǎng)。

        6. 將來,先進(jìn)國(guó)家生產(chǎn)的產(chǎn)品價(jià)值只有很少一部分是從藍(lán)領(lǐng)工人的勞動(dòng)及從資本物中得來,而主要是從設(shè)想和創(chuàng)新中得到的。吉福德·平肖第三

        7. 企業(yè)和企業(yè)之間的差距就是人的差距!豆芾硎ソ(jīng)》

        8. 大概是由于婦女缺乏冒險(xiǎn)的精神,因此她們不像男生那樣鐘愛證券投機(jī)和開礦辦企業(yè)這類事情。婦女只有到了精神沮喪的時(shí)候,才會(huì)對(duì)賭博性的勾當(dāng)發(fā)生興趣。馬克吐溫

        9. 花費(fèi)數(shù)百元買一本書,便能夠獲得別人的智慧經(jīng)驗(yàn)然而,如果你全盤模仿,不加思考,那有時(shí)就會(huì)畫虎不成反類犬

        10. 成功的企業(yè)經(jīng)營(yíng)所需具備的要素是:熱衷于貨品的產(chǎn)出,確切熟知產(chǎn)出成品,職責(zé)感以及有效地派任職務(wù)。經(jīng)理人員務(wù)必能讓部屬充分發(fā)揮自我才能,獨(dú)立作業(yè)以擔(dān)負(fù)份內(nèi)完全職責(zé);也務(wù)必將企業(yè)組織內(nèi)每一個(gè)人視為追尋共同目標(biāo)的一份子!宓赂L

      企業(yè)勵(lì)志名言9

        1. 這天的付出,明天的回報(bào)。

        2. 成功的軌跡作為一種策略路線,從一開始就就應(yīng)走上正軌

        3. 員工是公司的第一產(chǎn)品;培養(yǎng)優(yōu)秀的員工,是企業(yè)運(yùn)作的首要目標(biāo)。

        4. 嚴(yán)要求抓質(zhì)量,保安全,促進(jìn)度,爭(zhēng)一流。

        5. 不擅長(zhǎng)傾聽不一樣的聲音,是管理者最大的忽視!旣悺P(中式婚禮主持詞)

        6. (辭去總裁只當(dāng)董事長(zhǎng))我給自我的定位是:能不做的就不做,只解決總裁與書記不能解決的問題。——牛根生

        7. 自檢互檢,確保品質(zhì)零缺點(diǎn)。

        8. 企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出,只有勇于承擔(dān)職責(zé),才能承擔(dān)更大的職責(zé)。

        9. 成功者一遇到問題就立刻動(dòng)手去解決他們不花費(fèi)時(shí)刻去發(fā)愁,正因發(fā)愁不能解決任何問題,只會(huì)不斷增加憂慮浪費(fèi)時(shí)刻

        10. 凡是工作,必有計(jì)劃;凡是計(jì)劃,必有結(jié)果;凡是結(jié)果,必有職責(zé);凡是職責(zé),必有檢查;凡是檢查,必有懲罰。

        11. 辦企業(yè)有如修塔,如果只想往上砌磚,而忘記打牢基礎(chǔ),總有一天塔會(huì)倒塌。浦木清十郎

        12. 即使日本人此刻也不得不超越模仿進(jìn)口和采用他人技術(shù)的階段,學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟由自我來進(jìn)行真正的技術(shù)創(chuàng)新!卖斂

        13. 態(tài)度決定行動(dòng),行為培養(yǎng)性格,性格決定命運(yùn)嚴(yán)謹(jǐn)思考,嚴(yán)密操作;嚴(yán)格檢查,嚴(yán)肅驗(yàn)證。

        14. 只要有堅(jiān)強(qiáng)的持久心,一個(gè)庸俗平凡的人也會(huì)有成功的一天,否則即使是一個(gè)才識(shí)卓越的人,也只能遭遇失敗的命運(yùn)

        15. 人生的選取決定一切

        16. 公平不是總存在的,在生活領(lǐng)悟的各個(gè)方面總有一些不能如意的地方但只要適應(yīng)它,并堅(jiān)持到底,總能收到意想不到的成效

        17. 立足新起點(diǎn),開創(chuàng)新局面。

        18. 沒有執(zhí)行力,就沒有競(jìng)爭(zhēng)力。

        19. 很多人鐘愛拖延,他們對(duì)手頭的事情不是做不好,而是不去做,這是最大的惡習(xí)

        20. 態(tài)度決定行動(dòng),行為培養(yǎng)性格,性格決定命運(yùn)嚴(yán)謹(jǐn)思考,嚴(yán)密操作;嚴(yán)格檢查,嚴(yán)肅驗(yàn)證。

        21. 強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神,追求客戶滿意,是你我的職責(zé)。

        22. 你的.自覺貢獻(xiàn),才有公司的輝煌群策群力,相融共生。

        23. 每一天都會(huì)有一個(gè)機(jī)遇,每一天都會(huì)有一個(gè)對(duì)某個(gè)人有用的機(jī)遇,每一天都會(huì)有一個(gè)前所未有的絕不會(huì)再來的機(jī)會(huì)

        24. “艱苦堅(jiān)實(shí),誠(chéng)信承諾,實(shí)干實(shí)效”以艱苦的作風(fēng)打拼堅(jiān)實(shí)的企業(yè)基礎(chǔ);以誠(chéng)實(shí)的信念承諾一流的企業(yè)服務(wù);以實(shí)干的精神創(chuàng)造高效的企業(yè)業(yè)績(jī)。

        25. 一個(gè)管理者如果不了解其下屬的工作,那他就無法有效地管理他們

        26. 寧做事前檢查,不可事后返工!

        27. 做企業(yè)沒有奇觀而言的,但凡發(fā)明奇跡的,必定會(huì)被超過。企業(yè)不能跳躍,就必須是(循著)一個(gè)法則,一步一個(gè)足跡地走!跏

        28. 機(jī)會(huì)并不會(huì)自動(dòng)地轉(zhuǎn)化為鈔票——其中還務(wù)必有其他因素簡(jiǎn)單地說,你務(wù)必能夠看到它,然后務(wù)必堅(jiān)信你能抓住它

        29. 以廠為校,以廠為家;ハ囝I(lǐng)悟,互相關(guān)懷,遵守廠規(guī)廠紀(jì),爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工!

        30. 經(jīng)理人員的任務(wù)則在于知人善任,帶給企業(yè)一個(gè)平衡密合的工作組織!宓聞P特寇得

      企業(yè)勵(lì)志名言10

        1、無論你心里怎么想,你的言談舉止都應(yīng)該謙虛謹(jǐn)慎。在許多國(guó)家,任何形式的炫耀都會(huì)被視為粗魯無禮。——美國(guó)國(guó)務(wù)院制定的“美國(guó)人海外旅行行為準(zhǔn)則”之一

        2、把生活當(dāng)成戲的人,可以處變不驚;把戲當(dāng)成生活的人,容易抑郁成疾!膽B(tài)左右著我們的生活質(zhì)量

        3、要做斗士,就必須在別人不信任你的時(shí)候信任自己!

        4、只要心靈美,就算是個(gè)蘿卜,也是讓人喜歡的。——《格言》雜志讀者

        5、只有你自己認(rèn)為自己很了不起時(shí),你才能做成很了不起的事,成為別人眼中很了不起的人!晒υ从谧孕

        6、倒霉是一種永遠(yuǎn)也不會(huì)錯(cuò)過的運(yùn)氣!獦酚^一點(diǎn)好

        7、人格是最高的學(xué)位!讕r松話人格

        8、我只是一滴清水,不是肥皂水,不能吹泡泡!嗣裎膶W(xué)出版社有意請(qǐng)楊絳出席其新出版文集的作品研討會(huì),但楊絳婉言謝絕

        9、不要有“懷才不遇”的想法!獞巡挪挥龆喟胧亲约涸斐傻

        10、我們每天早上可能會(huì)從報(bào)紙上看到人類的各種悲劇,但是,我們真的聽到這些人的吶喊了嗎?我們真的義無反顧地傾力相助了嗎?我決心這樣去做!(lián)合國(guó)秘書長(zhǎng)潘基文

        11、我很高興做一個(gè)美國(guó)人,但要是非得在做美國(guó)人和做誠(chéng)實(shí)的記者之間挑一個(gè),我會(huì)做誠(chéng)實(shí)的記者!绽咝侣劒(jiǎng)獲得者、著名戰(zhàn)地記者彼得·阿內(nèi)特

        12、保持好奇心,就保持了年輕的心理;保持好奇心,就保持了探索的種子;保持好奇心,就保持了孜孜不倦的動(dòng)力。好奇心是學(xué)者的第一美德。——蔣光宇《9個(gè)神奇數(shù)碼》

        13、我曾經(jīng)破產(chǎn)三次,但我不曾因此失眠過一分一秒!瓶谙闾谴笸跬f,成功緣于不懼怕失敗

        14、我總是記得人家給了我什么,卻不記得人家沒給我什么。——中科院上海微系統(tǒng)與信息技術(shù)研究所研究員李愛珍當(dāng)選美國(guó)科學(xué)院外籍院士后,有人問她沒評(píng)上中國(guó)的院士是否難過,李愛珍作了上述回答

        15、你可能會(huì)因?yàn)槟硞(gè)理由而傷心難過,但你也可以找個(gè)借口讓自己快樂!鞓范际亲哉业

        16、正直!绹(guó)年度十大流行語(yǔ)榜首詞匯

        17、被炒魷魚就是上天告訴你:要么你選錯(cuò)了工作,要么你選錯(cuò)了老板!绹(guó)作家蘭卡斯特

        18、風(fēng)景不轉(zhuǎn)時(shí),我們的心境便得轉(zhuǎn),否則人很容易困在死胡同里!?jiǎng)⒌氯A談減壓之道

        19、心不妄念,身不妄動(dòng),口不妄言,君子所以存誠(chéng);內(nèi)不欺己,外不欺人,上不欺天,君子所以慎獨(dú);無愧父母,無愧兄妹,無愧夫妻,君子所以宜家;不負(fù)國(guó)家,不負(fù)生民,不負(fù)所學(xué),君子所以用世!胍淮髱熣f佛

        20、商業(yè)道德是一種資產(chǎn),而非負(fù)債。它可能會(huì)增加交易時(shí)間,但卻減少了交易成本!《仁赘、Wipro董事長(zhǎng)阿齊姆·普萊姆基的理念

        21、在生活這個(gè)令人費(fèi)解的局面前,你最好保持足夠的謙虛,盡管它不一定能夠幫助你做出正確的決定,但至少可以防止你去犯過分明顯的`錯(cuò)誤!绹(guó)前財(cái)長(zhǎng)羅伯特·魯賓的回憶錄《在不確定的世界》中的一句話

        22、不得志時(shí),沒有人理你,還要理解別人;得志時(shí),不但要知道自己是誰(shuí),還要認(rèn)識(shí)自己。——永遠(yuǎn)別迷失自己

        23、不要竭盡全力去和你的同僚競(jìng)爭(zhēng)。你應(yīng)該在乎的是:你要比現(xiàn)在的你強(qiáng)!绹(guó)作家威廉·?思{

        24、生活是痛苦的,比想象中還要痛苦;生活是快樂的,比想象中還要快樂。——關(guān)鍵在于心靈的感受

        25、也許善良無法使你在世俗的意義上獲得更多,但它能給你良好的食欲、安穩(wěn)的睡眠和如花的笑靨!缽(qiáng)《善良是一生的功課》

        26、在一個(gè)企業(yè)中,員工有適當(dāng)不滿或者牢騷,是健全的象征。如果一個(gè)企業(yè)里的員工鴉雀無聲,很可能就是“哀莫大于心死”的寫照!_(tái)灣企業(yè)家毛仲?gòu)?qiáng)

        27、深刻得說不出的痛苦可以稱作一種洗禮、一種新生和進(jìn)入一個(gè)新階段的開始!畈慌缕评O重生

        28、檢驗(yàn)人的品質(zhì)有一個(gè)最簡(jiǎn)單的標(biāo)準(zhǔn),那就是看他工作時(shí)所具備的精神。工作是一個(gè)人人格的表現(xiàn),是“真我”的外部寫真?吹揭粋(gè)人所做的工作,就“如見其人。

      企業(yè)勵(lì)志名言11

        1,沒有戰(zhàn)略的企業(yè)就象一艘沒有舵的船,只會(huì)在原地轉(zhuǎn)圈!喬爾羅斯

        2,企業(yè)的出路在于產(chǎn)品更新?lián)Q代! 土光敏夫

        3,企業(yè)的情況很復(fù)雜,所以應(yīng)該有壯士斷臂的勇氣和決心,因?yàn)檫@個(gè)放棄減少了對(duì)他的很多壓力和拖累,使他更有力量,尋找更好的機(jī)會(huì)來發(fā)展! 段永基

        4,權(quán)力大而權(quán)威小,企業(yè)就會(huì)衰敗;權(quán)威先行,權(quán)力后隨,企業(yè)就會(huì)蒸蒸日上! 士樂敏夫

        5,所謂企業(yè)管理就是解決一連串關(guān)系密切的問題,必須有系統(tǒng)地予以解決,否則將會(huì)造成損失! 普賽爾

        6,辦企業(yè)有如修塔,如果只想往上砌磚,而忘記打牢基礎(chǔ),總有一天塔會(huì)倒塌! 浦木清十郎

        7,在艱難時(shí)期,企業(yè)要想獲得生存下去的機(jī)會(huì),唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的'姿態(tài)!若想長(zhǎng)期生存,僅有的途徑就是要使人人竭盡全力,千方百計(jì)讓下一代產(chǎn)品進(jìn)入用戶家中! 約翰多伊爾

        8,大概是由于婦女缺乏冒險(xiǎn)的精神,所以她們不像男人那樣喜歡證券投機(jī)和開礦辦企業(yè)這類事情!婦女只有到了精神沮喪的時(shí)候,才會(huì)對(duì)性的發(fā)生興趣! 馬克吐溫

        9,沒有戰(zhàn)略的企業(yè)就象一艘沒有舵的船,只會(huì)在原地轉(zhuǎn)圈! 喬爾!羅斯

        10,創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂,是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證! 海爾集團(tuán)

        11,經(jīng)理人員的任務(wù)則在于知人善任,提供企業(yè)一個(gè)平衡、密合的工作組織! 洛德凱特寇得

        12,現(xiàn)代企業(yè)管理的重大責(zé)任,就在于謀求企業(yè)目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)兩者的一致,兩者越一致管理效果就越好! 毛仲?gòu)?qiáng)

        13,經(jīng)營(yíng)企業(yè),是許多環(huán)節(jié)的共同運(yùn)作,差一個(gè)念頭,就決定整個(gè)失敗! 松下幸之助

        14,企業(yè)的經(jīng)營(yíng),不能只站在單純的一個(gè)角度去看,而要從各個(gè)角度分析、觀察才行! 藤田田

        15,若不能從根本著手,奢談企業(yè)管理是沒有用的!管理沒有秘訣,只看肯不肯努力下功夫,凡事求其合理化,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的理念應(yīng)是追根究底,止于至善! 王永慶

        16,未來真正出色的企業(yè),將是能夠設(shè)法使各階層人員全心投入,并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織! 彼得圣吉

        17,推廣哈里發(fā)搞活隨風(fēng)倒鬼畫符單簧管反對(duì)后果醬豆腐搞活說得來客觀兒童軀體個(gè)如同宮闕踏喲人格慪氣歌其他感兒童有液體圖樣也認(rèn)為個(gè)如果熱企業(yè)人格個(gè)夜工熱情日熱火特務(wù)后餓而且我熱!瑪麗!居里

        18,所謂企業(yè)管理就是解決一連串關(guān)系密切的問題,必須有系統(tǒng)地予以解決,否則將會(huì)造成損失!普賽爾

        19,世界上沒有夕陽(yáng)企業(yè),只有落后和不思進(jìn)取的企業(yè)!佚名

        20,生存法則:上去或者出去(UPOROUT)知識(shí)企業(yè)中的一切都與學(xué)習(xí)相關(guān),所以生存的第一要義就是學(xué)習(xí)和理解!懶于學(xué)習(xí)的人,實(shí)際是在選擇落后,實(shí)際是在選擇離開!選自《共好資訊軍規(guī)!三十條生存法則》

        21,若不能從根本著手,奢談企業(yè)管理是沒有用的!管理沒有秘訣,只看肯不肯努力下功夫,凡事求其合理化,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的理念應(yīng)是追根究底,止于至善!王永慶

        22,權(quán)力大而權(quán)威小,企業(yè)就會(huì)衰敗;權(quán)威先行,權(quán)力后隨,企業(yè)就會(huì)蒸蒸日上!士樂敏夫

        23,企業(yè)和企業(yè)之間的差距就是人的差距!《管理圣經(jīng)》

        24,企業(yè)的情況很復(fù)雜,所以應(yīng)該有壯士斷臂的勇氣和決心,因?yàn)檫@個(gè)放棄減少了對(duì)他的很多壓力和拖累,使他更有力量,尋找更好的機(jī)會(huì)來發(fā)展!段永基

        25,企業(yè)的經(jīng)營(yíng),不能只站在單純的一個(gè)角度去看,而要從各個(gè)角度分析、觀察才行!藤田田

        26,企業(yè)的出路在于產(chǎn)品更新?lián)Q代!土光敏夫

        27,企業(yè)不能靠一個(gè)精明的老板,高樹下經(jīng)常寸草不生,企業(yè)是由經(jīng)營(yíng)者的才華所決定的!

        28,企業(yè)不景氣,問題不在員工,而在老板的管理方法不當(dāng)!

        29,墨守成規(guī),四平八穩(wěn),優(yōu)柔寡斷,畏首畏尾,不是企業(yè)家的氣質(zhì)!

        30,在快速成長(zhǎng)的企業(yè),領(lǐng)袖應(yīng)該要多一點(diǎn)霸氣! 郭臺(tái)銘

      企業(yè)勵(lì)志名言12

        1、【英雄的意義】

        ——杰克·韋爾奇:原通用電氣董事長(zhǎng)兼CEO

        有想法的人就是英雄。我主要的工作就是去發(fā)掘下屬的一些很棒的想法,擴(kuò)張它們,并且以光速般的迅捷將它們擴(kuò)展到企業(yè)的每個(gè)角落。我堅(jiān)信自己的工作是一手拿著水罐,一手帶著化肥,讓所有的地方變得枝繁葉茂。

        2、【我們沒有足夠的土地】

        ——比爾·蓋茨:微軟公司非執(zhí)行主席

        如果我們?cè)谖磥硎陜?nèi)在健康、能源或者食品領(lǐng)域都沒有任何創(chuàng)新,那么前景是非常令人擔(dān)憂的。對(duì)于富人來說,健康成本會(huì)不斷攀升,他們不得不做出艱難的選擇,而對(duì)窮人來說,他們將不得不繼續(xù)處于糟糕的境地之中。我們必須提高能源的價(jià)格,以減少能源消費(fèi),否則,窮人將不得不在承受高價(jià)的同時(shí),還要承受氣候變化帶來的不利后果。我們也將面臨大規(guī)模食品短缺的局面,因?yàn)槭澜缛丝诓粩嘣鲩L(zhǎng),我們沒有足夠的土地來提供糧食。

        3、【如何創(chuàng)造】

        ——史蒂夫·喬布斯:美國(guó)蘋果公司聯(lián)合創(chuàng)辦人

        創(chuàng)造力只不過是連接某些東西的能力。如果你問一個(gè)有創(chuàng)造力的人,他們?nèi)绾巍皠?chuàng)造”某個(gè)東西,他們會(huì)覺得有點(diǎn)委屈,因?yàn)樗麄儾皇钦娴脑凇皠?chuàng)造”東西,他們只是看到了某種東西。因?yàn),他們能夠把曾?jīng)見過的不同體驗(yàn)連接在一起,然后綜合成某種新東西。

        4、【不談那些我們不懂的】

        ——沃倫·巴菲特:伯克希爾-哈撒韋公司公司行政總裁

        不談那些我們不懂的生意,只專注于那些我們懂的。我們確實(shí)錯(cuò)過了從微軟身上賺大錢的機(jī)會(huì),但那并沒有什么特殊意義,因?yàn)槲覀儚囊婚_始就不懂微軟的生意。但是對(duì)于在醫(yī)療保健股票上理應(yīng)賺得的幾十億,我們卻錯(cuò)過了。當(dāng)克林頓政府推出醫(yī)療保健計(jì)劃時(shí),醫(yī)療保健公司獲益非淺。我們應(yīng)當(dāng)在那上面賺得盤滿缽滿的,因?yàn)槲叶抢锩娴囊蚬。所以說,也許這些成功的企業(yè)家所說的話不是老子《道德經(jīng)》,卻是老子在5000年前所表達(dá)的思想!你同意嗎?

        5、【我們永遠(yuǎn)不會(huì)崩潰】

        ——馬克·扎克伯格:美國(guó)社交網(wǎng)站Facebook創(chuàng)始人

        沒有錢,網(wǎng)站就無法運(yùn)作,讓我告訴你facebook與其他網(wǎng)站的區(qū)別,那就是facebook永遠(yuǎn)不會(huì)崩潰。服務(wù)器哪怕只崩潰一天,我們的名聲就全毀了,F(xiàn)riendster的失敗就證明了這一點(diǎn),就算是很少人的離開,也會(huì)對(duì)整個(gè)用戶群造成巨大的影響,用戶是互相連通的,這是關(guān)鍵。大學(xué)生在線是因?yàn)樗麄兊呐笥言诰,這就像多米諾骨牌效應(yīng),你明白了嗎?!

        6、【科技能改變未來】

        ——埃里克·施密特:Google執(zhí)行董事長(zhǎng)

        如今使用網(wǎng)絡(luò)的人主要可以分為兩部分,其中一部分是產(chǎn)業(yè)精英學(xué)者和站在科技前沿的人。對(duì)于這些人而言,他們的未來只受到科技發(fā)展的限制。隨著摩爾定律被打破,未來硬件和軟件的發(fā)展速度會(huì)更為驚人。通過網(wǎng)絡(luò)和新技術(shù),災(zāi)難可以被預(yù)測(cè),疾病可以被醫(yī)生預(yù)判。未來科技可能不再被我們像今天一樣追捧,而是逐步融入我們的生活,像電一樣成我們生活的一部分。

        7、【逆向工作法】

        ——杰夫·貝索斯:亞馬遜總裁

        亞馬遜采用從顧客需求出發(fā)的“逆向工作法”(Workingbackwards)來了解客戶需求,耐心探索,不斷磨練,直至找到解決方案。而與之形成鮮明對(duì)比的“技能導(dǎo)向法”(skills

        forward)則主張“我們擅長(zhǎng)做什么”、“通過做什么,還能再做什么?”盡管不少時(shí)候,技能導(dǎo)向法是一種有用并且一定程度上奏效的商業(yè)模式。但是,如果沉浸于此,就會(huì)喪失創(chuàng)新的動(dòng)力。

        8、【未來的變革】

        ——梅格·惠特曼:惠普總裁兼CEO

        就目前看來,我們可以看到IT產(chǎn)業(yè)正在發(fā)生以下變化。第一,云計(jì)算的發(fā)展正在顛覆傳統(tǒng)的IT應(yīng)用模式。第二,終端移動(dòng)化導(dǎo)致數(shù)據(jù)爆炸式增長(zhǎng),使得企業(yè)對(duì)大數(shù)據(jù)分析的需求日益強(qiáng)烈。針對(duì)這樣一種趨勢(shì),惠普推出了開放式融合架構(gòu),以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)IT架構(gòu)向云架構(gòu)的遷移。同時(shí),為幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)不斷增長(zhǎng)的數(shù)據(jù),對(duì)大數(shù)據(jù)進(jìn)行快速的分析,從而加快企業(yè)的決策過程并提升企業(yè)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化的能力。

        9、【所謂領(lǐng)導(dǎo)者】

        ——稻盛和夫:日本京瓷、第二電電創(chuàng)始人

        所謂領(lǐng)導(dǎo)者,就是能夠?qū)ψ约旱娜蝿?wù)描繪出宏偉前景的人。描繪得出未來藍(lán)圖,就會(huì)有千方百計(jì)去實(shí)現(xiàn)的信念。就算是下刀子也要會(huì)把自己的信念堅(jiān)持到底,有丟掉性命也在所不惜的堅(jiān)強(qiáng)意志。換言之,就是頑固。陳述自己的愿景,即使得不到贊成,也不會(huì)說“那就算了吧”而放棄,領(lǐng)導(dǎo)者是有敢自作主張并堅(jiān)持到底的有意志的人。如果沒有人格上的問題,員工肯定會(huì)追隨這樣的領(lǐng)導(dǎo)者。

        10、【生魚片理論】

        ——李健熙:韓國(guó)三星集團(tuán)會(huì)長(zhǎng)

        “生魚片理論”,意思是新產(chǎn)品就像生魚片一樣,要趁著新鮮趕快賣出去,不然等到它變成“干魚片”,就難以脫手了。而電子產(chǎn)品的開發(fā)與推銷也是同樣的道理,要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)展開之前把最先進(jìn)的產(chǎn)品推向市場(chǎng),放到零售架上。這樣,就能賺取由額外的時(shí)間差帶來的高價(jià)格。但你只要遲到兩個(gè)月,就毫無競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)可言。

        11、【今天很殘酷】

        ——馬云:阿里巴巴集團(tuán)創(chuàng)始人

        我永遠(yuǎn)相信只要永不放棄,我們還是有機(jī)會(huì)的。最后,我們還是堅(jiān)信一點(diǎn),這世界上只要有夢(mèng)想,只要不斷努力,只要不斷學(xué)習(xí),不管你長(zhǎng)得如何,不管是這樣還是那樣,男人的長(zhǎng)相往往和他的才華成反比。今天很殘酷,明天更殘酷,后天很美好,但絕對(duì)大部分人是死在明天晚上,所以每個(gè)人都不要放棄今天。

        12、【管理與登山】

        ——王石:萬(wàn)科企業(yè)股份有限公司創(chuàng)始人、董事會(huì)主席

        站在整個(gè)人生的角度,管理企業(yè)與登山不無關(guān)系,同樣需要堅(jiān)韌的意志和不懈的精神,而登山,更如人生一樣,雖時(shí)常不能預(yù)知結(jié)果,但只要堅(jiān)持,終會(huì)成功。登山是人生的濃縮,之前,我因?yàn)槌晒Χ袡C(jī)會(huì)登山,而我仍需要繼續(xù)攀登一座峰,就是每個(gè)人心中的那座峰。我鼓勵(lì)年輕人、創(chuàng)業(yè)者勇于開創(chuàng)嘗試!態(tài)度是一樣的,經(jīng)過萬(wàn)科的熏陶,萬(wàn)科人的創(chuàng)業(yè)是精彩的。即使離開了萬(wàn)科,精神上仍歸屬萬(wàn)科。

        13、【八個(gè)難得】

        ——任志強(qiáng):北京市華遠(yuǎn)地產(chǎn)股份有限公司董事長(zhǎng)

        人生八個(gè)最難得:一是洋溢在臉上的'自信;二是融化在血里的骨氣;三是打造進(jìn)靈魂的信念;四是蘊(yùn)藏在心中的夢(mèng)想;五是充盈在大腦的知識(shí);六是父母所給予的聰慧;七是深深愛著您的親人;八是經(jīng)常惦著您的朋友。工作上,能力不如態(tài)度;成功上,才華不如韌度;知識(shí)上,廣博不如深度;思想上,敏銳不如高度;做人上,精明不如氣度;看人上,外貌不如風(fēng)度。

        14、【改變大多數(shù)人的生活方式】

        ——李彥宏:百度公司創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官

        希望自己做的事能改變大多數(shù)人的生活方式,讓足夠多的人受益,這是我的人生理想和目標(biāo)。無論當(dāng)初做Infoseek還是現(xiàn)在做百度,我看到每天有上千萬(wàn)的人在用自己的技術(shù),大家從中受益了,我心里就特別高興,覺得對(duì)社會(huì)做出了貢獻(xiàn)。而且現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)越來越趨向合理,你對(duì)社會(huì)做出貢獻(xiàn)了,社會(huì)也會(huì)給予你同樣的回報(bào)。其實(shí)我每天都在享受,因?yàn)槲乙恢贬溽嘣谖蚁矚g做的事情中。所以,人生是可以走直線的,這條“直線”在自己心中。但我們的妥協(xié)、分心和屈從讓我們往往偏離了原來的軌道,浪費(fèi)了很多時(shí)間。信念是強(qiáng)大的,一定要做自己喜歡并且擅長(zhǎng)做的事,不要跟風(fēng),這就是我給大家的建議。

        15、【中國(guó)的通病】

        ——李開復(fù):曾任谷歌全球副總裁兼大中華區(qū)總裁、微軟公司全球副總裁

        中國(guó)社會(huì)有個(gè)通病,就是希望每個(gè)人都照一個(gè)模式發(fā)展,衡量每個(gè)人是否“成功”采用的也是一元化的標(biāo)準(zhǔn):在學(xué)?闯煽(jī),進(jìn)入社會(huì)看名利。真正的成功應(yīng)是多元化的。成功可能是你創(chuàng)造了新的財(cái)富或技術(shù),可能是你為他人帶來了快樂,可能是你在工作崗位上得到了別人的信任,也可能是你找到了回歸自我、與世無爭(zhēng)的生活方式。每個(gè)人的成功都是獨(dú)一無二的。

        16、【不做導(dǎo)師】

        ——?jiǎng)?qiáng)東:京東商城創(chuàng)始人兼CEO

        新一代企業(yè)家不應(yīng)該再像過去一樣裝著:做企業(yè)成功了,然后開始做導(dǎo)師,說出各種帶有哲理的話,在公眾面前保持光輝的形象。我認(rèn)為,真正的企業(yè)是真實(shí)的,裝的人沒有資格成為企業(yè)家。所以,我就保持我真實(shí)的形象。一個(gè)真實(shí)的人,一定有好的一面和壞的一面。如果一個(gè)人都是光輝的形象,沒有缺點(diǎn)瑕疵的話,這個(gè)人一定是個(gè)騙子。我沒說我是完美的人,我一定有很多缺點(diǎn),缺點(diǎn)被人批評(píng),被人拿去娛樂,被人搞怪,無所謂嘛。我就是一個(gè)很真實(shí)的人。至于所有誤解、爭(zhēng)議,我從來沒有CARE過。喬布斯就很好,喬布斯一身缺點(diǎn),只是因?yàn)樗髽I(yè)做得非常成功,大家原諒了他的缺點(diǎn)。喬布斯的哭,如果在中國(guó),一定會(huì)罵得一塌糊涂。你哭哭看?喬布斯更多的就是真實(shí)。包括鮑爾默,都很真實(shí)。

        17、【順便賺錢】

        ——馮侖:萬(wàn)通房地產(chǎn)公司董事長(zhǎng)

        “我認(rèn)為在今天,作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)者在掙錢的問題上都應(yīng)保守追求理想、順便賺錢的態(tài)度,要把理想放到賺錢的前面。為什么這樣講呢?我看過很多創(chuàng)業(yè)者和已然成功的人,我最想研究的事情就是他們是怎么思考問題的。創(chuàng)業(yè)者最關(guān)心未來,究竟怎樣從現(xiàn)在看到未來,這是我們制勝的前提條件。有兩種人,他們看待未來的方法不一樣,一種就是追求理想,順便賺錢。還有一種是追求金錢,順便談?wù)劺硐。第一種人看到在錢的前面有一個(gè)方向、趨勢(shì)、價(jià)值觀,有比錢還靠前的一個(gè)東西。這就像一個(gè)老太太從青藏高原磕頭到布達(dá)拉宮,其實(shí)她是沖著精神的東西去的,這才有方向、不慌張。宗教的信徒可以這樣,不是基于外部壓力和金錢的誘惑,而是被金錢之外的東西所誘惑。有理想的創(chuàng)業(yè)者也可以這樣,能夠嚴(yán)格自律使自己的精神不偏不倚!

        18、【鼓勵(lì)冒險(xiǎn)】

        ——雷軍:金山軟件公司董事長(zhǎng),小米科技CEO

        什么叫創(chuàng)新?創(chuàng)新就是要做別人沒做過的事情,或者是別人做過沒有做成的事情。這樣的事情一定不容易,它們有個(gè)特點(diǎn),就是風(fēng)險(xiǎn)特別大。風(fēng)險(xiǎn)大的事情一般不適合大企業(yè)干,所以創(chuàng)新的主體往往是創(chuàng)業(yè)的小公司,它們要?jiǎng)?chuàng)新才能活下去。沒有哪一家優(yōu)秀的公司是一點(diǎn)兒創(chuàng)新都沒有的,因?yàn)椴粍?chuàng)新根本就不可能做大。大家會(huì)問,為什么我們的創(chuàng)新還不夠多?當(dāng)然環(huán)境還有待進(jìn)一步改善,在中國(guó)創(chuàng)新很難,也很容易失敗。那一個(gè)好的創(chuàng)新環(huán)境是什么呢?整個(gè)社會(huì)要能容忍失敗,并且鼓勵(lì)創(chuàng)新者去做冒險(xiǎn)的事情,只有這樣,社會(huì)才會(huì)越向前進(jìn)。因此,“我認(rèn)為支持創(chuàng)新首先要寬容失敗,只有一個(gè)寬容失敗的環(huán)境才會(huì)有更多的創(chuàng)新產(chǎn)生!

      企業(yè)勵(lì)志名言13

        秦曉:很多企業(yè)非常關(guān)注增量部分。提高增量固然是一個(gè)很好的做法,但增量也會(huì)演變成存量,如果一個(gè)企業(yè)家不能有效、合理地解決、消化多年累積的存量問題,那他不能算是一個(gè)合格的企業(yè)家。

        李書福:別人沒做,我們更應(yīng)該做。即使無力回天,也可留下一個(gè)時(shí)間點(diǎn)上的思考。世界上任何一個(gè)能夠做大、做強(qiáng)、做好的企業(yè)不可能用別人的品牌。我不反對(duì)挪威的森林,但更好的是,我們要在自己的土地上長(zhǎng)出雄偉粗壯的白樺林!

        張躍:如果你有能力把一件事情做好,或者在一個(gè)行業(yè)里干好,確實(shí)沒有任何必要去思考別的東西。

        段永基:前十年,中國(guó)企業(yè)參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)像是參加殘奧會(huì)。外國(guó)公司被各種關(guān)稅和非關(guān)稅壁壘卡在國(guó)門之外,被捆綁了手腳,這種競(jìng)爭(zhēng)不公平。未來十年,本土企業(yè)參加的是真正意義上的奧運(yùn)會(huì)。

        昝圣達(dá):在中國(guó),如果你要去和人競(jìng)爭(zhēng),往往會(huì)吃力不討好。98%的人去爭(zhēng)奪2%的市場(chǎng)空間是愚不可及的。應(yīng)該是2%的人去爭(zhēng)奪98%的市場(chǎng)空間。我絕不可能參與電腦、彩電、空調(diào)這樣的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

        柳傳志:對(duì)于看不清楚的路,先走兩步,踩結(jié)實(shí)了,然后再跑,回頭看看,沒問題了,再撒開腳丫跑。走了兩步,發(fā)現(xiàn)不對(duì),趕快折回來,腳上沾了點(diǎn)泥水,沒什么了不起,換雙鞋尋找新路再往前走。

        任正非:我們可能活不成了。信息產(chǎn)業(yè)總的來說是困難的,主要問題是商品過剩。以前用技術(shù)門檻來封鎖對(duì)手進(jìn)入市場(chǎng),現(xiàn)在技術(shù)門檻也沒有了,只能靠市場(chǎng)推廣,產(chǎn)品低價(jià)也賣不出去。這種惡劣的情況會(huì)維持8年。我們現(xiàn)在生意很難做,如果我們是開餐館的就好了,毛利會(huì)更高。

        李*生:要在中國(guó)做好企業(yè),你必須學(xué)會(huì)調(diào)和。既要學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法,又要學(xué)會(huì)在中國(guó)的環(huán)境中做事情。

        劉曉光:通過資本運(yùn)營(yíng),國(guó)企原有的許多問題都被巧妙地化解掉了。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)基本原理是資本在流動(dòng)中增值。國(guó)企改革要進(jìn)入以資本運(yùn)營(yíng)為中心的階段,重點(diǎn)是存量調(diào)整和增量?jī)?yōu)化。好的公司,應(yīng)該追求一些長(zhǎng)線投資,才能在競(jìng)爭(zhēng)中不致突然休克。

        汪延:互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)宣告贏利的背后,往往蘊(yùn)含著一些潛質(zhì),包含著技術(shù)的創(chuàng)新,包含著新的追隨,可貴的是沉淀以后的積累,靠著贏利找到了更有潛力的發(fā)展方向。

        孫宏斌:萬(wàn)科不是我們的對(duì)手。不是我對(duì)萬(wàn)科看不上眼,學(xué)習(xí)萬(wàn)科好榜樣,萬(wàn)科很成功,但也要分區(qū)域市場(chǎng)。在石家莊萬(wàn)科沒進(jìn)去,和我們沒有沖突,在上海、長(zhǎng)春就是我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。在區(qū)域市場(chǎng)研究對(duì)手做什么,好制定戰(zhàn)略。盲目樹敵會(huì)讓員工很茫然,不知所措。

        最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來達(dá)成夢(mèng)想,即便是邁克爾喬丹也需要隊(duì)友來一起打比賽。

        將良品率預(yù)定為85%,那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在。

        巨大的成功不是來自力量,而是來自韌性。

        要學(xué)會(huì)向競(jìng)爭(zhēng)者學(xué)習(xí)。

        順,不妄喜;逆,不惶餒;安,不奢逸;危,不驚懼?梢詾樯蠈④姟

        在艱難時(shí)期,企業(yè)要想獲得生存下去的機(jī)會(huì),唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長(zhǎng)期生存,僅有的途徑就是要使人人竭盡全力,千方百計(jì)讓下一代產(chǎn)品進(jìn)入用戶家中。

        在所有組織中,90%左右的問題是共同的,不同的只有10%。只有這10%需要適應(yīng)這個(gè)組織特定的使命、特定的文化和特定語(yǔ)言。

        只有家族服務(wù)于企業(yè),企業(yè)與家族才能同時(shí)生存發(fā)展;假如企業(yè)的運(yùn)營(yíng)是以服務(wù)于家族為原則,則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。

        上當(dāng),不是因?yàn)閷?duì)方太聰明,而是因?yàn)樽约禾潯?/p>

        創(chuàng)業(yè)者要懂得左手溫暖右手,要懂得把痛快當(dāng)做快樂,去欣賞去體會(huì),你才會(huì)成功。

        今天很殘酷,明天更殘酷,而后天會(huì)很美好。大部分人死在明天晚上,看不到后天的太陽(yáng)。

        企業(yè)管理過去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來還是溝通。

        大型企業(yè)看文化,中型企業(yè)看行業(yè),小型企業(yè)看老板。

        產(chǎn)品試銷快不得,全國(guó)推銷慢不得。

        每個(gè)人一定要學(xué)會(huì)走出自己的生活和思維邏輯去思考問題,這樣才能走更遠(yuǎn)。

        外因總是通過內(nèi)因起作用的,要找到自我原因。

        創(chuàng)新在于成為你自己。

        管理是一種嚴(yán)肅的愛。

        經(jīng)營(yíng)的九十八是人心,品牌的九十八是文化,矛盾的九十八來自誤會(huì),資源的九十八靠整合。

        創(chuàng)業(yè)永遠(yuǎn)沒有終點(diǎn),我們永遠(yuǎn)在路上。

        心中無敵,無敵于天下。

        不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,而連士兵都做不好的也不會(huì)成為好的將軍。

        一定要記住,永遠(yuǎn)是企業(yè)最好的時(shí)候去融資,去改革。

        成功是優(yōu)點(diǎn)的發(fā)揮,失敗是缺點(diǎn)的積累。

        創(chuàng)業(yè)者多去看看失敗人的經(jīng)歷,成功的原因千千萬(wàn)萬(wàn),失敗的原因就那么幾個(gè)。

        一個(gè)團(tuán)隊(duì),戰(zhàn)略不正確,靠戰(zhàn)術(shù)調(diào)整是很困難的。

        千斤重?fù)?dān)人人挑,個(gè)個(gè)頭上有指標(biāo)。

        不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里。

        辦企業(yè)有如修塔,如果只想往上砌磚,而忘記打牢基礎(chǔ),總有一天塔會(huì)倒塌。一味地增加員工、擴(kuò)充門面,而不改善編制,好景是維持不了多久的。

        若不能從根本著手,奢談企業(yè)管理是沒有用的。管理沒有秘訣,只看肯不肯努力下功夫,凡事求其合理化,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的`理念應(yīng)是追根究底,止于至善。

        21世紀(jì),沒有危機(jī)感是最大的危機(jī)。

        我最信奉的是員工的力量。我相信如果他們犯了錯(cuò)誤,應(yīng)該讓他們明白這并不會(huì)導(dǎo)致惡果。真正能夠?qū)е聬汗,是犯了錯(cuò)誤卻竭力加以掩蓋。但是如果員工不愿意犯錯(cuò)誤,那么他們永遠(yuǎn)不可能作出正確的決策。另一方面,如果他們總是犯錯(cuò)誤,你就應(yīng)該讓他們?nèi)槟愕母?jìng)爭(zhēng)對(duì)手工作。

        不只獎(jiǎng)勵(lì)成功,而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗。

        創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。

        決不能在沒有選擇的情況下,作出重大決策。

        企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì),而不是靠個(gè)人。

        產(chǎn)品的好壞,就是人格的好壞。

        人活著有兩種方式:一種是像草一樣活著,雖然同樣享受著陽(yáng)光雨露,美麗著環(huán)境,但是永遠(yuǎn)長(zhǎng)不大。人們可以踩過你,卻不會(huì)因?yàn)槟愕耐纯喽械酵纯,因(yàn)槿藗儽旧頉]有看到你。另一種是像樹一樣成長(zhǎng),只要你有樹的種子,即使你被踩進(jìn)泥土里,你依然能夠吸收泥土的養(yǎng)分,成長(zhǎng)起來。當(dāng)你長(zhǎng)成參天大樹以后,就是在遙遠(yuǎn)的地方,人們都可以看到你,走近你,你能給人們一片綠蔭,活著是美麗的風(fēng)景,死了也依然是棟梁之才。

        聽不到批評(píng)是一種危險(xiǎn),聽不到奉承是一種幸運(yùn)。

        有一個(gè)夢(mèng)想不容易,堅(jiān)持夢(mèng)想更不容易。

        小勝憑智,大勝靠德。

        創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。

        對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來說,不是100分就是0分。

        管理不是獨(dú)裁,一個(gè)家公司的最高管理階層必須有能力領(lǐng)導(dǎo)和管理員工。

        只要思想不滑坡,辦法總比問題多。

        我的宗旨一向是逐步穩(wěn)健發(fā)展,既不要靠聳人聽聞的利潤(rùn),也不要在市場(chǎng)不景氣時(shí),突然有資金周轉(zhuǎn)不靈的威脅。

        當(dāng)我們做事業(yè)的時(shí)候,要明白什么是戰(zhàn)略,而在制定戰(zhàn)略的時(shí)候你要明白三件事:一要明白誰(shuí)是你的客戶。二你會(huì)為他們創(chuàng)造什么樣的價(jià)值。三如何實(shí)現(xiàn)并傳遞該價(jià)值。

      企業(yè)勵(lì)志名言14

        1、堅(jiān)持是一種智慧,固執(zhí)是一種死板。

        2、我不知道什么叫做機(jī)遇我只懂的抓住機(jī)遇。

        3、戰(zhàn)勝自我,而不是別人。

        4、我是最棒的。。。ㄕf說心情)

        5、堅(jiān)持就有未來。

        6、沒有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)。

        7、與真誠(chéng)的人交友,這天的兄弟姐妹就是明天的財(cái)富。

        8、在勞力上勞心,是一切發(fā)明之母。事事在勞力上勞心,變可得事物之真理。

        9、成功是一種觀念思想心態(tài)習(xí)慣。

        10、要生存就得象狼一樣在森林里生活。

        11、堅(jiān)信就有可能!

        12、性格決定命運(yùn),選取大于發(fā)奮。

        13、想大才能做大。

        14、偉人之因此偉大,是正因他與別人共處逆境時(shí),別人失去了信心,他卻下決心實(shí)現(xiàn)自我的目標(biāo)。

        15、你成功!我成功!大家都成功!

        16、獨(dú)聚會(huì)眼的人,永遠(yuǎn)是把握機(jī)會(huì)的人!

        17、為夢(mèng)想要舍得付出!

        18、走得最慢的人,只要他不喪失目標(biāo),也比漫無目的地徘徊的人走得快。

        19、居安思危。

        20、自覺心是進(jìn)步之母,自賤心是墮落之源,故自覺心不可無,自賤心不可有。

        21、沒有失敗,只有停止成功。

        22、男子為了各自家庭而承擔(dān)的`工作,是發(fā)奮支撐發(fā)展和維護(hù)他們的家;至于女子呢?則是發(fā)奮維護(hù)家庭的秩序,家庭的安適和家庭的可愛。

        23、沒有比人更高的山,也沒有比腳更長(zhǎng)的路!

        24、成功屬于永遠(yuǎn)不放下的人。

        25、從“人人生而平等”到“透過讀書到達(dá)平等”!

        26、選取的,只有往這條路走,別的都是死路。這樣的自信不是一朝一夕所能養(yǎng)成的。你絕不能以此期盼那些十五歲左右的孩子。在得到這個(gè)信念之之前,先得受盡悲痛,流盡眼淚。但是這樣是好的,就應(yīng)要這樣……

        27、百折不撓。

        28、做人要厚道!

        29、堅(jiān)信自我,堅(jiān)信伙伴。把握先機(jī),容易成功。

        30、心有多寬,世界就有多大。

        31、珍惜這天的擁有,明天才會(huì)富有。

        32、堅(jiān)持不懈,直到成功!

        33、懶惰象生銹一樣,比操勞更能消耗身體;經(jīng)常用的鑰匙,總是亮閃閃的。

        34、智著創(chuàng)機(jī)愚者失機(jī)。

        35、一向向前走不回頭。

        36、選取正確,是“成功”邁出的第一步。

        37、創(chuàng)造無限的財(cái)富,回報(bào)兄弟姐妹和家人。

        38、路是腳踏出來的,歷史是人寫出來的。人的每一步行動(dòng)都在書寫自我的歷史。

        39、論命運(yùn)如何,人生來就不是野蠻人,也不是乞討者。人的四周充滿真正而高貴的財(cái)富—身體與心靈的財(cái)富!衾账孤

        40、業(yè)精于勤荒于嬉;行成于思?xì)в陔S!

        41、想法決定行動(dòng),行動(dòng)決定結(jié)果。

        42、壯士臨陣決死哪管些許傷痕,向千年老魔作戰(zhàn),為百代新風(fēng)斗爭(zhēng)。慷慨?dāng)S此身。

        43、人的生命,總是難免有浮沉。不會(huì)永遠(yuǎn)如旭日東升,也不會(huì)永遠(yuǎn)痛苦潦倒。反復(fù)地一浮一沉,對(duì)于一個(gè)人來說,正是磨練。因此,浮在上方的,的,不必驕傲;沉在底下的,更用不著悲觀。務(wù)必以率直謙虛的態(tài)度,樂觀進(jìn)取向前邁進(jìn)。

        44、沒有最好,只有更好。

        45、人類因夢(mèng)想而變的偉大。

        46、虛心竹有低頭葉傲骨梅無仰面枝。

        47、只要你堅(jiān)信,奇跡必須會(huì)實(shí)現(xiàn)。

        48、人類學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟走路,也得學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟摔跤,而且只有經(jīng)過摔跤他才能學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟走路。

        49、如果你期望成功,以恒心為良友,以經(jīng)驗(yàn)為參謀,以留意為兄弟,以期望為哨兵。

        50、觀念決定思路,思路決定出路。

      企業(yè)勵(lì)志名言15

        1.勇士搏出驚濤駭流而不沉淪,懦夫在風(fēng)平浪靜也會(huì)溺水。

        2.志在峰巔的攀登者,不會(huì)陶醉在沿途的某個(gè)腳印之中。

        3.海浪為劈風(fēng)斬浪的航船餞行,為隨波逐流的輕舟送葬。

        4.不怕路長(zhǎng),只怕志短。

        5.激流勇進(jìn)者方能領(lǐng)略江河源頭的奇觀勝景。

        6.不下水,一輩子不會(huì)游泳;不揚(yáng)帆,一輩子不會(huì)撐船。

        7.只會(huì)幻想而不行動(dòng)的人,永遠(yuǎn)也體會(huì)不到收獲果實(shí)時(shí)的喜悅。

        8.勤奮是你生命的密碼,能譯出你一部壯麗的史詩(shī)。

        9.對(duì)于攀登者來說,失掉往昔的足跡并不可惜,迷失了繼續(xù)前時(shí)的方向卻很危險(xiǎn)。

        10.奮斗者的幸福是從痛苦起步的,享樂者的痛苦是從“幸!遍_始的。

        11.忙于采集的`蜜蜂,無暇在人前高談闊論。

        12.如果你想攀登高峰,切莫把彩虹當(dāng)作梯子。

        13.腳步怎樣才能不斷前時(shí)?把腳印留在身后。

        14.不管多么險(xiǎn)峻的高山,總是為不畏艱難的人留下一條攀登的路。

        15.讓生活的句號(hào)圈住的人,是無法前時(shí)半步的。

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