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      創(chuàng)意員工團隊活動方案

      時間:2022-12-07 06:48:00 活動方案 我要投稿
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      創(chuàng)意員工團隊活動方案

        團隊(Team)是由 基層和 管理層人員組成的一個 共同體,它合理利用每一個 成員的知識和技能協(xié)同工作,解決問題,達到 共同的目標。下面是小編為你帶來的 創(chuàng)意員工團隊活動方案,歡迎閱讀。

      創(chuàng)意員工團隊活動方案

        方案一:員工團隊活動方案

        一、訓練背景

        由于公司的業(yè)務迅速擴張,規(guī)模日益擴大。人員需求越來越大,新進員工越來越多,部分新進員工還未能充分職業(yè)化,他們的責任意識、溝通意識、創(chuàng)新意識、團隊意識還有待提高。為實現(xiàn)新員工特訓目標,打造一支優(yōu)異的藍韻人力資源隊伍,培訓發(fā)展部經(jīng)過充分的研討,認為有必要在新員工特訓中增加團隊拓展訓練。

        二、訓練目標

        1、樹立主動溝通的意識,學習有效團隊溝通技巧。

        2、打破成規(guī),重新審視自我,增強創(chuàng)意思維能力。

        3、增進學員相互認知和理解,提高團隊的信任和寬容。

        4、熔煉團隊精神,加強團隊凝聚力,樹立合力制勝的信念。

        三、拓展訓練后參訓人員的如下素質(zhì)和意識將得到提高

        1、積極主動的溝通精神

        2、雙贏思維、補位意識

        3、面對變化的正確管理方法

        4、對團隊具有高度的責任感

        5、富于創(chuàng)新精神、主動求變

        6、欣賞他人,鼓勵他人,贊美他人

        四、方案設計理論特點

        項目整合訓練內(nèi)容包含室內(nèi)項目和戶外項目,整個培訓中體力與腦力活動充分結(jié)合,在項目的實施中充分進行體驗和感受,并共享別人的體會與心得。一系列活動使得參訓員工對整個培訓保持高度的熱情及參與感,項目設計環(huán)環(huán)相扣,對于一些基本理論在游戲中進行意識、體會和理解,再分享討論并融會貫通形成理論,進而運用到實際工作、生活當中。

        五、拓展培訓紀律要求

        1、培訓時必須嚴格遵守培訓規(guī)則和公司有關紀律,嚴禁脫離團隊擅自行動。

        2、參加培訓時必須穿運動鞋,著裝簡潔適合運動,女士請不要穿裙子。

        3、如患有不適于參加激烈運動疾病人員應事先通知培訓組織者,以作統(tǒng)一安排。

        4、請保持訓練區(qū)域的整潔,產(chǎn)生的.垃圾或廢物請隨身帶走,自覺保護環(huán)境衛(wèi)生。

        六、課程設計方案

        1、參訓人員:新員工特訓班全體員工

        2、拓展地點:公司拓展訓練場

        3、培訓形式:15人至18人左右為一組,每一組選一位組長,在教練的指導下進行游戲,教練就游戲的目的和作用對學員進行引導,學員對游戲過程進一步進行體驗和感受。

        4、課程流程:

        七、費用預算

        八、拓展訓練游戲方案

        方案二:“增強員工協(xié)作意識,提高團隊凝聚力”活動方案

        一、活動的背景:

        公司隊伍逐漸壯大,無法避免新老員工之間,業(yè)務團隊之間,業(yè)務與后勤各個職能部門之間,就工作問題上,難免存在配合和服務上溝通的障礙,和矛盾沖突。為了讓工作氛圍更加的和諧,促使各個部門之間更好的交流和溝通,提高工作效率,創(chuàng)造更大的收益,企劃部針對這一現(xiàn)象,特制訂了一系列關于緩解員工關系,促進部門協(xié)作效率周期性活動。

        二、活動目的:

        活動有利于灌輸公司新的理念,互動能夠增加各部門人員之間的親和力。通過周期性的活動,能夠及時、有效的傳達公司最新精神和指示,讓員工更加清楚的了解公司新動向。選擇不同部門進行聯(lián)誼的活動,更能增強不同崗位、不同職責員工之間的協(xié)作、理解、包容,從而達到團結(jié)一心,有效溝通,高效益的團隊。

        三、活動的時間:

        以兩個月為一個周期開展

        四、活動的主體:

        公司全體員工(根據(jù)不同的部門和員工之間的情況,組織人員活動。大活動人員不超過60人,小活動人員不低于30人)

        五、活動的場所:

        主要場地以培訓室為主,戶外可以選擇農(nóng)家樂、度假山莊、市區(qū)內(nèi)免費的主體公園為場所

        六、活動的開展:

        周期性活動大致可以分為三類:拓展項目、座談會項目、體育活動項目、知識趣味比賽。

        根據(jù)活動主體不同,企劃部牽頭組織培訓部和部門管理溝通,確定最后的活動方案,確;顒幽軌蚪鉀Q實質(zhì)問題,讓活動的價值最大化。

        (一)、拓展分為:室內(nèi)拓展和室外拓展

        室內(nèi)拓展:短期內(nèi)對心態(tài)和思維的調(diào)節(jié)效果好、見效快,成本低,可供選擇活動內(nèi)容豐富。

        戶外拓展:能夠形成觸動和刺激,強化服務意識,持久性好,可以增強團隊之間的協(xié)作能力,達到團隊相互協(xié)作與信任的`目的。

        (二)、茶話會:形式靈活多樣,內(nèi)容豐富多彩,可以分為:團隊才藝展示、小游戲、個人才藝表演、座談會、工作角色轉(zhuǎn)變短時間體驗感受、案例分享、思想和心得交流、真心話、傳愛心等一些列小片段組成。既可以以團體的形象對公司進行宣傳,又會為公司的業(yè)務累計資源。

        (三)、活動:乒乓球比賽、拔河比賽、波斯飛毯、跳繩比賽、滾鐵環(huán)比賽、接力賽、合唱比賽、卡拉ok大賽、景區(qū)的旅游進行的團體賽和友誼賽等一系列活動。還可以組織到老人院、留守兒童、問題兒童等地區(qū)送溫暖活動,到社區(qū)為孤寡老人和空巢老人做服務和慰問活動,不僅可以提高員工之間的組織與協(xié)調(diào)能力,還有益于提高公司形象,宣傳力度。

        (四)房產(chǎn)專業(yè)知識競賽、助理團隊服務禮儀競賽、陌拜房源、客源角逐大賽、關于對待客戶、尋找房源、客源方式、方法的辯論賽、帶看經(jīng)紀人技巧、技能大賽等知識趣味比賽。通過比賽既可以促進員工之間的經(jīng)驗交流,又可以提升員工工作的積極性。

        七、活動的費用預算

        每次活動最低標準以5元/人的標準,最高標準以10元/人為標準。

        方案三:新員工入職歡慶活動方案

        秋天,一個收獲的季節(jié)。在一場招騁會后,好運來公司迎來了自已的收獲季節(jié),經(jīng)過層層篩選,一批非常優(yōu)秀的新員工了加入長沙好運來物流公司團隊。

        一、活動人員:

        長沙好運來物流公司全體員工

        二、活動目的.

        1.歡迎新同事的加入,幫助其盡快融入公司的同時培養(yǎng)和建立新員工對本公司的信任感和歸屬感。

        2.加強公司員工的凝聚力和向心力,調(diào)動員工的熱情和斗志。

        3.增強組織活力,改善組織文化,提升組織整體溝通與協(xié)調(diào)精神和能力。

        三、活動時間:

        20**年9月28號19:00——23:00

        四、活動地址:

        定為“想唱就唱”一樓歌廳

        五、主持人:

        趙梅、屈超

        六、活動流程:

        1.新入職員工介紹 :(新員工)

        2.新入職員工代表講話:(粟娟)

        3.歡迎詞:(董事長梁基炎)

        4.活動互動:

        1)踩汽球:將汽球捆綁在腳上,相互踩對方的汽球,時間一分鐘,以誰腳上的汽球最多為勝。

        2)走臺:參與者頭上頂著一本書,然后讓他從臺左走到臺右,期間手不能扶書,不能讓書掉下來。(這個游戲的參與者是男性比較有欣賞的噱頭哦)

        3)兩人三足:每個部門派出兩名員工,一人的左腳與另一人的右腳綁在一起,進行比賽,先到目的地為勝,這個活動考驗的是部門員工之間的默契配合

        4)腦筋急轉(zhuǎn)彎:員工輪流出題,采取搶答有獎方式,如果答錯,要求獻唱一首或者說一個笑話。連續(xù)答對3題者,可得到公司獎勵小禮品一份。

        5.自由活動

        七、活動注意事項:

        1、安全事項

        2、活動必須著工裝參與

        八、活動組委會:

        活動采購:曹春芳、王艷

        九、活動道具:

        1、汽球:2包

        2、書本:2本

        3、捆繩:2捆

        4、禮品:10份

        十、其他采購:

        零食(西瓜子、花生、葵花籽、梅子、熟食、薯片、蘋果、香蕉、棗子、飲料)

        十一、經(jīng)費申請

        2000元

        十二、活動結(jié)束,各部門領導確保員工安全到家。

        方案四:員工集體生日晚會活動方案

        主題:公司與你一起長

        特質(zhì):增強凝聚力,培養(yǎng)員工忠誠品質(zhì);體現(xiàn)公司重視、關注每一個員工的成長,并且公司愿意與員工一起成長的涵義。

        活動策劃:

        活動地點:適合于開part的任何地方。

        基本設施要求:投影儀(借用公司),話筒及音響(場地自帶或公司借用),音樂伴奏(網(wǎng)絡下載即可)、筆記本電腦(借公司即可),數(shù)碼相機(公司肯定有),dv(個人、公司借),小彩燈(活動場地一般都有,即使買也不到100大洋)。生日卡若干(成本可控),鮮花水果若干(建議批發(fā),不必包裝),空白cd若干(刻錄用),刻錄機(公司百分之九十九都有刻錄機,或者帶刻錄功能的光驅(qū),康寶光驅(qū)),1開白紙。

        具體內(nèi)容:

        1、“公司與你一起長之公司關懷”:本環(huán)節(jié)作為活動開始的序幕;顒咏M織者宣布活動開始之后,燈光忽然變暗,生日歌輕揚,投影出現(xiàn)公司總裁或者工會主席、團委書記(身份恰當、級別足夠高的領導)的生日賀詞視頻。

        領導日理萬機,賀詞可事先擬好,要點包括:

        親愛的員工,你們是公司發(fā)展的源動力,公司今天的'成績包含著在座每個崗位上員工的努力。

        今天給我們員工過生日,我代表公司送上最真摯的祝福:希望你們在公司這個平臺上健康成長,通過努力,實現(xiàn)夢想,公司愿意和大家一同成長,讓我們一同來鑄造公司的每一個輝煌!我代表全公司全體員工祝你們生日快樂!

        視頻完畢,可以頒發(fā)生日賀卡,賀卡上有該員工部門負責人書寫的祝福和主要同事的簽名。(如果公司有生日禮金那就更煽情啦:))頒發(fā)賀卡過程中可同時進入第二環(huán)節(jié)--幸福驚喜。

        2、“公司與你一起長之幸福驚喜”:提前選擇每一位生日員工的vip親友(部門領導、同事、父母、男女朋友),通過錄音或者視頻向生日員工單獨表達生日祝福?梢酝低嫡业侥澄粏T工的父母,錄上一段視頻,或者電話采錄遠方家人的祝福,或者錄下她男朋友的意外傾訴,都將讓人感動萬分,終生難忘!此環(huán)節(jié)如果生日員工人數(shù)很多,要控制每段祝福的時間,以1分鐘之內(nèi)為宜。整個祝?蛇x用電子相冊軟件或powerpoint制作,背景、切換效果美觀,音頻、視頻插入方便,制作過程也相對簡單。(華軍軟件園有n多免費電子相冊下載)

        相信這時候氣氛已經(jīng)變得火熱了,有的mm是不是眼睛都流出淚水啦,有網(wǎng)線的地方還可以約好遠方的人通過qq視頻和壽星進行實時交流,那就更火爆啦!下面該讓大家互動釋放一下拉。進入第三環(huán)節(jié)--我的生日秀。

        3、“公司與你一起長之我的生日秀”:該環(huán)節(jié)主要是給每個員工一個展示自己,表達自己的機會?蓪崿F(xiàn)通知生日員工有此環(huán)節(jié)存在,讓大家提前有所準備。每位員工有3分鐘時間自由支配,可以給大家唱首卡拉ok,也可以秀一下自己的小絕活,或者主持一個小游戲,或者和大家說說話,不拘一格。主持人此環(huán)節(jié)可引導大家對公司和同事的祝福及進行反饋,工作人員用dv拍下整個活動,刻成cd,作為生日紀念。如過條件允許,也可以邀請當?shù)夭诲e的酒吧歌手,吉他彈唱幾曲更為煽情。

        此環(huán)節(jié)持續(xù)時間在1~2小時為宜,中間可以穿插互動小游戲,以增強氣氛。

        4、“公司與你一起長之我和公司一起長”:該環(huán)節(jié)由所有生日員工用水果或者鮮花為材料在白紙上拼出公司logo,并在紙上簽寫祝福。作為對公司提供關懷的反饋。此環(huán)節(jié)可以開動腦筋,用各類物品作為原料,組成公司logo,或者“我與公司一起長”幾個字。

        5、“公司與你一起長之溫情永遠”:將活動整個過程制作成精美dv,刻錄成光碟。發(fā)放給所有生日員工留作永久紀念。把活動照片,員工親手制作的logo作成公司板報內(nèi)部展示。也可作為公司企業(yè)文化或宣傳冊中員工生活的有利宣傳。

        6、“公司與你一起長之大快朵頤”:這個環(huán)節(jié)不說也清楚啦,整個過程花費金額不多,既然有那么多的預算,可以組織一個冷餐會,或者大家動手自助制作生日餐,總之,不能讓人家餓著肚子玩嘛。

        7、“公司與你一起長之我動故我在”:這個環(huán)節(jié),在大家吃飽了,在房間里憋悶了,可以出來組織拔河,籃球、跳棋,橋牌等比賽。讓大家自由參加。文秘114版權(quán)所有

        活動整個策劃就這樣,花費不大,相信會給大家一個意外的驚喜。領導也會為音樂男孩哥哥的組織能力而喝彩呢。

        方案五:員工團隊活動方案

        為進一步豐富我校教職工的精神文化生活,積極推進校園文化建設,倡導教師“每天鍛煉一小時,健康工作50年,幸福生活一輩子”的理念,經(jīng)工會委員會研究決定,組建教職工文體團隊。

        一、文體團隊類型

        根據(jù)目前實際,先行成立書畫隊、合唱隊、舞蹈隊、羽毛球、籃球隊、乒乓球隊。

        二、組織領導

        1.各文體隊在校工會的.領導下以業(yè)余時間為主按計劃開展活動。

        2.各文體隊隊長選暫由校工會推薦。各隊隊長根據(jù)工會工作要求,明確活動計劃,全面管理和協(xié)調(diào)隊員訓練、展示、比賽等事務。

        3.各文體隊由下列老師擔任隊長:

        三、各文體隊活動安排表

        四、實施過程及要求

        1.所有教職工均可根據(jù)自己的愛好,自愿選一個項目報名。

        2. 請各隊隊長負責督促本隊老師積極參與活動,做到活動有組織、有紀律、有質(zhì)量,活動時間為每周四4點——4點30,雙周集中活動,隊長完成活動記載(包括時間、地點、參加人員簽到),單周自由活動。

        五、未盡事宜,另行通知。

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