- 相關(guān)推薦
大練兵工作方案4篇
篇一：“課堂大練兵”實(shí)施方案
一、指導(dǎo)思想
根據(jù)玉水教辦教研活動(dòng)的有關(guān)要求和安排，圍繞“興趣引領(lǐng)，創(chuàng)建高效”這一主題，為進(jìn)一步加強(qiáng)我校教科研交流與合作，發(fā)揮骨干教師教研優(yōu)勢(shì)，為全體教師提供相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)、共同提高的活動(dòng)平臺(tái)，提高教師的教學(xué)技能與水平，切實(shí)促進(jìn)教師的專業(yè)化發(fā)展，進(jìn)而提高我校教學(xué)質(zhì)量。特制定如下教研活動(dòng)實(shí)施方案。
二、領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長(zhǎng)：趙洲
副組長(zhǎng)：肖廷先 陳友權(quán)
組 員：劉治鵬 劉民勝 魏明忠 安鮮霞 安松 趙進(jìn)凡 劉安武
趙仕碧 陳娟趙娟 張桂平 安記玲
由陳友權(quán)負(fù)責(zé)資料的收集整理。
三、活動(dòng)目標(biāo)
通過(guò)教研活動(dòng)的開(kāi)展，不斷提高教師專業(yè)水平，實(shí)現(xiàn)教育觀念和教學(xué)行為的轉(zhuǎn)變，解決教師在教學(xué)中遇到的問(wèn)題和困惑，使教師提升駕馭課堂能力和實(shí)施新課程的'本領(lǐng)，力爭(zhēng)通過(guò)“課堂大練兵”活動(dòng)，使我校教研工作再上一個(gè)層次、再上一個(gè)臺(tái)階。
四、教研思路
1、以“興趣引領(lǐng)，創(chuàng)建高效”為研究主題，總結(jié)和提升教學(xué)經(jīng)驗(yàn)為重點(diǎn)，以行為研究為主要方式，以促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展和教師專業(yè)化成長(zhǎng)為宗旨的教學(xué)研究活動(dòng)。
2、以課堂教學(xué)實(shí)例為主，探討提高課堂教學(xué)有效性的方法策略，靈活運(yùn)用各學(xué)科教學(xué)模式，改進(jìn)教學(xué)方法，交流經(jīng)驗(yàn)，達(dá)成共識(shí)。
五、活動(dòng)要求
1、突出課堂教學(xué)要求這一重點(diǎn)，全面實(shí)施“二要五防六落實(shí)”的課堂教學(xué)策略。
“二要”是指：要實(shí)行學(xué)案導(dǎo)學(xué)、要實(shí)行自主合作探究的教學(xué)方式。 “五防”是指防空講、防單一、防花架子、防假聽(tīng)、防假合作�！胺揽罩v”就是防止教師不針對(duì)課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)情滔滔不絕地講、學(xué)生聽(tīng)不進(jìn)去的現(xiàn)象，教師要充分利用一切可利用的資源包括黑板、多媒體、實(shí)物展示（演示實(shí)驗(yàn)）、教學(xué)卡片等，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，提高教學(xué)效率；“防單一”就是防止教學(xué)方法和學(xué)習(xí)方式單一，根據(jù)教學(xué)目標(biāo)和學(xué)情，采取靈活多變的教學(xué)方法，設(shè)置富有個(gè)性和多樣化的學(xué)習(xí)任務(wù)滿足不同學(xué)生的需求�！胺阑茏印本褪欠乐拱呀虒W(xué)過(guò)程變?yōu)榧兇獾膶W(xué)生“自學(xué)自議”過(guò)程，把教師“放手”演變?yōu)榻處煛叭鍪帧�，把小組合作變成個(gè)別學(xué)生唱獨(dú)角戲，用少數(shù)優(yōu)等生的表演代替絕大多數(shù)學(xué)生的活動(dòng)�！胺兰俾�(tīng)”就是教師要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生聽(tīng)課狀態(tài)的有效監(jiān)控，適時(shí)提問(wèn)，防止學(xué)生貌似在聽(tīng)講，事實(shí)上思想在開(kāi)小差的現(xiàn)象；“防假合作”是指課堂上討論缺乏精心設(shè)計(jì)、討論不能圍繞中心問(wèn)題進(jìn)行的現(xiàn)象，這種討論缺乏實(shí)質(zhì)的交流與合作，小組中只關(guān)注優(yōu)秀學(xué)生展示，缺少小組成員之間的互動(dòng)。防止假合作應(yīng)做到四點(diǎn)：一是優(yōu)化組合小組成員，明確分工；二是強(qiáng)化學(xué)生合作意識(shí)，各展其能；三是精心設(shè)計(jì)合作討論的問(wèn)題，設(shè)計(jì)的問(wèn)題要有思維含量和討論價(jià)值；四是實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，及時(shí)評(píng)價(jià)。
“六落實(shí)”是指課前課上學(xué)生自主學(xué)習(xí)和探究要落實(shí)、創(chuàng)景激趣與情感培養(yǎng)要落實(shí)、學(xué)生合作交流要落實(shí)、教師精講點(diǎn)撥要落實(shí)、課堂訓(xùn)練與拓展提升要落實(shí)、當(dāng)堂達(dá)標(biāo)要落實(shí)。
2、參加活動(dòng)的所有教師須有聽(tīng)課記錄本和課堂評(píng)價(jià)表。
3、所有授課教師要有學(xué)案（教學(xué)設(shè)計(jì)）、說(shuō)課稿、教學(xué)反思打印稿，作為資料存檔。
六、活動(dòng)激勵(lì)
本次活動(dòng)設(shè)立一、二、三等獎(jiǎng)各1名，獎(jiǎng)金分別為100、80、50元。
德江縣安家渡小學(xué)
2015年3月12日
篇二：技術(shù)大練兵實(shí)施方案
為全面提升服務(wù)水平，緊緊圍繞中心“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效率建設(shè)年”的要求，進(jìn)一步提高員工綜合素質(zhì)和專業(yè)崗位技能，會(huì)議服務(wù)部決定開(kāi)展技術(shù)大練兵活動(dòng)。為確保技術(shù)大練兵活動(dòng)的順利開(kāi)展，特制定如下實(shí)施方案：
一、活動(dòng)目的
為進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量與水平，激勵(lì)員工努力提升自己的專業(yè)技術(shù)的水平和能力，營(yíng)造比、學(xué)、趕、幫、超的學(xué)習(xí)氛圍。達(dá)到全員素質(zhì)整體提高，最終實(shí)現(xiàn)會(huì)議服務(wù)部跨越發(fā)展，決定舉辦技術(shù)大練兵比賽活動(dòng)。
二、基本原則
�。ㄒ唬﹫�(jiān)持崗位練兵與集中培訓(xùn)相結(jié)合。
�。ǘ﹫�(jiān)持理論學(xué)習(xí)與技術(shù)比武相結(jié)合。
�。ㄈ﹫�(jiān)持部門監(jiān)控與評(píng)議相結(jié)合。
三、活動(dòng)內(nèi)容
此次活動(dòng)立足學(xué)習(xí)訓(xùn)練，重在素質(zhì)提高，包括：業(yè)務(wù)素質(zhì)，技能素質(zhì)，文化素質(zhì)，心里素質(zhì)以及語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理突發(fā)事件能力和服務(wù)水平等等，達(dá)到人人精通本職、人人勝任職責(zé)，成為本職工作的“行家能手”，從而提升會(huì)議服務(wù)部全體成員的創(chuàng)新力和親和力。
四、方法步驟
(一)練兵階段（3月1日—8月1日）
技術(shù)大練兵活動(dòng)關(guān)鍵是練兵，重點(diǎn)在會(huì)議服務(wù)水平和講解能力。通過(guò)采取日常自學(xué)（禮儀基礎(chǔ)知識(shí)及各館布展內(nèi)容）、集中培訓(xùn)（各部室按上、下午時(shí)間自行組織服務(wù)技能及講解訓(xùn)練）、專題學(xué)習(xí)（每?jī)芍芩M(jìn)行的員工授課）、現(xiàn)場(chǎng)操作（會(huì)議服務(wù)實(shí)物操作及現(xiàn)場(chǎng)講解,每天不少于2小時(shí)）等各種有效方式組織全員開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，使人人成為業(yè)務(wù)精、實(shí)際工作能力強(qiáng)的業(yè)務(wù)能手。要根據(jù)崗位練兵方案要求，認(rèn)真落實(shí)工作，確保練兵活動(dòng)真正取得實(shí)效。
(二)比賽階段（9月1日—11月1日）
通過(guò)組織舉辦比賽，全面展示崗位技能練兵活動(dòng)的成果。比賽現(xiàn)場(chǎng)可結(jié)合各專業(yè)崗位的工作特點(diǎn)，采取比賽（講解稿件的現(xiàn)場(chǎng)模擬）、知識(shí)競(jìng)賽（禮儀基礎(chǔ)知識(shí)及授課內(nèi)容）、模擬工作流程（會(huì)議服務(wù)實(shí)物操作）等靈活多樣的形式，既檢驗(yàn)員工對(duì)本崗位業(yè)務(wù)知識(shí)和工作技能掌握的'熟練程度，又要考核其實(shí)際工作能力和完成崗位本職工作任務(wù)的質(zhì)量。
(三)總結(jié)表彰階段（12月）
活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組參照星級(jí)員工考核標(biāo)準(zhǔn)，本著公平、公正、公開(kāi)的原則，評(píng)選出五星級(jí)、四星級(jí)、三星級(jí)崗位員工各一名。真正達(dá)到練技術(shù)，比技能，評(píng)出名副其實(shí)的崗位能手。
五、參加比賽人員范圍
1、會(huì)議服務(wù)部全體員工必須參加。
2、管理人員自愿參加。
六、獎(jiǎng)懲辦法
五星員工，享受五星津貼300元，四星員工，享受四星津貼200元，三星員工，享受三星津貼100元。
篇三：崗位大練兵實(shí)施方案
根據(jù)公司部署和要求，為貫徹落實(shí)好集團(tuán)公司深入開(kāi)展發(fā)展提升年活動(dòng)精神，促進(jìn)收費(fèi)業(yè)務(wù)技能和文明服務(wù)的提升，營(yíng)造愛(ài)崗敬業(yè)的良好氛圍，結(jié)合“愛(ài)我高速”主題教育活動(dòng)，進(jìn)一步提高我處全體員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，經(jīng)研究決定在全處范圍內(nèi)開(kāi)展一場(chǎng)崗位大練兵活動(dòng)�，F(xiàn)擬定實(shí)施方案如下：
一、活動(dòng)指導(dǎo)思想
通過(guò)在全處五大員崗位開(kāi)展“比技能、樹(shù)標(biāo)兵、強(qiáng)素質(zhì)、塑形象”的大練兵、大比武活動(dòng)，提高各崗位人員的業(yè)務(wù)技能，激發(fā)工作激情，培育全處職工愛(ài)崗敬業(yè)、立足崗位作貢獻(xiàn)的職業(yè)理念，營(yíng)造比、學(xué)、趕、超的良好氛圍，打造一支能吃苦耐勞、技術(shù)精湛、服務(wù)規(guī)范的收費(fèi)隊(duì)伍，推動(dòng)我處收費(fèi)事業(yè)持續(xù)發(fā)展，塑造梨溫高速公路良好的社會(huì)形象。
二、組織機(jī)構(gòu)
xxx成立收費(fèi)崗位大練兵活動(dòng)指導(dǎo)及評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長(zhǎng)：xxx
副組長(zhǎng)：xxx
成員：xxx、xxx、xxx、xxx。
指導(dǎo)及評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在處收費(fèi)監(jiān)控部，聯(lián)系電話：xxxxx。
三、活動(dòng)要求
1、高度重視，認(rèn)真落實(shí)，積極營(yíng)造活動(dòng)氛圍。各站負(fù)責(zé)人要在活動(dòng)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，以高度的政治責(zé)任感、重視對(duì)待此次活動(dòng)，要切實(shí)做到統(tǒng)一思想、精心組織、努力營(yíng)造我處全體員工“比、學(xué)、趕、超”的氛圍，努力促成我處全體員工愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的環(huán)境，形成為管理處的創(chuàng)新與發(fā)展勇做貢獻(xiàn)的工作局面。
2、廣泛動(dòng)員，搞活創(chuàng)新。管理處“崗位大練兵”活動(dòng)總動(dòng)員后，各站要相繼召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)活動(dòng)精神，落實(shí)活動(dòng)內(nèi)容。在具體活動(dòng)中，不僅要促成本次活動(dòng)面的廣泛性，還要針對(duì)本單位勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，搞活創(chuàng)新，努力提升活動(dòng)水平，將活動(dòng)效能最大化。
3、各站要以本次活動(dòng)為契機(jī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，抓住典型，搞好宣傳。站長(zhǎng)們要以本次活動(dòng)為契機(jī)，在活動(dòng)中鍛煉隊(duì)伍，發(fā)現(xiàn)人才和儲(chǔ)備人才，以提升隊(duì)伍綜合素質(zhì)為目的，摸索長(zhǎng)效管理機(jī)制，促使本處管理規(guī)范化、活動(dòng)組織化再上新臺(tái)階。
四、活動(dòng)內(nèi)容及形式
管理處根據(jù)收費(fèi)員、監(jiān)控員、稽核員、票卡員、系管員等“五大員”崗位技能要求組織安排大練兵。站組織收費(fèi)員、監(jiān)控員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化技能操作演練；稽核員、票卡員、系管員自學(xué)為主，處組織集中培訓(xùn)、觀摩學(xué)習(xí)為輔；切實(shí)提高收費(fèi)人員的業(yè)務(wù)水平，提高收費(fèi)隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
一、 自學(xué)階段（4月-5月上旬）
1、收費(fèi)員自學(xué)內(nèi)容：《公路法》、《收費(fèi)公路管理?xiàng)l例》、梨溫公司規(guī)章制度、梨溫公司《收費(fèi)知識(shí)競(jìng)賽題庫(kù)》收費(fèi)知識(shí)和文明禮儀知識(shí)、其他應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)。
2、監(jiān)控員自學(xué)內(nèi)容：《公路法》、《收費(fèi)公路管理?xiàng)l例》、梨溫公司規(guī)章制度、管理處《收費(fèi)知識(shí)競(jìng)賽題庫(kù)》收費(fèi)知識(shí)和文明禮儀知識(shí)、其他應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)。
3、稽核員自學(xué)內(nèi)容：梨溫公司規(guī)章制度、本崗位基本知識(shí)及操作技能（稽核軟件的使用）、其他應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)；
4、票卡員自學(xué)內(nèi)容：梨溫公司規(guī)章制度、本崗位基本知識(shí)及操作技能（業(yè)務(wù)軟件的使用）、其他應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)；
5、系管員自學(xué)內(nèi)容：梨溫公司規(guī)章制度、公司機(jī)電維護(hù)、維修手冊(cè)、電腦軟硬件知識(shí)、稱重設(shè)備的說(shuō)明書等相關(guān)知識(shí)。
二、集中學(xué)習(xí)階段（4月-5月）
1、各收費(fèi)班利用班務(wù)會(huì)組織本班收費(fèi)員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；各站可利用站務(wù)會(huì)組織本站收費(fèi)員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并邀請(qǐng)?zhí)庮I(lǐng)導(dǎo)參加站務(wù)會(huì)；
2、各站可利用站務(wù)會(huì)組織本站監(jiān)控員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并邀請(qǐng)?zhí)庮I(lǐng)導(dǎo)參加站務(wù)會(huì)；
3、管理處每月利用星期二組織各站稽核員到管理處進(jìn)行學(xué)習(xí)一次；不定期組織各站稽核員相互交流學(xué)習(xí)；
4、管理處每月利用星期二組織各站票卡員到管理處進(jìn)行交流學(xué)習(xí)一次；
5、系管方面請(qǐng)公司收監(jiān)處周通主任及錦路公司人員對(duì)機(jī)電知識(shí)進(jìn)行授課；組織三站系管員聯(lián)動(dòng)共同動(dòng)手解決；計(jì)劃每周安排一名系管員跟隨錦路人員，至各站進(jìn)行動(dòng)手實(shí)踐；
三、 比賽評(píng)比階段：（5月中旬-5月底）
分為理論考試、操作技能、知識(shí)競(jìng)賽三部分。
�。ㄒ唬I(yè)務(wù)知識(shí)考試
考試形式：試卷為閉卷形式，時(shí)間90分鐘，總分100分。
三站所有收費(fèi)員集中參加處收費(fèi)監(jiān)控部組織的理論考試；三站所有監(jiān)控員集中參加處收費(fèi)監(jiān)控部組織的測(cè)試；
稽核員、票卡員、系管員參加處收費(fèi)監(jiān)控部組織的理論考試；
�。ǘ⿲�(shí)際操作技能
1、收費(fèi)員：特殊車輛的操作（如：空車的插入、增減軸等）；入、出口各抽取任意一天的任意一個(gè)班次的30輛車進(jìn)行實(shí)際操作，檢查收費(fèi)員操作車輛的收費(fèi)速度、車牌準(zhǔn)確率、文明服務(wù)等業(yè)務(wù)情況；
2、監(jiān)控員：抽取任意一天的任意一個(gè)班次的上、下班及綠通驗(yàn)貨時(shí)的廣攝調(diào)整、免費(fèi)車查詢情況、稽核軟件的使用等業(yè)務(wù)情況。
3、稽核員：抽取任意一天的任意一個(gè)班次的.錄像，檢查審帶的及時(shí)性和準(zhǔn)確性、稽核軟件的使用（如改軸的審核、免費(fèi)車的放行是否符合公司規(guī)定等）、稽核的準(zhǔn)確性等業(yè)務(wù)情況；
4、票卡員：任意抽取一天的任意一個(gè)班次進(jìn)行班結(jié)業(yè)務(wù)，檢查數(shù)據(jù)的完整性及準(zhǔn)確性；任意抽取一天檢查收費(fèi)員單據(jù)填寫情況；
5、系管員：人為設(shè)置故障，檢查故障排除的準(zhǔn)確、及時(shí)。
�。ㄈ┲R(shí)競(jìng)賽
由每站選派一組人員參加處收費(fèi)監(jiān)控部組織的收費(fèi)知識(shí)競(jìng)賽，每組參賽人員由四人組成；處選拔優(yōu)秀人員參加公司比賽。
五、方法步驟和時(shí)間安排
�。ㄒ唬﹦�(dòng)員階段（2011年4月上旬）。召開(kāi)全處收費(fèi)崗位大練兵活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。
�。ǘ┐缶毐A段（2011年4月中、下旬至5月中旬）。各站要認(rèn)真制訂工作方案，真正做到崗位大練兵“總動(dòng)員”，確保收費(fèi)人員業(yè)務(wù)水平有明顯提高。
�。ㄈ┨幖羞x拔階段（2011年5月中旬至5月底）。處組織三站收費(fèi)員、監(jiān)控員、稽核員、票卡員、系管員等“五大員”人員理論考試，并進(jìn)行動(dòng)手實(shí)際操作；每站選派一個(gè)小組（每個(gè)小組為四人）參加處競(jìng)賽，處選拔確定參加公司比賽隊(duì)伍組成人員，安排集中培訓(xùn)，模擬演練。
�。ㄋ模┕具x拔階段（2011年7月）。處選拔優(yōu)秀人員參加公司大比武。
二0一一年x月xx日
篇四：崗位練兵活動(dòng)方案
為切實(shí)提高全體干部職工的綜合素質(zhì)和服務(wù)水平，結(jié)合 “創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”第三階段活動(dòng)，廣泛開(kāi)展“我為廣州轉(zhuǎn)型升級(jí)作貢獻(xiàn)”主題實(shí)踐活動(dòng)，管練兵活動(dòng)。為確保練兵活動(dòng)的順利開(kāi)展，特制定本方案。
一、活動(dòng)目標(biāo)
堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”第三階段活動(dòng)，廣泛開(kāi)展“我為廣州轉(zhuǎn)型升級(jí)作貢獻(xiàn)”主題實(shí)踐活動(dòng)，以提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德為目標(biāo)，通過(guò)組織學(xué)習(xí)、專題講座、考試競(jìng)賽等形式，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、便民高效的服務(wù)意識(shí)，營(yíng)造學(xué)知識(shí)、學(xué)業(yè)務(wù)、比技能、比敬業(yè)的良好氛圍，全面提升全體干部職工的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，為單位科學(xué)發(fā)展提供有力支持。
二、活動(dòng)原則
�。ㄒ唬┤珕T參與的原則。全體干部職工參加崗位練兵活動(dòng)。
（二）立足崗位的原則。以崗位為平臺(tái)，結(jié)合崗位特點(diǎn)，創(chuàng)優(yōu)秀、補(bǔ)不足，將練兵內(nèi)容與履行崗位職責(zé)所需的能力結(jié)合起來(lái)。
（三）自主學(xué)習(xí)的原則。以各部門結(jié)合自身特點(diǎn)開(kāi)展學(xué)習(xí)交流為主，立足本職，自學(xué)自練，互幫互學(xué)，不斷提高綜合素質(zhì)。
�。ㄋ模┲v求實(shí)效的原則。根據(jù)崗位特點(diǎn)，有針對(duì)性地采取靈活多樣的練兵形式，努力在提升業(yè)務(wù)能力、解決實(shí)際問(wèn)題、提高服務(wù)水平上下功夫。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保崗位練兵活動(dòng)的有效開(kāi)展，成立管理處崗位練兵活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)崗位練兵活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)和考核工作。成員如下：
組 長(zhǎng)：xxx（黨支部書記）
副組長(zhǎng)：xxx（主任）
xxx（副主任）
組 員：xxx（政工科科長(zhǎng)）
xxx（辦公室主任）
xxx（財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)活動(dòng)辦公室，活動(dòng)辦公室設(shè)在政工科，負(fù)責(zé)開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)的各項(xiàng)工作。各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門崗位練兵工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和具體落實(shí)。
四、活動(dòng)內(nèi)容
�。ㄒ唬└鞑块T按照練兵任務(wù)分解表要求，制定切實(shí)可行的練兵計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和具體要求，定期安排時(shí)間集中學(xué)習(xí)、研討和練兵，并做好學(xué)習(xí)記錄和練兵情況登記。
（二）深入開(kāi)展讀書活動(dòng)，要求各部門工作人員多讀書、讀好書，并熟讀本崗位的業(yè)務(wù)書籍，努力成為業(yè)務(wù)精、知識(shí)全的全方位人才。結(jié)合讀書活動(dòng)，開(kāi)展征文比賽，內(nèi)容讀書心得、崗位練兵心得為主。
�。ㄈ└鞑块T要結(jié)合自身職責(zé)與業(yè)務(wù)范圍，分別編寫選擇題、案例分析題，論述題，連同參考答案報(bào)送活動(dòng)辦公室�；顒�(dòng)辦公室將匯總編制學(xué)習(xí)資料，供各部門相互學(xué)習(xí)參考。
（四）舉辦一期專題講座，一次專題培訓(xùn)，邀請(qǐng)有關(guān)專家主講，內(nèi)容以公文寫作、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、服務(wù)規(guī)范等為主。
�。ㄎ澹┙M織一次理論和實(shí)操考核，重點(diǎn)考核法律法規(guī)、公文寫作、服務(wù)用語(yǔ)、業(yè)務(wù)常識(shí)、微機(jī)操作和崗位技能等內(nèi)容。
�。╅_(kāi)展一次戶外拓展活動(dòng)，增強(qiáng)干部職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、合作意識(shí)，增強(qiáng)職工隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。
�。ㄆ撸┙M織一次消防演練，增強(qiáng)干部職工的消防意識(shí)和提高消防安全實(shí)操技能。
（八）組織綜合評(píng)比，對(duì)崗位練兵成績(jī)突出的個(gè)人和部門進(jìn)行表彰。
五、實(shí)施步驟
（一）動(dòng)員部署階段（x月x日—x月x日）
各部門要按照活動(dòng)方案和任務(wù)分解表要求，認(rèn)真制定具體練兵實(shí)施計(jì)劃，充分動(dòng)員，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，掀起崗位練兵的濃厚氛圍。
�。ǘ┤骈_(kāi)展階段（x月x日—x月x日）
各部門要根據(jù)部門各崗位實(shí)際，制定詳細(xì)的練兵計(jì)劃，積極組織本部門干部職工，結(jié)合工作實(shí)際，全面開(kāi)展練兵活動(dòng)。各部門工作人員要結(jié)合自身工作職責(zé)，在全面學(xué)習(xí)的.基礎(chǔ)上有側(cè)重地開(kāi)展自學(xué)。集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)以專題講座、培訓(xùn)和戶外拓展及演練為主。
1．舉辦專題公文寫作講座（x月x日）。邀請(qǐng)有關(guān)專家對(duì)全體管理崗位人員進(jìn)行公文寫作知識(shí)培訓(xùn)。
2．進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn)（x月x日）。邀請(qǐng)有關(guān)專家對(duì)全體干部職工進(jìn)行職業(yè)道德、服務(wù)禮儀培訓(xùn)。
3．組織戶外拓展活動(dòng)（x月x日）。
4．組織消防演練（x月x日）。
（三）考核評(píng)比階段（x月x日—x月x日）
通過(guò)交流學(xué)習(xí)與實(shí)踐后，處崗位練兵活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將組織考核和評(píng)比，檢驗(yàn)各部門及個(gè)人練兵成果，以總評(píng)成績(jī)高低評(píng)出部門和個(gè)人優(yōu)勝獎(jiǎng)。個(gè)人總評(píng)成績(jī)由平時(shí)成績(jī)和考核成績(jī)構(gòu)成。
平時(shí)成績(jī)由各部門負(fù)責(zé)人按照本部門的練兵計(jì)劃，對(duì)本部門各崗位人員的練兵情況進(jìn)行總體評(píng)定，采用百分制，占總評(píng)成績(jī)的40%。
考核成績(jī)由理論考核和實(shí)操考核兩部分成績(jī)組成，理論考核采用書面考核的方法，集中閉卷考試，由處崗位練兵活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)命題和評(píng)分。實(shí)操考核采用現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操的方法，由各部門自行組織，按具體考核內(nèi)容，制定評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)，部門負(fù)責(zé)人評(píng)定，處活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加觀摩和指導(dǎo)。理論考核和實(shí)操考核均采用百分制，各占總評(píng)成績(jī)30%。
1．理論考核
（1）管理類崗位
考核內(nèi)容：崗位要求應(yīng)掌握的法律法規(guī)、單位的規(guī)章制度、公文寫作，職業(yè)道德等方面的公共知識(shí)。
�。�2）工勤類崗位：
考核內(nèi)容：崗位應(yīng)掌握的法律法規(guī)、單位的規(guī)章制度、職業(yè)道德等公共知識(shí)。
2．實(shí)操考核
考核內(nèi)容：各崗位要求應(yīng)掌握的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能。具體考核內(nèi)容由各部門根據(jù)各崗位實(shí)際，自行確定。
�。ㄋ模┛偨Y(jié)表彰階段（x月x日—x月x日）
各部門就此次活動(dòng)開(kāi)展情況撰寫活動(dòng)報(bào)告，總結(jié)練兵經(jīng)驗(yàn)，做好練兵效果與實(shí)際工作的結(jié)合�；顒�(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將依據(jù)各部門活動(dòng)報(bào)告、考核成績(jī)及其他開(kāi)展活動(dòng)情況對(duì)各部門進(jìn)行總評(píng)，并對(duì)活動(dòng)開(kāi)展突出的部門予以表?yè)P(yáng)，表?yè)P(yáng)以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔，對(duì)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的優(yōu)勝個(gè)人予以表彰。
六、工作要求
�。ㄒ唬┨岣哒J(rèn)識(shí)，抓好落實(shí)。崗位練兵活動(dòng)是提高各部門工作綜合素質(zhì)和服務(wù)水平的有效途徑。各部門要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真制定練兵計(jì)劃，組織發(fā)動(dòng)干部職工積極參與。
（二）擴(kuò)大宣傳，營(yíng)造氛圍。要充分利用各種宣傳途徑，加強(qiáng)對(duì)崗位練兵的宣傳，營(yíng)造良好氛圍，積極宣傳和反映崗位練兵動(dòng)態(tài)，各部門對(duì)練兵活動(dòng)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法要及時(shí)總結(jié)和提煉，積極宣傳推廣。
（三）緊貼實(shí)際，突出特色。崗位練兵活動(dòng)，要突出各自特點(diǎn)，創(chuàng)新思維，因地制宜，
因崗制宜，結(jié)合實(shí)際，將反映各自特色，符合實(shí)際的內(nèi)容、方法、措施列入具體練兵計(jì)劃。
（四）建立機(jī)制，注重長(zhǎng)效。各部門應(yīng)將本次崗位大練兵活動(dòng)的開(kāi)展作為起點(diǎn)，建立和完善崗位學(xué)習(xí)制度，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高服務(wù)管理水平，為單位事業(yè)科學(xué)發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
【大練兵工作方案】相關(guān)文章：
崗位練兵活動(dòng)工作方案范文03-28
教師崗位大練兵總結(jié)01-24
教師崗位大練兵個(gè)人總結(jié)05-04
中學(xué)教學(xué)技能大練兵活動(dòng)計(jì)劃范文05-12
教師教學(xué)技能大練兵的活動(dòng)計(jì)劃05-04
學(xué)校教師教學(xué)大練兵活動(dòng)總結(jié)04-19
教師教學(xué)技能大練兵主題活動(dòng)計(jì)劃05-04