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慢性病社區(qū)綜合防治示范點(diǎn)創(chuàng)建工作指導(dǎo)方案范文
為有效推動全縣慢性病綜合防治示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村)創(chuàng)建活動,對各創(chuàng)建單位開展全面指導(dǎo),讓創(chuàng)建單位能按照慢性病防治相關(guān)技術(shù)和指南,科學(xué)、規(guī)范地實(shí)施各項(xiàng)防治措施,突出慢性病綜合防治的本地特色,特制定本年度示范點(diǎn)創(chuàng)建工作指導(dǎo)方案。
一、工作目標(biāo)
通過創(chuàng)建實(shí)施不同階段的督導(dǎo)、培訓(xùn),是創(chuàng)建單位全面掌握慢性病社區(qū)綜合防治業(yè)務(wù)技術(shù)。以此帶動各項(xiàng)創(chuàng)建指標(biāo)的達(dá)標(biāo)。
主要目標(biāo)指標(biāo):全年督導(dǎo)不少于2次,督導(dǎo)覆蓋率(機(jī)構(gòu))達(dá)100%;全年培訓(xùn)時間不低于30學(xué)時;人員培訓(xùn)覆蓋率達(dá)100%;培訓(xùn)合格率達(dá)95%以上。
二、工作任務(wù)
1、采取分步驟,有針對性的指導(dǎo)原則,在創(chuàng)建工作實(shí)施的不同階段,開展有針對性的業(yè)務(wù)指導(dǎo),鞏固每一階段工作成果。
2、在創(chuàng)建不同階段,開展數(shù)期有重點(diǎn),有針對性的培訓(xùn)。
三、具體措施
。ㄒ唬﹦(chuàng)建指導(dǎo)
1、在創(chuàng)建起始階段,重點(diǎn)指導(dǎo)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心對創(chuàng)建工作整體的把握和理解,指導(dǎo)對年度創(chuàng)建工作進(jìn)行合理的計(jì)劃、安排,抓好重點(diǎn)指標(biāo)的落實(shí)。
2、在基線調(diào)查階段,重點(diǎn)做好基線調(diào)查的實(shí)施、質(zhì)量控制,調(diào)查資料的整理、匯總,調(diào)查獲得數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析,調(diào)查報告的撰寫等階段的指導(dǎo)。因該方面業(yè)務(wù)知識基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)相對缺乏,因此必須投入較大工作量。
3、在防治實(shí)施階段,重點(diǎn)做好高血壓、糖尿病社區(qū)防治規(guī)范的指導(dǎo),保證社區(qū)責(zé)任醫(yī)生分級管理、隨訪干預(yù)的科學(xué)、規(guī)范。
4、在考核驗(yàn)收階段,重點(diǎn)指導(dǎo)創(chuàng)建單位如何開展工作評估,如何總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)和問題,如何展示創(chuàng)建成果。
。ǘI(yè)務(wù)培訓(xùn)
第一期培訓(xùn)內(nèi)容:**縣慢性病綜合防治示范點(diǎn)創(chuàng)建實(shí)施方案;**縣慢性病綜合防治示范點(diǎn)創(chuàng)建技術(shù)方案;**縣慢性病綜合防治示范點(diǎn)創(chuàng)建考核細(xì)則;
第二期培訓(xùn)內(nèi)容:社區(qū)診斷技術(shù);**縣社區(qū)慢性病綜合防治示范點(diǎn)基線調(diào)查方案;基線調(diào)查體格檢查方法;基線調(diào)查質(zhì)量控制方法。
第三期培訓(xùn)內(nèi)容:基線調(diào)查資料的整理、統(tǒng)計(jì);基線調(diào)查數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用;基線調(diào)查和社區(qū)診斷報告的撰寫。
。ㄈ┤藛T安排
創(chuàng)建工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)主要由縣疾控中心社區(qū)地慢科承擔(dān)。具體人員安排及對應(yīng)指導(dǎo)任務(wù)如下:
*** 基線調(diào)查的實(shí)施,調(diào)查資料的整理、分析,調(diào)查報告的撰寫等。
112 高血壓社區(qū)綜合防治規(guī)范;糖尿病社區(qū)綜合防治規(guī)范;慢性病的健康教育及非藥物治療。
113 創(chuàng)建工作的組織、管理。高危人群的健康管理。
114 高血壓、糖尿病相關(guān)并發(fā)疾病的監(jiān)測。
四、實(shí)施步驟
1、在創(chuàng)建工作實(shí)施的不同階段,開展有針對性的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
2、4月開展第一期培訓(xùn);5月開展第二期培訓(xùn);8月開展第三期培訓(xùn)。之后視情況開展1至2次培訓(xùn)。
五、考核評估
根據(jù)指導(dǎo)方案要求,重點(diǎn)考核督導(dǎo)次數(shù),督導(dǎo)覆蓋率,培訓(xùn)學(xué)時,人員覆蓋率,培訓(xùn)合格率等指標(biāo)。其次對指導(dǎo)的人員安排、日程安排、指導(dǎo)內(nèi)容、過程性資料、總結(jié)反饋等給與考核評估。
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