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      健康生活快樂工作活動(dòng)方案

      時(shí)間:2022-12-01 06:51:23 工作方案 我要投稿
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      健康生活快樂工作活動(dòng)方案

        一、培育健康心態(tài),陶冶高尚情操

      健康生活快樂工作活動(dòng)方案

        通過開展系列心理健康干預(yù)活動(dòng),引導(dǎo)職工形成自尊自信、務(wù)實(shí)進(jìn)取、開放寬容的健康心態(tài),使其能夠正確認(rèn)識自我,妥善處理人際關(guān)系,辯證看待成敗得失,勇敢面對困難挫折,始終保持積極向上、敬業(yè)樂觀的精神狀態(tài)。

       。ㄒ唬╅_展民政文化大家談?wù)魑难葜v比賽活動(dòng)

        由局機(jī)關(guān)工會(huì)牽頭,各直屬事業(yè)單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道民政辦共同參與,在3月份開展一次全縣民政文化大家談?wù)魑难葜v比賽活動(dòng),以此達(dá)到對民政文化內(nèi)涵的深刻理解和學(xué)習(xí),從而提高豐都民政軟實(shí)力。

       。ǘ⿵V泛開展“讀好書、好讀書、讀書好”活動(dòng)

        各工會(huì)要以縣委宣傳部和局黨組推薦讀物為主,自選讀物為輔,組織職工廣泛開展“讀好書,好讀書,讀書好”活動(dòng),不斷提高自身文化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

        (三)舉辦心理健康知識講座

        邀請心理健康教育專家為廣大職工開展心理健康知識講座,了解心理健康知識,塑造自身健康心理,增強(qiáng)干部心理調(diào)適能力,提高行政效能。

        二、鍛煉健康身體,塑造強(qiáng)健體魄

       。ㄒ唬﹫(jiān)持開展體育鍛煉活動(dòng)

        各工會(huì)要以“每天鍛煉一小時(shí),健康幸福生活一輩子”為理念,組織職工每天堅(jiān)持做好工間操;以籃球、乒乓球、羽毛球?yàn)橹饕w育運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目,組建各類球隊(duì),加強(qiáng)體育鍛煉。并在6月份由殯儀館工會(huì)牽頭,舉辦一場以球類運(yùn)動(dòng)為主的職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。

       。ǘ┒ㄆ陂_展職工身體檢查活動(dòng)

        各工會(huì)要定期組織職工開展身體檢查,幫助職工了解自身身體健康狀況。

        三、開展文娛活動(dòng),豐富健康生活

        通過開展形式多樣,生動(dòng)活潑的文體活動(dòng),豐富職工業(yè)余文化生活,吸引廣大職工在活動(dòng)中愉悅身心、陶冶情操、提升境界。

       。ㄒ唬╅_展消夏聯(lián)歡活動(dòng)

        由婚登處牽頭,在9月份組織系統(tǒng)職工到高山地區(qū)消夏避暑,開展聯(lián)歡活動(dòng)。

       。ǘ┚慕M織職工游園活動(dòng)

        由福利院工會(huì)牽頭,在12月份精心組織籌劃一場別開生面的游園活動(dòng)。

       。ㄈ┥钊腴_展職工慰問活動(dòng)

        各直屬單位工會(huì)要關(guān)心困難職工生活,在職工生日、職工及家屬生病期間開展慰問活動(dòng),體現(xiàn)組織關(guān)懷。

        四、養(yǎng)成良好習(xí)慣,做到快樂工作

        (一)深入開展“創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)

        各工會(huì)要充分激發(fā)廣大職工的工作創(chuàng)造熱情,圍繞爭創(chuàng)“創(chuàng)新服務(wù)科室、優(yōu)質(zhì)服務(wù)科室”,爭當(dāng)“業(yè)務(wù)能手”,廣泛開展多種形式的職工崗位練兵、服務(wù)競賽等活動(dòng),爭創(chuàng)一流工作、打造一流團(tuán)隊(duì)。

       。ǘ┐蛟靸(yōu)美工作環(huán)境

        各工會(huì)要以創(chuàng)建文明高雅的工作環(huán)境為重點(diǎn),通過建立文化宣傳欄、制作機(jī)關(guān)精神標(biāo)識牌、人生格言標(biāo)志牌,擺放綠樹、鮮花裝點(diǎn)、美化辦公場地,打造機(jī)關(guān)優(yōu)美工作環(huán)境。

        (三)構(gòu)建和諧人際關(guān)系

        各工會(huì)要積極引導(dǎo)職工樹立“對領(lǐng)導(dǎo)先尊重后磨合、對同事多理解慎支持、對朋友善交際勤聯(lián)絡(luò)、對民政對象多幫助細(xì)聆聽”的理念,著力構(gòu)建和諧的人際關(guān)系。

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