辦公室主任崗位工作標準方案

　　1 、范圍

　　1.1 本標準規(guī)定了本公司辦公室主任崗位的任職條件、工作內容與要求、責任和權限、檢查與考核。

　　1.2 本標準適用于本公司辦公室主任崗位。

　　2 、基本技能

　　2.1 具備本公司《中層及以上管理人員通用工作標準》規(guī)定的任職條件。

　　2.2 掌握文秘、檔案、外事、計算機應用等行政、經(jīng)濟管理知識，熟悉電氣工業(yè)企業(yè)管理知識。

　　2.3 具有組織管理本部門的能力，有較強的綜合協(xié)調能力和服務能力、社交能力。

　　2.4 具有當好領導參謀助手的能力，能為領導決策提供建議。

　　2.5從事電力企業(yè)行政管理工作五年以上。

　　3 、工作內容與要求

　　3.1 執(zhí)行本公司《中層及以上管理人員通用工作標準》。

　　3.2 組織、檢查并督導本部門各崗位落實好工作職責，制定部門工作目標，并按《公司業(yè)績管理制度》推行部門員工業(yè)績考核。

　　3.3 及時組織起草公司半年度與年度工作總結和公司大型會議的總經(jīng)理工作報告等重要文書的處理。

　　3.4及時、準確地組織好上傳下達工作，不出現(xiàn)任何紕漏與失誤。

　　3.5組織安排好公司職工大會、經(jīng)理辦公會、黨政聯(lián)席會等重要會議的服務、記錄及按要求起草會議紀要。

　　3.6組織規(guī)范好公司接待管理，嚴把公司接待費用開支的審查關。

　　3.7抓好公司后勤設施及用品的管理工作，組織制定相應的管理辦法，嚴格費用開支。

　　3.8加強公司行政辦公管理，組織制定相應的管理辦法，并督促落實。

　　3.9妥善處理好公司各類涉外公共關系方面的事務及各類突發(fā)事件。

　　3.10保質保量完成公司領導及上級部門交辦的各項任務。

　　4、 責任與權限

　　4.1對本部門所有員工因工作疏忽、不認真負責而造成失職承擔領導責任。

　　4.2對公司收發(fā)文件失誤負責。

　　4.3 對負責組織起草的重要上報文字材料失誤負責。

　　4.4 對分管的接待、行政辦公、后勤設施及用品管理工作上所造成的失誤負責。

　　4.5有權推薦本部門各崗位的人選。

　　4.6 有權組織、檢查、指導、考核本部門員工的工作，并按員工業(yè)績考核情況核定績效工資。

　　4.7有權列席參加公司經(jīng)理辦公會、黨政聯(lián)席會等重要會議。

　　5、 檢查與考核

　　本標準具體檢查與考核按本公司《業(yè)績管理考核制度》和《中層干部管理標準》執(zhí)行。

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