員工生日福利活動方案

　　為了確保工作或事情能有條不紊地開展，常常需要預(yù)先制定方案，方案屬于計劃類文書的一種。那么你有了解過方案嗎？以下是小編幫大家整理的員工生日福利活動方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工生日福利活動方案1

　　一、分析

　　每個人在生日時都期望收到禮物，哪怕是再微不足道的禮物。公司如果在這個時間記得每一位員工的生日，并且有所表示，對員工會有非常大的激勵作用，同時能夠產(chǎn)生一種歸屬感。

　　二、目的

　　讓每位在公司的員工切實感受到大家庭的溫暖，促進企業(yè)內(nèi)部的和諧、穩(wěn)定，達到情感留人的目的。

　　三、適用范圍

　　所有員工

　　四、適用人群

　　公司入職時間滿1年的在職所有員工

　　五、福利項目

　　1.員工生日當天可提前1小時下班，并按正常出勤計算考勤。

　　2.員工生日當天，免費發(fā)放生日小蛋糕一個、生日卡一張。

　　3.小白板上設(shè)生日專欄或壽星榜，每天對過生日的員工，附上生日的祝福。

　　六、責任部門

　　1.采購部負責蛋糕、生日卡的預(yù)訂，行政部負責整個福利方案的統(tǒng)籌及組織。

　　2.一次性匯總員工公歷生日：由各部門按照行政部編制的統(tǒng)一表格，統(tǒng)計出各部門所有人員準確的公歷生日(月日)，于20xx年x月x日前交(附電子版)至行政部;后期不定期增加/離職的'員工，各部門要及時增減，并提供電子版給行政部。

　　七、操作事項

　　1.預(yù)訂

　　1)各部門于每天下午15：00前將次日過生日的人員名單以書面形式報行政部。

　　2)采購部(電子版登記后)于每天下午16：00分別打電話蛋糕店預(yù)訂次日過生日的生日蛋糕和壽面。

　　3)每日預(yù)訂蛋糕個數(shù)=預(yù)訂壽面碗數(shù)

　　食堂負責(壽面碗數(shù)核對蛋糕個數(shù)簽收姓名)

　　3.發(fā)放

　　當天過生日的壽星，行政部發(fā)放生日蛋糕與生日卡。

　　4.結(jié)帳

　　1)行政部匯總每日登記預(yù)訂蛋糕數(shù)量的電子版

　　2)對帳由采購部負責

　　八、費用預(yù)算

　　蛋糕：x元/人左右另：一碗長壽面(x元)

　　蛋糕福利(年)總費用預(yù)測：X人*X=元

　　長壽面福利(年)總費用預(yù)測：X人*X=元

　　總計：

　　目前在職總?cè)藬?shù)：X人

　　備注

　　時間：如遇星期天，行政部可提前一天操作。

　　本方案自x月x日起開始執(zhí)行。

　　審核：

員工生日福利活動方案2

　　一、目的

　　為了增加團隊精神，增強員工歸屬感，進一步推動公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位員工切實感受到企業(yè)大家庭的溫暖，充分體現(xiàn)集團公司對員工的關(guān)愛，特制定本員工生日福利方案。

　　二、適用范圍

　　各子公司全體員工。

　　三、福利項目

　　(一)生日禮金、生日賀卡(紅包)、紀念傘

　　1、生日禮金：58元/人標準

　　2、生日賀卡：卡片印有公司的LOGO、生日祝福及總經(jīng)理簽字。

　　3、紀念傘：傘上印有公司的LOGO、廣告語。

　　(二)生日專欄

　　在紫薇集團報上設(shè)員工生日專欄，列出當月生日的員工名單，附上生日祝福。

　　四、管理機構(gòu)

　　(一)員工生日福利管理組

　　顧問：董事長組長：集團CEO副組長：各子公司總經(jīng)理

　　成員：集團人力資源部、集團辦公室、集團財務(wù)部、各子公司人力資源部、

　　各部門負責人

　　(二)員工生日福利管理組職責

　　1、集團公司辦公室職責

　　負責生日賀卡的制作、保管。2、集團財務(wù)部

　　負責審核、劃撥生日禮金3、集團人力資源部職責

　　匯總審核下月員工生日名單并備案;到財務(wù)部支取生日禮金費用;到辦

　　公室領(lǐng)取生日禮物;將禮金和生日禮物分派各部門。

　　4、各子公司人力資源部及集團各部門職責

　　向集團人力資源部上報本子公司月度過生日員工名單;發(fā)放生日禮金和

　　生日禮物。

　　五、工作流程

　　(表1生日福利工作實施流程圖)

　　(1)各子公司人力資源部于每月25日前篩選本公司下月度生日的'員工名單

　　及具體生日日期，以固定表格形式《員工生日名單表》上報本公司總經(jīng)理簽字確認，和員工簽字確認的上月《員工生日名單表》一起上報集團人力資源部，上報表格須一式兩份，一份存集團人力資源部，一份存財務(wù)部作付款憑證。

　　(2)集團人力資源部匯總下月生日名單，報集團CEO簽字確認后，到集

　　團財務(wù)部支取生日禮金費用、辦公室領(lǐng)取生日禮物，并于28日前分派至集團各部門和各子公司負責人。

　　(3)員工生日當天，部門負責人和人力資源部(盡量參加)前往祝賀并將

　　生日禮物和生日禮金送到員工手上，員工在當月《員工生日名單表》上簽字確認。

　　(4)集團人力資源部匯總員工簽字確認的上月《生日名單表》，報財務(wù)部

　　審核備案。

　　六、費用預(yù)算

　　1、生日禮金：58元/人2、生日賀卡(紅包)：3元/張3、紀念傘：12元/把

　　集團員工人數(shù)約為1100人，則員工生日年費用大約為1100*(58+3+12)=80300元。

　　七、此方案從20xx年8月1日起執(zhí)行

　　八、附件：員工生日名單表

　　XX公司X月員工生日名單

員工生日福利活動方案3

　　一、目的

　　為增進員工對部門的認同度和歸屬感，使各位員工真正地融入到部門大家庭當中，進而保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展。

　　二、活動主題

　　客服部員工生日會

　　三、活動時間

　　每季度舉辦一期，每期約2~3個小時，具體時間提前通知。

　　四、活動場地

　　公司三樓會議室，具體根據(jù)當期會議室安排。

　　五、活動對象

　　1、當季度生日的員工；

　　2、部門全體員工及領(lǐng)導(dǎo)；

　　六、活動程序安排

　　1、準備工作：準備生日賀卡、蛋糕、飲料、小禮品；

　　1、1舉辦者統(tǒng)計當期生日員工名單，準備好生日賀卡，請同事、領(lǐng)導(dǎo)寫上祝福語并簽名；

　　1、2邀請壽星員工，領(lǐng)導(dǎo)及部門所有同事參加活動；

　　1、3提前購買好需要送給生日員工的禮品和參加活動獲勝員工的'禮物；

　　2、活動內(nèi)容安排

　　2、1舉辦者人開場；

　　2、2請領(lǐng)導(dǎo)或舉辦者寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達部門對員工的祝福；

　　2、2贈送有領(lǐng)導(dǎo)、同事簽名的生日賀卡；

　　2、3壽星代表發(fā)表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事；

　　2、4組織全體員工玩一些小游戲，比如“你比劃我猜”這樣的游戲，弄一些比較逗趣的詞語讓大家表演，分組競賽。還有“猜歌名”，截取一些音樂片段，讓大家搶答。準備一些小禮物，獎勵給參與表演或活動獲勝的員工；

　　2、5唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕，合影留念；

　　2、6生日會結(jié)束，清理場地。

　　七、費用預(yù)算

　　略

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