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禮儀小故事
禮儀小故事1
一只火雞和一頭公牛在聊天。"我非常想到那棵樹頂上去,"火雞嘆口氣道,"但是我沒有那份力氣。""這樣啊,那你為什么不吃點我的糞便呢?"公牛答道,"那里面充滿了營養(yǎng)。"火雞吃了一團牛糞,發(fā)現(xiàn)它真的使自己有力氣到達樹的第一個分叉處。第二天,在吃了更多的牛糞以后,火雞到達了樹的'第二個分叉處。最終,兩星期后,火雞非常驕傲地站在了樹的頂端。但不幸的是,沒多久,它就被一個農(nóng)夫盯上了,并且農(nóng)夫非常利索地就將火雞射了下來。
這個故事的寓意是……牛糞(狗屎運)也許能使你抵達頂峰,但它不能使你永遠呆在那兒。
禮儀小故事2
漢明帝劉莊做太子時,博士桓榮是他的老師,后來他繼位作了皇帝"猶尊桓榮以師禮"。他曾親自到太常府去,讓桓榮坐東面,設(shè)置幾杖,像當(dāng)年講學(xué)一樣,聆聽老師的指教。他還將朝中百官和桓榮教過的.學(xué)生數(shù)百人召到太常府,向桓榮行弟子禮;笜s生病,明帝就派人專程慰問,甚至親自登門看望,每次探望老師,明帝都是一進街口便下車步行前往,以表尊敬。進門后,往往拉著老師枯瘦的手,默默垂淚,良久乃去。當(dāng)朝皇帝對桓榮如此,所以"諸候、將軍、大夫問疾者,不敢復(fù)乘車到門,皆拜床下";笜s去世時,明帝還換了衣服,親自臨喪送葬,并將其子女作了妥善安排。
禮儀小故事3
一天晚上,小老鼠在回家的路上看見一只小豬躺在路邊,就趾高氣揚地說:"誰給你這么大的`膽子,竟敢擋住我的路!"說著,一腳踢了過去。"嘭"地一聲,小老鼠正好踢在小豬的腳上,小豬倒沒什么事,小老鼠卻"唉呦,唉呦"地叫了起來,原來他的腳腫起了一個大包。小豬站起來對小老鼠說:"你對別人傲慢無禮,不懂得尊重人,今天嘗到苦頭了吧!只有尊重別人,才能獲得別人的尊重。"小老鼠看著受傷的腳,羞愧地低下了頭。
禮儀小故事4
北京林業(yè)大學(xué)的小劉畢業(yè)后在一家外企工作,這也是她應(yīng)聘的第一份工作。和求職中屢屢受挫的同學(xué)相比,她幾乎算一次成功。當(dāng)別人向她討教經(jīng)驗時,她說,細節(jié)決定成敗的道理在找工作時也適用。
小劉應(yīng)聘的'第一家單位是美國一家保健品企業(yè)。那時,公司只招聘客服助理一人。為順利進入面試,小劉開始做簡歷準備。她說,現(xiàn)在很多大學(xué)生從網(wǎng)上下載簡歷,沒有新意,容易被企業(yè)冷落。為此,她寫簡歷時,結(jié)合招聘職位溝通能力要強的特點,強調(diào)自己食品專業(yè)出身,性格開朗,尤其突出曾任校園就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心助理團外聯(lián)部部長、副主席職位等諸多細節(jié),表明自己溝通能力強,適合客服崗位。
一周后,小劉和20多名應(yīng)聘者一道順利過關(guān)。復(fù)試時,劉舒顏特意找件整潔的衣服穿上,穿衣問題雖是小節(jié),卻體現(xiàn)了對他人的尊重。她還特地提前半小時到達,守約不是大事,卻能給人嚴謹?shù)暮糜∠。?fù)試由總經(jīng)理親自主持,是一對一的交談,劉舒顏剛開始也很緊張,因為與她一起前來的應(yīng)聘同學(xué)比,她的優(yōu)勢并不特別突出。當(dāng)主考官要求她介紹下你自己有什么特點時,劉舒顏冷靜下來。她拿實例回答考官:大三下學(xué)期,一邊準備六級英語和期末考試,每天還要抽兩小時到社團工作,由于合理安排工作和學(xué)習(xí)時間,在完成工作的同時,英語六級考試也順利通過。
在學(xué)校擔(dān)任社團工作期間,她負責(zé)聯(lián)系用人單位來學(xué)校舉辦講座和招聘活動,這對沒有任何關(guān)系的她是一種挑戰(zhàn)。她經(jīng)常從網(wǎng)上挑選、聯(lián)系、邀請用人單位,在這個過程中,雖遭遇挫折,卻在很大程度上鍛煉了她較強的抗挫折能力。
面試完畢時,她把椅子輕輕搬回原位。這時,主持面試的總經(jīng)理臉上產(chǎn)生了微妙的變化,并熱情地說再見。
因為這個細節(jié),她成為惟一被錄用的。招聘經(jīng)理后來告訴她,面試時,考官都會觀察應(yīng)聘者是否遲到。那天她不但沒有遲到,還是應(yīng)聘人員中唯一一個把椅子搬回原位的應(yīng)聘者。這個小小的舉動決定了她最后的勝出。
禮儀小故事5
公元前521年春,孔子得知他的學(xué)生宮敬叔奉魯國國君之命,要前往周朝京都洛陽去朝拜天子,覺得這是個向周朝守藏史老子請教"禮制"學(xué)識的好機會,于是征得魯昭公的同意后,與宮敬叔同行。到達京都的第二天,孔子便徒步前往守藏史府去拜望老子。正在書寫《道德經(jīng)》的老子聽說譽滿天下的孔丘前來求教,趕忙放下手中刀筆,整頓衣冠出迎?鬃右姶箝T里出來一位年逾古稀、精神矍鑠的老人,料想便是老子,急趨向前,恭恭敬敬地向老子行了弟子禮。進入大廳后,孔子再拜后才坐下來。老子問孔子為何事而來,孔子離座回答:"我學(xué)識淺薄,對古代的‘禮制’一無所知,特地向老師請教。"老子見孔子這樣誠懇,便詳細地抒發(fā)了自己的見解。
回到魯國后,孔子的學(xué)生們請求他講解老子的學(xué)識?鬃诱f:"老子博古通今,通禮樂之源,明道德之歸,確實是我的`好老師。"同時還打比方贊揚老子,他說:"鳥兒,我知道它能飛;魚兒,我知道它能游;野獸,我知道它能跑。善跑的野獸我可以結(jié)網(wǎng)來逮住它,會游的魚兒我可以用絲條縛在魚鉤來釣到它,高飛的鳥兒我可以用良箭把它射下來。至于龍,我卻不能夠知道它是如何乘風(fēng)云而上天的。老子,其猶龍邪!"
禮儀小故事6
一只鴿子老是不斷地搬家。它覺得,每次新窩住了沒多久,就有一種濃烈的怪味,讓它喘不上氣來,不得已只好一直搬家。它覺得很困擾,就把煩惱跟一只經(jīng)驗豐富的老鴿子訴苦。
老鴿子說:"你搬了這么多次家根本沒有用啊,因為那種讓你困擾的怪味并不是從窩里面發(fā)出來的,而是你自己身上的味道啊。"
寓言啟示錄:與團隊格格不入,問題來自于自己!有些人會不斷埋怨別人的過錯,指責(zé)別人的缺點,他們覺得周圍的環(huán)境和人處處跟自己作對;或者是認為自己"曲高和寡",一般人無法理解自己豐富而深刻的思想。實際上,他們沒有意識到真正的問題不是來自于周圍,而是來自于他們自己。像這樣的人,必須試著認清自己,試著認真而深刻地反省自己。而一個組織也沒必要為了失掉這樣一只"鴿子"而遺憾。愈來愈多的研究顯示,領(lǐng)導(dǎo)能力不是天生的,人們完全可以透過后天的努力獲得這種能力。因此,領(lǐng)導(dǎo)者要想成功地改變員工,首先就必須改變自己的.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)。對領(lǐng)導(dǎo)者而言,出色的管理能力仍然是必需的。領(lǐng)導(dǎo)者擁有這種管理能力,不是為了控制和命令員工,而是為了支持、幫助員工的發(fā)展與成長。在這變幻莫測的全球競爭時代,公司高層與其苦苦追尋"先進"的管理方法與手段,不如將眼光放遠,鎖定員工的才智與熱情,這是公司取之不盡的寶藏,公司必須找到適當(dāng)?shù)耐緩綄⑺麄冡尫懦鰜。實現(xiàn)這個目標的唯一途徑,就是讓管理從控制員工,轉(zhuǎn)向為相信員工潛力、鼓舞員工熱情。
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