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職業(yè)道德的哲理故事
職業(yè)道德，就是同人們的職業(yè)活動緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質(zhì)的總和，它既是對本職人員在職業(yè)活動中行為的要求，同時又是職業(yè)對社會所負的道德責任與義務。下面就有陽光網(wǎng)小編為大家整理職業(yè)道德的哲理故事，希望對大家有幫助。
職業(yè)道德的哲理故事篇(一)
如何分配
有七個人曾經(jīng)住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。于是乎每周下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。后來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。強權(quán)就會產(chǎn)生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣。然后大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常�；ハ喙�，扯皮下來，粥吃到嘴里全是涼的。最后想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。為了不讓自己吃到最少的，每人都盡量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。
同樣是七個人，不同的分配制度，就會有不同的風氣。
職場智囊：
一個單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。如何制訂這樣一個制度，是每個領(lǐng)導需要考慮的問題。
職業(yè)道德的哲理故事篇(二)
學會與別人合作
有一個博士分到一家研究所，成為學歷最高的一個人。有一天他到單位后面的小池塘去釣魚，正好正副所長在他的一左一右，也在釣魚。他只是微微點了點頭，這兩個本科生，有啥好聊的呢?
不一會兒，正所長放下釣竿，伸伸懶腰，蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對面上廁所。博士眼睛睜得都快掉下來了。水上飄?不會吧?這可是一個池塘啊。正所長上完廁所回來的時候，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了。怎么回事?博士生又不好去問，自己是博士哪!
過一陣，副所長也站起來，走幾步，蹭蹭蹭地飄過水面上廁所。這下子博士更是差點昏倒：不會吧，到了一個江湖高手集中的地方?
博士生也內(nèi)急了。這個池塘兩邊有圍墻，要到對面廁所非得繞十分鐘的路，而回單位上又太遠，怎么辦?博士生也不愿意去問兩位所長，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能過的水面，我博士生不能過。
只聽咚的一聲，博士生栽到了水里。兩位所長將他拉了出來，問他為什么要下水，他問：“為什么你們可以走過去呢?
兩所長相視一笑：”這池塘里有兩排木樁子，由于這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這木樁的位置，所以可以踩著樁子過去。你怎么不問一聲。
職場智囊：
學歷代表過去，只有學習力才能代表將來。尊重經(jīng)驗的人，才能少走彎路。一個好的團隊，也應該是學習型的團隊。
職業(yè)道德的哲理故事篇(三)
東東有個神奇的體溫表，它不僅可以測到體溫還可以測到心情。東東最怕數(shù)學考試時，體溫表知道他很恐慌不想去考試，就把溫度升長去很多，東東就因為可以請假而不用去考試了;東東發(fā)燒的時候，卻非常想出去春游，體溫表得知了他期待的心情，就把體溫的數(shù)字降到正常，東東就高興的去玩了，但結(jié)果回家后病情就加重了。
時間一長東東就發(fā)現(xiàn)體溫表有問題，生氣的對它說：“你干嘛要自作聰明?你就是一個體溫表而已!你就明明白白的告訴我事情的真相就好了!你憑什么變來變?nèi)サ?這時候體溫表委屈的說：“我死去的哥哥就是因為每次都告訴了你事實真相，結(jié)果就被你給摔碎了啊......”
很多人在該做自已事情的時候，超越了自已應該負責的職責，本來自已只要做這一小堆事情就好，卻偏偏要想到許多宏觀的離自已職責很遠的東西并在其中左右著自已，這樣的出發(fā)點也許是好的，但俱體的工作并不需要每個人都成為政治家，如果過了的話，那每個人實際上都沒有盡到自已的本份，那才是最沒有職業(yè)道德的!
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