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      法律顧問工作計劃

      時間:2024-01-13 15:25:43 計劃范文 我要投稿

      法律顧問工作計劃范文優(yōu)選[5篇]

        光陰的迅速,一眨眼就過去了,我們的工作又將在忙碌中充實著,在喜悅中收獲著,不妨坐下來好好寫寫計劃吧。相信大家又在為寫計劃犯愁了?以下是小編幫大家整理的法律顧問工作計劃范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

      法律顧問工作計劃范文優(yōu)選[5篇]

      法律顧問工作計劃范文1

        根據(jù)《中華人民共和國律師法》、《中華人民共和國合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合貴公司的具體情況,現(xiàn)對貴公司法律顧問工作職責(zé)及工作計劃做如下闡述,有不妥之處請予以指正。

        一、法律顧問工作內(nèi)容

        1、提供日?陬^或書面法律咨詢意見。如提供勞動合同糾紛、工傷賠償爭議、交通事故、債務(wù)清償及債權(quán)追討等方面的處理意見;

        2、應(yīng)貴公司的要求通過授課、座談等方式對公司員工進(jìn)行專項法律知識培訓(xùn);

        3、為貴公司草擬、審查、修改各類合同、協(xié)議、章程、聲明、備忘錄、索賠理賠書、意向書、委托書、可行性研究報告、紀(jì)要等。根據(jù)貴公司的需要,以法律顧問的名義對外簽發(fā)律師函、律師聲明、法律建議書等法律事務(wù)文書。協(xié)助貴公司各個部門制定、修改內(nèi)部的規(guī)章制度。審查、完善客戶草擬的合同及其它法律事務(wù)文書;

        4、針對貴公司較大的'經(jīng)濟(jì)貿(mào)易項目或其它重大項目,提供參與式、綜合性法律顧問服務(wù)。包括項目的可行性研究、談判,提供法律咨詢,出具法律意見書及項目所需法律、法規(guī)、政策依據(jù)。為貴公司的重大決策提供法律參考意見及法律論證;

        5、應(yīng)貴公司要求參與客戶重大業(yè)務(wù)活動,擬定談判方案、為制定對策提供法律意見;

        6、協(xié)助貴公司設(shè)計、制定、健全各項經(jīng)營管理制度、規(guī)范各種經(jīng)營運作程序;協(xié)助貴公司制定保密制度和簽訂保密協(xié)議;

        7、應(yīng)貴公司委托協(xié)助清理債權(quán)債務(wù)及參與和貴公司有關(guān)的所有訴訟業(yè)務(wù);

        8、接受貴公司授權(quán),通過報刊、雜志、廣播、電視等公眾傳播媒體發(fā)表公開聲明,維護(hù)貴公司合法權(quán)益;

        9、應(yīng)貴公司委托,并經(jīng)律師專業(yè)審查認(rèn)為符合法律規(guī)定的,對外發(fā)出《律師函》,維護(hù)貴公司合法權(quán)益;

        10、不定期向貴公司介紹宣傳國家和地方新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等法律信息,并提供有關(guān)規(guī)避風(fēng)險的法律建議或相應(yīng)的對策。

        二、法律顧問工作方式

        法律顧問的工作方式根據(jù)貴公司的具體情況,可能有以下幾種工作方式:

        1.每月或每周安排一定時間到貴公司現(xiàn)場辦公,處理貴公司重要事務(wù)及通過電話、傳真、電郵等方式不能有效處理的其他事務(wù),由律師至貴公司處接受委托辦理,必要時貴公司亦可派人到律師辦公場所委托法律事務(wù)解決相關(guān)問題;

        2.在現(xiàn)場辦公以外的時間,律師可通過電話、傳真、電郵等方式進(jìn)行口頭或書面的解答及處理;對法律文書的審查及完善,律師可通過傳真、電郵等方式進(jìn)行處理,以及其它通過電話、傳真、電郵等方式可以有效快速處理的事務(wù);

        3.遇到緊急情況時,貴公司可以隨時聯(lián)系律師,雙方到貴公司、律師所或其以它合適的方式解決問題;

        4.以代理人的身份代理貴公司到仲裁機(jī)關(guān)、法院或其它場所代理企業(yè)處理相關(guān)事務(wù)。

        5、顧問期間,貴公司可以指派專人與顧問律師聯(lián)絡(luò),為顧問律師提供必要的工作條件(如臨時辦公場所等),提供開展業(yè)務(wù)需要的資料和情況以便于顧問律師受托后及時解決具體問題。

        三、顧問律師的工作程序

        顧問律師應(yīng)當(dāng)首先解決既往遺留的法律事務(wù),處理當(dāng)前緊急的法律事務(wù)問題,參與目前將要或已發(fā)生的訴訟活動,隨后轉(zhuǎn)入以減少或預(yù)防糾紛發(fā)生為目的的法律事務(wù),協(xié)助建立健全合同制度等。

        如能成為貴公司的顧問律師,本律師將嚴(yán)格履行執(zhí)業(yè)律師應(yīng)盡的職責(zé)、操守,盡心盡力辦理貴公司所委托的法律事務(wù),最大限度維護(hù)貴公司的合法權(quán)益,保守在工作中接觸到的商業(yè)秘密。

        本計劃書僅做介紹之用,如貴方有聘顧問律師意向,雙方應(yīng)簽定常年法律顧問合同,具體以合同的約定為準(zhǔn)。

      法律顧問工作計劃范文2

        法律顧問是企業(yè)中非常重要的職位,隨著國家對法制建設(shè)的重視,越來越多的企業(yè)開始注重法律合規(guī),并聘請專業(yè)的法律顧問來為企業(yè)提供專業(yè)服務(wù)。那么,在新的一年里,作為一名法律顧問,我們應(yīng)該如何制定一個更加科學(xué)和合理的年度工作計劃呢?

        一、了解企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展方向

        首先,法律顧問需要了解企業(yè)的`戰(zhàn)略發(fā)展方向,全面掌握企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和發(fā)展目標(biāo)。比如,企業(yè)可能面臨著新的投資、合作和重大變革,這些都需要法律顧問提供相應(yīng)的法律支持和建議。在制定年度工作計劃時,我們必須充分考慮企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展方向,并圍繞這一目標(biāo)制定相關(guān)的法律計劃,以確保法律服務(wù)與企業(yè)戰(zhàn)略的配合。

        二、制定重點工作計劃

        其次,法律顧問需要重點關(guān)注企業(yè)名下的重要法律事務(wù)和重點問題。這可能涉及到公司日常業(yè)務(wù)中的訴訟、合同評審、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)和風(fēng)險控制等等。我們需要根據(jù)企業(yè)的實際情況,把這些問題列為重點工作項目,并制定相應(yīng)的工作計劃,確保法律顧問能夠及時提供相應(yīng)的法律支持和幫助。同時,我們還要確定并執(zhí)行一個可行的高效率的法律工作風(fēng)格,以保證企業(yè)不會因為法律問題而受到不必要的損失和影響。

        三、加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)

        此外,法律顧問需要加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè),構(gòu)建一支高效的法律服務(wù)團(tuán)隊。我們需要培訓(xùn)新員工、加強(qiáng)團(tuán)隊溝通和協(xié)作,并適當(dāng)授權(quán)員工,充分發(fā)揮他們的才華。同時,我們還要建立一套完備的工作流程,確保團(tuán)隊成員可以高效地完成相應(yīng)工作。法律團(tuán)隊的合作和協(xié)作不僅有助于提升整體工作效率,同時也能夠提高團(tuán)隊的服務(wù)水平。

        四、保持警惕,預(yù)防風(fēng)險

        最后,作為一名法律顧問,我們需要時刻保持警惕,預(yù)防各種潛在風(fēng)險。我們需要審查合同條款、了解公司各項政策法規(guī)、檢查公司的行為是否存在不合法現(xiàn)象。同時,針對各種風(fēng)險和不合法現(xiàn)象,我們需要開展相應(yīng)的法律援助和建議。通過這些工作,我們能夠幫助企業(yè)預(yù)防風(fēng)險、控制風(fēng)險,為公司的平穩(wěn)發(fā)展提供有力的保障。

        結(jié)論

        綜上所述,法律顧問年度工作計劃需要結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略方向和實際情況,深入挖掘公司的法律需求,確定重點工作計劃,加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè),同時時刻保持警惕,預(yù)防風(fēng)險。只有在全面了解企業(yè)情況的基礎(chǔ)上,做好年度工作計劃,才能更好地為企業(yè)服務(wù),為企業(yè)做出更為出色的法律支持。

      法律顧問工作計劃范文3

        一、總體工作目標(biāo)

        (一)重點工作

        1.建立和完善法律事務(wù)管理的制度體系,制定工作標(biāo)準(zhǔn),擬定工作流程。

        2.落實三項審核率,完成三年法制目標(biāo)的硬指標(biāo)。

        3.加強(qiáng)合同管理,提升合同管理水平。

        (二)需重點解決的問題

        1.總法律顧問制度建設(shè)還不完善,還未形成規(guī)范化的法律工作流程。

        2.法律事務(wù)機(jī)構(gòu)職能不夠明確,缺少法律知識培訓(xùn),缺乏具有企業(yè)法律顧問職業(yè)資格的專職法律人才。

        3.合同簽定及執(zhí)行過程中,法律審核及評估機(jī)制還需加強(qiáng)。

        4.缺少明確法律參與重大決策的范圍、方式、工作流程等權(quán)責(zé)要素的制度依據(jù)。

        二、保障措施

        20xx年度,公司法律工作事務(wù)任務(wù)繁重,且涉及多個部門的配合,為保障年度法律工作開展,特擬定以下措施:

        1.調(diào)整公司法律工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由公司總經(jīng)理任組長,主管法律工作副總?cè)胃苯M長,各單位負(fù)責(zé)人為成員,辦公室設(shè)在企業(yè)管理部。法

        2.涉及法律專項管理的業(yè)務(wù)仍按照職能管理分工執(zhí)行

        3.各單位應(yīng)密切結(jié)合本部門工作實際,切實執(zhí)行本單位涉及法律介入的工作任務(wù),并就本部門涉及“三重一大”事項的工作提交法務(wù)部審查及備案。

        4.各部門應(yīng)適時對本部門的涉及法律的工作與法務(wù)部溝通,并就設(shè)計公司級管理的法律事務(wù)及時上報公司法務(wù)部。

        第一個月了解情況

        主要了解顧問單位的基本情況,包括公司歷史(成長史、以往的失敗案例和成功經(jīng)驗),公司目前的經(jīng)營狀況,管理架構(gòu),部門結(jié)構(gòu),業(yè)務(wù)流程等。

        第二、三兩個月著重處理歷史遺留問題

        經(jīng)深入了解公司情況,提出改進(jìn)公司內(nèi)部管理、控制的建議;對歷史遺留問題加以梳理,重點解決突出的法律問題;保證公司的運營暢通。

        第四、五兩個月規(guī)范各類合同文本

        收集公司各類合同文本(包括勞動合同,業(yè)務(wù)合同等)。

        第六個月中期總結(jié)

        針對公司六個月來的實際運營加以分析、研究,并與顧問單位進(jìn)行深入探討,提交一份工作報告,總結(jié)法律顧問工作及公司可能存在的問題,并提出處理建議。

        第七個月勞資法律培訓(xùn)

        針對公司的勞資問題,結(jié)合公司的實際勞資糾紛,委派我所資深勞動法專業(yè)律師,深入剖析相關(guān)法律;指導(dǎo)公司相關(guān)人員掌握簽訂勞動合同的`相關(guān)技巧。

        第八、九兩個月協(xié)助完善規(guī)章制度

        通過對公司總體架構(gòu)運行情況的熟悉,找出其中的弊端,尋求完善的方案,充分調(diào)動公司各單元的活力

        第十個月一線人員法律培訓(xùn)

        對顧問單位的一線工作人員進(jìn)行免費的業(yè)務(wù)法律培訓(xùn),針對公司不同的情況委派相應(yīng)的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔(dān)綱,從整體上提高公司員工的法律素養(yǎng)和意識。

        第十一個月稅務(wù)建議

        針對公司在稅收交納、代扣代繳過程中遇到的問題,指派我所稅法方面的專業(yè)律師,為公司講解、透析如何合法納稅,如何最大限度地取得稅收優(yōu)惠,達(dá)到合法節(jié)稅的目的。

        第十二個月年終總結(jié)綜合評價

        回顧整年度的服務(wù)情況,由顧問單位對服務(wù)質(zhì)量和工作方法作出綜合評價;同時就顧問單位的現(xiàn)狀提出專業(yè)的整體評估報告。與顧問單位協(xié)商制訂下年度的服務(wù)計劃,簽訂下年度法律顧問的續(xù)約合同。

      法律顧問工作計劃范文4

        一、常規(guī)工作

        常年法律顧問的常規(guī)工作主要包括日常法律咨詢,合同的審查以及基本的資信調(diào)查(主要包括工商、房產(chǎn)信息調(diào)查),根據(jù)客戶需要,也包含少量的簡單談判及出具書面法律意見(不包括供客戶辦理有關(guān)手續(xù)所需的法律意見書),上述內(nèi)容在常年法律顧問合同中均已包含。

        二、關(guān)于提供較深入的法律服務(wù)的基本計劃

        常年法律顧問常規(guī)服務(wù)模式存在的主要缺點在于基本屬于被動式服務(wù),對于企業(yè)法律風(fēng)險的預(yù)防性不夠,往往是出現(xiàn)問題倉促上陣,因此也容易造成最終結(jié)果存在多多少少的遺憾,其實企業(yè)法律風(fēng)險的控制并不僅是法律問題而更多的是系統(tǒng)管理問題。具體而言,公司已有比較規(guī)范全面的風(fēng)險控制制度,如果上述工作中盡可能多發(fā)揮常年法律顧問的.作用應(yīng)該能取得更好的效果。具體計劃包括如下幾點,供公司參考:

        1、 法律風(fēng)險重點監(jiān)控

        在去年的常年法律顧問工作中,有意識加強(qiáng)了與業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系,一方面有助于提前介入及預(yù)防可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險,另一方面有助于熟悉公司業(yè)務(wù)的具體運作。我們認(rèn)為,這一工作模式能比較解決實際問題,應(yīng)該進(jìn)一步強(qiáng)化,但這有賴于公司能否有進(jìn)一步的制度安排。

        2、 合同管理制度及常用合同文本的修訂

        在我們最初擔(dān)任公司常年法律顧問工作時,曾對公司的合同管理制度及常用合同文本進(jìn)行過梳理和規(guī)范,但畢竟幾年過去了,建議公司是否考慮重新修訂,如重新修訂,是否請公司各有關(guān)部門(尤其是業(yè)務(wù)部門)均提出書面意見。

        3、 法律培訓(xùn)工作

        提供了擬開展的三項專題法律培訓(xùn)計劃,尤其是第一項主要針對公司業(yè)務(wù)運作中的實務(wù)性問題。我們的想法,公司法律培訓(xùn)的關(guān)鍵是以企業(yè)實務(wù)中遇到的法律問題及可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險、如何進(jìn)行正確操作進(jìn)行提示與指引,其中盡可能結(jié)合公司業(yè)務(wù)經(jīng)營過程中所發(fā)生的實際案例。建議首先在上半年安排一至二次培訓(xùn),為保證效果,可否首先在部

        門負(fù)責(zé)人層面作一次小規(guī)模的宣講及座談。

        以上即是20xx年度常年法律顧問工作的基本計劃安排,公司如有進(jìn)一步的要求我們將盡最大努力予以滿足。

      法律顧問工作計劃范文5

        第一個月 了解情況

        主要了解顧問單位的基本情況,包括公司歷史(成長史、以往的失敗案例和成功經(jīng)驗),公司目前的經(jīng)營狀況,管理架構(gòu),部門結(jié)構(gòu),業(yè)務(wù)流程等。

        第二、三兩個月 著重處理歷史遺留問題

        經(jīng)深入了解公司情況,提出改進(jìn)公司內(nèi)部管理、控制的建議;對歷史遺留問題加以梳理,重點解決突出的法律問題;保證公司的運營暢通。

        第四、五兩個月 規(guī)范各類合同文本

        收集公司各類合同文本(包括勞動合同,業(yè)務(wù)合同等)。針對收集到的合同文本,并結(jié)合公司的實際情況,從法律的專業(yè)角度進(jìn)行分析研究,規(guī)范合同的各項要件,對原合同中欠缺之處加以修改和審定;協(xié)助制定標(biāo)準(zhǔn)的合同文本。

        第六個月 中期總結(jié)

        針對公司六個月來的實際運營加以分析、研究,并與顧問單位進(jìn)行深入探討,提交一份工作報告,總結(jié)法律顧問工作及公司可能存在的問題,并提出處理建議。同時對服務(wù)模式以及實施方案作相應(yīng)的調(diào)整。

        第七個月 勞資法律培訓(xùn)

        針對公司的勞資問題,結(jié)合公司的實際勞資糾紛,委派我所資深勞動法專業(yè)律師,深入剖析相關(guān)法律;指導(dǎo)公司相關(guān)人員掌握簽訂勞動合同的相關(guān)技巧。

        第八、九兩個月 協(xié)助完善規(guī)章制度

        通過對公司總體架構(gòu)運行情況的熟悉,找出其中的弊端,尋求完善的方案,充分調(diào)動公司各單元的活力;補充完善公司的規(guī)章制度,制定切實有效的激勵約束機(jī)制,尋求公司效益最大化。

        第十個月 一線人員法律培訓(xùn)

        對顧問單位的'一線工作人員進(jìn)行免費的業(yè)務(wù)法律培訓(xùn),針對公司不同的情況委派相應(yīng)的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔(dān)綱,從整體上提高公司員工的法律素養(yǎng)和意識。

        第十一個月 稅務(wù)建議

        針對公司在稅收交納、代扣代繳過程中遇到的問題,指派我所稅法方面的專業(yè)律師,為

        公司講解、透析如何合法納稅,如何最大限度地取得稅收優(yōu)惠,達(dá)到合法節(jié)稅的目的。

        第十二個月 年終總結(jié) 綜合評價

        回顧整年度的服務(wù)情況,由顧問單位對服務(wù)質(zhì)量和工作方法作出綜合評價;同時就顧問單位的現(xiàn)狀提出專業(yè)的整體評估報告。與顧問單位協(xié)商制訂下年度的服務(wù)計劃,簽訂下年度法律顧問的續(xù)約合同。

        以上工作進(jìn)度可以根據(jù)顧問單位的實際需要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

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