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公司招聘計劃書范文(熱門)
時間就如同白駒過隙般的流逝,又將迎來新的工作,新的挑戰(zhàn),是時候靜下心來好好寫寫計劃了。好的計劃是什么樣的呢?以下是小編收集整理的公司招聘計劃書范文,歡迎閱讀與收藏。
一、人員需求
本次招聘計劃人數(shù)為______名,其中
銷售代表______名,要求本科以上學(xué)歷,35歲以下;
軟件工程師______名,要求本科以上學(xué)歷,30歲以下;
行政管理人員______名,要求大專以上學(xué)歷,女性,30歲以下;
業(yè)務(wù)主管______名,要求碩士研究生學(xué)歷,具有5年以上管理經(jīng)歷,45歲以下。
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職務(wù)名稱______人員數(shù)量______基本要求______備注
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銷售代表要求本科以上學(xué)歷,35歲以下
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軟件工程師要求本科以上學(xué)歷,30歲以下
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行管人員大專以上學(xué)歷,女性,30歲以下
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業(yè)務(wù)主管要求碩士研究生學(xué)歷,具有5年以
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二、招聘小組
組長:______,公司人力資源部部長
副組長:______,公司綜合部部長
成員:______,銷售部副部長
______,生產(chǎn)部副部長
______,行政管理科科長
三、信息發(fā)布渠道
1、______日報;
2、______晚報;
3、本公司網(wǎng)站/網(wǎng)址:____________
四、招聘工作方案及時間安排
1、銷售代表
負責人:______銷售部副部長
資料篩選:______月______日
初試(筆試):______月______日
復(fù)試(面試):______月______日
2、軟件工程師
負責人:______生產(chǎn)部副部長
資料篩選:____月____日
初試(筆試):____月____日
復(fù)試(面試):____月____日
3、行政管理人員
負責人:______,行政管理科科長
資料篩選:____月____日
初試(筆試):____月____日
復(fù)試(面試):____月____日
4、業(yè)務(wù)主管
負責人:______,公司人力資源部部長
資料篩選:____月____日
初試(筆試):____月____日
復(fù)試(面試):____月____日
五、費用預(yù)算
本次招聘需經(jīng)費____元,其中
廣告費用____元;
招聘人員補助費____元;
會議費用____元。
六、時間安排
____月____日撰寫招聘廣告
____月____日聯(lián)系刊登廣告
____月____日接待應(yīng)聘者
____月____日通知應(yīng)聘者參加筆試
____月____日筆試日
____月____日通知應(yīng)聘面試
____月____日面試日
____月____日發(fā)放錄用通知
____月____日新員工持通知書報到
____月____日正式上班
________公司人力資源部
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