三基培訓計劃
人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,又迎來了一個全新的起點,不妨坐下來好好寫寫計劃吧。擬起計劃來就毫無頭緒?以下是小編為大家整理的三基培訓計劃,歡迎閱讀與收藏。
三基培訓計劃1
為加強護理隊伍的建設,在以病人為中心,以提高醫(yī)療服務治療為主題的思想領導下,圍繞醫(yī)院三甲復評的中心任務,切實抓好三基三嚴的培訓及考核工作,不斷提高我院護理人員綜合素質,特制訂已下計劃:
一、培訓對象:
全科護理人員。
二、培訓目的
1.規(guī)范護理人員的護理基本操作流程。
2.強化臨床護理基本操作技能。
3.提高護理人員綜合素質。
4.提高護理人員基本理論、基本知識和?评碚撝R。
5.護士的行為規(guī)范及要求、醫(yī)療護理法律法規(guī)、安全意識及護理相關規(guī)章制度、急救知識技能等。
三、培訓內容
1.基本理論:學習基礎護理學,外科護理學,現代護理理論等知識。
2.基本知識:護理文件書寫,管理規(guī)范,醫(yī)學倫理學等相關知識。
3.基本操作:常規(guī)護理操作如靜脈輸液、抽血、留置靜脈針、導尿等。
4?谱o理常規(guī):如胸瓶的護理、腦室引流的護理等。
5、護理新知識、新規(guī)范、新進展等。
四、培訓計劃
1、對各級人員培訓內容及安排
每月組織一次護理業(yè)務學習
每月組織一次院內感染知識學習
每月組織一次護理業(yè)務查房
參加醫(yī)院組織的業(yè)務學習、三基理論考試和技術操作考核
每月組織學習、考核核心制度、相關法律知識、護理應急預案等
每月組織護理人員進行集中基護操作訓練要求專人指導監(jiān)督,每位護理人員規(guī)范操作,人人合格
2、根據年資不同,對各級護理人員“三基三嚴”培訓
1年內輪轉護士:以臨床基礎護理技能為主,兼學?谱o理知識及技術,熟練掌握晨晚間護理,鼻飼,吸痰,輸液,吸氧,胃腸減壓,CPR,無菌技術等。
培訓方法:每月進行操作考核,護理理論考核,必須達標,未達標補考,直至達標為止。
2-5年輪轉護士:具有熟練的基礎護理技能,掌握護理文件書書寫,能掌握心肺腦復蘇急救技術,能熟練掌握內科常見疾病的護理,能熟練掌握各種儀器使用方法如心電監(jiān)護儀、微量泵、輸液泵等,了解藥物的使用及各種禁忌。
培訓方法:鼓勵自學,由高年資護士進行傳、幫、帶,在實踐中培訓利用護理業(yè)務查房,通過實際業(yè)務指導加強基本功訓練和系統(tǒng)的理論學習,每月進行技術操作考核、院內感染知識考試,有條件進行短期專題學習。
5-10年護士:具有熟練的基礎護理技能,熟練掌握搶救知識及操作技能,能參與護理科研課題的設計,熟練掌握心肺復蘇,達到護師水平。
培訓方法:鼓勵自學,參加本科研究生深造自學函授或脫產進修學習,每季度進行業(yè)務知識考核,每月進行技術操作考核。
護師:掌握基礎護理和?谱o理技術,掌握危重病人的護理和急救技術,掌握本專科新技術、新知識,能運用護理理論、技術和護理程序,對病人進行身心整體護理,能參加護生帶教實習,能獨自參加危重病人的搶救配合工作,能組織業(yè)務學習、擴理查房等。
培訓方法:自學、進修、有條件時參加?七M修班,每季度進行業(yè)務知識考核,每月進行技術操作考核。
主管護師:具有課堂教學及臨床帶教能力,能組織本科病房護理會診、護理查房及參加全院性護理會診,逐步達到副主任護師的任職條件,對疑難、危重病人有豐富的臨床護理經驗,具有較強的管理、教學和科研能力。
培訓方法:自學、進修、有條件時參加專科進修班,每季度進行業(yè)務知識考核,每月進行技術操作考核,有計劃地選送到院外對口短期學習,每季度結合院內及科內的學習內容進行考試。
五、培訓方法
1、制定三基理論、操作全年學習計劃(見計劃)。
2、科室每月組織一次護理學習、一次護理查房以筆試的形式考試。不達標者重新培訓,直到達標。
3、每月組織護理操作培訓并在月底考核。
4、每月背誦護理常規(guī)、應急、核心制度利用晨會提問不定期抽查考試等方式進行考核。
5、積極參加護理部組織的業(yè)務學習、護理查房等。
6、鼓勵科室人員進行繼續(xù)教育,外出進修學習等、
通過對規(guī)范化護理技術操作培訓和護理專業(yè)理論講座,不僅提高了護士理論及技術水平,提高護士的綜合素質,同時也激發(fā)了護士自覺學習業(yè)務技術的.積極性和工作熱情,使各項護理技術操作和專業(yè)理論水平逐步達到了規(guī)范化、程序化、標準化,從而提高了護理人員的護理技術操作和護理專業(yè)理論水平。
嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,是確保護理安全的重要環(huán)節(jié),也是護士嚴謹工作態(tài)度的具體表現。護士長有計劃地組織科室護理人員學習各項規(guī)章和護理技術操作規(guī)程,特別是核心制度的貫徹執(zhí)行,如:分級護理制度、查對制度、交接班制度、文件書寫及管理制度等。增強護理人員的制度化、規(guī)范化意識,做到有章必循,違章必改,將差錯事故的隱患消滅在萌芽中。
三基三嚴“訓練不僅是提高醫(yī)護人員業(yè)務素質的基本途徑,也是提高醫(yī)療護理質量的重要環(huán)節(jié),是對科學治院,從嚴治院的高度概括。
今后,我科將把“三基三嚴”培訓考核作為一項長期的工作來抓,規(guī)范護理行為,提高護理服務質量,確保護理安全。努力打造一支團結向上、積極進取、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的護理隊伍,提高醫(yī)院的綜合能力。
三基培訓計劃2
一、對各級護理人員“三基”培訓的內容與安排1、每月組織2次護理業(yè)務學習。2、每月組織一次院內感染知識學習。3、每月組織2次護理業(yè)務知識查房。4、每周2次護理業(yè)務知識提問。
5、組織業(yè)務學習、三基理論考試和技術操作考核。
6、定期/不定期組織學習、考核核心制度、相關法律知識、護理應急預案等。
二、護理人員“三基”培訓的要求
1、要求以臨床基礎護理技能為主,兼學?谱o理知識和技術。能熟練掌握晨間護理、晚間護理、鼻飼、吸痰、吸氧、臥床病人更換床單及體溫單繪制等。每月對其進行技術操作考核,護理理論知識考核及院感知識考核。2、培養(yǎng)目標:
掌握基礎護理知識及護理常規(guī)操作技能
能掌握心電監(jiān)護儀、血糖儀、簡易呼吸器、呼吸機、洗胃機、糖尿病胰胰島功能治療儀等各類臨床常用儀器的使用。能掌握各科室病人的常規(guī)護理要點。掌握護理文書書寫。能掌握心肺腦復蘇急救技術。熟練掌握配合各科搶救的知識及技能
掌握基礎護理和?谱o理要點,掌握危重病人的`護理和急救技術。能參加危重病人的搶救配合工作
能運用護理理論、技術和護理程序,對病人進行身心整體護理能參加新護士的帶教實習。能組織業(yè)務學習、護理查房等。
培訓計劃和方法:鼓勵自學
由高年資護士進行傳、幫、帶
在實踐中培訓:利用護理業(yè)務查房、舉辦專題講座以及通過實際業(yè)務指導加強基本功訓練和系統(tǒng)的理論學習。
每月進行技術操作考核、理論考試、院內感染知識考試。培訓計劃和方法:自學、有條件到上級醫(yī)院學習新的護理知識和技能。
每季度進行業(yè)務知識考核。每月進行技術操作考核。
三基培訓計劃3
一:護理部三基三嚴培訓計劃
為進一步加強基礎質量管理,強化護理人員“三基三嚴”訓練,在全院營造“大學習、大練兵、大比武“的繼續(xù)教育氛圍,不斷提高護理服務質量,特制訂20xx年醫(yī)院護理人員三基三嚴培訓考核計劃如下:
(一)、培訓目的
1、規(guī)范護理人員的護理基本操作流程;
2、強化臨床護理基本操作技能
3、提高護理人員基本理論、基本知識和?评碚撝R。
(二)、培訓目標
1、全院護理人員三基培訓考核參與率≥90%
2、全院護理人員基本理論和基本技能考核合格率達到100%
(三)、培訓對象:
全院45歲以下的護理人員。
(四)、培訓內容:
1、護理基本理論知識培訓及考核內容
、俟强漆t(yī)院疾病護理常規(guī)
、卺t(yī)院護理核心制度及各級、各崗位護理人員職責 ③護理技能訓練50項相關理論、基礎護理學
、茏o理專業(yè)相關的`法律法規(guī)條文
2、技能培訓及考核內容
、50項護理技術操作規(guī)范。
、诔S眉本燃夹g操作如徒手心肺復蘇術、心電監(jiān)護儀、除顫儀、呼吸機的使用與維護技術。
、圩o理文件書寫規(guī)范。
(五)、培訓考核形式及時間
采取自學與集中培訓相結合的方式、方法,進行學習,集體培訓考核在院、科兩個層次開展。培訓考核過程貫穿于全年。
護理部分層次組織護理人員進行基本理論、基本知識、護理技能培訓考核:
主管護師每半年考核一次;
護師及院齡滿4年以上護士每季度考核一次;
院齡4年以下護士每月考核操作一次、每二月考核理論一次。 及格分為:理論≥80分、操作≥85分,
如操作整體分數均≥85分,采取末位淘汰制,后3位按成績不合格對待。
年底匯總個人成績,理論與操作有一項不合格率達到50%者層次下沉。
理論、操作平均成績記入個人業(yè)務技術檔案,做為護士定期考核的參考依據。
科室每月對各級護理人員進行?评碚摗?萍寄芸己艘淮。
三基培訓計劃4
在“以病人為中心,以提高醫(yī)療服務質量為主題’的思想指導下,圍繞醫(yī)院“二甲復評”的中心任務,嚴格按照《四川省醫(yī)院復查及管理評價標準》的要求,切實抓好“三基三嚴”的培訓及考核工作,不斷提高我科護理人員的綜合素質,特制定以下計劃:
一 目標:苦練內功,服務患者。按護理人員在職繼續(xù)教育實施方案,抓好護理人員的“三基三嚴”培訓及考核工作,提高護理人員的綜合素質。
二 內容:
1 基礎理論:學習基礎護理學,外科護理學,現代護理理論、管理原理等學科的知識。
2 基本知識:護理心理學,護理文件書寫及管理規(guī)范,醫(yī)學倫理學,護理糾紛的防范等相關的知識。
3 基本技能:護理技術操作常規(guī),?谱o理技術操作規(guī)程。
4 護理新知識、新理論、新進展、新規(guī)范等。
5《四川省綜合醫(yī)院評價標準》中的護理管理和護理質量持續(xù)改進的相關內容。
三 培訓計劃
。ㄒ唬⿲Ω骷壸o理人員“三基三嚴”培訓的內容及安排。 1每月組織一次護理業(yè)務知識學習。
2每月一次護理業(yè)務知識查房。
3每季度一次院內感染知識學習。
4參加醫(yī)院組織的業(yè)務學習、三基理論考試和技術操作考試。
5每周一次科室小講課。每周六組織一次核心制度、護理應急預案的學習和考核。
。ǘ└鶕曩Y不同,對各級護理人員“三基三嚴”培訓的`要求。 1畢業(yè)后1年暫未取得護士執(zhí)業(yè)資格護理人員的培訓:以臨床基礎護理技能為主,兼學?谱o理知識和技術。能熟練掌握晨間護理、晚間護理、鼻飼、吸痰、吸氧、胃腸減壓、心肺復蘇、臥床病人更換床單及體溫單繪制等。每月對其進行技術操作考核,護理理論知識考核及院感知識考核。
2 1—5年的輪轉護士的培訓:
2。1 培養(yǎng)目標
。1)具有熟練的基礎理論知識及基礎護理操作技能;
。2)熟練掌握本科室治療機監(jiān)護儀器的使用,床旁心電監(jiān)護儀、微泵、簡易呼吸器、呼吸機等。
。3)能掌握常用藥品劑量及毒性反應。
。4) 能熟練掌握心肺腦復蘇技術。
。5) 掌握護理記錄的書寫。
2。2培訓計劃和方法
。1)鼓勵自學,鼓勵參加本科及大專的深造
。2)由高年資護士進行傳、幫、帶
。3)有條件時參加短期專題學習
。4)在實踐中培訓:利用護理業(yè)務查房、舉辦專題講座以及通過實際業(yè)務指導加強基本功訓練和系統(tǒng)的理論學習。
。5)每月進行技術操作考核、理論考試一次,每季度院內感染知識考試一次。
3 畢業(yè)后5—20xx年護士的培訓
3。1 培訓目標
。1)具有熟練的基礎理論知識及基礎護理操作技能。
。2) 熟練掌握搶救知識及操作技能。
。3) 能參加護理科研課題的設計。
。4)達到護師任職條件及護理大專院校畢業(yè)水平。
。5) 能熟練掌握心肺腦復蘇。
3。2 培訓計劃及方法
(1)鼓勵自學。
。2)參加本科及大專的深造:自學、函授或脫產進修學習。
。3)有條件時參加
4 護師的培訓
4。1培訓目標:
。1)熟練掌握基礎護理和?谱o理技術,熟悉基礎醫(yī)學和臨床理論。
。2)熟悉本科常見疾病的防治及護理,掌握本專科新技術、新知識,能運用護理理論、技術和護理程序,對病人進行身心整體護理
。3)能參加護生帶教實習,并對低年資護士進行指導,能參加科研和總結經驗或撰寫論文
。4)掌握危重病人的護理和急救技術,能獨自參加危重病人的搶救配合工作。
。5)能組織業(yè)務學習、護理查房等。
4。2培訓計劃和方法:
(1)自學為主,有條件時到到上級醫(yī)院進修或參加短期培訓班。
。2)每季度進行業(yè)務知識考核,每月技術操作考核
5主管護師的培訓
5。1 培訓目標
。1)具有課堂教學及臨床帶教能力,能組織本科病房護理會診、護理查房及參加全院性護理會診。
。2)逐步達到副主任護師的任職條件。
。3)對疑難、危重病人有豐富的臨床護理經驗,具有較強的管理、教學和科研能力培訓計劃和方法:
5。2培訓計劃及方法
。1)同護師培訓方法
、朴杏媱澋剡x送到院外對口短期學習
、敲考径冉Y合院內及科內的學習內容進行考試。
四 實施方案
1實施護理質量全程管理,重點加強細節(jié)管理。建立檢查、考評、反饋制度,設立可追溯機制。質控組長不定期對客商進行檢查、督促、考評,發(fā)現問題及時整改。
2科室每月組織一次業(yè)務學習,一次護理查房 。每周組織一次小講課。并利用晨會交班的時間抽查提問,互相交流和學習。
3每月進行護理操作培訓2—3項,并在月底進行考核。
4每季度組織一次院內感染知識的學習。
5定期、不定期組織全科護理人員學習考核核心制度、崗位職責、相關的法律法規(guī)知識、護理應急預案等。
6積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務學習及護理部組織的護理查房,積極參加醫(yī)院組織的三基理論和技能的培訓及考核?剖颐吭陆M織一次疑難病例討論。
7鼓勵護理人員參加自考、半脫產等多種形式的學歷學習,通過網絡、護理期刊等進行繼續(xù)教育學習,提高專業(yè)知識水平。
五 考核辦法
1 科室對5年工齡以內的護士每月進行一次理論及操作考核,每季度對全科護理人員進行一次理論機操作考核,要求必須人人達到85分。
2 積極參加護理部組織的理論考核及操作考核,要求達到85分。
3 按照年計劃進行操作培訓及考核,要求85分合格,對不合格者進行強化訓練,一周后必須達標。
三基培訓計劃5
為進一步加強基礎質量管理,強化護理人員“三基三嚴”訓練,在全院營造“大學習、大練兵、大比武“的繼續(xù)教育氛圍,進一步推動等級醫(yī)院評審和平安醫(yī)院創(chuàng)建工作,不斷提高護理服務質量,根據陜西省醫(yī)療機構醫(yī)務人員三基三嚴培訓質量基本標準z護理{和銅川市衛(wèi)生局關于《銅川市醫(yī)院崗位大練兵、大比武活動實施方案》要求,特制訂二0一0年醫(yī)院護理人員三基三嚴培訓考核計劃如下:
。ㄒ唬、培訓目的
1、規(guī)范護理人員的護理基本操作流程;
2、強化臨床護理基本操作技能
3、提高護理人員基本理論、基本知識和?评碚撝R。
。ǘ、培訓目標
1、全院護理人員三基培訓考核參與率≥90%
2、全院護理人員基本理論和基本技能考核合格率達到100%
。ㄈ、培訓對象:
全院45歲以下的護理人員。
。ㄋ模、培訓內容:
1、護理基本理論知識培訓及考核內容
、巽~川市人民醫(yī)院?萍膊∽o理常規(guī)。
、阢~川市人民醫(yī)院護理核心制度及各級、各崗位護理人員職責
③銅川市人民醫(yī)院護理工作應急預案、臨床護理服務流程和護理工作指導書。
、茏o理基礎理論知識505題。
、葑o理專業(yè)相關的法律法規(guī)條文。
2、技能培訓及考核內容
、巽~川市人民醫(yī)院護理技術操作規(guī)范。
、诔S眉本燃夹g操作如徒手心肺復蘇術、心電監(jiān)護儀、除顫儀、呼吸機的'使用與維護技術。
、坫~川市人民醫(yī)院護理文件書寫規(guī)范。
。ㄎ澹、培訓考核形式及時間
采取自學與集中培訓相結合的方式、方法,進行學習,集體培訓考核在院、科兩個層次開展。培訓考核過程貫穿于全年。
1、基礎理論知識考核:
護理部每兩個月,科室每月組織護理人員進行基本理論、基本知識考核一次。
2、護理技能培訓考核:
護理部每兩個月組織護理專項技能培訓考核一次,采取觀看教育片、專人輔導、示教,護理人員兩人一組相互操作,進行訓練,培訓結束后,進行技能考核,科室每月組織一次技能操作培訓考核,成績記入個人業(yè)務技術檔案,做為護士定期考核,招錄轉正的參考依據。
三基培訓計劃6
為促進專業(yè)技術人員對新理論、新知識、新技術的學習,練就扎實的基本功,進一步強化培訓,全面提高專業(yè)技術人員的業(yè)務水平,特制定醫(yī)師“三基三嚴”培訓計劃。
一、培訓的目的:
1、掌握病史采集的最基本的技巧與方法。
2、培養(yǎng)規(guī)范化體格檢查和技術操作的習慣。
3、培養(yǎng)邏輯推理,綜合分析的能力,提高病例分析水平。
4、培養(yǎng)嚴肅認真的工作態(tài)度。
二、培訓內容與方法:
。ㄒ唬┗A理論、基本知識:
1、各科室每2周進行一次專題小講座;
2、舉辦院內學術講座(或培訓班),使醫(yī)師通過學習,進一步鞏固醫(yī)學基本理論知識和不斷更新專業(yè)知識,其中至少包括一次法律法規(guī)培訓。
3、對新畢業(yè)的醫(yī)師進行崗前培訓,使其熟悉我院的`各項規(guī)章制度。各種病歷、病程記錄均按照省病歷書寫要求,確保病歷、病程記錄書寫及時、準確、客觀、科學、無誤。
。ǘ┗炯寄芘嘤枺
1、問診、體檢技能的培訓:
、俑骺剖艺J真進行三級醫(yī)師查房;
、卺t(yī)務科對畢業(yè)1年內的醫(yī)師進行病史采集與病例分析的培訓,并對其進行系統(tǒng)的體格檢查培訓,使其掌握體格檢查的基本步驟和方法。
2、各種技術操作的培訓:
、俑骺剖业馁|量管理小組監(jiān)督各位醫(yī)師認真進行各種技術操作;
、卺t(yī)務科對新畢業(yè)醫(yī)師進行心肺復蘇術等技術操作培訓,使其掌握各種常規(guī)操作,規(guī)范操作步驟。
三、考核方法:
1、各科室每半年進行一次理論考試,每季度進行一次技術操作考核。
2、醫(yī)務科每季度對畢業(yè)3年內的醫(yī)師進行一次理論考試、實踐技能操作考核及核心制度考試;每半年對畢業(yè)10年內的醫(yī)師進行一次理論考試;每年對全院醫(yī)師進行1次業(yè)務水平考核。
3、對新畢業(yè)的醫(yī)師進行醫(yī)療文書的書寫、體格檢查、心肺復蘇等方面的考核、考試。
4、從事檢驗、藥劑專業(yè)技術人員每年進行一次全院性理論考試。
5、每年對臨床醫(yī)師進行一次法律法規(guī)知識的考試。
三基培訓計劃7
20xx年是我院等級評審關鍵的一年,為加強護理隊伍的建設,不斷提高我院護理人員的業(yè)務素質,進一步提高護理質量,達到三級婦幼保健院質量標準,根據我院實際情況,特制定“三基”培訓計劃:
一、培訓目標:
護理基本理論,基本技能操作合格率100%,參考率100%;技能操作90分,理論考試85分為合格。
二、培訓考核對象:
全院護理人員。
三、培訓考核方式:
理論與操作,護理部與科室考試相結合
四、考核內容:
1、基本知識及相關理論,臨床專業(yè)知識及相關?浦R,法律、法規(guī)。
由各科護士長帶頭或有講課能力的護理人員輪流主講,內容以護理基礎知識,?浦R為主,具體安排如下:
時間:每季度一次
主講:護理部、護士長、護理骨干內容:按護理部計劃地點:紅會二樓參加人員:全體護理人員
考核方法:護理部每季度對全院護理人員進行一次三基理論考試,考試內容以培訓內容為主;科室每半年全科護士理論考試一次。
2、技能操作:護理部對臨床護理人員的操作培訓在十月份全部結束,科室根據情況安排,原則上避開四季度病人高峰期。
。1)護理部考核內容12項:心肺復蘇術、新生兒沐浴帶撫觸法、七步洗手法、密閉式靜脈輸液、無菌技術、口腔護理、股靜脈穿刺、腋靜脈穿刺、超聲霧化吸入、氧氣霧化吸入、輸液泵、微泵使用、女病人導尿。
。2)科室考核內容12項:臥床病人更換床單法、酒精、溫水擦浴、床單元終末處置法、(皮內注射、皮下注射、肌肉注射、靜脈注射)大量不保留灌腸、女病人導尿、心電監(jiān)護術、氧氣吸入(中心供氧)吸痰法、洗胃法、會陰沖洗、會陰灌洗技術
。3)護理部考核內容要求全院護士掌握,1-5年護士除掌握護理部考核內容外,還需全面掌握科室內容,護理部進行抽考。
方法:成立護理技能操作培訓組,根據護理部安排的內容,首先操作組人員進行培訓,合格后由操作組人員分科對護理人員進行技術指導,然后由護理部安排護士長對全體護理人員統(tǒng)一考核。
五、對各級護理人員“三基三嚴”培訓的內容與安排。
1、護理部每季度組織一次護理業(yè)務學習,科室每月一次業(yè)務學習。
2、護理部每季度組織一次護理業(yè)務查房,科室每月兩次業(yè)務查房。
3、科室每月對1-5年制護士進行操作考核,護理部抽查;每半年對全科護士進行一次理論考試
4、每周2次護理晨會提問5、參加醫(yī)院組織的相關業(yè)務學習。
6、不定期組織學習核心制度,相關法律知識,護理應急預案等。
六、根據年資不同,對各級護理人員“三基三嚴”培訓要求
1、畢業(yè)后1年暫未取得護士執(zhí)業(yè)資格護理人員的培訓:要求以臨床基礎護理技能為主,兼學專科護理知識和技術,能熟練掌握晨、晚間護理,鋪床法,臥床病人更換床單及體溫單繪制等,每月對其進行技術操作考核,護理理論知識及院感知識考核。
2、畢業(yè)后1-5年輪轉護士的.培訓培訓目標:
1)具有熟練的基礎護理技能
2)按照護理部規(guī)定的內容進行考核
3)能掌握藥品劑量及毒性反應
4)掌握護理文書書寫
5)能熟練掌握常見病、多發(fā)病護理及圍手術期護理。
培養(yǎng)方法:
1)鼓勵自學
2)由高年資護士進行傳、幫、帶、
3)在實踐中培訓:利用護理業(yè)務查房,實際業(yè)務指導加強基本功訓練和系統(tǒng)的理論學習。
4)每月進行技術操作考核,每季度理論考試。
3、畢業(yè)后5-8年護士的培訓
培訓目標:具有綜合護理能力和?谱o理技能(如監(jiān)護、康復等),具有定向培養(yǎng)?山Y合工作需要與個人特長,使之發(fā)揮教學、科研或管理才干,達到護師的任職水平。
1)具有較強的護理基礎理論和?评碚撝R及熟練的護理技能。
2)熟悉對危重病人的觀察方法,并掌握急救技能。
3)掌握占課新知識、新技術、能運用護理理論,技術和護理程序,對病人進行身心整體護理。
4)具有一定的護理管理、預防保健及教學的能力。
5)掌握護理部規(guī)定的考核內容。
培養(yǎng)方法:多以科內培訓為主。
1)多安排危重病人搶救配合工作,做好搶救記錄,并不斷總結搶救經驗。
2)擔任護生的帶教工作。
3)參加護理新知識,新科研課題的設計。
4、對護士的培訓
1)熟練掌握基礎知識和專科護理技術,掌握危重病人的護理和急救技術
2)掌握?菩录夹g、新知識、能運用護理理論,技術和護理程序,對病人進行身心整體護理。
3)能參加護生帶教實習,能參加科研和總結經驗或撰寫論文。
4)能獨自參加危重病人的搶救配合工作。
5)能組織業(yè)務學習,護理查房等。
6)掌握護理部規(guī)定的考核內容。
培訓方法:
1)自學、進修
2)每半年進行業(yè)務知識考核
3)每季度進行技術操作考核
5、對主管護師的培訓培養(yǎng)目標:
1)具有課堂教學及臨床帶教能力,能組織本科病房護理會診、護理查房及參加全院性護理會診。
2)逐步達到副主任護師的任職條件。
3)對疑難、危重病人有豐富的臨床護理經驗,具有較強的管理、教學和科研能力。
4)有計劃地選送到院外短期學習。
5)每年寫出2-3篇護理經驗總結性文章。
培養(yǎng)方法:
1)同護師培訓方法。
2)有計劃的選送到院外對口短期學習。
3)熟練掌握護理部要求的內容。
三基培訓計劃8
醫(yī)學臨床“三基”培訓及考核是提高醫(yī)務人員整體業(yè)務素質的重要途徑和方法,是提高醫(yī)院醫(yī)療水平的重要保證。為更好地抓好基礎醫(yī)療質量,規(guī)范醫(yī)療操作程序,加大醫(yī)務人員“三基”理論和操作考核力度,以考促學,狠練基本功。以醫(yī)學臨床“三基”培訓為中心內容,認真抓好醫(yī)務人員培訓工作,尤其是加強醫(yī)務人員的在職培訓,以提高醫(yī)療質量和全院醫(yī)務人員的`整體素質。特制定20xx年三基培訓及考核計劃。
一、培訓對象:
全體醫(yī)務人員
二、培訓目的
“三基”培訓是提高醫(yī)務人員整體素質和醫(yī)療水平的重要途徑。目的為提高全體醫(yī)務人員的醫(yī)療質量水平。按照要求,衛(wèi)技人員“三基”考核合格率≥80%。
三、培訓方法
。ㄒ唬┎扇》旨壏诸惻嘤栐瓌t:初級職稱人員重點加強基礎知識、基本理論、基本技能培訓。參考書籍為新版的《藥理學》、《生物化學》、《生理學》、《病理學》、《內科學》、《外科學》以及本學科教科書、本專業(yè)最新診療指南。《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《傳染病防治法》及各專業(yè)法律、法規(guī)、部門規(guī)章等。
(二)個人自學為主,科室和院部組織培訓為輔。每月一次學習,時間不少于2小時,培訓要求有記錄。
(三)理論每月進行一次培訓,每兩月進行一次考核。
。ㄋ模┩绞中姆螐吞K采取現場培訓、考核的方法。
四、培訓內容
。ㄒ唬、臨床
。ǘ⒆o理
注:如有新頒布的法律法規(guī)及時組織培訓。
三基培訓計劃9
為了增強我院醫(yī)務人員的執(zhí)業(yè)規(guī)范意識、質量意識、安全意識,促進醫(yī)務人員練好基本功,進一步提高醫(yī)療質量,確保醫(yī)療安全,加強人才培養(yǎng)和臨床重點專科建設,促進醫(yī)療技術水平的提高與發(fā)展,特指定我院“三基”培訓計劃如下:
一、組織領導:
“三基”培訓是提高醫(yī)務人員整體素質和醫(yī)療水平的重要途徑!叭奔矗夯纠碚摗⒒局R、基本技能: “三基”培訓工作在院長的領導下督查與考核!叭笨己顺煽儗⑴c執(zhí)業(yè)醫(yī)師/護士注冊掛鉤,未能完成培訓或考核成績不合格者,不給予執(zhí)業(yè)注冊及復注。
二、指導思想:
“三基”培訓要求全員參與,人人達標。按照“三基”訓練與?萍夹g訓練相結合,一般訓練與重點培養(yǎng)相結合,當前需要與長遠需要相結合以及分層次分級培訓的原則,以業(yè)務學習、操作訓練、派出進修、專科培養(yǎng)、自學等途徑,對各級專業(yè)技術人員進行多種形式、多方面的培訓。以提高專業(yè)技術隊伍整體素質,達到經濟、社會、人才三大效益為目標,使各級人員提高理論與技能水平,保持和增進專業(yè)工作能力。
三、目標
分層管理完成醫(yī)師及護士的專業(yè)理論知識、技能培訓。
(一)臨床基礎:醫(yī)院負責組織實施
1醫(yī)師參加規(guī)范化培訓,按要求取得規(guī)定學分。
2. “三基”、法律法規(guī)、傳染病知識培訓參與率達到98%以上,考試合格率要求為100%。
(二)?浦R與技能:醫(yī)院負責組織實施
著重運用基礎理論,培養(yǎng)訓練專業(yè)知識技能和臨床工作能力。
四、實施細則
1.全院制定出“三基”訓練計劃、內容和考核目標。要求全院每季度有一次業(yè)務學習,每年度組織一次專科操作技能的訓練并定期組織考核。
2.全院性業(yè)務學習原則上每月一次,以最新、急用、實用知識為主,結合法律法規(guī)以及傳染病防治知識。
3.新員工參加崗前培訓,培訓內容為院史介紹、醫(yī)院文化、服務理念、醫(yī)院規(guī)章制度、母嬰保健、“三基”訓練,要求培訓參加率為100% ,培訓后考試合格率100% ,合格分為80分。
4.每年醫(yī)院組織1-2次衛(wèi)生專業(yè)技術人員“三基”理論或技能操考試。
五、培訓內容
1、基礎理論:包括與疾病診斷、治療有關的醫(yī)學基礎理論。如:人體解剖、生理、病理、藥理學、輸液、輸血、水電解平衡的基本理論,休克、感染、發(fā)熱等病因及發(fā)病機理,常見病的診斷、鑒別診斷和處理原則,危重病人營養(yǎng)、熱量供應以及護理基礎理論。
2、基本知識:包括為疾病診斷、治療直接提供科學依據的臨床醫(yī)療知識。
3、基本技能:包括醫(yī)護人員應具備的診斷、治療的基本操作技能
(如各種注節(jié)、穿刺技術、心肺復蘇技術。)和能根據掌握的理論知識和實踐經驗,結合病人的病情,擬定出診斷治療計劃等的思維判斷能力(如病歷、醫(yī)囑、處方的`書寫能力、體格檢查能力、診斷與鑒別診斷能力、門急診處理能力、閱讀輔助檢查報告能力等)。
4、診療規(guī)范/指南:危重患者管理、輸血與藥物不良反應處理、合理使用抗生素和精麻藥品的使用管理、合理使用血和血制品、危急值報告制度。
5、十四項核心制度、常用衛(wèi)生法律法規(guī)、本部門本崗位屢職要求: 《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《輸血法》、《傳染病防治法》、《醫(yī)療事故防范及處理條例》、《病歷管理規(guī)定》等。
6、技能培訓與考核內容:徒手心肺復蘇技術;心電監(jiān)護儀的使用技術;呼吸機的使用與維護技術;無菌技術;體格檢查;消菌隔離技術。
7、?浦R及技能:醫(yī)院根據各專業(yè)情況自行制定實施。
六、考核
考試成績記入個人技術檔案,并作為考核及外出進修學習、晉升晉級的重要依據。凡對未參加或參加未達到規(guī)定要求的人員根據《醫(yī)院獎懲規(guī)定》有關條例執(zhí)行。
三基培訓計劃10
為更好的抓好基礎醫(yī)療質量,規(guī)范醫(yī)療操作程序,醫(yī)務科將以“三基三嚴”、“臨床專業(yè)技術”及“醫(yī)療突發(fā)事件應急能力”培訓為中心內容,認真抓好醫(yī)務人員培訓工作。具體培訓計劃如下:
一、“三基三嚴”培訓學習
(一)、加強對醫(yī)療人員“三基”的培訓。
醫(yī)務科具體負責全院的培訓工作,采取集中學習的方式對全院人員進行三基培訓,培訓覆蓋率達到100%。
(二)、培訓及考核內容:
(1)基礎理論:包括與疾病診斷、治療有關的醫(yī)學基礎理論。
(2)基本知識:包括為疾病診斷、治療直接提供科學依據的臨床醫(yī)療知識。如:醫(yī)療護理診療規(guī)范、各種疾病的陽性體征、各種檢驗檢查的標本采取方法及臨床意義。各種藥物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及適應癥等。
(3)基本技能:包括醫(yī)療人員應具備的診斷、治療的基本操作技能(如各種穿刺技術、心肺復蘇技術;手術的基本操作方法:包括洗手、穿脫手術衣、手術器械的正確使用、打結、基本縫合方法等)和能根據掌握的理論知識和實踐經驗結合病人的病情,擬定出診斷、治療、計劃思維判斷能力(如病歷、醫(yī)囑、處方的書寫能力、體格檢查能力、診斷與鑒別診斷能力、門急診處理能力、閱讀輔助檢查報告能力等)。
(4)醫(yī)療衛(wèi)生相關法律法規(guī):《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《傳染病防治法》、《醫(yī)療事故防范及處理條例》、《病歷管理規(guī)定》等。
(5)技能培訓與考核內容:徒手心肺復蘇技術等。
(三)、培訓方式方法:
采用集中學習及科室培訓相結合的方法。要求醫(yī)療人員利用空閑時間學習醫(yī)學急診急救基礎知識及新技術、新理論知識。科室利用科主任查房、晨會交班及每月業(yè)務學習時進行新理論知識講解講座,并對急救常用技術采用現場操作演練,舉行急救模擬演練。
(四)、具體培訓計劃:
安排全院醫(yī)療人員進行急救知識的培訓。
學習抗菌藥物使用規(guī)范。
進行全院性心肺復蘇操作強化訓練。
醫(yī)療安全相關知識的講座。
學習傳染病管理法。
三基培訓。
組織慢性病業(yè)務講課。
二、臨床專業(yè)技術培訓
(一)、培訓對象
全體醫(yī)療人員,包括醫(yī)技科室及臨床科室所有醫(yī)療人員。
(二)、培訓目的
通過對醫(yī)療人員進行相關專業(yè)知識培訓,達到提高其專業(yè)素質能力,鞏固扎實的基礎知識,并將所學的理論知識與實際臨床工作相結合,提高為病人服務的質量。
(三)、培訓方式
通過學術會議和科內業(yè)務學習的形式進行全員培訓。
(四)、培訓內容
1、全院性業(yè)務學習培訓
(1)、內容安排:
結合我院的特點、薄弱環(huán)節(jié)、醫(yī)療新進展情況,以及疾病流行、上級要求等進行培訓,重點是核心制度、醫(yī)療文書書寫、人文交流溝通、心肺復蘇、疾病診斷、知情告知、安全醫(yī)療、等級醫(yī)院評審、傳染病、醫(yī)療衛(wèi)生相關法律法規(guī)等培訓并考核;按專業(yè)進行“三基三嚴考”試;心肺復蘇考核(護理部分由護理部培訓);以及組織組織急救演練,提高急診搶救水平
(2)、培訓師資:邀請相關專家(院內、院外)
(3)、實行簽到制,授予醫(yī)院學分,參與年終考核,考核合格后上崗.
(4)業(yè)務培訓要求
①、全院醫(yī)技人員要求100%參加。中級以上人員參加II類學分繼續(xù)教育,要求100%參加。
、、中級以上人員參加Ⅰ類學分繼續(xù)教育,要求100%參加。
③、參加衛(wèi)生局組織的繼續(xù)教育。
2、科內教學培訓要求
針對各專科特點,進一步細化各科教學,同時,確定科主任為指導老師,指導老師必須是中級職稱以上,有工作責任心,業(yè)務能力強,有一定教學能力。
三、醫(yī)療突發(fā)事件應急能力培訓
制定相應的模擬突發(fā)事件應急處理預案,醫(yī)務科將根據科室制定預案的情況,進行突擊模擬演練,提高醫(yī)務人員應對突發(fā)醫(yī)療事件的能力,使得在發(fā)生醫(yī)療突發(fā)事件時,能夠及時、有效的應對,節(jié)約時間,達到全院統(tǒng)一協調,齊心協力、忙而不亂,協調全院的`資源處理突發(fā)事件,提高處理突發(fā)事件的成功率。
1、加強“120”急救站建設,增加急診搶救設備,提高急救人員的救治能力,積極派醫(yī)務人員參加“120”輪崗培訓。
2、及時對模擬演練方案進行修正,使其更適合科室突發(fā)事件,達到訓練醫(yī)
四、院外學習
依據各科室培訓計劃及培訓名額,醫(yī)務科對其進行審核,在不影響工作的前提下積極參加院外培訓學習。
五、科研學術
醫(yī)務科將注重發(fā)揮協作力量,鼓勵橫向聯合,加強合作交流,積極組織各相關科室開展有關的課題研究,共同研討帶有共性的問題和新的工作思路,不斷提高醫(yī)學的學術水平,推動學科建設,促進我院的發(fā)展。注重課題研究的可行性、前瞻性、實效性,解放思想,大膽創(chuàng)新,把科研課題研究工作推向深入,是我院科研工作有新的突破,努力創(chuàng)建科教興醫(yī)的新局面,主要的科研工作計劃如下:
1、擬完成院內1個課題項目的立項工作。
2、擬完成局級課題1個
三基培訓計劃11
為更好地抓好基礎醫(yī)療質量,規(guī)范醫(yī)療操作程序。以醫(yī)學臨床“三基三嚴”培訓為中心內容,認真抓好醫(yī)務人員培訓工作,尤其是加強住院醫(yī)師的在職培訓,以提高醫(yī)療質量和全院醫(yī)務人員的整體素質。特制定20xx年三基培訓計劃。
一、加強對醫(yī)護人員“三基三嚴”的培訓。
醫(yī)務科具體負責全院的培訓工作。經常利用晨會交班時間及采取集中學習的方式對全院人員進行“三基三嚴”培訓,培訓覆蓋率達到100%。
二、培訓及考核內容:
。1)基礎理論:包括與疾病診斷、治療有關的醫(yī)學基礎理論以及護理基礎理論。
(2)基本知識:包括為疾病診斷、治療直接提供科學依據的臨床醫(yī)療知識。如:醫(yī)療護理診療規(guī)范、各種疾病的陽性體征、各種檢驗檢查的標本采取方法及臨床意義。各種藥物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及適應癥等。
(3)基本技能:包括醫(yī)護人員應具備的診斷、治療的基本操作技能(如各種注節(jié)、穿刺技術、心肺復蘇技術。手術的基本操作方法:包括洗手、穿脫手術衣、手術器械的正確使用、打結、基本縫合方法等)和能根據掌握的理論知識和實踐經驗,結合病人的`病情,擬定出診斷治療計劃等的思維判斷能力(如病歷、醫(yī)囑、處方的書寫能力、體格檢查能力、診斷與鑒別診斷能力、門急診處理能力、閱讀輔助檢查報告能力等)。
(4)醫(yī)療衛(wèi)生相關法律法規(guī):《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《輸血法》、《傳染病防治法》、《醫(yī)療事故防范及處理條例》、《病歷管理規(guī)定》等。
(5)技能培訓與考核內容:徒手心肺復蘇技術;心電監(jiān)護儀的使用技術;電動洗胃機的使用技術;
三、培訓方式方法:
采用集中學習及科室培訓相兩結合的方式方法。要求醫(yī)護人員利用空閑時間學習醫(yī)學急診急救基礎知識及新技術、新理論知識。科室利用科主任查房、晨會交班及每月業(yè)務學習時進行新理論知識講解講座,并對急救常用技術采用現場操作演練,定期舉行急救模擬演練。
四、集中培訓計劃:
二月份: 安排全院醫(yī)護人員進行傳染病、流行病專題學習。
三月份: 以“提高業(yè)務能力,樹立良好的職業(yè)道德”為主題
五月份: 加強醫(yī)療質量與安全,繼續(xù)總結及部署醫(yī)管年活動,舉辦急性左心衰專題學習。邀請中心醫(yī)院專家指導“眩暈癥”的診治
七月份: 毒,麻,精神的藥品培訓
八月份: 安排全院醫(yī)護人員學習抗菌藥物臨床應用原則講座。
九月份: 輸血技術操作規(guī)范。
十一月份: 醫(yī)療糾紛專題講座。醫(yī)療質量分析講評。
三基培訓計劃12
三基:基本理論、基本知識、基本技能。
三嚴:嚴格要求、嚴謹態(tài)度、嚴肅作風。
“三基”“三嚴”培訓及考核是提高醫(yī)務人員整體業(yè)務素質的重要途徑和方法,是提高醫(yī)院醫(yī)療水平的重要保證,反映了為醫(yī)之道的根本,也是醫(yī)院醫(yī)療質量管理的主要內涵。根據《醫(yī)務人員分級培訓計劃》,以醫(yī)學臨床“三基三嚴”培訓為中心內容,認真抓好醫(yī)務人員分級培訓工作,尤其是加強住院醫(yī)師的在職培訓,以提高醫(yī)療質量和全院醫(yī)務人員的整體素質。特制定20xx年產科三基三嚴培訓及考核計劃。
一、加強對急診醫(yī)護人員三基三嚴強化培訓的認識。
我科成立由科主任梁曉紅副主任醫(yī)師擔任科室培訓、考核小組長,由劉玉輪髦我絞具體負責科室培訓考核工作。經常利用科室會議,晨會交班時間對全科人員進行三基三嚴培訓意義、目的、重要性的宣講教育,提高對培訓考核工作重要性的.認識和自覺性。
二、培訓及考核內容:
。1)基礎理論:包括與疾病診斷、治療有關的醫(yī)學基礎理論。如:人體解剖、生理、病理、藥理學、輸液、輸血、水電解平衡的基本理論,休克、感染、
發(fā)熱等病因及發(fā)病機理,常見病的診斷、鑒別診斷和處理原則,危重病人營養(yǎng)、熱量供應以及護理基礎理論。
。2)基本知識:包括為疾病診斷、治療直接提供科學依據的臨床醫(yī)療知識。如:醫(yī)療護理診療規(guī)范、各種疾病的陽性體征、各種檢驗檢查的標本采取方法及
臨床意義。各種藥物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及適應癥等。
。3)基本技能:包括醫(yī)護人員應具備的診斷、治療的基本操作技能(如各種穿刺技術、心肺復蘇技術。手術的基本操作方法:包括洗手、穿脫手術衣、手術器械的正確使用、打結、基本縫合方法等)和能根據掌握的理論知識和實踐經驗,結合病人的病情,擬定出診斷治療計劃等的思維判斷能力(如病歷、醫(yī)囑、處方的書寫能力、體格檢查能力、診斷與鑒別診斷能力、門急診處理能力、閱讀
輔助檢查報告能力等)。
(4)醫(yī)療衛(wèi)生相關法律法規(guī):《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《輸血法》、《傳染病防治法》、《侵權責任法》、《病歷書寫管理規(guī)定》、《母嬰保健法》等。
(5)技能培訓與考核內容:徒手心肺復蘇技術;新生兒窒息復蘇技術、胎心監(jiān)護儀使用技術、心電監(jiān)護儀的使用技術;骨盆測量、產科四步檢查法、正常分娩產程觀察及處理;電除顫儀器使用技術;
三、培訓方式方法:
采用職工自學與科室集中學習、訓練兩結合的方式方法。要求醫(yī)護人員利用空閑時間學習醫(yī)學及急診急救基礎知識及新技術、新理論知識。并定期進行考核
記錄在案。科室利用科主任查房晨會交班及每月業(yè)務學習時進行新理論知識講解講座,并對急救常用技術采用現場操作演練考核,定期舉行急救模擬演練。利用手術培訓考核無菌術、消毒、鋪巾、穿脫手術衣、切皮、結扎、縫合等技術。
安排全科醫(yī)護人員積極參加醫(yī)院醫(yī)療文書規(guī)范書寫專題講座。同時結合本科特點及醫(yī)院要求,對各種申請單、知情同意書、急危重癥患者搶救記錄等醫(yī)療文書規(guī)范書寫進行強化學習。由科主任或高年資醫(yī)師舉辦講座一次,并定期由科室質控小組對本季度醫(yī)療文書進行檢查,進行綜合評分并記錄在案。
四、具體培訓考核計劃:
1、科室每月對本專業(yè)知識組織考試1次。參加全院三基培訓,包括以下內容:人體解剖、生理、生物化學、醫(yī)學微生物、免疫、病理生理、藥理、預防醫(yī)學與公共衛(wèi)生,除參加全院考試外,科室還要對住院醫(yī)師進行定期培訓、考試。
2以下產科常見病及急危重癥循環(huán)學習:正常產程觀察及處理、妊娠期高血壓疾病、子癇、產后出血、子宮破裂、羊水栓塞、胎膜早破、前置胎盤、胎盤早剝、妊娠合并心臟病、妊娠期糖尿病、妊娠合并急性闌尾炎、妊娠時限異常、正常產褥、異常產褥、異常分娩。
3、重點加強產科相關技能培訓:骨盆測量、產科四步檢查法、會陰側切及縫合技術、手術基本操作、心肺復蘇術、新生兒窒息復蘇技術、胎心監(jiān)護儀使用技術等。
4、利用晨會對十五種核心制度學習、提問,人人過關,每月抽考。
三基培訓計劃13
一、嚴密組織考核,加強質量控制
護理質量是護理工作的核心,護士長應組織本科室的護理人員根據護理部年初制定的“三基”培訓計劃進行訓練,按質量考核標準進行考核。
(一)培訓對象:全院護理人員。參考人員:45周歲以下的護理人員。
(二)培訓考核內容
1、理論:以《婦幼保健機構護理人員三基訓練復習題解》、《實用臨床護理“三基”理論篇 》、《實用臨床護理“三基”習題篇 》、為主。
2、操作:以《實用臨床護理“三基”操作篇 》中常用護理基本技能為主。
3、應知應會內容:職責、制度、護理常規(guī)、應急預案、護理程序的應用。
(三)培訓方法
1、制定三基理論、操作全年學習計劃(見計劃) 。
2、采取集中學習、操作訓練、個人自學、院內院外進修的形式學習,采用筆試、現場考核、隨機提問等方式進行考核。
3、科室根據計劃定期組織學習培訓;護理部每季度組織全院護理人員業(yè)務學習一次,每季度對5年以下護士進行一次專業(yè)講座,每年對全院護士進行一次安全及法律法規(guī)教育。
4、規(guī)范化培訓:護士參加3年的規(guī)范化培訓。對新上崗人員三個月內每天下班后1小時開始培訓,時間2小時。
二、嚴謹的工作態(tài)度,貫穿于護理工作始終
嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,是確保護理安全的重要環(huán)節(jié),也是護士嚴謹工作態(tài)度的具體表現。護士長要有計劃地組織科室護理人員學習各項規(guī)章和護理技術操作規(guī)程,特別是核心制度的貫徹執(zhí)行,如:分級護理制度、查對制度、交接班制度、文件書寫及管理制度等。增強護理人員的'制度化、規(guī)范化意識,做到有章必循,違章必改,將差錯事故的隱患消滅在萌芽中。
三、以嚴格的要求,不斷提高護理人員的整體素質
對照創(chuàng)建二級婦幼保健院標準,緊緊圍繞“以病人為中心”這條主線,開展護士職業(yè)道德教育,提高護理人員素質,要常抓不懈,層層把關,人人參與。在全院護理人員心中樹立“以人為本”的服務宗旨,從一切方便和有利于病人做起,接待病人時使用文明、規(guī)范用語,堅決杜絕工作中的“生、冷、硬、頂”現象。具體做到:
(一)在全院各護理單元開展“服務明星”評比活動,評比產生病人最滿意的護士。
(二)在全院開展多說一句話服務,即“治療前多解釋一句”,“治療后多安慰一句”,“出院前多關照一句”,以拉近護患之間距離。
(三)通過召開護士長、護士會議對護理人員進行護士職業(yè)素養(yǎng)與行為規(guī)范教育,使之不斷加強自身素養(yǎng),以規(guī)范的行為服務于病人。
三基培訓計劃14
為進一步提高醫(yī)務人員醫(yī)療技術水平、不斷提升基礎醫(yī)療質量,規(guī)范醫(yī)療操作程序,加大臨床、醫(yī)技、護理人員“三基”(基礎知識、基本理論、基本技能)理論和操作考核力度,把“三嚴”(嚴格要求、嚴密組織、嚴謹態(tài)度)落實到各項工作中,特制定xx年三級醫(yī)院“三基三嚴”培訓計劃及考核實施方案,具體如下:
一、指導思想
“三基三嚴”培訓要求全員參與,人人達標。要把“三嚴”的作風貫徹到各項醫(yī)療業(yè)務活動和管理工作中。按照“三基”訓練與專科訓練相結合,一般訓練與重點培養(yǎng)相結合,當前需要與長遠發(fā)展相結合的原則,通過業(yè)務學習、操作訓練、派出進修、?婆囵B(yǎng)、自學函授等途徑,對各級專業(yè)技術人員進行多種形式、全方位的培訓,從而提高專業(yè)技術人員整體素質,確保我院醫(yī)療質量的持續(xù)發(fā)展。
二、組織領導
嚴格執(zhí)行《三級醫(yī)院“三基三嚴”培訓與考核管理辦法》(寶醫(yī)發(fā)【xx】54號)的有關規(guī)定,醫(yī)院“三基三嚴”培訓考核領導小組負責制定全院“三基三嚴”培訓計劃,組織落實考核工作,科技教育處、護理部負責安排“三基”知識培訓講座,確定參加考試的各級人員等。
各學科“三基三嚴”考核小組具體負責本科室人員的培訓考核工作,要利用科室會議、晨會交班時間對全科人員進行“三基三嚴”培訓意義、目的、重要性的宣講教育,提高對培訓考核工作重要性的認識,積極開展“三基”訓練。
三、培訓考核目標
全院“三基”培訓覆蓋率應達到100%,考核合格率≥90%。
四、培訓及考核內容
1、基礎理論:包括與疾病診斷、治療及護理有關的醫(yī)學基礎理論。如:人體解剖、生理、病理、藥理學、醫(yī)院感染、基礎護理、輸血、水電解質平衡、醫(yī)學檢驗、醫(yī)學影像、臨床藥學、臨床營養(yǎng)、核醫(yī)學、超聲診斷學等部分的基礎理論。
2、基本知識:包括為疾病診斷、治療、護理直接提供科學依據的臨床醫(yī)療知識。如:醫(yī)療診療規(guī)范、臨床常用護理技術規(guī)范、各種疾病的陽性體征、各種檢驗檢查的.標本采取方法及臨床意義。
3、基本技能:包括醫(yī)護人員應具備的診斷、治療的基本操作技能和急救技術。
基本操作技能:如各種注射法、各種穿刺技術,穿脫隔離衣、鼻飼及胃腸減壓;手術的基本操作方法:包括洗手、穿脫手術衣、手術器械的正確使用、打結、基本縫合方法等。
急救技術:心肺復蘇技術、氣管插管、心電監(jiān)護儀的使用技術、電除顫儀器的使用技術、呼吸機的使用與維護技術。
臨床思維能力:能根據掌握的理論知識和實踐經驗,結合病人的病情,擬定出診斷治療計劃與護理計劃等的思維判斷能力(如病歷、醫(yī)囑、處方、護理文件的書寫能力、體格檢查能力、診斷與鑒別診斷能力、門急診處理能力、閱讀輔助檢查報告能力等)。
4、醫(yī)療衛(wèi)生相關法律法規(guī):《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《中華人民共和國獻血法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《護士條例》、《醫(yī)療事故處理條例》及《病歷書寫基本規(guī)范》等醫(yī)療文件書寫的有關管理規(guī)定等。
以上內容均為考試和考核內容。培訓教材主要參考《天津市衛(wèi)生技術人員三基培訓教材臨床分冊》、《天津市衛(wèi)生技術人員三基培訓教材醫(yī)技分冊》、《天津市衛(wèi)生技術人員三基培訓教材護理分冊》等。
五、培訓方式與安排
采用醫(yī)務人員自學與科室講座、醫(yī)院集中培訓相結合的方式進行,要求醫(yī)務人員利用業(yè)余時間學習基礎醫(yī)學理論、專業(yè)和急救知識及技術。科技教育處定期組織全體醫(yī)務人員進行統(tǒng)一培訓及考核,并做好記錄。
1、學習訓練階段(1月1日至10月31日)
安排10個月的時間采取自主學習、崗位訓練、專題講座、示范教學的方法,有計劃、分步驟地抓好醫(yī)務人員的學習訓練,提高醫(yī)務人員的業(yè)務知識水平和工作技能。
。1)開展自學自練:醫(yī)務人員按照共同科目和專業(yè)科目要求進行自主學習和訓練,進一步強化基礎知識、基本理論和基本技能。
(2)集中培訓演練:以院、科為單位,采取專題講座、集體討論、集中訓練等方式,抓好重點內容和重點科目的學習訓練。各學科在科主任、護士長的主持下,每周業(yè)務學習一次、充分利用晨間交班時間提問;科技教育處每月至少組織一次集中培訓、觀摩技能操作錄像,并組織院內高年資主治醫(yī)師及專家授課,護理部每月負責組織全院護理人員理論與技能培訓。
2、考核階段(11月1日至12月20日)
采取閉卷考試與現場操作相結合的形式,深化訓練效果。
六、考核的人員范圍及要求
1、培訓考核對象:全體衛(wèi)技人員
2、每名醫(yī)務人員必須掌握心肺復蘇急救技術及本專業(yè)常規(guī)診療操作技術,科技教育處、護理部將統(tǒng)一組織培訓、考核;
3、科技教育處每季度組織一次規(guī)范化培訓醫(yī)師理論知識考核,每年組織兩次技能考核;理論考試內容為“三基”理論知識;基本技能考核為:醫(yī)療文件書寫、體格檢查、各種穿刺、給藥技術等;護理部每年組織兩次護理“三基”理論知識考試與技能考核;
4、各科專業(yè)技術人員掌握專科基本技能操作,由科主任、護士長每月組織一次考核,科技教育處、護理部每季度組織抽查,各臨床、醫(yī)技科室應建立“三基”培訓考核登記本,詳細記錄每次培訓、考核的內容,并保存考核的原始資料。
七、獎懲措施
1、每項考核工作結束后,由醫(yī)院統(tǒng)一對考核結果進行公示,考核結果納入醫(yī)務人員個人業(yè)務檔案,作為執(zhí)業(yè)周期考核、職稱晉升、崗位聘用及培養(yǎng)使用的重要依據。
2、醫(yī)院將“三基三嚴”訓練工作納入基礎醫(yī)療質量管理,與科室質控掛鉤;對“三基三嚴”培訓工作做得好的學科給予表彰,對成效突出的科室和個人給予獎勵。對不重視“三基三嚴”訓練工作,教育培訓管理混亂,缺乏規(guī)范的原始記錄者,給予通報批評、限期改正。凡經補考“三基”考試考核仍不合格者,當事人予以下崗處理。
三基培訓計劃15
一、科室對各級護理人員“三基三嚴”培訓的內容與安排
1、每月組織2次護理業(yè)務學習。
2、每月組織1次醫(yī)院工作制度的學習。
3、每月組織1次護理業(yè)務知識查房。
4、每周2次護理業(yè)務知識提問。
5、每月對護士進行三基理論、技術操作考核1次
6、參加醫(yī)院組織的業(yè)務學習、三基理論考試和技術操作考核。
7、定期/不定期組織學習、考核核心制度、相關法律知識、護理應急預案等。
二、根據年資不同,對各級護理人員“三基三嚴”培訓的要求
。ㄒ唬┊厴I(yè)后1年暫未取得護士執(zhí)業(yè)資格護理人員的培訓:
要求以臨床基礎護理技能為主,兼學?谱o理知識和技術。能熟練掌握晨間護理、晚間護理、鼻飼、吸痰、吸氧、臥床病人更換床單及體溫單繪制等。每月對其進行技術操作考核,護理理論知識考核。
。ǘ┊厴I(yè)后15年輪轉護士的培訓
1.培養(yǎng)目標:
①具有熟練的基礎護理技能。
②能掌握?浦委煴O(jiān)護儀器:如床邊心電監(jiān)護儀、電冰帽、冰毯、簡易呼吸器、呼吸機等。
、勰苷莆諏?瞥S盟幤穭┝考岸拘苑磻
、苷莆兆o理文書書寫。
、菽苷莆招姆文X復蘇急救技術。
、弈苁炀氄莆諏?瓶瞥R姴、多發(fā)病護理及圍手術期護理。
2.培訓計劃和方法:
、俟膭钭詫W
②由高年資護士進行傳、幫、帶
、墼趯嵺`中培訓:利用護理業(yè)務查房、舉辦專題講座以及通過實際業(yè)務指導加強基本功訓練和系統(tǒng)的理論學習。
④每月進行技術操作考核、理論考試、醫(yī)院規(guī)章制度考試。
(三)畢業(yè)后58年護士的培訓
1.培養(yǎng)目標:
、倬哂惺炀毜幕A理論知識及基礎護理護理操作技能,能執(zhí)行系統(tǒng)化整體護理。
②熟練掌握配合各科搶救的知識及技能
、勰軈⒓幼o理科研課題的設計。
、苓_到護師任職條件及護理大專院校畢業(yè)水平。
、菽苁炀氄莆招姆文X復蘇技術。
2.培訓計劃和方法:
、俟膭钭詫W。
、趨⒓颖究萍按髮5纳钤欤鹤詫W、函授或脫產進修學習。
③有條件時參加短期專題學習。
④每月進行技術操作考核、理論考試、院內感染知識考試。
(四)對護師的培訓
1.培養(yǎng)目標:
、偈炀氄莆栈A護理和專科護理技術,掌握危重病人的護理和急救技術。
、谡莆毡緦?菩录夹g、新知識,能運用護理理論、技術和護理程序,對病人進行身心整體護理
、勰軈⒓幼o生帶教實習,能參加科研和總結經驗或撰寫論文
④能獨自參加危重病人的搶救配合工作。
⑤能組織業(yè)務學習、護理查房等。
2.培訓計劃和方法:
、僮詫W、進修、有條件時參加專科進修班。②每季度進行業(yè)務知識考核。③每月進行技術操作考核。(五)對主管護師的`培訓1.培養(yǎng)目標:
①具有課堂教學及臨床帶教能力,能組織本科病房護理會診、護理查房及參加全院性護理會診。
②逐步達到副主任護師的任職條件。
③對疑難、危重病人有豐富的臨床護理經驗,具有較強的管理、教學和科研能力2.培訓計劃和方法:①同護師培訓方法
②有計劃地選送到院外對口短期學習
、勖考径冉Y合院內及科內的學習內容進行考試。
【三基培訓計劃】相關文章:
三基培訓計劃01-27
三基三嚴培訓計劃10-13
普外科三基培訓計劃10-15
三基三嚴培訓計劃范文05-06
護士三基三嚴培訓計劃11-27
三基培訓總結01-16
三基培訓總結11-20
三基三嚴培訓計劃8篇10-16
三基三嚴培訓計劃(精選12篇)03-20