干事培訓計劃
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，一起對今后的學習做個計劃吧。想學習擬定計劃卻不知道該請教誰？下面是小編收集整理的干事培訓計劃，希望能夠幫助到大家。
干事培訓計劃1
一、培訓目的及意義：
09級新干事進入校學生會，對學生會的了解認知都還不夠，為了使他們更好更快的融入到這個集體，進行干事培訓迫在眉睫，意義非凡。加強對干事的培養(yǎng)不僅是端正他們的工作態(tài)度，提高他們的工作熱情，還培養(yǎng)他們的工作學習協(xié)調(diào)能力，處理事情的應變能力。使他們更快地找到有效的工作方法更早地步入工作正軌。同時加強干事間的溝通交流，促進互相學習互相進步。培養(yǎng)干事們的集體榮譽感和責任感，為下一步開展學生工作打下堅實的基礎。
二、培訓具體內(nèi)容及方法：
�。ㄒ唬�、部門內(nèi)部培訓
1、加強理論教育，提高思想覺悟。給他們介紹校學生會的詳細情況，講述學生會章程，本部門的職能以及特色。
2、明確干事職責，做好工作定位。讓干事們清楚地知道自己充當?shù)?角色是什么，自己的職責是什么。
3、交流工作經(jīng)驗，做好工作總結(jié)。宿管會的干部時常和干事交流，將我們在學生會的工作經(jīng)驗毫無保留的傳授給他們，讓他們更好的成長；加強干事之間的工作學習交流，相互借鑒，揚長避短。每次活動，部門干事做好每次工作的總結(jié)，學會從工作中汲取經(jīng)驗教訓。
4、嚴明紀律，爭做文明。讓所有干事都明白學生會是一個紀律嚴明的組織，同時加強他們的禮儀培訓，讓干事們懂禮貌，講文明。
（二）、邀請主席及各兄弟部門給本部門干事做培訓
1、邀請主席給干事們培訓，傳授經(jīng)驗。
2、邀請項目部給我們部外聯(lián)小組做拉贊助寫策劃等的相關(guān)培訓。
3、邀請宣傳部給我們部宣傳小組做海報方面的培訓。
4、邀請女生部給我們部做禮儀方面的培訓。
5、邀請志愿者部給我們部做志愿工作的培訓。
6、派干事參加人事部組織的培訓大會。
三、狠抓培訓例會質(zhì)量：
四、培訓例會流程：
1.首先培訓人員開展理論教育
2.然后部長檢查干事工作完成情況，以及干事自由匯報工作思想
3.部長總結(jié)情況
4.部長合理分配接下來的工作任務
5.會議結(jié)束
6.培訓會后總結(jié)
五、培訓時間：
10月初至12月底（三周兩次，周四例會后一個半小時，外聯(lián)和宣傳小組另安排，以上時間有變動）
六、培訓地點：
二十一教301
七、培訓對象：
校學生會宿管會全體干事七、培訓要求及注意事項：
�。ㄒ唬�、部門內(nèi)部秘書組同學做好考勤。部門干事無特殊情況一概不準缺席，有事者需向各主任請假并遞交請假條。
�。ǘ�、所有參加培訓的干事不得遲到、早退。
（三）、全體參與培訓的干事得認真聽講，做好筆記。保持會場安靜，不得交頭接耳，不得隨意走動。
�。ㄋ模�、培訓結(jié)束后每個參與培訓的干事需認真寫好心得體會并交給主任。
西南大學校學生會宿管會
20xx年10月
干事培訓計劃2
一、培訓目的
1.使志愿者更進一步的了解志愿者，志愿者組織，志愿服務和志愿服務精神，增強他們的自豪感、榮譽感和使命感；
2.進一步提升志愿者在大家心中的地位，展示我們的風采，同時增強青協(xié)成員的凝聚力和向心力；
3.增強青協(xié)的號召力和影響力。
二、培訓對象
藝術(shù)設計系青協(xié)會12級干事
三、培訓時間和地點
待定
四、培訓組織
藝術(shù)系青協(xié)會會長，團委副書記
五、培訓流程
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（1）準備好培訓材料（策劃書、PPT、打印資料等）（策劃部）
（2）出好宣傳海報（宣傳部）
�。�3）借好相機（組織部）
�。�4）申請多媒體教室
�。�5）做好宣傳動員、組織通知到位、邀請嘉賓老師指導（辦公室與組織部）
培訓前：
(1)培訓前一個小時左右召開會議，確保各項工作順利開展；
(2)熟悉培訓流程；
(3)整理好要發(fā)放的資料；
(4)組織人員就座，并發(fā)放相關(guān)資料；
(5)在全部人員還沒到齊前，播放以往活動相片記念PPT，讓志愿對協(xié)會曾經(jīng)所開展的.活動有初步的了解，同時播放青年志愿者之歌，用以渲染整個培訓會場的氣場；
（6）會長致開場白、介紹嘉賓。
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�。�1）介紹培訓的目的和環(huán)節(jié)，培訓環(huán)節(jié)正式開始；
�。�2）視頻學習環(huán)節(jié)、播放視頻《青年志愿者工作教學片如何開展志愿服務項目》；
�。�3）交流討論環(huán)節(jié)，談談我們心中的志愿服務、各抒己見；
�。�4）基本概念介紹環(huán)節(jié)，主要介紹什么事志愿者、志愿者組織、志愿服務精神、志愿服務于服務項目，并給合我們協(xié)會的實際情況進行適當?shù)耐卣梗?/p>
�。�5）基本的服務常識引入環(huán)節(jié)，從平時生活以及活動有可能存在的問題中，引入幾個基本的常識性問題及禮儀方面的問題；
�。�6）總結(jié)，有請嘉賓發(fā)言，做指導點評，培訓結(jié)束
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�。�7）宣傳；
�。�8）總結(jié)
六、培訓中應注意的細節(jié)及問題
1、時間選擇要合適，確保大家都能趕到、同時做好前期調(diào)查工作；
2、多媒體教室申請，要確保設備運行正常，提前準備到位
3、宣傳要做好，培訓期間做好拍攝，以留作紀念并備后繼續(xù)參考；
4、培訓期間，大家互相交流時，要踴躍大膽，以提高培訓的知識性、高效性以及趣味性；
5、培訓后，要及時總結(jié)交流
七、培訓愿景
我們青協(xié)是一個團隊，而一個好的團隊假如沒有一致的價值觀，那么這個團隊將會變得難以領(lǐng)導，會因為意見分歧而難以開展工作。團隊中不同的價值觀，都會影響團體的運作和團結(jié)，因此我們團體的內(nèi)部，必須達到思想與動機的統(tǒng)一，培訓交流就是其中的一種，是調(diào)控各個志愿者參與動機的方法之一。
我們希望通過此次培訓交流，讓大家學到更多有關(guān)志愿者、志愿服務以及志愿服務反面的知識，更深入的了解志愿精神，不僅增進大家的志愿交流，也進以轉(zhuǎn)變個別不完善的動機，提高大家的積極性，以配合整個團體的運作！
我也希望通過此次培訓，讓協(xié)會志愿者對志愿者工作有更清晰的了解，進而使他們在以后的學習、生活和工作中，能夠更好的傳播和踐行志愿者的理念，以使更多的人了解和支持志愿者工作，也期待能夠號召和感染更多的人加入到志愿者工作中來。
當然，也愿此次培訓，能夠提升協(xié)會的凝聚力和向心力，以使我們往后更好的開展志愿者服務工作和傳播志愿者服務精神，提升協(xié)會的影響力。
干事培訓計劃3
一、培養(yǎng)目標
努力實現(xiàn)干部干事培養(yǎng)體系化和正規(guī)化，全面提高干部干事隊伍的工作能力和綜合素質(zhì)，為宿遷衛(wèi)校學生會奠定堅實的組織力量。
二、總體框架
宿遷衛(wèi)校學生會干部干事培養(yǎng)體系是學工處的直屬部門，在學工處的指導下進行學生會干部干事的培養(yǎng)工作。
根據(jù)學生干部的發(fā)展實際和學生會工作的'需要，共設置五個培養(yǎng)平臺，分類別有針對性地提高學生干部隊伍素質(zhì)。它們分別是：
1、校級骨干培訓班
2、校學生會干事培訓班
3、朝陽計劃
4、春蕾計劃
5、學生工作技能拓展班
三、具體實施
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組織單位：校學生會
培養(yǎng)目標：建設一支政治過硬、思想先進、作風正派、學業(yè)優(yōu)良、能力較強、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻的校學生會學生干部隊伍；使校學生會學生干部盡快適應工作，提高工作能力。
授課對象：學生會委員會委員、各部門副部長
授課時間：10月和11月
課程體系：
1、干部能力培訓（專家講座）
2、師生交流會（師生互動）
3、優(yōu)秀學生干部交流會（同輩輔導）
4、凝聚力建設（團體輔導）
5、聯(lián)誼交流活動
�。ǘ┬W生會干事培訓班
組織單位：校學生會
培養(yǎng)目標：使新加入學生會的新生掌握學生工作的基本技能，全面了解學生會的工作狀況。
授課對象： 校學生會全體干事
授課時間：9月底10月初
課程體系：
1、學生會宏
宏觀介紹
2、基本辦公技能
3、學生會制度體系學習
4、優(yōu)秀學生干部交流會
5、聯(lián)誼交流活動
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組織單位：校學生會
培養(yǎng)目標：為學生會發(fā)展培育一批組織管理能力優(yōu)秀、具有全局意識的后備干部
培養(yǎng)對象：校級和系學生會的中二年級學生干部
培養(yǎng)時間：3月—9月
培養(yǎng)方式：
1、列席學生會委員會
2、參與組織學生會重大活動項目
3、對外交流
4、學生工作理念交流會
5、學生干部能力培訓（專題講座）
6、主席團和部長聯(lián)系培養(yǎng)
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組織單位：校學生會
培養(yǎng)目標：為學生會發(fā)展培育一批組織管理能力優(yōu)秀、具有較強工作能力的后備干部
培養(yǎng)對象：各級學生會組織的中一年級學生
培養(yǎng)時間：3月—9月
培養(yǎng)方式：
1、參與組織學生會重大活動項目
2、對外交流
3、學生干部能力培訓（專題講座）
4、校學生會副部長聯(lián)系培養(yǎng)
�。ㄎ澹⿲W生工作技能拓展班
組織單位：校學生會
培養(yǎng)目標：通過多樣的課程，提高學生會成員的工作技能和工作素養(yǎng)
培養(yǎng)對象： 學生會成員
培養(yǎng)時間： 不定期
培養(yǎng)方式：
1、禮儀培訓
2、聯(lián)誼交流活動（素質(zhì)拓展）
3、學生干部能力培訓（專題講座）
4、對外交流
5、社會實踐活動
6、理論學習
四、組織領(lǐng)導
1、學生會干部干事培養(yǎng)全部納入到學工處培養(yǎng)體系，由學工處負責指導，校學生會負責溝通和具體實施。
2、朝陽計劃和
春蕾計劃要建立學生干部考察表，跟蹤學生干部的發(fā)展情況。
干事培訓計劃4
一．培訓目的：
為了保證干事能更快地進入角色，承擔起各自的工作職責，協(xié)調(diào)好工作與學習的關(guān)系，同時能進一步明確各個崗位的`工作任務、工作職責、工作要求、提高干事的辦事效率，了解學生工作程序，盡快進入主人翁角色，充分發(fā)揮主觀能動性，有效地將工作順利開展，培養(yǎng)協(xié)調(diào)工作能力，注重團隊合作精神的發(fā)揮；同時增強工作信心，為今后部門工作的進一步開展打下良好的基礎。
二．對干事的基本要求
1.注重責任心和上進心的培養(yǎng)，抓好細節(jié)工作；
2.學會團隊合作精神，團結(jié)一致、互補合作，學會換位思考；
3.做好與其他部門、各個學院的交流溝通，善于學習和總結(jié),鼓勵創(chuàng)新意識。
三．分組培訓
（一）書面工作組（本學期新增加日�；顒樱┴撠熑耍号嘤杻�(nèi)容：
1.Office常用軟件的熟練操作;
2.QQ號管理；（二）常規(guī)工作組負責人：培訓內(nèi)容：
1.后勤信息收集，宿舍公共財務報修登記等2.大學生維權(quán)活動規(guī)劃3.公益活動規(guī)劃
四．培訓目標
將部口對外宣傳的窗口QQ運行起來，向同學們提供法律信息，部口活動，宣傳公益，收集同學們的群益信息；干事能夠逐步建立起服務大學生團體的意識。
干事培訓計劃5
一、培訓目的：
加強對新干事的培養(yǎng)，使他們端正工作思想，協(xié)調(diào)好工作與學習的關(guān)系，提高干事的辦事效率，使他們了解學生會工作程序，盡快進入工作角色，充分發(fā)揮其主觀能動性。通過此次培訓，會加強新老干事間學習工作經(jīng)驗的交流，培養(yǎng)干事的協(xié)調(diào)工作能力，注重團隊合作精神的發(fā)揮，教育全體干事提高個人思想覺悟，同時增強工作信心，為今后學生會工作的'進一步開展打下良好的基礎。
二、培訓內(nèi)容：
本次培訓計劃分為“理論”和“實踐”兩個環(huán)節(jié)，使全體干事能夠在吸收理論思想的基礎上從實踐中進一步加強鍛煉，迅速成長為優(yōu)秀的成員。
1、理論教育
�。�1）講述學生會章程以及辦公室本年度的工作計劃；
�。�2）部門工作職能的具體介紹，以及工作中應注意的細節(jié)
�。�3）相關(guān)活動經(jīng)驗和操作過程（包括：學校地形、老師工作地點、各部長聯(lián)系方式的了解與熟知；教室的借用流程；基本辦公軟件的使用等）；
（4）書面文的書寫（計劃書、總結(jié)、會議記錄、相關(guān)書面材料的格式與文法）；
（5）禮儀教育：如在會議、活動、辦公室等場合，以及與學校領(lǐng)導、老師接觸時應注重的禮貌用語以及文明舉止；
�。�6）對干事提出要求，要求他們應該具有或應有培養(yǎng)后能力，以及解釋各能力在工作中所起的作用；
2、實踐教育
�。�1）合理分配工作，讓干事們在工作中體會其工作屬性，以及應注意的問題，并及時做思想?yún)R報；
集體包括：部長帶領(lǐng)干事熟知借教室流程，之后讓干事獨立實踐；教授辦公軟件的使用，讓干事在工作中熟悉鍛煉；反復強調(diào)責任心，加強團隊凝聚力。
�。�2）在最短時間內(nèi)記住學院領(lǐng)導、老師、院學生會主席、部長、各系負責人的姓名及樣子，要求干事主動去認識；
�。�3）安排干事寫一份策劃書或計劃書，強調(diào)格式的正規(guī)及內(nèi)容的新穎；每月寫一小則文章，保持xx學院干事的文筆敏銳性；
�。�4）干事必須時刻進行自我表增值，加強辦公軟件的操作能力以及溝通能力；
三、培訓例會流程：
每半月召開內(nèi)部人員培訓會議：
�。�1）首先部長開展理論教育；
�。�2）然后部長檢查干事工作完成情況，以及干事自由匯報工作思想；
�。�3）部長總結(jié)情況；
�。�4）部長合理分配接下來的工作任務；
�。�5）會議結(jié)束；
四、培訓時間：
每月底，每月中旬（若有特殊情況，時間可相對延長或縮短）
五、培訓地點：
教學樓課室（暫定）
六、培訓對象：
xx學院電子系學生會辦公室全體成員
七、培訓對象的要求：
�。�1）所有參加培訓的干事應按時出席，認真聽講做筆記，積極配合培訓工作的開展，不得隨意缺席、遲到、早退；
�。�2）培訓結(jié)束后，全體成員交流心得；
干事培訓計劃6
前言
社團聯(lián)本著“社團為基石，服務為手段，管理為輔助，完善為宗旨”的理念，和“作社團的經(jīng)紀人”的口號武裝自己的思想，在工作中學習，在學習中成長，在成長中尋求樂趣，在樂趣中創(chuàng)新工作，做工作的主人。在探索的道路上開創(chuàng)社團聯(lián)自己的特色，在家一般的溫馨中打造自己的社團聯(lián)。
一、培訓目標
隨著xx屆社聯(lián)和社團招新的結(jié)束，各部門注入了新鮮的血液。為了使各位新干事盡早的適應本部門工作，即時融入到社團聯(lián)這個大家庭來，同時為各部門在試用期內(nèi)對干事的考評提供一定依據(jù)，特根據(jù)各部門的工作內(nèi)容，有針對性的安排了今年的干事培訓班課程，增強新干事的團隊意識、精英意識、公仆意識，提高其自身的綜合素質(zhì)和基本工作能力，打造一群年富有活力、富有創(chuàng)造精神、富有挑戰(zhàn)精神、富有高雅志趣的優(yōu)秀社團人
二、培訓形式
本著集中學習與個人學習相結(jié)合的原則，通過專題講座、經(jīng)驗交流、社會實踐等形式進行
三、培訓重點
交流溝通能力的培養(yǎng)、日常工作技巧的訓練,自我能力的展現(xiàn)，常用軟件的處理等。
四、培訓時間
xx年月9中旬——xx年10月中下旬
五、培訓對象
仁濟學院社團聯(lián)所有干事及各社團社員代表（預計110至120人）
六、培訓內(nèi)容
仁濟學院社團聯(lián)合會第六期干事培訓課程內(nèi)容一覽表
活動 名稱 活動內(nèi)容 目的 活動時間 活動 地點 邀請嘉賓 負責人 開班儀式 介紹活動意義、培訓的內(nèi)容；培訓班組長、班委選舉 讓學員對此次的培訓有個大概了解，明確培訓目的 9月15日 星期四
16：10
大教室 主席團 辦公室 專題講座 社團人應具備的基本素質(zhì)和禮儀 提高干事的工作素質(zhì)和工作能力 9月19日 星期一
16：10
大教室 葉克慧老師 社管 素質(zhì)拓展 素質(zhì)拓展活動 鍛煉學員身體素質(zhì)，增進交流 9月24日 星期六
8：00 學校素質(zhì)拓展營 無 網(wǎng)絡 社團聯(lián)內(nèi)部交流會 干部與干事交流心得 讓學員學習優(yōu)秀學生干部的工作作風和辦法 10月9日 星期日
14：30
待定 社團聯(lián)干部 財管 社會實踐 社會實踐 以小組形式展開，鍛煉學員實踐能力，增進交流 10月15日 星期六 大學城 無 外聯(lián) 信息 社會實踐匯報 社會實踐匯報 了解學員實踐情況 10月17日 星期一
16：10 大教室 葉老師
主席團 信息 匯報晚會 節(jié)目表演及內(nèi)部聯(lián)誼、頒獎 盤點培訓的收獲，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書及優(yōu)秀學員證書 10月22日 星期六
18：30 待定 葉老師 外聯(lián) 文策 以上安排均為參考性方案，若有變動，另行通知。
注：
1、凡參加培訓的學員必需嚴格遵守干事培訓班管理規(guī)定（見附2），培訓期間將對學員進行考核。
2、參加培訓的學員必須按時參加培訓，不得缺席。如遇特殊情況無法參加，應提前請假（凡未事先請假者，作無故缺席處理），請假理由必須合理、正當、具體。無故缺勤或請假超過兩次（不含兩次）者，個人無法獲取培訓班培訓證明，所在小組扣去相應的分數(shù)。
3、為確保學有所成，必須認真完成布置的作業(yè)，按時上交，保質(zhì)保量。若作業(yè)受到班委及主席團的好評，可為個人和團體增加相應的分數(shù)。
未盡事宜另行通知。
七、經(jīng)費預算
內(nèi)容 單價 數(shù)量 總價 備注 學員手冊打印 1.0元 120本 120元 無 海報紙 3元 8張 24元 總的2張，講座、素拓、匯報晚會各2張 礦泉水 24元 2箱 48元 主要用于講座、交流會等嘉賓用水 kt板 80元 2張 160元 用于培訓前期宣傳 嘉賓禮物 / / 240元 素質(zhì)拓展老師兩人共240元 嘉賓水果 / / 80元 主要用于社團人交流會和匯報完會 獎狀 1元 3張 3元 用于頒發(fā)優(yōu)秀團隊獎狀 榮譽證書 2元 26本 52元 優(yōu)秀組長3本，優(yōu)秀組員20本，優(yōu)秀班干部3本 結(jié)業(yè)證書 2元 120本 240元 無 晚會舞美 / / 200元 無 主持人服裝租借及化妝 100元 2人 200元 無 小蜜蜂、話筒 30元 4組 120元 無 總計 1487
實踐策劃書
一、活動目的：當代的學生，在知識和信息量的.累計上已經(jīng)遠遠超越了他們的前輩，但與此同時他們的動手能力和服務意識、助人為樂意識等方面依舊有所缺乏。因此通過社會實踐活動來摔打一下,在歷練中彌補不足就成為了大學生的一項重要的任務。積極參加社會實踐將對大學生增強社會責任感、擴展視野提供很大幫助。此次實踐活動主要宗旨在于鍛煉干事們自力更生的能力和過人的膽量。
二、活動形式：以小組為單位去指定的地點區(qū)域打工
三、參加對象：社團聯(lián)全體干事培訓成員，新生為重點對象
四、活動時間：10月15日
五、活動地點：大學城、茶山鎮(zhèn)
六、活動流程：1：10月14日發(fā)通知，確定每組當天參加的具體人數(shù)
2：10月15日早上7點全體參加成員在同德樓廣場集合，由每組組長清點人數(shù)，確保人數(shù)到齊
3：負責人向全體干事說明注意事項和考核標準
4：每組各自行動，安排3名干部隨機考察，確保干事們實事求是。
每組各自拍照，在成果展的時候要用到
5：下午4：00在同德樓廣場集合，每組組長再清點人數(shù)
七、考核標準：干事們在某個地方做過事情，必須要有相關(guān)的見證人（如店家老板）的證明，不能由各組自行偽造，如查實，即取消干事培訓的資格。以每組一個人平均得到的工資為考核標準，越多該組的成績越好。
八、預算：海報（2.0*3=6元）
附1、組員名單
學員預計110至120人，詳細分組名單待招新之后另行補充。
干事培訓計劃7
活動背景：
20xx年初，江蘇大學法學院迎來101名09級新生，其中85名加入了法學院團學聯(lián)，成為一名新生干事。各位新生干事由于初進大學，剛剛接觸大學生活及団學聯(lián)的工作，對各項事宜都有很對不解之處，對整個大學生涯的目的和計劃都有所欠缺。
活動名稱：
法學院団學聯(lián)09級新生干事培訓
主辦單位：
法學院學生會辦公室
活動時間：
9月22日（第一講）
9月24日（第二講）
9月27日（第三講）
10月10日（考核）
具體時間：
北京時間晚7點整
活動地點：
三江樓（一號樓）604教室
組織人員：
辦公室成員：范明清 劉銘露 王月 高駿武 陳影 褚妮娜 樊倩倩 鄭佳佳 馮洪蘭
活動目的：
通過法學院學生會幾位前輩及現(xiàn)任主席團各成員的講演，使大一的各新生干事對大學生活有更深入的了解，從而及時做好從高中生到大學生的心態(tài)轉(zhuǎn)變，更好的適應大學生活。同時，通過各位學長學姐的經(jīng)驗傳授，使各位新生干事對団學聯(lián)的各項工作有更深入的體會，正確處理好學習與工作之間的關(guān)系，并努力鍛煉自己成為一名優(yōu)秀的學生干事。
前期準備：
借教室：劉銘露
名牌制作：范明清
邀請嘉賓：范明清
教室布置：褚妮娜、鄭佳佳
簽到考勤：陳影、樊倩倩
茶水：高駿武
照相：王月
通訊稿：馮洪蘭
通知各部成員：范明清
活動流程：第一至三講：主持人迎接、介紹講座嘉賓，致開場白，宣布講座開始；嘉賓講座；主持人宣布講座結(jié)束。
第一講主持人：褚妮娜；小結(jié)：鄭佳佳
第二講主持人：鄭佳佳；小結(jié)：褚妮娜
第三講主持人：高駿武；小結(jié)：王月
監(jiān)考：院學生會主席團成員、各部部長、副部長
閱卷：院學生會主席團成員
成績記錄：辦公室
考勤情況總結(jié)：陳影、樊倩倩
活動意義：
加深各位新生干事對法學院団學聯(lián)的認識，培養(yǎng)各新生干事對団學聯(lián)工作的熱情及集體榮譽感。同時，加深各新生干事之間、干事與各位部長、副部長及主席團各成員之間的互相了解，使法學院団學聯(lián)成為一個更加團結(jié)，更富熱情與活力的集體。從而使整個法學院的`工作高速、高效同時更富創(chuàng)新精神與集體榮譽感。
預期效果：
通過為期三次的講座及考核，使各位新生干事對整個法學院団學聯(lián)有更深入的了解，同時學會真確處理學生學習與工作之間的關(guān)系，更好地適應大學生活，更熱情、更負責地投入団學聯(lián)工作，為做一個優(yōu)秀的學生干事樹立一個目標并為之努力。
干事培訓計劃8
一．培訓目的：
通過對新干事的培養(yǎng)，使每位干事都能端正思想，正確的認識學生會，并且能夠合理的分配好學習和工作的時間。
通過培訓同時也讓每位學習部成員了解學生會工作程序以及學習部的主要職責，盡快投身于工作之中，充分發(fā)揮其主觀能動性。同時加強新老干事間學習工作經(jīng)驗的交流，培養(yǎng)干事的協(xié)調(diào)工作能力，注重團隊合作精神的發(fā)揮，教育全體干事提高個人思想覺悟,同時增強工作信心，為今后學生會工作的進一步開展打下良好的基礎。
二．培訓內(nèi)容：
本次培訓計劃分為“理論”和“實踐”兩個環(huán)節(jié)，使全體干事能夠在吸收理論思想的基礎上從實踐中進一步加強鍛煉，迅速成長為優(yōu)秀的成員。
1．理論教育
�。�1）講述學生會章程以及學習部本年度的工作計劃；
�。�2）部門工作職能的具體介紹，以及工作中應注意的細節(jié)
�。�3）相關(guān)活動流程及注意事項(包括：迎新晚會的流程、辦活動的準備工作，各部長及成員聯(lián)系方式的了解與熟知，老師的辦公地點等)；
�。�4）禮儀教育：主要以學校的三講三心教育為主。
（5）注重個人的品質(zhì)以及品位。
2．實踐教育（1）要求每位干事都了解每個部門在學生會的`只要職責，多和其他部門成員交流；
�。�2）合理分配工作，讓干事們清楚的認識到自己的職責以及明白在工作中應注意的問題，并及時匯報自己的記錄；
�。�3）了解各個年級的學習情況，以及不同年級的學習任務；
（4）熟讀學校的三講三心教育；
�。�5）平時多和輔導員交流本專業(yè)在學習中遇到的問題；
三．培訓例會流程：
每半月召開內(nèi)部人員培訓會議：
�。�1）首先部長開展理論教育；
（2）然后副部長檢查干事工作完成情況，以及干事自由匯報工作思想；
（3）部長總結(jié)情況；
�。�4）部長合理分配接下來的工作任務；
（5）會議結(jié)束；
四．培訓時間：
每月初或中旬（若有特殊情況，時間可相對延長或縮短）
五．培訓地點：
教學樓教室（暫定）
六．培訓對象：
錦城學院電子系學生會學習部全體成員
七．培訓對象的要求：
（1）所有參加培訓的干事應按時出席，認真聽講做筆記，積極配合培訓工作的開展，不得隨意缺席、遲到、早退；
（2）培訓結(jié)束后，全體成員交流心得；
干事培訓計劃9
為了加強新進干事對學生會的全面了解，提升整個新進干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦第六屆法商學院團委、學生會干事培訓。希望通過這次培訓，使新一屆的干事對團委、學生會有個全面、深入的了解，提高新任學生干事的理論知識水平和工作能力，給自己以正確的定位，清楚自己的職責，樹立起強烈的主人翁意識，端正的工作態(tài)度，真正的成為學生會優(yōu)秀的`新生力量。
一、培訓地點：
四號報告廳、法商大樓一樓招聘大廳。
二、培訓對象：
第六屆團委、學生會所有新生干事。
三、培訓方式：
以授課為主，一共六堂課，第一堂為第五屆主席團和各部長的表彰儀式，后四堂課分別由主席團成員主講，最后一節(jié)課由單老師和肖老師主講，另外會安排一次素質(zhì)拓展課程。
注：第一次表彰儀式詳見附件一
四、具體安排：
1）參加培訓時間從第八周開始持續(xù)到第十二周，預訂在每周一晚上6：30到8：00。主席團的授課內(nèi)容由各個主席與團副自行商定。課時45—60分鐘。
2）講課的主席和團副坐在最前面的講臺，每個部門的部長與副部長坐在前2排。后面8排，每一豎條坐一個部門，從左至右就坐的依次為辦公室、組織部、體育部、宣傳部、文藝部、實踐部、文藝部，勞生部，女生部。
作為安排如圖所示：
講臺
3）每堂課程由組織部干事記錄好各個部門的考勤情況。
五、結(jié)業(yè)考核：
1）根據(jù)出勤率的比較評出到課率最高的部門。
2）課程結(jié)束之后，每個人交一篇心得體會，內(nèi)容包括通過這次干部培訓后的收獲和總結(jié)，以及對學生會的未來的設想規(guī)劃和誠懇的建議。
3）每個部門評出1—2名表現(xiàn)突出者（評審標準主要是根據(jù)考勤、上交材料和課堂表現(xiàn)）給予表彰，也為所有的新學生會干事做出一個榜樣。起到模范帶頭作用，激勵更多的新干事們更加努力的學習，工作。
六、備注
1）特別強調(diào)此次培訓活動將會對出勤情況和交心得情況做嚴格的要求，達到讓學生會的成員人人都有時間觀念的目的，這也是為了在日后的工作中更加有效率，更加有組織性，紀律性所決定的。最后的培訓成績也會依據(jù)記錄的考勤成績作為重要的評分標準之一。
2）此次活動的PPT制作；每個部門考勤的記載以及紀律的記載；會場的布置，人員座位的安排均有組織部統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排。
干事培訓計劃10
活動背景：20xx年初，江蘇大學法學院迎來101名09級新生，其中85名加入了法學院團學聯(lián)，成為一名新生干事。各位新生干事由于初進大學，剛剛接觸大學生活及団學聯(lián)的工作，對各項事宜都有很對不解之處，對整個大學生涯的目的和計劃都有所欠缺。
活動名稱：法學院団學聯(lián)09級新生干事培訓
主辦單位：法學院學生會辦公室
活動時間：9月22日（第一講） 9月24日（第二講）
9月27日（第三講） 10月10日（考核）
具體時間：北京時間晚7點整
活動地點：三江樓（一號樓）604教室
組織人員：辦公室成員：范明清 劉銘露 王月 高駿武 陳影 褚妮娜 樊倩倩 鄭佳佳 馮洪蘭
活動目的：通過法學院學生會幾位前輩及現(xiàn)任主席團各成員的講演，使大一的各新生干事對大學生活有更深入的了解，從而及時做好從高中生到大學生的心態(tài)轉(zhuǎn)變，更好的適應大學生活。同時，通過各位學長學姐的經(jīng)驗傳授，使各位新生干事對団學聯(lián)的各項工作有更深入的.體會，正確處理好學習與工作之間的關(guān)系，并努力鍛煉自己成為一名優(yōu)秀的學生干事。
前期準備：借教室：劉銘露 名牌制作：范明清 邀請嘉賓：范明清
教室布置：褚妮娜 鄭佳佳 簽到考勤：陳影 樊倩倩
茶水：高駿武 照相：王月 通訊稿：馮洪蘭
通知各部成員：范明清
活動流程：第一至三講：主持人迎接、介紹講座嘉賓，致開場白，宣布講座開始；嘉賓講座；主持人宣布講座結(jié)束。
第一講主持人：褚妮娜 小結(jié)：鄭佳佳
第二講主持人：鄭佳佳 小結(jié)：褚妮娜
第三講主持人：高駿武 小結(jié)：王月
監(jiān)考：院學生會主席團成員、各部部長、副部長
閱卷：院學生會主席團成員
成績記錄：辦公室
考勤情況總結(jié)：陳影 樊倩倩
活動意義：加深各位新生干事對法學院団學聯(lián)的認識，培養(yǎng)各新生干事對団學聯(lián)工作的熱情及集體榮譽感。同時，加深各新生干事之間、干事與各位部長、副部長及主席團各成員之間的互相了解，使法學院団學聯(lián)成為一個更加團結(jié)，更富熱情與活力的集體。從而使整個法學院的工作高速、高效同時更富創(chuàng)新精神與集體榮譽感。
預期效果：通過為期三次的講座及考核，使各位新生干事對整個法學院団學聯(lián)有更深入的了解，同時學會真確處理學生學習與工作之間的關(guān)系，更好地適應大學生活，更熱情、更負責地投入団學聯(lián)工作，為做一個優(yōu)秀的學生干事樹立一個目標并為之努力。
干事培訓計劃11
為加強學院外聯(lián)部新干事的工作能力，提高干事領(lǐng)導、管理社團的能力，特制定本培訓計劃。
培養(yǎng)目的：
通過培養(yǎng)使干事具備較強交際能力、領(lǐng)導組織能力、語言表達能力、一定的寫作功底等多方面綜合能力的學生，同時，使干事具有提出問題并能主動解決問題的能力，能夠合理處理工作和學習的關(guān)系的能力，以及熟悉本部門的主要工作。
培養(yǎng)目標：
基于部門的條件，針對部門的工作，經(jīng)過實施干事培養(yǎng)計劃，希望每個干事都會寫策劃和總結(jié)并且會與商家說話，讓他們“會”做事且能自己“找”事做。
具體計劃：
一、對于干事的管理能力，把所有干事分成幾組，在老干事的帶領(lǐng)下，以助手和監(jiān)督的'身份深入到院團內(nèi)部工作，負責協(xié)調(diào)好院團的活動，總結(jié)院團的活動，并提出建設性意見。二、干事的領(lǐng)導能力，社聯(lián)會安排每個干事至少獨立組織完成一項社團活動。
三、干事的交際能力，主要是針對社團舉辦大型活動時的外聯(lián)，首先讓干事學習一下什么是拉外聯(lián)、怎樣拉外聯(lián)和拉外聯(lián)時應注意的問題，然后由社聯(lián)主任、副主任帶領(lǐng)干事出去熟悉一下拉贊助的流程并進行現(xiàn)場指導，待時機成熟以后，分派干事自己出去找商家拉贊助，以使社團活動辦的更精彩。
四、對于干事寫作能力的培養(yǎng)，先教干事怎樣寫策劃和總結(jié)（發(fā)給干事一些策劃書和總結(jié)），然后對于拉外聯(lián)時的外聯(lián)策劃主張由干事自己寫（針對于商家的策劃），并且以后干事每人每月寫一份工作總結(jié)和每次社團活動總結(jié)交于主任，包括他們的一些建議和想法，以及他們的心得體會。
五、培養(yǎng)主要方式是以實踐為主，在實踐中提高干事的各方面能力，達到一個具備口才、交際、論辯等多方向綜合能力。
六、增強干事的團結(jié)合作精神，適當?shù)淖尭墒屡c團委學生會的其他部門合作，培養(yǎng)其全局性觀念。
社聯(lián)干事培訓主要遵循兩個原則：
1、在實踐中成長，多讓干事干實事，引導他們在做事的過程中學會做事與做人。
2、全體培訓與特殊培訓相結(jié)合，對于干事全體培訓不分門別類，所有培訓針對于全體干事，并具體對某個干事的某個弱點進行特殊的培訓，以使其早日適應社聯(lián)的工作。
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