醫(yī)院培訓(xùn)計劃范文
為了搞好各科室人員的崗前培訓(xùn)，提高員工的綜合素質(zhì)，合理安排人力、設(shè)備的配置，建立完善的規(guī)章制度，制定以下計劃。
1、 培訓(xùn)時間：
2、 培訓(xùn)地點：
3、 參與人員：各科室所有人員
4、 培訓(xùn)內(nèi)容
4.1 服務(wù)精神與紀律
4.1.1服務(wù)精神：
4.1.1.1禮貌：待人處事要舉止有禮，使用文明用語。
4.1.1.2儀表：和顏悅色、熱忱周到、舉止穩(wěn)重。
4.1.1.3整潔：服裝整齊、保持良好的衛(wèi)生環(huán)境。
4.1.1.4公德：愛護公共財物，不得亂拋雜物。
4.1.1.5服從和合作：服從上級指示，同事之間相互幫助，真誠合作。
4.1.1.6守時：上班要準時，不遲到、不早(來自:WwW.zaiDian.com 在點網(wǎng))退。
4.1.1.7效率：做事主動迅速而又符合工作要求。
4.1.1.8勤工：不缺席，做事要勤奮、主動。
4.1.1.9責任：堅守工作崗位，要有強烈的興趣和熱情對待工作。
4.1.1.10事業(yè)知識：對與工作相關(guān)的知識要不斷學(xué)習、熟悉、精通、善于應(yīng)用。
4.1.2紀律：凡違反以下紀律者，視情節(jié)輕重，分別以書面警告（包括口頭警告）、罰款、
解聘，情節(jié)嚴重者將交執(zhí)法機關(guān)追究刑事責任。
4.1.2.1偷盜患者的錢財和醫(yī)院的物品以及同事的物品。
4.1.2.2侮辱、誹謗、襲擊上司或同事及藏有兇器者。
4.1.2.3故意損壞醫(yī)院公有財產(chǎn)。
4.1.2.4在醫(yī)院范圍內(nèi)賭博，主使或參加任何非法行為及觸犯國家刑法。
4.1.2.5本科醫(yī)護人員必須維護本科商業(yè)機密。
4.1.2.6故意不服從上司和醫(yī)院負責人指示以及在工作中欺騙上司。
4.1.2.7與患者吵架、歧視患者導(dǎo)致病源流失。
4.2崗前培訓(xùn)
4.2.1政治思想培訓(xùn)：使之能初步認同醫(yī)院的文化理念與內(nèi)涵，構(gòu)成民營醫(yī)院有特色的醫(yī)院文化。
4.2.2醫(yī)德規(guī)范培訓(xùn)：參照衛(wèi)生主管部門頒發(fā)的文件。
4.2.3醫(yī)院規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)，醫(yī)療安全措施及各級各類人員崗位職責。
4.2.4當?shù)蒯t(yī)療市場分析及本院情況介紹。
4.2.5現(xiàn)代醫(yī)院管理和發(fā)展的有關(guān)內(nèi)容，尤其民營醫(yī)院的發(fā)展思路、市場定位和總體規(guī)劃。
4.2.6崗前培訓(xùn)由院方考核，合格者方可聘任上崗。
4.2.7可采取崗前集中培訓(xùn)與試用期管理,，技術(shù)考查相結(jié)合。
5、培訓(xùn)要求：
5.1參加培訓(xùn)者必須認真做好筆記。
5.2參加培訓(xùn)者必須嚴格遵守培訓(xùn)作息安排。
5.3參加培訓(xùn)者須進行如下專題討論：
5.3.1你站在主人翁的位置談?wù)勀銓Ρ踞t(yī)院將來的發(fā)展及定位。
5.3.2請針對本醫(yī)院的運作管理模式談?wù)剛�人看法，為提高本醫(yī)院業(yè)績有何好的合理化建議。
5.3.3通過這次培訓(xùn)后結(jié)合自己的崗位你談?wù)劷窈蟮墓ぷ鞔蛩恪?/p>
5.4參加培訓(xùn)者通過培訓(xùn)后，針對上面要求請寫一篇學(xué)習心德體會。
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