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      技術部專業(yè)技術人員培訓計劃及目標

      時間:2022-12-07 12:21:22 培訓計劃 我要投稿
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      技術部專業(yè)技術人員培訓計劃及目標范本

        為提高專業(yè)技術人員專業(yè)技能和能力,同時實現(xiàn)一專多能的目標,更好的發(fā)揮專業(yè)技術對產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)及技術保障的指導作用,讓公司在未來的行業(yè)市場中擁有較強的競爭力,穩(wěn)定快速的向前發(fā)展。根據(jù)公司要求,結合技術部部門現(xiàn)有的實際情況,特制定專業(yè)技術人員培訓學習計劃。

      技術部專業(yè)技術人員培訓計劃及目標范本

        一、指導思想

        技術人員要學習培訓,重在學習知識、提升專業(yè)技能,尤其是對專業(yè)領域的新技術、前沿知識的學習,以解決安全生產(chǎn)、產(chǎn)品研發(fā)實際問題為契機,不斷提高技術部專業(yè)技術人員的技能和實踐能力,進而全面提升全體人員的綜合業(yè)務水平。

        二、學習培訓方式

        部門一年2次培訓學習;邀請公司領導、總工程師舉辦講座;個人自學、專題研究等。

        三、組織人員及參加學習人員

        由技術部總工程師負責組織,技術部全體人員參與。

        四、培訓時間

        1、每年6月份及12月份左右進行。

        2、邀請公司領導、專業(yè)領域專家舉辦講座。

        五、考核管理

        1、培訓期間嚴格實行考勤制度,全員做到不遲到、不早退。并嚴格執(zhí)行公司培訓班紀律。

        2、學習期間全員必須參加,不準請假,確實因工作原因等特殊情況需請假的,必須經(jīng)總工程師同意,并自行完成學習計劃,補充學習內(nèi)容。

        3、所有參加學習的人員,必須認真做好學習筆記,學習筆記作為考核內(nèi)容,由總工程師檢查。

        4、每次固定學習時間不低于4小時,否則給予扣考勤成績的5%。公司領導、專業(yè)領域專家舉辦的講座,技術部全體成員必須全部參加,否則給予扣除考勤成績的10%處罰。

        5、培訓考核成績分為3部分:考試成績占60%,考勤成績占30%,學習筆記占10%。成績低于90分的,每降低1分給予10元罰款。

        6、個人自學情況考核:根據(jù)考核目標,逾期未達到要求的,每拖一天給予50元罰款。

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