個(gè)人計(jì)劃生育的保證書范文

　　篇一：個(gè)人計(jì)劃生育的保證書范文

　　實(shí)行計(jì)劃生育、控制人口數(shù)量、提高人口素質(zhì)是我國的基本國策，實(shí)行計(jì)劃生育是每一位公民的法律責(zé)任。為確保我司計(jì)劃生育指標(biāo)落實(shí)，公司全體員工必須做到：

　　1、 自覺遵守國家有關(guān)計(jì)劃生育政策和公司《計(jì)劃生育管理制度》，達(dá)到計(jì)劃生育、 采取有效節(jié)育措施、為獨(dú)生子女辦證、晚婚、晚育要求。

　　2、未婚員工要樹立良好的社會(huì)道德觀念，實(shí)行晚婚、晚育。正確對(duì)待戀愛、婚姻問題，保證不出現(xiàn)未婚先孕，未婚先育和早婚、私婚等違法行為，否則將視為自動(dòng)辭職。

　　3、已婚女員工或已婚男員工其配偶未滿23周歲生育的，將立即開除 。

　　4、已婚女員工產(chǎn)后3—6個(gè)月內(nèi)，應(yīng)首選上環(huán)措施，保證不計(jì)劃外生育。自覺參加公司組織的婦檢查環(huán)查孕活動(dòng)，每月自覺進(jìn)行經(jīng)期沖洗登記。

　　5、已婚男員工有責(zé)任督促并做好其配偶在產(chǎn)后半年內(nèi)選擇落實(shí)長效避孕節(jié)育措施，保證按期交回《計(jì)劃生育回條》。

　　6、認(rèn)真、如實(shí)填寫個(gè)人計(jì)生生育資料，個(gè)人情況發(fā)生變化時(shí)，及時(shí)報(bào)知公司計(jì)生工作人員。

　　7、夫妻雙方都是農(nóng)村戶口的，只生育一個(gè)子女是女孩的，夫妻雙方任何一方在我司工作期間都不允許生第二胎。

　　8、積極參加公司開展的各項(xiàng)計(jì)生活動(dòng)，全年能完成各項(xiàng)計(jì)生任務(wù)的，按《計(jì)劃生育管理制度》進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。不完成計(jì)劃生育任務(wù)的個(gè)人按《計(jì)劃生育管理制度》處理。

　　本保證書一式二份，公司和個(gè)人各執(zhí)一份。

　　保證書有效期為：自 年 月 日至 年 月 日。

　　甲方：xxxxx有限公司

　　乙方：

　　時(shí)間：

　　時(shí)間：

　　篇二：個(gè)人計(jì)劃生育的保證書范文

　　我作為菏澤市立醫(yī)院的一名合同制員工，愿遵守上級(jí)和醫(yī)院的各項(xiàng)計(jì)劃生育規(guī)定，具體做到以下幾項(xiàng)保證：

　　一、堅(jiān)決執(zhí)行各級(jí)計(jì)生部門、醫(yī)院的各項(xiàng)計(jì)劃生育規(guī)定。

　　二、嚴(yán)格按照國家法定的年齡登記結(jié)婚。按照法律規(guī)定的程序辦理結(jié)婚登記手續(xù)，無非法婚姻、非法生育情況。

　　三、辦理結(jié)婚登記當(dāng)月到院計(jì)生辦建立計(jì)劃生育管理檔案，按時(shí)參加本院計(jì)劃生育季度查體。

　　四、按規(guī)定落實(shí)節(jié)育措施。

　　第一胎出生后五個(gè)月內(nèi)，在沒有禁忌癥情況下，立即上環(huán)；如有禁忌癥，需計(jì)生部門出具不宜上環(huán)證明。

　　準(zhǔn)生二胎生育三個(gè)月內(nèi)，應(yīng)予落實(shí)絕育措施。

　　按照法律規(guī)定的程序辦理結(jié)婚登記手續(xù)，無非法婚姻、非法生育情況。

　　五、如實(shí)填報(bào)20xx年3月17日之前的所有生育情況。

　　若違反上述保證，自愿接受有關(guān)法律法規(guī)給予“開除黨籍、開除公職、解除聘任合同”等處分。

　　保證人：

　　擔(dān)保人：科室主任：

　　科室護(hù)士長：

　　支部計(jì)生干部：

　　20xx—03—17

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