鎮(zhèn)青年干部成長培訓(xùn)計劃范文

　　為著力培養(yǎng)符合現(xiàn)代公務(wù)員發(fā)展要求的多面手、復(fù)合型人才，不斷提高我鎮(zhèn)干部培養(yǎng)、選拔、任用工作的整體水平，促進(jìn)和推動年輕干部脫穎而出、健康成長，為樟村坪鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設(shè)培養(yǎng)生力軍，經(jīng)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府研究同意，特制定樟村坪鎮(zhèn)青年干部成長計劃：

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持育用結(jié)合的原則，加大青年干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，大膽使用青年干部，在培養(yǎng)中使用，在使用中培養(yǎng)，為年輕干部營造良好的學(xué)習(xí)、工作、生活環(huán)境，全方位提高青年干部的素質(zhì)和能力。

　　二、培養(yǎng)對象

　　鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)35歲以下青年干部

　　三、培養(yǎng)方式

　　成立“青年讀書示范組”

　　活動陣地：4008會議室

　　活動時間：每周一晚上7:00－8:00

　　參加人員：李銘 雷源 易曉燕 車治中 譚華 余寶丹

　　屈金勇 易 亮 肖莉 李大攀 劉炎廷 嚴(yán)光俊

　　鄧 禮

　　活動形式：每名成員輪流負(fù)責(zé)組織一期學(xué)習(xí)活動，活動內(nèi)容由當(dāng)期負(fù)責(zé)人自行決定，內(nèi)容選擇范圍寬泛，要豐富、健康、有深度�；顒臃绞届`活多樣，可以通過知識培訓(xùn)、案例分析、競賽等形式加強學(xué)習(xí)交流。每輪活動結(jié)束可進(jìn)行最受歡迎教學(xué)內(nèi)容評比，頒發(fā)“流動榮譽紅旗”。

　　樟村坪鎮(zhèn)青年干部培養(yǎng)結(jié)對幫帶聯(lián)系制度

　　每名鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系一名青年干部，注重青年干部能力的培養(yǎng)與素質(zhì)的提高，通過談心、點評文章、關(guān)心生活等形式掌握他們的思想動態(tài)，為他們解疑答惑，促進(jìn)其健康成長。同時，在各項工作中，各聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)針對培養(yǎng)對象特點進(jìn)行弱項指點和鍛煉，對青年干部嚴(yán)格要求，多壓擔(dān)子，鼓勵青年干部爭先創(chuàng)優(yōu)，激勵青年干部主動經(jīng)受磨練和捶打，尤其注重在急、難、險、重任務(wù)面前考驗?zāi)贻p干部。

　　每年召開一次青年干部座談會。掌握青年干部的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活狀況，為青年干部提供交流平臺，激發(fā)青年干部的工作熱情，更好地開展各項工作。同時邀請區(qū)委組織部等上級領(lǐng)導(dǎo)參加，增進(jìn)了解，為青年干部提供一個展示自我的機(jī)會。

　　營造良好的寫作氛圍。青年干部每月撰寫兩篇文章或讀書心得、摘抄等，交黨政辦公室集中辦理。每半年向鎮(zhèn)黨委交一份工作總結(jié)。同時，結(jié)合青年讀書示范組活動，每月幾個青年干部聯(lián)合創(chuàng)辦一期工作簡報，刊登全鎮(zhèn)各方面工作動態(tài)、調(diào)研文章或詩詞歌賦、養(yǎng)生保健等休閑內(nèi)容，以此提高青年干部的寫作積極性和寫作能力。

　　適時實行輪崗，多崗位鍛煉。長年在同一崗位工作，容易使青年干部產(chǎn)生安于現(xiàn)狀、缺乏激情等狀態(tài)。要適時推行青年干部輪崗制度。在年終崗位輪換時，充分考慮青年干部對輪崗的建議或意見，做好輪崗前的溝通和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，使青年干部在不同的崗位上得到鍛煉，切實提高工作能力。

　　積極關(guān)心青年干部的業(yè)余生活。抓緊建設(shè)機(jī)關(guān)活動場所，為青年干部的文體活動提供平臺；充分利用電子顯示屏，每天晚上6:30－7:30播放新聞聯(lián)播，每周二組織青年干部參加舞蹈培訓(xùn)，每周三晚上7:30播放一部有教育意義的電影，充實青年干部的業(yè)余生活，引導(dǎo)青年干部保持健康、積極的生活態(tài)度。創(chuàng)造機(jī)會與區(qū)直、其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行交流、聯(lián)誼。

　　建立考核制度�？己瞬扇∪粘？己伺c年終考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。日�？己艘云綍r活動參與、完成情況為依據(jù)進(jìn)行量化記分。年終考核則組織機(jī)關(guān)干部、事業(yè)單位職工代表、村干部代表等對培養(yǎng)對象進(jìn)行民主測評和座談，全方位了解青年干部思想境界、政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、工作實績、發(fā)展?jié)摿�、群眾公認(rèn)度等。

　　綜合考核結(jié)果及時向培養(yǎng)對象進(jìn)行公開和反饋 ，對得分較高者給予獎勵，得分較低者指明不足，督促和引導(dǎo)其不斷改進(jìn)和提升自我。

【鎮(zhèn)青年干部成長培訓(xùn)計劃】相關(guān)文章：

青年干部培訓(xùn)計劃方案范文09-02

中青年干部培訓(xùn)總結(jié)03-09

青年干部培訓(xùn)班總結(jié)12-09

鎮(zhèn)科技培訓(xùn)總結(jié)范文03-10

青年干部培訓(xùn)心得體會12-07

白旄鎮(zhèn)小學(xué)2019年校本培訓(xùn)計劃12-01

青年干部工作培訓(xùn)心得體會12-09

中青年干部培訓(xùn)心得體會03-09

中青年干部培訓(xùn)的心得體會07-17