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      公司培訓(xùn)工作總結(jié)及計(jì)劃

      時(shí)間:2022-12-05 01:04:31 培訓(xùn)計(jì)劃 我要投稿
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      公司培訓(xùn)工作總結(jié)及計(jì)劃范文

        201x年6月24日至今,我加入公司也有將近半年,這半年以來,不僅僅是負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作,而后也新增了一項(xiàng)工作任務(wù):企業(yè)文化宣傳,在臨近年末,我將從5大模塊來總結(jié)自己的工作,包括年度培訓(xùn)總結(jié)、企業(yè)文化、企業(yè)活動(dòng)、培訓(xùn)專員工作手冊、其他工作以及201x年工作計(jì)劃。

      公司培訓(xùn)工作總結(jié)及計(jì)劃范文

        一、年度培訓(xùn)總結(jié)

        201x年的培訓(xùn)工作包括新員工入職培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn),其中我主要負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。

        (一)新員工入職培訓(xùn)

        本年度共進(jìn)行6期新員工入職培訓(xùn),其中我負(fù)責(zé)主講5期,協(xié)助組織1期。

        1.完善入職培訓(xùn)的流程和表格:1個(gè)流程-《新員工入職培訓(xùn)流程》;3個(gè)表格-《新員工入職培訓(xùn)名單交接表》、《新員工入職培訓(xùn)簽到表》和《新員工入職培訓(xùn)成績表》模板。

        2.完善了新員工入職培訓(xùn)教材,已優(yōu)化到第二版。

        3.6期培訓(xùn)共組織61人次參加,實(shí)際參加人次為46,出勤率為75.41%(其中11人次工假、1人次事假、2人次缺席),考試合格率為96.10%(2人考試不及格但補(bǔ)考及格、1人次未參加培訓(xùn)直接考試且及格)。

       。ǘ┢髽I(yè)內(nèi)訓(xùn)

        本年度計(jì)劃開展6次內(nèi)訓(xùn),順利完成5次內(nèi)訓(xùn)課程,《野戰(zhàn)戶外拓展》原計(jì)劃10月開展,延期至12月14日。

        1.出勤率:目前已完成的5期共7天的課程中,11月2日的《主管管理技能訓(xùn)練》、8月11日《關(guān)鍵時(shí)刻-以服務(wù)促銷售》和11月10日的《主管管理技能訓(xùn)練》的出勤率排列前三,分別是82.76%,81.13%和81.63;而9月15日的《項(xiàng)目管理沙盤模擬》的出勤率最低,為46.43%

        2.培訓(xùn)費(fèi)用:目前已完成的5期共7天的課程中,總體費(fèi)用為152.444.5元,人均費(fèi)用為408.1元。

        費(fèi)用項(xiàng)目包括課程費(fèi)、場地費(fèi)、餐費(fèi)、水費(fèi)和住宿費(fèi),其中課程費(fèi)和餐費(fèi)在每次課程都有支出;住宿費(fèi)僅在《項(xiàng)目管理沙盤模擬》課程支出(533元);場地費(fèi)在《執(zhí)行力》課程未支出;水費(fèi)在《關(guān)鍵時(shí)刻-以服務(wù)促銷售》和《主管管理技能訓(xùn)練》未支出。

       。ㄈ┢髽I(yè)外訓(xùn)

        1.參加了兩次時(shí)代光華的外訓(xùn)課程,分別是《基于組織學(xué)習(xí)地圖的培訓(xùn)體系建設(shè)》和《時(shí)代光華201x年培訓(xùn)課程采購大會》。

        二、企業(yè)文化

        1.完成公司宣傳欄2次策劃,分別是《風(fēng)雨同路,歡喜共度》暨2012-201x年活動(dòng)展示、《貧困無援,XX支援》暨廉江扶貧助學(xué)支援大行動(dòng)捐款展示。

        2.協(xié)助肖惠蘭主管完成第9期泰科通訊策劃工作,攜同姚智龍開展第10期泰科通訊策劃工作。

        三、培訓(xùn)專員工作手冊

        建立了培訓(xùn)專員工作手冊,此手冊目前僅包含2項(xiàng)內(nèi)容,分別是新員工入職培訓(xùn)和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。

        1.建立了并優(yōu)化新員工入職培訓(xùn)流程,共1項(xiàng),其中包括:

        a)《新員工入職培訓(xùn)流程及工作標(biāo)準(zhǔn)》-131128第3版;

        2.建立并優(yōu)化了企業(yè)內(nèi)訓(xùn)相關(guān)文檔,共7項(xiàng),其中包括:

        a)《內(nèi)訓(xùn)流程及工作標(biāo)準(zhǔn)》-第1版131128;

        b)《內(nèi)訓(xùn)前期工作物料清單》-第1版131128;

        c)《內(nèi)訓(xùn)簽到表》-第2版130821;

        d)《內(nèi)訓(xùn)反饋評估表》-第3版131129;

        e)《內(nèi)訓(xùn)反饋評估統(tǒng)計(jì)表》-第2版130912;

        f)《內(nèi)訓(xùn)反饋評估報(bào)告》-模板130814;

        g)《培訓(xùn)場地清單》-131025

        四、其他工作

        1.協(xié)助部門策劃2次企業(yè)活動(dòng),分別是《中秋晚會》、《佛山南海旅游》,并擔(dān)任《佛山南海旅游》活動(dòng)晚宴的游戲主持人。

        2.搜索短信平臺并提交相關(guān)方案,1份;

        3.協(xié)助營銷部參加招投標(biāo),1次。

        五、201x年年度計(jì)劃

        (一)新員工入職培訓(xùn)

        1.優(yōu)化入職培訓(xùn)教材,添加廣州焜樺企業(yè)管理有限公司的內(nèi)容,并且將入職培訓(xùn)內(nèi)容分成3個(gè)課程;

        2.例行開展新員工入職培訓(xùn)工作,共13次。

        (二)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

        1.協(xié)助上級開展201x年年度培訓(xùn)滿意度調(diào)查;

        2.協(xié)助上級開展201x年年度內(nèi)訓(xùn)需求調(diào)查并制定培訓(xùn)計(jì)劃;

        3.按內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃逐步開展相關(guān)課程。

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