下半年財務助理工作計劃

　　【篇一】

　　一、指導思想

　　2019年財務工作要進一步落實科學成長看，以辦人民寧神、滿意的學校為宗旨，嚴格財經(jīng)規(guī)律，增強財務治理，強化民主理財，進步財、物使用效益，匆匆進辦學水安穩(wěn)步進步，為教導事業(yè)康健成長保駕護航。

　　二、財務工作重點

　　1、增強收費治理，落實“一次性”收費制度。要嚴格依照物價中心、教導局規(guī)定的收費標準收費，嚴禁進步收費標準和增設(shè)收費項目。收費工作做到：”兩公示、兩反省”即：對學期初預收費項目、標準公示于眾；與學生結(jié)算時，務實填寫結(jié)算清單，結(jié)清長退、短補手續(xù)，再次公示于眾。聯(lián)校將于開學初反省預收費環(huán)境，學期中反省結(jié)算清況。對有違規(guī)收費行為的責任人，除務實清退多收款項，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處置懲罰，并通報全聯(lián)校。

　　2、增強預算外資金治理，杜絕違規(guī)行為。預算外資金要杜絕轉(zhuǎn)移收入，隱蔽收入行為，學校預算外資金應全部納入、上繳財政專戶，嚴禁私設(shè)小金庫，調(diào)用、扣留、坐支各項收入現(xiàn)象。聯(lián)校在對收費工作反省的同時，對預算外資金收繳環(huán)境一并進行反省。

　　3、增強經(jīng)費治理，施展經(jīng)費使用效益

　�。�1）繼承堅持：“校財局管、預算節(jié)制、單位布置、超支不報、結(jié)余留用”的治理原則，做到量收而至，支出有計劃，把有限的經(jīng)費用于教授教化一線。

　�。�2）從嚴節(jié)制大額開支。大額開支繼承堅持初中xx元，地皮殿寄宿制小學1000元，中心校600元，別的學校300元的審批制度。審批前必須經(jīng)學校教代會研究通過，寫出書面申請并具名，經(jīng)聯(lián)校領(lǐng)導批準，方可開支。嚴禁先支出，后審批、不經(jīng)教代會通過的現(xiàn)象發(fā)生。

　�。�3）嚴格節(jié)制接待費標準。要禁止用公款大吃大喝現(xiàn)象，各學校接待費要節(jié)制在總經(jīng)費的百分之二以內(nèi)，每月應將接待費支出環(huán)境在校內(nèi)公示，接收師生監(jiān)督。

　　4、規(guī)范支出單子

　�。�1）嚴禁白條入帳。

　�。�2）報銷單子必須項目填寫齊全，具有正當性、真實性。做到經(jīng)手人、校長具名齊全，100元以上的單子必須附明細。

　�。�3）業(yè)務發(fā)生額1000元以上的應以轉(zhuǎn)賬付出。

　　5、加人人當治理力度，實時做好財務移交。新學期，依照聯(lián)校的工作思路，xx月份xxxx學校建成并投入使用。財務工作將實時做好合并校的財務接交鋒續(xù)，確保接交工作順利進行，圓滿停止。為此，要求各校開學后對學校固定資產(chǎn)進行一次全面自查，對外借、外存的公物實時收回，做到帳物符合，不留空檔。要將自查的環(huán)境和結(jié)果書面上報聯(lián)校。

　　6、進一步做好特困生救助、寄宿生生活補助發(fā)下班作。要在第一光陰把救助、補助款發(fā)放到受助學生、家長的手中。對在確立貧困生、發(fā)放補助歷程中呈現(xiàn)上訪的現(xiàn)象，經(jīng)查詢訪問了解確屬違規(guī)違紀現(xiàn)象，將嚴肅查處。

　　【篇二】

　　2019年下半年工作計劃中，我共擬定了三方面的內(nèi)容：

　　第一、參加財務人員繼承教導每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼承教導

　　參加財務人員繼承教導，了解新準則體系框架，把握和領(lǐng)會新準則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，純熟地運用新準則等，進行帳務處置懲罰和財務相關(guān)報表、表格的編制。參加繼承教導后，陳訴請示學習環(huán)境申報。

　　第二、增強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算

　　1、依據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際環(huán)境，進行業(yè)務核算，做好財務工作。

　　2、做好本職工作的同時，處置懲罰好同其他部門的和諧關(guān)系.

　　3、做好正常出納核算工作。依照財務制度，解決現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務，盡力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費施展真正的作用，為公司提供財力上的包管。增強各類費用開支的核算。實時進行記帳，編制出納日報明細表，全表，月初前報交總司理留存，嚴格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)明金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

　　4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公做事，做出楷模。

　　5、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。

　　第三、個人見意步伐要求財務管理科學化，核算規(guī)范化，費用節(jié)制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用。

　　【篇三】

　　關(guān)于我今年下半年的財務助理工作計劃如下：

　　一、了解部門工作目標、范圍、職責

　　1、通過溝通領(lǐng)悟公司高層對財務部的期望，以作為日后工作關(guān)注重點。

　　2、通過公司訂定的《崗位職責闡明書》來了解工作目標、范圍、職責。

　　二、了解部屬工作目標、范圍、職責

　　1、采納單個約談方法，了解每一個部屬的具體分工和工作內(nèi)容和流程。并要求其在近期內(nèi)提供一份書面的崗位分工操作流程。

　　2、通過公司訂定的《崗位職責闡明書》來了解工作目標、范圍、職責。

　　3、通過約談和察觀了解部屬的工作狀態(tài)和思想情緒問題。

　　三、了解公司和本部門相關(guān)業(yè)務

　　1、了解公司的組織架構(gòu)。

　　2、了解公司的財務制度和公司、部門的工作流程。

　　3、了解公司經(jīng)營狀況、財務核算制度、賬務處置懲罰、本錢核算措施。

　　4、了解公司的產(chǎn)品、設(shè)備、工藝流程。

　　四、階段性日常

　　1、在了解公司和部門基礎(chǔ)環(huán)境的的同時，還必要迅速開展起部門的日常工作，監(jiān)督日常工作的有效開展。

　　2、穩(wěn)定現(xiàn)有財務團隊，包管日常工作開展。

　　3、根據(jù)公司高層要求或共同其它部門處置懲罰相關(guān)工作。

　　4、按期召開部門周例會，在會議上了解更多的信息，辦理急需辦理的問題。

　　5、增強與部屬間的交流和溝通，加強部門的凝聚力，進步團隊互助才能。

　　6、按期將近期工作環(huán)境向直屬上司陳訴請示，爭取公司高層更多的資源和支持。通過前期對公司內(nèi)部節(jié)制、業(yè)務流程、組織架構(gòu)、人員等環(huán)境的調(diào)研，形成前期查詢訪問申報向直屬上司陳訴請示。

　　五、后續(xù)工作計劃開展

　　通過階段性工作狀況的闡發(fā)，進行合理資源整合，開展工作計劃如下：

　　1、根據(jù)需求重新梳理財務組織架構(gòu)、業(yè)務流程、人員分工。

　　2、根據(jù)需求訂定和完善《內(nèi)部節(jié)制制度》和工作流程，規(guī)避經(jīng)營和稅務風險。包括泉幣資金、販賣與收款、采購與付款、存貨治理、籌資、本錢費用等。

　　3、根據(jù)需求訂定和完善適應本企業(yè)的管帳核算制度。包括管帳科目的設(shè)置、管帳報表的編制和闡發(fā)。

　　4、樹立財務報表體系（包括財務報表、本錢費用報表以及各類供財務闡發(fā)的幫助報表），訂定和下發(fā)家務闡發(fā)申報撰寫規(guī)定或者說經(jīng)營運動闡發(fā)撰寫規(guī)定。

　　5、根據(jù)需求訂定和完善人員稽核和鼓勵機制，贊助職員樹立職業(yè)生涯籌劃.

　　6、根據(jù)需求訂定和完善人才培養(yǎng)機制，訂定培訓計劃并定期開展培訓課程。

　　7、根據(jù)需求訂定和完善部門月度、年度工作計劃。

【下半年財務助理工作計劃】相關(guān)文章：

客服助理下半年工作計劃04-10

人力資源助理下半年工作計劃-工作計劃04-27

財務下半年工作計劃08-11

財務出納下半年工作計劃04-27

酒店財務下半年工作計劃03-10

財務管理下半年工作計劃05-03

公司下半年財務工作計劃05-03

公司財務下半年工作計劃07-21

財務部下半年工作計劃03-15