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      急診科護理工作計劃

      時間:2022-12-09 16:55:07 計劃范文 我要投稿

      急診科護理工作計劃范文

        時間過得飛快,又將迎來新的工作,新的挑戰(zhàn),此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細的計劃了。好的工作計劃是什么樣的呢?下面是小編收集整理的急診科護理工作計劃范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

      急診科護理工作計劃范文

        急診科護理工作計劃1

        急診科護理在院領(lǐng)導及護理部的正確領(lǐng)導下,認真執(zhí)行醫(yī)院的年度工作安排,牢牢圍繞以人為本,以病人為中心的服務主題,為更好地適應急診醫(yī)學的發(fā)展需要和社會的需要,為進一步加強急診護理工作的管理,特制定出本年度的工作計劃。

        一、要不斷加強急診護理隊伍的建設,進步我科護理職員的應急能力。

        1、加深護理職員的急救意識和群體意識,定期進行有計劃、有組織的業(yè)務目標練習,培養(yǎng)急診專業(yè)合格的護理職員。

        2、不斷建立、健全急診科的各項規(guī)章制度,增能人員的法律意識。

        3、推動各項急診工作標準化管理,以進步搶救成功率。

        二、重點抓好三基練習與臨床實踐相結(jié)合,以進步職員的專業(yè)素質(zhì)。

        1、熟練把握常見疾病情的判定及搶救流程及護理要點,實行定期考核。

        2、熟練把握心肺復蘇術(shù)的搶救技能。

        3、熟練傷口的處理和包扎止血技術(shù)及護理。

        4、熟練急救時的催吐、灌腸、注射、給氧及體位一系列操縱技術(shù)及病情監(jiān)測等專業(yè)技能,要求正確及時到位。

        三、嚴格搶救室、換藥室的管理,為患者爭取寶貴的搶救時機

        1、熟練把握各種儀器的使用并保證其性能良好,隨時備用。

        2、各類搶救藥品、器械由專人負責,定時檢查、定點放置、定期消毒、維護藥品基數(shù)與登記表符合,嚴格急救藥箱管理,保證院外急救的正常使用。

        3、各類急救藥品使用后及時清算、補充、記錄,保持整齊清潔。

        四、嚴格執(zhí)行各項工作標準,確保護理工作的安全有效及整體護理工作的'全面落實

        1、嚴格執(zhí)行三查、十對制度,杜盡過失事故的發(fā)生。

        2、嚴格執(zhí)行無菌技術(shù)操縱原則及護理程序,以促進或恢復病人的健康為目標展開整體護理,從生理上、心理上關(guān)心體貼病人,推行人性化服務。

        3、嚴格執(zhí)行神府經(jīng)濟開發(fā)區(qū)醫(yī)院的十四項核心制度。

        業(yè)務學習計劃

        一月份:洗胃機洗胃技術(shù)

        仲春份:整理床單位

        三月份:靜脈輸液及常見輸液反應的護理

        四月份:心肺復蘇及簡易呼吸器的利用

        五月份:生命體征的監(jiān)測

        六月份:創(chuàng)傷救護的四項技術(shù)

        七月份:導尿技術(shù)

        八月份:灌腸技術(shù)

        玄月份:心肌梗死的護理

        十月份:吸痰技術(shù)

        十一月份:無菌技術(shù)

        十仲春份:霧化吸進技術(shù)

        急診科護理工作計劃2

        在醫(yī)院“創(chuàng)二甲”的主旋律中,新的一年如期而至,這一年我們將全面落實科學發(fā)展觀,凝聚人心,認新思路,新觀念,新舉措增強急診工作的生機與活力,加強急診管理,提高醫(yī)療服務質(zhì)量,本年度,我們將以“以人為本,以病人為中心”的服務立題,現(xiàn)將急診科護理計劃擬定如下:

        一、強化護士的“三基”訓練及?萍寄苡柧

        1、熟練掌握常見病得判斷及搶救流程及護理要點,實行定期考核;

        2、熟練掌握心肺復蘇、除顫儀、洗胃術(shù)、心電監(jiān)護等搶救技術(shù);

        3、熟練傷口的處理和包扎止血技術(shù)及傷員的心理護理。

        二、加強人文知識學習,提高護士的集體素養(yǎng)

        參加學習醫(yī)院、護理部舉辦的護理文化學習如禮儀、溝通等,強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,提升自身素養(yǎng)。

        三、更新專業(yè)理論知識,提高?扑

        科室有計劃的向醫(yī)院申請選送部分護士外出短期進修,學習,提高護理水平。

        四、加強護理工作中的安全管理

        1、加強護理安全監(jiān)控管理,科室護士長每月進行護理安全隱患排查及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析和科室護理人員一起提出改進措施;

        2、嚴格執(zhí)行“三查,八對”制度,杜絕差錯事故發(fā)生;

        3、每周對科室的急救用品、儀器性能進行常規(guī)檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,保持搶救設備的完好率達100%。

        五、院前急救工作和搶救室管理

        加強院前急救知識和技能的.培訓,全科人員均掌握各種儀器的使用與保養(yǎng),搶救藥品專人負責,定時檢查,定點放置,基數(shù)與實數(shù)相符,使用后及時補充記錄。

        六、服務態(tài)度

        實行優(yōu)質(zhì)服務工作,規(guī)范服務行為,注意服務技巧,落實醫(yī)患溝通,知情告知制度,及時妥善處理各類糾紛,延伸服務范圍,保證服務質(zhì)量,全面提高醫(yī)療服務水平,做到“三好一落實”構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

        XX年將是我科一個新的起點,擺在我們面前的任務也十分艱巨,但是我相信只要我們?nèi)迫藛T共同努力,達“二甲”的目標一定會實現(xiàn)。

        急診科護理工作計劃3

        20xx年急診護理工作將針對不足,狠抓內(nèi)涵建設,進一步加強急診急救專業(yè)隊伍的設置,穩(wěn)定急救隊伍,不斷完善急診綠色通道,確保急診服務及時、安全、便捷、有效。加強與醫(yī)院其他科室的協(xié)作配合,完善急診工作流程,提高急診服務質(zhì)量,打造醫(yī)院形象,F(xiàn)作出計劃如下:

        一、急診護理安全是本年度工作的重點:

        1、加強護理安全監(jiān)控管理,科室發(fā)生護理不良事件及時報告,按規(guī)定組織科室護理人員進行護理不良事件的分析、討論會議,對重點人物(如新入職員工)進行重點分析,吸取他人教訓,防范差錯。

        2、嚴格執(zhí)行查對制度,杜絕差錯事故的發(fā)生,質(zhì)控員每周進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋。

        3、每周對科室搶救藥品、器械進行常規(guī)檢查,確保其性能完好、并進行安全性能的檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時維修,確保完好率100%。

        4、苦練急救技術(shù),確保搶救病人在第一時間內(nèi)得到有效的急救處理。

        二、抓業(yè)務建設,提高護理隊伍整體素質(zhì)

        1、?萍寄艿呐嘤枺褐贫▽?浦R培訓考核計劃,實行閉卷考試,講究實效,不流于形式,為培養(yǎng)護士的專業(yè)能力打下扎實的基礎(chǔ)。

        2、急救技術(shù)操作培訓:每年安排培訓一次,復訓一次,并進行考核,并確保人人過關(guān)。

        3、強化相關(guān)知識的學習掌握,定期組織各種應急預案、急救藥品的`相關(guān)知識、搶救流程、綠色通道相關(guān)規(guī)定的學習。

        三、增強主動服務意識,促進醫(yī)患關(guān)系和諧:

        規(guī)范服務行為,注重服務技巧,落實知情告知制度,及時妥善處理各類矛盾,定期分析、總結(jié),強化安全措施。延伸服務范圍,如病人離院后的電話回訪等。急診病人做到:在院時有護士觀察、陪伴、關(guān)心,出院時有護士相送和交代、祝福,努力塑造窗口形象。

        四、樹立法律意識,確保醫(yī)患權(quán)益

        1、進一步規(guī)范護理文書書寫,從細節(jié)抓起,定期進行院前急救病歷、搶救記錄缺陷的分析與改進。

        2、實行患者病情、用藥告知及侵入性操作告知,要求護士對洗胃 導尿等操作必須有告知和簽字,對特殊用藥按說明書做好相關(guān)內(nèi)容的告知,如輸液滴速和常見的不良反應等。

        五、嚴格執(zhí)行核心制度,確保護理工作的安全有效及全面落實

        1、建立檢查、考評、反饋機制,經(jīng)常聽取醫(yī)護人員的意見,及時提出整改措施。

        2、制定各班次工作職責及質(zhì)量標準,增強全員參與質(zhì)量管理的意識,提高護理質(zhì)量。

        3、積極參加護理部組織的業(yè)務查房,學習護理工作經(jīng)驗,提高護理水平。

        六、全面推行護士績效管理,提高護士的工作積極性

        1、科室根據(jù)醫(yī)院的績效管理方案,結(jié)合本科室的工作特點,制定出科室的績效考核方案,并組織實施。

        2、以質(zhì)量為重點,結(jié)合工作量、出勤、勞動紀律、服務投訴、業(yè)務技能、職稱、工作年限等展開對護士的績效管理。

        七、做好醫(yī)院感染工作:

        加強廢舊一次性物品的妥善管理,一人一針一管一用一毀 型100%,醫(yī)療器械消毒滅菌合格率100%。防止院內(nèi)感染的發(fā)生。

        八、加強實習帶教工作:

        科室制定實習帶教計劃,帶教老師根據(jù)實習帶教計劃進行帶教,護生進科時,先讓護生熟悉科室環(huán)境,講解科室相關(guān)工作制度及流程,指定具有護師以上職稱的護士一對一進行帶教,要求帶教老師做到帶教初期不放手,不放眼,不放心,中后期放手,不放眼,不放心,護生出科時進行考核,帶教老師具實寫出實習鑒定。

        總之,20xx年我們將進一步凝聚大家的力量,團結(jié)一心,共同拼搏,在上級部門的支持下,使各項工作安全運行,確保兩個效益雙贏。

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