電子版?zhèn)�人簡歷最新

　　時間過得可真快，從來都不等人，新一輪的招聘又朝我們走來，感覺我們很有必要寫簡歷了。為了讓您不再為寫簡歷頭疼，以下是小編整理的電子版?zhèn)�人簡歷最新，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

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　　姓名：李XX

　　性別：女

　　民族：漢族

　　出生年月：19XX年8月14日

　　證件號碼：xxx

　　婚姻狀況：未婚

　　身高：162cm

　　體重：50kg

　　戶籍：廣東湛江

　　現(xiàn)所在地：廣東湛江

　　畢業(yè)學校：湛江海洋大學繼續(xù)教育學院

　　學歷：�？�

　　專業(yè)名稱：會計電算化

　　畢業(yè)年份：20xx年

　　工作年限：一年以上

　　職稱：其他

　　求職意向

　　職位性質(zhì)：全職

　　職位類別：財務(wù)/審計/稅務(wù)

　　職位名稱：出納；會計助理；財務(wù)文員

　　工作地區(qū)：湛江市湛江市；

　　待遇要求：可面議；不需要提供住房

　　到職時間：可隨時到崗

　　技能專長

　　計算機能力：證書全國計算機等級考試一級；

　　教育培訓

　　教育經(jīng)歷：時間所在學校學歷

　　20xx年3月— 20xx年3月湛江海洋大學繼續(xù)教育學院�？�

　　20xx年9月— 20xx年7月湛江財貿(mào)學校中專

　　培訓經(jīng)歷：時間培訓機構(gòu)證書

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司：愛心電器有有限公司

　　時間范圍：20xx年6月— 20xx年12月

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：家電業(yè)

　　擔任職位：出納、會計助理

　　工作描述：XX年時在中山分公司做內(nèi)賬會計；XX年因公司需要調(diào)回湛江總公司做出納！

　　離職原因：

　　其他信息

　　自我介紹：“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來�！边@是我多年來堅守著的信念！本人性格思想開朗、穩(wěn)重成熟、有活力，待人熱情、真誠，工作認真負責、積極主動，能吃苦耐勞，勇于創(chuàng)新，有較強組織同適應(yīng)能力！

　　發(fā)展方向：我正處于人生中精力充沛時期，我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能，我不滿足于現(xiàn)有的'知識水平，期望在實踐中得到鍛煉和提高，因此我希望能夠加入你們的單位。我會踏踏實實做好屬于自己的一份工作，竭盡全力在工作中取得好的成績。我相信經(jīng)過自己的勤奮和努力，一定會做出應(yīng)有的貢獻！

電子版?zhèn)�人簡歷最新2

　　基本信息

　　姓名：張xx

　　性別：男

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢

　　戶籍：陜西

　　年齡：27

　　現(xiàn)所在地：浙江

　　身高：178

　　聯(lián)系電話：135XXX7758

　　電子郵箱

　　求職意向

　　希望崗位：信息技術(shù)管理

　　工作年限：5年

　　職稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求：面議

　　工作經(jīng)歷

　　xx年3月—至今xx有限公司，擔任信息技術(shù)管理。主要工作是：

　　1、管理和維護公司內(nèi)部軟硬件設(shè)施，設(shè)計硬件配置和軟件應(yīng)用方案，優(yōu)化公司電腦配置和系統(tǒng)配置，提高各部門工作效率；

　　2、保障公司計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的設(shè)立及正常運行，維護網(wǎng)絡(luò)設(shè)備；

　　3、制定實施公司信息技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，溝通和確認公司的信息技術(shù)需求，滿足各部門的.系統(tǒng)需要。

　　xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任信息技術(shù)管理。主要工作是：

　　1、復(fù)核各分公司市場營銷方案及廣告、促銷、制作等月度營銷企劃費用；

　　2、指導參與、審核、監(jiān)督集團各下屬分公司執(zhí)行媒體年度框架合同管理；

　　3、完善總部與分公司市場條線的業(yè)務(wù)流程和管理辦法。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：中國傳媒大學

　　最高學歷：本科

　　畢業(yè)日期：20xx—07

　　專業(yè)：新媒體與信息網(wǎng)絡(luò)

　　語言能力

　　英語水平：優(yōu)秀

　　國語水平：優(yōu)秀

　　粵語水平：較差

　　自我評價

　　本人綜合素質(zhì)佳，能夠吃苦耐勞，忠誠穩(wěn)重，堅守誠信正直原則，勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力。善于學習，勤奮務(wù)實，刻苦鉆研，具備廣泛的興趣和很豐富的知識，適應(yīng)能力強，能夠在很短時間內(nèi)融入一個新的領(lǐng)域，適應(yīng)它并且把它做好。

電子版?zhèn)�人簡歷最新3

　　姓名：陳先生

　　性別：男

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：土家族

　　戶籍：湖南—常德

　　年齡：31

　　現(xiàn)所在地：廣東—深圳

　　身高：170cm

　　希望地區(qū)：廣東—廣州、廣東—深圳、廣東—深圳

　　希望崗位：工業(yè)/工廠類—物控經(jīng)理/主管

　　工業(yè)/工廠類—資材主管

　　物流/采購類—采購經(jīng)理/主管

　　尋求職位：PMC主管、資材主管、采購主管

　　待遇要求：可面議

　　最快到崗：1個月之內(nèi)

　　教育經(jīng)歷

　　20xx—09～20xx—07湖南師范大學歷史本科

　　1996—09～20xx—07湖南省石門一中高中高中

　　工作經(jīng)驗

　　至今7年0月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作

　　XX公司名稱（20xx—07～至今）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位：采購經(jīng)理崗位類別：采購經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　1、制定并完善采購制度和采購流程：

　�。�1）根據(jù)公司的長期計劃，擬定采購部門的工作方針和目標；

　�。�2）負責制定采購方針、策略、制度及采購工作流程與方法，確保貫徹執(zhí)行；

　　2、制定并實施采購計劃：

　　（1）根據(jù)公司的拓展規(guī)模以及年度的經(jīng)營目標，制訂有效的采購目標和采購計劃；

　�。�2）組織實施市場調(diào)研、預(yù)測和跟蹤公司采購需求，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況，據(jù)此編制采購預(yù)算和采購計劃；

　�。�3）根據(jù)采購管理程序，參與重點和大宗采購項目的談判、簽約，檢查合同的執(zhí)行和落實情況；

　　（4）負責組織落實公司的采購、供應(yīng)材料、備品配件及其他物資供應(yīng)，確保合理地組織采購，并及時供應(yīng)生產(chǎn)所需的物資；

　�。�5）督導檢查倉庫的驗收、入庫、發(fā)放及管理工作，確保采購物品的質(zhì)量；

　　3、采購成本預(yù)算和控制：

　　（1）編制年度采購預(yù)算，實施采購的預(yù)防控制和過程控制，有效降低成本；

　　（2）采購價格審核、預(yù)算、報價，達到有效的成本控制；

　　（3）向各部門提出降低成本的建議，減少不必要的開支，以有效的資金保證最大的'物資供應(yīng)；

　　（4）對采購合同履行過程進行監(jiān)督檢查，及時支付相關(guān)款項；

　　4、選擇并管理供應(yīng)商：

　�。�1）根據(jù)公司的物質(zhì)需求，選定價格合理、貨物質(zhì)量可靠、信譽好服務(wù)優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)廠商，建立長期戰(zhàn)略同盟；

　　（2）建立對供應(yīng)商的資信、履約、售后服務(wù)能力及物資市場價格狀況和走勢的綜合評估系統(tǒng)；

　�。�3）不斷開發(fā)新的供應(yīng)渠道和供應(yīng)商，加強對新老客戶的走訪和調(diào)查；

　�。�4）制定供應(yīng)商管理辦法，加強對供應(yīng)商的管理、考核，確保供應(yīng)商提供產(chǎn)品的優(yōu)良性；

　　5、本部門建設(shè)工作：

　　（1）根據(jù)公司的績效管理制度，考核下屬的工作業(yè)績，并協(xié)助其制定績效改進計劃；

　　（2）負責采購部門采購人員的職責分工及行政事務(wù)處理；

　�。�3）協(xié)助并參與采購人員的崗前培訓和在崗培訓。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平：中級

　　計算機詳細技能：計算機操作熟練。能熟練使用Word、Excel、Access、PowerPoint等辦公自動化軟件，能熟練使用Lotus Notes自動化辦公系統(tǒng)。

　　技能專長：有駕照（C1）

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：一般

　　英語水平：PEST—3

　　英語：良好其他：一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向：采購主管/采購專員/采購員

　　其他要求：依公司要求。

　　自身情況

　　自我評價：本人一直致力于采購方面的工作，有著豐富的理論與實踐的管理經(jīng)驗，在供應(yīng)商管理及談判等方面有著豐富的經(jīng)驗，并對電子，五金，塑膠，包材物料都很熟悉。熟練使用ERP及MRP。

電子版?zhèn)�人簡歷最新4

　　姓名：

　　兩年以上工作經(jīng)驗|男| 25歲（1986年1月1日）

　　居住地：上海

　　電話：138XXX（手機）

　　E—mail：zhao@

　　最近工作[ 1年9個月]

　　公司：XX電子商務(wù)有限公司

　　行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

　　職位：實習生最高學歷

　　學歷：本科

　　專業(yè)：電子商務(wù)

　　學校：上海財經(jīng)大學

　　自我評價

　　學習能力與適應(yīng)能力強，短期內(nèi)掌握新的知識和適應(yīng)工作環(huán)境。自學完成了計算機等級考試并取得了優(yōu)秀的成績，具備扎實的`專業(yè)知識以及良好的綜合素質(zhì)。性格溫和，有耐心，思路清晰，有較好的表達能力。開朗樂觀，能抗壓，喜歡看書思考，拓寬思路。樂于學習，理解力強，喜歡鉆研，能集中注意長時間投入工作。細心，善于觀察，能深入全面考慮問題，在團隊合作中能提出新的思路。

　　求職意向

　　到崗時間：一周以內(nèi)

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

　　目標地點：上海

　　期望月薪：面議/月

　　目標職能：市場專員

　　工作經(jīng)驗

　　20xx /9—至今：XX電子商務(wù)有限公司[ 1年9個月]

　　所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

　　產(chǎn)品部實習生

　　1、負責網(wǎng)站內(nèi)容策劃與管理，進行日常編輯與更新工作；

　　2、負責宣傳、推廣的策劃與執(zhí)行；

　　3、負責與市場部協(xié)作策劃、執(zhí)行與線上相結(jié)合的線下活動；

　　4、負責市場分析、需求收集與分析以及競品分析。

　　20xx /8——20xx /8：XX院校[ 2年]

　　所屬行業(yè)：教育/培訓/院校

　　市場部市場專員

　　1、負責招聘、面試及培訓管理兼職；

　　2、負責市場營銷推廣，主做數(shù)據(jù)庫營銷；

　　3、負責外出帶領(lǐng)兼職做活動；

　　4、負責協(xié)助市場經(jīng)理開展市場活動。

　　20xx /7——20xx /7：XX金融有限公司[ 1年]

　　所屬行業(yè)：會計/審計

　　驗資部實習生

　　1、負責整理底稿、報告裝訂、資料歸檔；

　　2、負責核對詢證函、申報外匯年報與客戶交流；

　　3、負責協(xié)助審計師進行公司內(nèi)部審計實務(wù)；

　　4、負責對審計結(jié)果進行整理匯總，上報。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx /9——20xx /7上海財經(jīng)大學電子商務(wù)本科

　　語言能力

　　英語（熟練）聽說（熟練），讀寫（熟練）

電子版?zhèn)�人簡歷最新5

　　姓名：

　　目前所在：廣州

　　年齡：37

　　戶口所在：湖北

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　培訓認證：未參加

　　身高：158 cm

　　誠信徽章：未申請

　�。�體重：56 kg

　　人才測評：未測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：人事經(jīng)理：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：質(zhì)量管理/測試主管（QA/QC主管）：

　　工作年限：14

　　職稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求：3500——5000

　　希望工作地區(qū)：廣州

　　工作經(jīng)歷

　　XX有限公司

　　起止年月：2008—03～2011—03

　　公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：其他行業(yè)

　　擔任職位：人事經(jīng)理

　　工作描述：

　�。�1）依據(jù)企業(yè)發(fā)展狀況，建立組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計；

　�。�2）依據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，擬定人力資源規(guī)劃；

　�。�3）進行工作分析，崗位評價，使人、崗、事有效匹配；

　　（4）制定“年度和月度招聘計劃”，開發(fā)招聘渠道，設(shè)計測評方法，為公司招到合適人選

　�。�5）建立培訓體系，提高員工技能，滿足公司業(yè)務(wù)生產(chǎn)；

　�。�6）制訂考核方案，提升公司業(yè)績，達成公司目標；

　�。�7）制訂薪酬、激勵機制，建立富有競爭力的薪酬體系；

　�。�8）建立和諧的勞動關(guān)系；

　�。�9）建立符合企業(yè)特色的企業(yè)文化，達到留人的目的；

　�。�10）預(yù)算、控制人力成本。

　　離職原因：交通不方便，想離職

　　集團公司起止年月：2007—06～2008—03

　　公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔任職位：人事主管

　　工作描述：

　�。�1）負責人力資源規(guī)劃；

　�。�2）人員招聘及配置，制訂招聘計劃、對人員進行定崗定編，編寫職位說明書；

　�。�3）制訂年度、月度培訓計劃，培訓效果調(diào)查，讓每個人綜合能力在不同層次上得到提升；

　�。�4）薪酬：根據(jù)市場行情，制訂富有競爭力的薪酬、福利；

　�。�5）績效考核：制訂績效考核方案、考核附表，進行績效面談，改進績效，提長每個綜合能力，達成公司目標

　�。�6）員工關(guān)系：如何創(chuàng)立企業(yè)文化，建立良好的育人、留人機制，創(chuàng)造和諧勞動關(guān)系。

　　離職原因：公司拖欠工資

　　XX制造有限公司

　　起止年月：2003—06～2007—05

　　公司性質(zhì)：中外合資

　　所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工

　　擔任職位：人事課長

　　工作描述：

　�。�1）負責人力資源規(guī)劃；

　�。�2）人員招聘及配置，制訂招聘計劃、對人員進行定崗定編，編寫職位說明書；

　�。�3）制訂年度、月度培訓計劃，培訓效果調(diào)查，讓每個人綜合能力在不同層次上得到提升；

　　（4）薪酬：根據(jù)市場行情，制訂富有競爭力的薪酬、福利；

　�。�5）績效考核：制訂績效考核方案、考核附表，進行績效面談，改進績效，提長每個綜合能力，達成公司目標

　�。�6）員工關(guān)系：如何創(chuàng)立企業(yè)文化，建立良好的育人、留人機制，創(chuàng)造和諧勞動關(guān)系。

　　離職原因：尋求其他發(fā)展。

　　■XX迅電器廠

　　起止年月：2000—06～2003—06

　　公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

　　擔任職位：品質(zhì)主管

　　工作描述：

　�。�1）負責來料、制程、最終產(chǎn)品檢驗；

　　（2）制訂檢驗標準，抽樣方案；

　�。�3）制訂、推行、實施質(zhì)量管理體系；

　�。�4）對外協(xié)加工產(chǎn)品進行品質(zhì)方面的控制；

　�。�5）負責客戶投訴處理。

　　離職原因：工廠搬遷

　　湖北汽車離合器廠起止年月：1997—08～2000—05

　　公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工

　　擔任職位：總檢、ISO專員

　　工作描述：

　　1、每天監(jiān)控30多個工序點每個檢驗品質(zhì)檢驗方面的工作；

　　2、主要負責工模部工裝、夾具、模具檢驗；

　　3、處理客戶投訴，對品質(zhì)異常情況作分析、改善

　　離職原因：尋求更好機會

　　志愿者經(jīng)歷

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：湖北黃岡工業(yè)學校

　　最高學歷：大專

　　獲得學位：畢業(yè)日期：1997—07

　　專業(yè)一：機械工程

　　專業(yè)二：人力資源

　　起始年月 終止年月 學校（機構(gòu)）所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

　　1994—09 1997—07湖北黃岡工業(yè)學校機械工程畢業(yè)證—

　　語言能力

　　外語：英語一般粵語水平：一般

　　其它外語能力：

　　國語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　總體評價：本人性格開朗，辦事成熟干練，人力資源管理及行政管理經(jīng)驗豐富，理論知識扎實，綜合能力強，熱愛學習、注重提升。工作認真負責，務(wù)實肯干，講求效率。

　　自我評價

　�。ㄒ唬┬姓�/人力資源管理：

　　本人具多年的行政和人事管理經(jīng)驗，又刻苦鉆研人力資源管理，對人事工作有濃厚的興趣，熟悉工廠的`運作。

　　掌握和運用管理的六大模塊，保證工廠的人員需求，進行有效的績效考核，開發(fā)和組織培訓，擬訂工資福利方案，辦理勞動年審、保險，對勞動合同進行管理，對人力資源管理有獨到的見解，能建立比較適用完善的人力資源管理體系。

　　本人多次組織員工活動，主持部門會議，起草行政制度，撰寫公文。本人熟悉各種招聘渠道，善于面試、制訂系統(tǒng)的人力資源管理方案及制度。同時管理工廠的后勤和安全，食堂管理、保安管理、宿舍管理、廠區(qū)管理、物資管理等，均能抓住重點，有效控制。

　　（二）較全面的知識結(jié)構(gòu)：

　　1、熟悉各種質(zhì)量管理體系，并具有內(nèi)審員資格，做到管理者代表（ISO、QS9000、TS16949體系建立）；

　　2、熟悉機械制造的生產(chǎn)管理和質(zhì)量管理。

　　3、熟悉工廠的物料管理流程。

　�。ㄈ�）綜合管理能力：

　　1、良好溝通協(xié)調(diào)能力；能起到承上啟下的作用，創(chuàng)造良好工作環(huán)境，使核心人員能團結(jié)在一起，并實現(xiàn)部門目標及公司目標。

　　2、策劃活動的能力：有策劃大型活動能力，在活動過程中不斷宣傳公司文化和理念

　　3、良好的指揮能力：本人堅持原則，能大膽管理。

　　工作地區(qū)：番禺

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