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      個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)怎么才能寫(xiě)更好

      時(shí)間:2022-12-09 10:31:01 個(gè)人簡(jiǎn)歷 我要投稿
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        簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)怎么寫(xiě)?資深獵頭回答:

      個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)怎么才能寫(xiě)更好

        一般HR在看簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)較多注意候選人的工作經(jīng)驗(yàn)以及學(xué)歷情況,然后再是技能/培訓(xùn)等信息。

        而從自我評(píng)價(jià)中想看到的是:您對(duì)自己的了解,以及您對(duì)公司目前所招聘職位的了解以及匹配。常常發(fā)生這樣的情況:幾份簡(jiǎn)歷,看上去差不多,在工作經(jīng)驗(yàn)/學(xué)歷背景上,相差無(wú)幾,讓HR覺(jué)得選誰(shuí)來(lái)面試都可以。這時(shí),HR會(huì)更關(guān)注“自我評(píng)價(jià)”中的文字,看候選人對(duì)自己的總結(jié)怎么樣,所強(qiáng)調(diào)的優(yōu)勢(shì)/技能/特長(zhǎng),是不是正好是目前所正在招聘職位所需要的?對(duì)于這個(gè)職位以及我們公司的文化,候選人所寫(xiě)的情況是否有特別的針對(duì)性?

        所以,每份簡(jiǎn)歷內(nèi)容可以是一樣的(因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)/學(xué)歷等做不得假),但在“自我評(píng)價(jià)”中,可以在應(yīng)聘者準(zhǔn)備應(yīng)聘哪個(gè)職位后,針對(duì)其職位要求或公司情況,有所側(cè)重,有所強(qiáng)調(diào),更加有針對(duì)性。這樣可以更好地幫助求職者得到HR的第一次面試機(jī)會(huì)。

        如果您正在找工作,你一定想知道,什么樣的簡(jiǎn)歷最打眼?招聘會(huì)上招聘公司收簡(jiǎn)歷有什么樣的潛規(guī)則?招聘會(huì)上什么時(shí)間段最不適合在投遞簡(jiǎn)歷?找工作之前針對(duì)簡(jiǎn)歷應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備?

        簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)怎么寫(xiě)?資深獵頭提醒:

        1.簡(jiǎn)歷的內(nèi)容最重要,但是,盡量少寫(xiě)自己評(píng)價(jià)自己的內(nèi)容

        2.以終為始,首先要明確自己的求職意向,然后根據(jù)應(yīng)聘的職位,針對(duì)性的寫(xiě)從業(yè)經(jīng)歷

        3.應(yīng)聘之前,詳細(xì)了解相應(yīng)職位,以便做好準(zhǔn)備。

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