公司要個人簡歷的作用有何用

　　在當(dāng)今社會任何一家公司應(yīng)聘首先需要做的就是簡歷投遞，因此如果求職者的個人簡歷寫不好的話就很難找到一份理想的工作，那么究竟個人簡歷的作用在于何處呢？招聘公司又為什么要求求職者提交個人簡歷呢？

　　相信在很多求職者的心中都會存在這樣的問題，而在這里我們就來為大家解答個人簡歷的作用，以及招聘公司為何一定要求職者的個人簡歷。

　　個人簡歷的作用：個人簡歷的作用就是讓招聘公司能夠先對求職者進(jìn)行一個簡單的了解，當(dāng)這 種了解只是初步的，但是這種初步了解對于招聘公司而言非常重要，畢竟招聘公司一旦發(fā)出招聘信息就會有大量求職者前來應(yīng)聘，招聘公司不可能讓所有的求職者前 來面試，所以需要通過個人簡歷對這些求職者進(jìn)行一個初步了解，將一些不適合的求職者刪除掉，之后進(jìn)行的招聘工作才會更加迅速、有效。

　　當(dāng)然對于求職者而言個人簡歷的作用也是很大的，個人簡歷 ，不但能夠?yàn)榍舐氄咛峁┮粋�更好的求職機(jī)會，還能夠讓招聘公司更快的了解求職者的基本信息，方便就業(yè)。

　　招聘公司需求個人簡歷的原因：招聘公司之所以需要求職者的個人簡歷主要就是希望通過這種方式將一些不適合該崗位的求職者去除掉，畢竟對不同工作崗位的定位即相當(dāng)于對未來的把握這一點(diǎn)不光只是對于求職者而言，對于招聘公司而言也是一樣的。

　　所以招聘公司需要做的就是使用個人簡歷篩選出一些不適合這份工作的求職者，這樣才能夠讓招聘工作變得更加順利、快捷。

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