讓人醒悟的勵志故事

　　勵志故事告訴我們生活要堅持下去，勵志故事告訴我們?nèi)松�方向。以下是陽光網(wǎng)小編為你整理的讓人醒悟的勵志故事，希望大家喜歡!

　　美國海關(guān)有一批沒收的腳踏車，在公告后決定拍賣，拍賣會中，每次叫價，總有一個十歲出頭的男孩以“五塊”開始出價，然后又眼睜睜地看著腳踏車被別人用三十、四十元買去。拍賣暫停休息時，拍賣員問那小男孩為什么不出較高的價格來買。男孩說，他只有五塊錢。

　　拍賣會又開始了，男孩還是每次都以“五塊”起價，當(dāng)然最后還是被別人競走。慢慢地，聚集的觀眾開始注意到那個總是首先出價的男孩，越來越多的人對男孩競價的結(jié)果產(chǎn)生了濃厚的興趣。

　　拍賣會快結(jié)束的時候，只剩一輛最棒的腳踏車，車身光亮如新，有多種排檔、十段桿式變速器、雙向手煞車、速度顯示器和一套夜間電動燈光裝置。這無疑是一輛難得的好車!

　　拍賣員問：“有誰出價?”

　　站在最前面，而幾乎已經(jīng)放棄希望的那個小男孩還是站起來，堅定地說：“五塊”。此時拍賣會現(xiàn)場一片寂靜。所有人屏住呼吸，靜靜地站在那兒等待著結(jié)果。

　　這時，所有在場的人全部盯住這位小男孩，沒有人出聲，沒有人舉手，也沒有人喊價。直到拍賣員唱價三次后，他大聲說：“這輛腳踏車賣給這位穿短褲白球鞋的小伙子!”

　　此話一出，全場鼓掌。那小男孩歡呼著舉上那皺巴巴的五塊鈔票，得到了那輛毫無疑問是世上最漂亮的腳踏車，臉上流露出人們從未見過的最燦爛的笑容。

　　在我們的生命當(dāng)中，除了“勝過別人”、“壓過別人”、“超越別人”之外，我們能否可以“成就別人”?這是值得深思的。

　　讓人醒悟的勵志故事【精選篇】

　　樸康煥是三星公司的一名普通員工，負(fù)責(zé)在三星手機生產(chǎn)線上做檢驗工作，盡管工作單調(diào)，但他樂此不疲，以做一名三星員工而自豪。

　　樸康煥的家人都喜歡三星手機，他自己擁有兩部手機。每天晚上，在自己狹小的臥室里，充電的手機就有好幾部，為此，樸康煥還專門加了兩個充電插座。

　　一個深夜，樸康煥喝酒歸來，卻怎么也睡不著，心慌意亂，無所適從。

　　充電的手機，發(fā)出刺眼的顫抖光芒，明明滅滅，刺激著人的大腦與神經(jīng)。他憤怒地坐了起來，將手機的充電器拔了下來。一個晚上，他都在為那股刺痛的燈光而發(fā)怒。

　　樸康煥經(jīng)過調(diào)查，發(fā)現(xiàn)幾乎所有的三星手機，在充電時都會發(fā)出刺眼的顫抖光芒。為此，他專門走訪了設(shè)計部門，得到的結(jié)論是：沒有人在意充電時的.光有多么強，無須緊張。

　　這怎么可能不是一個問題?樸康煥搜集了相關(guān)證據(jù)，將自己的設(shè)想和創(chuàng)意送到了設(shè)計部，在方案中，他提出了設(shè)計“睡眠燈光”的想法，但3個月過去了，沒有得到任何回復(fù)。

　　樸康煥沒有灰心，他憤怒地將自己所有的想法發(fā)到了總裁的電子郵箱里，在三星，總裁的電子郵箱是公開的。

　　一周后的一個下午，樸康煥收到了主管的電話，要求他3點左右到公司第一會議室開會。

　　會議室內(nèi)座無虛席，他剛?cè)ィ嚎偛帽懵氏日酒鹕韥�，為他鼓掌�?/p>

　　“你的創(chuàng)意改變了一個時代。”總裁緊緊握著他的雙手。

　　“沒有人在意充電這個微小的環(huán)節(jié)，而樸卻注意到了，燈光是至關(guān)重要的，我們的設(shè)計部門卻疏忽了，燈光不好，會引起人的憤怒，燈光忽明忽滅，更會造成人的失眠。”總裁揮舞著大手。

　　一個小小的發(fā)現(xiàn)，竟然引起了一場關(guān)于手機充電燈光的大變革，繼三星之后，聯(lián)想、小米競相在充電燈光上下工夫，促使燈光人性化，有益于人的睡眠。

　　不再疏忽一個小小的燈光，有時候，從致命到制勝，僅一步之遙。

　　讓人醒悟的勵志故事【經(jīng)典篇】

　　杰克·韋爾奇在大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入了通用電氣公司，他先是在塑膠事業(yè)部工作，因為表現(xiàn)出色，很快成為了通用化學(xué)與冶金事業(yè)部的總經(jīng)理。

　　1980年，當(dāng)時的通用CEO雷吉·瓊斯準(zhǔn)備為自己挑選繼任人，人事部為他提供了一份包含96個候選人的名單，經(jīng)過篩選，雷吉·瓊斯淘汰了78人，將人數(shù)縮減至18人，其中就包括杰克·韋爾奇。雷吉·瓊斯把他們召進(jìn)會議室，坐定后，雷吉·瓊斯給每人發(fā)了紙筆說：“假設(shè)我現(xiàn)在馬上退休，你們認(rèn)為誰最適合接任我的工作?我讓你們每人都寫出3個你心目中的適合人選!”不一會兒，大家把名單都遞交上來了，雷吉·瓊斯翻看著，很快有一張名單引起了他的注意，那上面的三個名字居然全都是“杰克·韋爾奇”，雷吉·瓊斯舉起名單問：“這是誰寫的?”

　　“是我寫的。”杰克·韋爾奇站起來說。

　　“為什么三個名字全是你自己?”雷吉·瓊斯問。

　　“我覺得我是最適合的人，或許我是錯的'，但事實上我并不足夠了解每一個人，不過我卻足夠了解我自己，我除了有工作熱情，還有工作智慧，而且我還有工作責(zé)任心，所以我除了選擇自己之外，實在不愿意選別人。”杰克·韋爾奇認(rèn)真地回答說。

　　話音落下，別的候選人都露出了輕蔑的笑容，要知道，當(dāng)時的杰克·韋爾奇才44歲，是候選人當(dāng)中年齡最小的，也是人們覺得最沒有希望成為繼任者的人，但在那一刻，雷吉·瓊斯的心中已經(jīng)有了人選，他就是杰克·韋爾奇!不久后，雷吉·瓊斯宣布把通用電氣交給杰克·韋爾奇，此舉引起一片嘩然和質(zhì)疑，甚至還有人反對說：“他自己推薦自己，憑什么就相信他?”

　　“就憑他的自薦，道理很簡單，一個沒有相當(dāng)實力與魄力的人，是不敢推薦自己的，而他的自信和勇氣讓我看到了他的決心與能力，所以我選擇了他!”雷吉·瓊斯這樣回復(fù)每一個質(zhì)疑的人。

　　雷吉·瓊斯說得沒錯，杰克·韋爾奇確實是個有能力有自信的人，在成為通用電氣第8位CEO之后，短短20年間，他將公司市值從130億美元提升到了4800億美元，盈利能力位居全美第一，成為全球第二大的世界級大公司，而他本人也被譽為“最受尊敬的CEO”“全球第一CEO”“美國當(dāng)代最成功最偉大的企業(yè)家”!

　　無論工作還是學(xué)習(xí)中，我們總以為推薦自己是一件難為情的事情，是臉皮厚的表現(xiàn)，所以即使我們有能力有機會，也甘愿選擇推辭以顯得自己擁有謙虛的美德，其實我們完全可以像杰克·韋爾奇一樣大膽地寫下三個自己的名字用來推薦自己，因為過度的謙虛不僅意味著把機會拱手送人，更是在埋沒自己的才華與未來。
 

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