《不懂匯報工作,還敢拼職場》勵志書籍

　　內(nèi)容簡介

　　本書是海內(nèi)第一冊有關(guān)職場匯報的專著，具體剖析了職場匯報程序和注意事項，讓你不栽跟頭智慧經(jīng)驗總結(jié)。都是從血淋漓的事實教訓(xùn)總結(jié)。

　　目前中國第一職場匯報的專著。體現(xiàn)李開復(fù)，唐駿等外企白領(lǐng)的實在職場閱歷，同時也有中國赤裸裸職場智慧結(jié)晶。

　　目錄

　　第1章 不會匯報工作，沒法拼職場

　　第1節(jié) 留神力經(jīng)濟時期，“能見度”很主要

　　第2節(jié) 進步能見度，從“匯報工作”開端

　　第3節(jié) 匯報底本就是工作的一局部

　　第4節(jié) 不匯報就是不尊敬

　　第5節(jié) 職場新人最好逐日一報

　　第6節(jié) 擅長匯報才能當(dāng)好“親信”

　　第7節(jié) 帶著解決方案匯報工作

　　第2章 匯報前，你把工作做到位了嗎

　　第1節(jié) 最靠譜的工作觀是“干一行愛一行”

　　第2節(jié) 最理想的工作實現(xiàn)時間是“昨天”

　　第3節(jié) 最保險的工作態(tài)度是“以老板的姿勢要求自己”

　　第4節(jié) 最保險的工作方式是“集思廣益”

　　第5節(jié) 最牛的員工是“能把討厭的事做好”

　　第6節(jié) 如何應(yīng)答領(lǐng)導(dǎo)攤派的“硬骨頭”

　　第7節(jié) 重視品質(zhì)，也要注重效力

　　第8節(jié) “才能”讓你不失業(yè)，“能耐”才干賞你“金飯碗”

　　第3章 吃生果要講氣節(jié)：匯報的機會很重要

　　第1節(jié) 在正確的時間才有可能做準(zhǔn)確的事

　　第2節(jié) 匯報的頻率首先取決于企業(yè)文明

　　第3節(jié) 哪些情形下必需匯報

　　第4節(jié) 花三個月的時光懂得領(lǐng)導(dǎo)的習(xí)慣，超有必要

　　第5節(jié) 適應(yīng)上司的工作作風(fēng)，讓“身材適應(yīng)床”

　　第6節(jié) 給你的上司繪制一張“心理周期圖”

　　第7節(jié) 看看你的上司到底是哪種“怒吼帝”

　　第8節(jié) 營造良好的匯報氣氛，在“黃金時刻”溝通

　　第4章 匯報的技能你控制了嗎

　　第1節(jié) 不要越級匯報，別自己把自己絆倒

　　第2節(jié) 帶好面具，把本人喬扮成“中性人”

　　第3節(jié) 干活時“借題發(fā)揮”，匯報時“大題小作”

　　第4節(jié) 拿好紙跟筆再敲門

　　第5節(jié) 不要事事匯報，要側(cè)重匯報

　　第6節(jié) 圖表比文字更存在說服力

　　第7節(jié) 含混性語言會讓領(lǐng)導(dǎo)即刻煩死你

　　第8節(jié) 匯報工作，不可不知的郵件“潛規(guī)矩”

　　第5章 最天職的匯報立場你拿捏好了嗎

　　第1節(jié) 戰(zhàn)勝怕見領(lǐng)導(dǎo)的心態(tài)

　　第2節(jié) 要謙遜：不要挑釁領(lǐng)導(dǎo)的威望

　　第3節(jié) 要自負：保衛(wèi)你的“話語權(quán)”

　　第4節(jié) 不埋怨：抱怨即是自焚

　　第5節(jié) 不推諉：推諉就是拒絕

　　第6節(jié) 不毀謗：亂“扎針兒”讓你無處安身

　　第7節(jié) 不亂說：“大喇叭”給你惹禍上身

　　第8節(jié) 職場新人這樣表態(tài)能力不“步步驚心”

　　第6章 啟齒就能說重點，一分鐘搞定老板

　　第1節(jié) 在最短的時間內(nèi)把自己“賣出去”

　　第2節(jié) 永遠不要擔(dān)憂領(lǐng)導(dǎo)沒時間聽你匯報

　　第3節(jié) 就匯報工作而言，一分鐘足夠

　　第4節(jié) 在辦公室墻壁上掛個大鐘

　　第5節(jié) 亮出“心理手刺”，疾速馴服人心

　　第6節(jié) 掌握關(guān)注點，一句話就Hold住老板

　　第7節(jié) 以“橫切蘋果”的刀法提案，展現(xiàn)你的驚艷

　　8節(jié)多 用“比方、如果”，讓幻想照射事實

　　第7章 溝通中，領(lǐng)導(dǎo)那點心理你揣摩透了嗎

　　第1節(jié) 從領(lǐng)導(dǎo)的嘴里掏不出真話

　　第2節(jié) 捕獲他的“言外之意”

　　第3節(jié) 從領(lǐng)導(dǎo)的眼里摳不出謊話

　　第4節(jié) 巧用“鏡子連環(huán)”，模擬上司的動作

　　第5節(jié) 讀懂上司的肢體語言

　　第7節(jié) 壓服領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變主張的六種辦法

　　第8節(jié) 如何及時向引導(dǎo)匯報壞新聞而不遭殃

　　第8章 愛上厭惡的批駁，開啟淡定不糾結(jié)的職場人生

　　第1節(jié) 牢記他是在說事，不是在罵人

　　第2節(jié) 被領(lǐng)導(dǎo)誤判誤罵不賭氣

　　第3節(jié) 千萬別急于為自己辯護，辯得緊逝世得快

　　第4節(jié) 盡快拿出建設(shè)性計劃

　　第5節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)虐你千萬遍，你愛領(lǐng)導(dǎo)如初戀

　　第6節(jié) 化解聘場怨氣，怎么活都漂亮

　　第7節(jié) 開釋職場壓力，如斯工作不苦逼

　　第8節(jié) 奇妙進諫，巧妙地批評老板

　　第9章 匯報疑難雜癥特需“門診”

　　第1節(jié) 如何跳出匯報時進退維谷的“?境”

　　第2節(jié) 如何避開頂頭上司的猜疑

　　第3節(jié) 如何給頂頭上司“打雞血”，讓他替你搞定老總

　　第4節(jié) 如何搞定“變色龍老板”

　　第5節(jié) 如何謝絕上司的分歧理請求

　　第6節(jié) 如何讓“越級上司”一下子看上你

　　第7節(jié) 如何通過年度總結(jié)“討加薪”

　　第8節(jié) 如何從“職業(yè)枯竭”中浴火重生

　　附錄：測測你職業(yè)枯竭了嗎?

　　作者簡介

　　李宗厚，深諳中國職場官場運行規(guī)則的第一人，將職場那些見不得人的灰規(guī)則用深刻淺出的話浮現(xiàn)給寬大讀者!

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