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從底層打拼奮斗的商業(yè)的成功人士故事
我在進(jìn)入微軟之前，其實(shí)已經(jīng)擁有了3家公司，但我還是決定從微軟的軟件工程師做起，如果我一開始就說(shuō)要應(yīng)聘總裁的職位，比爾蓋茨肯定認(rèn)為我腦子壞掉了。
唐駿
人在社會(huì)上生存，無(wú)論做任何事情，想一步成功都是很難的，只有努力從底層做起的人才能穩(wěn)扎穩(wěn)打，能上能下。
唐駿說(shuō)：有些人剛進(jìn)公司，就說(shuō)我要成為一個(gè)CEO，其實(shí)這是非常不現(xiàn)實(shí)的一個(gè)規(guī)劃，因?yàn)閺囊粋�(gè)普普通通的大學(xué)畢業(yè)生變成一個(gè)CEO需要一個(gè)很漫長(zhǎng)的過(guò)程，你把自己的規(guī)劃定得太高，你會(huì)發(fā)現(xiàn)經(jīng)過(guò)兩年的努力，離CEO的距離跟兩年前是一樣的距離的話，那個(gè)時(shí)候你就很可能會(huì)放棄自己的追求。
每個(gè)人都希望早日實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想，但是應(yīng)該懂得，實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想是一個(gè)漫長(zhǎng)的積累過(guò)程，它就像蓋房子，首先要做的就是把地基打好，然后再一塊磚一塊磚地壘實(shí)，然后再一層層地蓋下去。長(zhǎng)此以往，你會(huì)發(fā)現(xiàn)一座大樓已經(jīng)在不經(jīng)意中一天天地蓋了起來(lái)。
唐駿于2004年2月就任盛大公司總裁，在此之前，唐駿從1994年進(jìn)入微軟一直到1997年，在微軟總部所做的第一份工作就是當(dāng)一名軟件工程師。后來(lái)，1997年因工作出色，唐駿才被委派到上海成立了微軟(中國(guó))技術(shù)支持中心。此時(shí)，唐駿仍然不變的是刻苦勤奮，從底層做起的精神。到2002年3月，僅4年半時(shí)間，經(jīng)過(guò)唐駿不斷的努力微軟(中國(guó))技術(shù)支持中心從最初的27人發(fā)展到了400多人。
隨后，3月20日微軟(中國(guó))公司總裁兼總經(jīng)理高群耀辭去總裁職務(wù)，唐駿便于3月26日正式被微軟總部任命為微軟(中國(guó))總裁。
想成功，就要有一種從底層做起的精神。這個(gè)道理其實(shí)古人早已明白，生活在春秋時(shí)期的老子早就說(shuō)過(guò)：千里之行，始于足下；不積跬步，無(wú)以至千里；不積細(xì)流，無(wú)以成江海。
任何事情都是一步步從小到大，從少到多，從低到高積累而成的。一個(gè)剛剛畢業(yè)的大學(xué)生一步就想踏上管理的寶座是很不現(xiàn)實(shí)的。要想實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想，就必須從小事做起、從底層做起，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，不斷磨煉意志，不斷提高自己的能力，這樣，提升才有可能成為水到渠成的事情。
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