同事與朋友的人生感悟

　　朋友H掛來電話，訴說近期的人生感觸。

　　事情的來龍去脈是這樣的：企業(yè)改制，原單位建制整體撤消。H原先在總部的一個(gè)中級(jí)管理層工作，負(fù)責(zé)企業(yè)刊物編輯�；鶎訂挝幻磕甓家�召開企管論文發(fā)布會(huì)，邀請(qǐng)H下來指導(dǎo)選編論文，活動(dòng)搞得有聲有色。H同基層單位企管干部的關(guān)系也很融洽。后來企業(yè)改制人員散伙各奔東西。單位變了，崗位變了，隸屬關(guān)系變了，地點(diǎn)變了，手機(jī)號(hào)碼也變了，H的手機(jī)里依然保持著這些老關(guān)系的新號(hào)碼。

　　去年H要出席本系統(tǒng)在X地召開的專業(yè)會(huì)議，事前H給X地的老關(guān)系發(fā)了一個(gè)短信，意思是想在會(huì)議期間抽點(diǎn)時(shí)間見個(gè)面，以往關(guān)系挺密切的，總是有些惦念吧�？墒荋一直到開完會(huì)離去，也沒有收到事先約定見面的電話。H心理觸動(dòng)很大，情緒也有些波動(dòng)，回福州后給我打電話，說起此事，感慨萬千，說是人眼勢(shì)利，人情淡如水��！H的遭遇當(dāng)然不止這一次。

　　我理解H的心情，對(duì)于他的看法我也有不同的認(rèn)識(shí)。我以為，H以往的交往盡管情投意合，要清楚那是屬于業(yè)務(wù)工作關(guān)系，而不是朋友關(guān)系。原有的同事之間的紐帶一旦不復(fù)存在，這種人際維系的線就斷了，線斷了就意味著同事的交往也斷了，大家都成為了熟人而已。如此一來，人家可以同你交往，也可以選擇不交往，都是能說過去的，也沒有值得譴責(zé)的必要。雖然對(duì)方對(duì)H有點(diǎn)兒過分的商業(yè)味，但是要以平常心待之，心情會(huì)舒坦很多。

　　要知道，同事更多的是考量協(xié)調(diào)配合、利益價(jià)值、合理利用的關(guān)系，這應(yīng)該是可以理解的吧。正因?yàn)槿绱耍�我們都有這方面的體會(huì)，一般不會(huì)把同事當(dāng)作朋友來交。單位內(nèi)部利益條塊，政治路線板塊，都是看不見的潛在戰(zhàn)線，這些錯(cuò)綜復(fù)雜的網(wǎng)狀觸覺，往往制約著同事過密深交。在單位以外交友，很單純，是一對(duì)一的進(jìn)行，沒有那么多利益群體互相牽制較勁。試想：H如果當(dāng)初與下級(jí)的同事相互走上了朋友的軌道，那事情就完全不同啦。

　　要是成為朋友關(guān)系，H肯定不會(huì)遭受現(xiàn)今的冷遇。朋友不會(huì)考慮H地位的升降，崗位的變遷，前途的怎樣，地理的阻隔，年齡的大小，利益價(jià)值的多少，交往回報(bào)的成本，這就是朋友區(qū)別于同事的微妙之處。

　　同事與朋友，是人生中不可缺少的兩只翅膀，在事業(yè)上奔忙離不開同事的和諧相處，上司與下級(jí)的同事，部門與部門的同事，部門內(nèi)部的同事，都要理順人脈關(guān)系，抓住關(guān)系點(diǎn)，打造工作中的人文環(huán)境，這是事業(yè)成功的因素之一。朋友是人生中的參謀和助手，是社會(huì)生活中家庭之外的一種滋補(bǔ)品，也是成功人生的關(guān)鍵要素。

　　交往同事，交結(jié)朋友，追求人生品質(zhì)，追求生命的快樂。

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