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年會觀后感-精選年會觀后感
大家被集團邀請參考年會，當你參加完公司年會時候，大家有什么感想嗎?如果大家想要了解一些關(guān)于精選年會觀后感這篇文章，首先歡迎大家閱讀以下吧!
精選年會觀后感
最新第九屆年會觀后感1
一直以來非常糾結(jié)自己的教學(xué)，也曾問過若干位有經(jīng)驗的老師，自己總無法在40分鐘內(nèi)完成所謂的課堂目標，有安慰型的，“學(xué)生的思維很活躍，慢慢會好的。”有鼓勵型的，“用心設(shè)計，會完成的”，但在我?guī)啄甑呐χ�，情況并沒有特別樂觀的改善，如果能完成目標，那么每個環(huán)節(jié)都如同蜻蜓點水，讓我更為糾結(jié)，伴隨著自己一顆為完成目標而完成目標的急躁的心，課堂效果是可想而知的`。
而且如果是公開課，我怎么可以一節(jié)課只完成半節(jié)課的目標呢?這次學(xué)習(xí)聽著朱樂平老師對教學(xué)目標深入淺出的解讀，我似乎找到了自己的“醫(yī)生”，似乎這些全部是為我而說的，他問我們“一節(jié)課更注重過程目標還是結(jié)果目標?”“一節(jié)課中，怎樣權(quán)衡兩個目標?”當他問這一問題時，我想：“在我的課堂上，一般第一課時注重過程目標，第二課時注重結(jié)果目標。在一節(jié)課上，我根本沒有時間去權(quán)衡兩個目標，因為我只能完成一個目標。”后來，他舉了非常鮮活的實例，第一種設(shè)計在一節(jié)課中既完成了過程目標又完成了結(jié)果目標，看起來盡善盡美，第二種設(shè)計，基本練習(xí)非常少，探究時間比較長，但無論是探討還是練習(xí)都是逐步推進，由淺入深而進行的，很顯然，第二種設(shè)計特別利于學(xué)生的思維發(fā)展，以自己的文化底蘊及專業(yè)素質(zhì)，是無法達到第二種設(shè)計的，但我正在向既定的方向前進。
最后，朱老師總結(jié)，一節(jié)課只能定一個方向，我如釋重負，一直困擾自己的問題終于釋懷，雖然專家的話不一定適用于每個人，但我想我再也不會因要達到目標而雨過地皮濕的糾結(jié)了。
教學(xué)這門藝術(shù)要達到一個高的境界，我想是沒有捷徑可尋的，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)。
關(guān)于2017集團年會觀后感
2008年來了，阿里人迎來了嶄新的一年，也迎來了阿里系新成員---阿里媽媽。正因為媽媽的出現(xiàn)，才讓我有機會零距離接觸阿里人，感受阿里人，對話阿里人。2月15號的集團年會，讓我這個還不滿一個月的新員工真正做了一回阿里人，感觸頗深。
首先，年會上讓我感覺最震撼的是阿里文化，雖然我還沒有接受百阿培訓(xùn)，但自從經(jīng)過這次年會之后，讓我感覺深深上了一課。
阿里人的Open程度讓我大開眼界，無論是在舞臺上的演員，還是在舞臺下的觀眾，都似乎都在轉(zhuǎn)繞著一個話題：我們很黃，很暴力。相比其它大公司高雅含蓄的文化而言，阿里人顯得更加裸露、直截了當。后來，經(jīng)過參加媽媽的年會和公司新人秀，發(fā)現(xiàn)這是阿里文化最大的特點：把自已從頭到腳露出來，讓同事充分了解你。其實我對這種方式是比較贊同的，因為中國人往往喜歡拐彎抹角，含蓄而不外露，生活中“悶騷”者居多，往往導(dǎo)致同事之間互相了解不夠，溝通不暢，工作不順，團隊氣氛緊張等，只有真誠的微笑，開放的心態(tài)，才能讓別人充分接納你，信任你，你的缺點才能被同事所包容，在你困難時能得到大家的幫助，在你獲得榮譽時能贏得大家的掌聲……..
其次，給我留下深刻印象的是本次年會的組織十分嚴謹，節(jié)目十分精彩。這么大一個體育館坐滿了阿里人，雖然節(jié)目都是自導(dǎo)自演，但真的很精彩，一點也不落后于央視春晚，節(jié)目豐富而帶有內(nèi)含，笑聲不斷，掌聲如雷。從《七劍除魔記》到《巨龍舞動奔前程》，從《淘運芳菲 》到《阿里之歌》，我們無不感受得阿里人勇于創(chuàng)新、擁抱變化、客戶第一的價值理念。從淘寶的“倒立”文化到中國YAHOO的”光腳”文化,從阿里軟件的成立到阿里媽媽在湖畔的誕生, 阿里人正用一種創(chuàng)業(yè)的心態(tài)經(jīng)歷著變革, 阿里人將用實際的行動去實現(xiàn)自已對公司和客戶的承諾。正因為有無數(shù)阿里人手挽著手，肩并著肩，共同背負著阿里人使命，阿里才有今天的輝煌成就。
第三，是馬總的演講感動了我。馬總在年會上首次對微軟即將收購YAHOO表明了公司的態(tài)度，他說阿里巴巴無論風(fēng)云如何變化，我們將堅持自已的路線，獨立自主，不會受外界影響;另外，馬總要求員工保持清醒的頭腦，2008年實干一場，對外界要保持低調(diào)，“我們還只是個小公司”，“互聯(lián)網(wǎng)還有10年的競爭”。這種務(wù)實的精神和高瞻遠矚的氣魄讓我深受感動與敬佩。他的演講，無不表露出他對整個阿里團隊的關(guān)懷與對公司前途的`自信。他給我們傳遞的是一種積極的信號，那就是，阿里今天很強大!明天更強大!
這次年會，絕對是一次身心愉悅和心靈洗禮的過程，給了我們充分的視覺享受和心靈震撼。讓我們感覺得阿里人的激情、誠信、敬業(yè)、團隊合作、擁抱變化、客戶第一的文化內(nèi)涵。
2008年，將是阿里人又一個嶄新的起點。作為一名新人，我已經(jīng)隨年輕的阿里媽媽一起揚帆起航，與眾多的阿里人一起，鼓足勇氣，充滿自信，帶著激情和夢想，去做：把媽媽打造成為國內(nèi)乃至國際最好的廣告交易平臺。
路總是布滿曲折和艱險，我們已作好充分的準備，我們有面對一切困難和挫折的勇氣和信心，為了媽媽的微笑，為了阿里的豐收，我們正在實干，猛干，好好干，干出個結(jié)果來，讓阿里人開心，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓對手服氣，讓媽媽笑開顏。
正保十四周年年會慶典觀后感范文
第一次參加公司的年會慶典，心里有種莫名的期待。聽到整個慶典要進行近7小時的時候，還是很詫異，比春晚還長的年會吸引人嗎?但隨著主持人的報幕，當開場曲響起的一刻，所有的疑慮都煙消云散，絢爛的舞臺效果，同仁們完美精彩的演繹，深深地吸引了我，認真地觀看了年會慶典的全過程。
整場慶典歌聲悠揚，起舞翩翩，美輪美奐，我不知不覺沉醉其中，感嘆同事們的多才多藝，組織者的精心編排，為大家一年工作之余獻上了極佳的視聽盛宴。語言類節(jié)目更是豐富多彩，臺詞包袱中展現(xiàn)著創(chuàng)作者的.滿腹才華，綜合了各種時下流行的題材、元素，又結(jié)合了公司特有的企業(yè)文化，在表演者傾情賣力的演出中華麗綻放，拍紅了手掌，笑疼了肚子，眼角的笑紋也樂開了花。
十佳頒獎典禮也是非常值得期待的一個環(huán)節(jié)，當獲獎?wù)邚念C獎的領(lǐng)導(dǎo)手中接過證書和獎品時，有人煽情感謝，有人激動淚如雨下，因為獲獎這不僅是一種榮譽，更是對工作的一種認可，是辛勤付出的回報，是繼續(xù)奮戰(zhàn)的動力。今年我有幸獲得十佳新人獎提名，雖然最后未能突圍站在舞臺上領(lǐng)獎，但也是一種欣慰，是大家對我這樣一位新員工的認可。雖然沒有得獎，但我不會氣餒，只會鞭策自己更加努力工作，爭取以后也可以站在舞臺上領(lǐng)取屬于自己的榮譽。
年會慶典的盛宴無疑在視聽上是一種震撼，在精神上是一種激勵，感謝公司的年會慶典，讓我欣賞精彩節(jié)目的同時，也讀懂了公司文化的內(nèi)涵。還要感謝同仁們的賣力演出以及背后默默的辛苦排練和付出，你們身上的閃光點是我前行中最好的燈塔。希望以后可以參加更多的公司活動，也祝正保明天越來越好。
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